企业春节活动策划书

第页共页企业春节活动策划书一、活动背景与目的春节是中国最重要的传统节日之一，也是中国人文化传统中最重要、最具特征的民俗庆典。对于企业来说，春节是重要的节点，也是与员工共同庆祝的时刻。通过举办春节活动，可以增强企业凝聚力，增加员工福利，同时也能加深员工与企业之间的感情，调动员工的工作积极性和创造性，为企业的发展打下坚实基础。本次春节活动的目的是：通过举办一系列欢乐、温馨、互动的活动，增加员工之间的交流和互动，加强内部凝聚力和团队合作意识，激发员工的工作热情和创造力，同时为员工提供一个欢乐祥和的节日氛围，增强员工对企业的归属感和忠诚度。二、活动内容1.欢迎晚会在春节前夕，举办一场盛大的欢迎晚会，邀请全体员工及其家属参加。晚会内容包括：欢迎致辞、员工表演精彩节目、抽奖环节、丰富的晚宴等。晚会旨在让员工及其家属感受到企业的关怀和祝福，同时也展示员工的才艺和风采，营造欢乐的节日氛围。2.员工文艺汇演组织员工参加文艺汇演，征集员工喜爱的节目，如歌舞、小品、相声等。通过员工自己的表演，增进员工之间的感情，展示员工的才艺，推动员工文化水平的提升。为了增加趣味性，可以设置评委打分环节，评选出最佳节目奖。3.集体拜年组织员工进行集体拜年活动，包括到员工家里拜年，到合作单位拜年等。通过拜年活动，增强员工间的感情，让员工感受到企业的关怀和祝福，同时也为企业积累人脉资源。4.春节联欢会举行春节联欢会，邀请企业领导和员工家属参加。联欢会包括文艺演出、游戏互动、抽奖等环节，给员工和家属带来快乐和欢乐，让大家共同庆祝春节。5.年夜饭组织员工参加年夜饭，提供丰盛的年夜饭菜肴，营造浓厚的春节氛围，让员工共享团圆的快乐。6.员工福利通过发放年终奖金、年货礼券等方式，为员工带来实实在在的福利和回报，增加员工对企业的满意度和忠诚度。7.其他活动根据企业实际情况和员工需求，可增加其他活动，如春节福利品发放、团队建设活动、游园观光等，丰富活动内容，提高员工参与度。三、活动执行计划1.确定活动日期和地点，制定详细的活动方案。2.成立活动筹备小组，明确各小组的任务和职责，确保活动顺利进行。3.制作宣传品，如海报、邀请函等，并通过内部通讯工具、企业官网等渠道进行活动宣传。4.筹备晚会和联欢会的节目，征集员工参与节目的意愿，安排节目的彩排和排练。5.购买年夜饭食材和礼品，并安排餐饮服务商。6.统筹安排员工福利发放，并对福利进行统一包装和标签。7.保证活动场地的装饰和布置，增加节日氛围。8.制定详细的活动流程，并安排专人负责活动现场的统筹和协调工作。9.活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为下一次活动做好准备。四、活动预算根据活动内容的具体安排和规模，制定详细的活动预算。活动预算包括但不限于以下几个方面：场地租赁费用、人员费用、物料费用、礼品费用、餐饮费用等。预算的制定需要综合考虑企业的实际情况和预期效果，合理安排经费的使用，确保活动的顺利进行。五、活动效果评估在活动结束后，对活动效果进行评估。可以通过员工的反馈意见、参与度、员工福利的满意度、员工之间的互动情况等多个方面来评估活动的效果。并据此总结经验，为下一次的活动做出改进和完善。六、风险及应对措施在活动筹备和执行过程中，可能会遇到各种风险和问题，如活动预算超支、活动流程紧张等。为了保证活动的顺利进行，需要提前规划，预估风险，制定相应的应对措施。可以通过提前准备备用方案、加强预算控制等方式来应对风险，确保活动的顺利进行。七、活动实施责任人1.活动总负责人：负责活动的整体策划、协调和推进，确保活动的成功举办。2.活动执行组：负责具体的活动执行工作，包括活动场地布置、物料采购、节目表演、餐饮服务、员工福利发放等。3.宣传组：负责活动的宣传工作，包括制作宣传品、活动报道等。4.评估组：负责活动效果的评估和总结工作，收集员工的反馈意见，为下一次活动做出改进和完善。八、活动宣传在活动筹备和执行期间，通过内部通讯工具、企业官网等渠道进行活动宣传，增加员工对活动的了解和参与度。可以利用企业内部微信群、企业官网的首页推送、企业公众号等方式进行宣传，提前预告活动内容、时间和地点，引起员工的关注和期待。活动宣传要注意宣传的方式和内容的简洁明了，同时也要注重宣传效果的监测和评估，