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第页共页北京市新劳动合同范本(固定期限)劳动合同甲方：[单位名称]（以下称为“甲方”）地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]（以下称为“乙方”）住址：[住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同（以下简称“本合同”）：一、基本情况1.合同期限：从[开始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限]个月。2.工作地点：[工作地点]。3.试用期：无。4.工作内容：[工作内容]。5.试用期工资：试用期期间，乙方享受的工资、薪金标准为[试用期工资标准]。6.转正后工资：转正后，乙方享受的工资、薪金标准为[转正后工资标准]。二、乙方的权责1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务。2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外界透露。三、甲方的权责1.甲方应当向乙方提供必要的劳动条件和工作环境。2.甲方应当支付乙方规定的工资、薪金。3.甲方应当依法购买乙方工伤保险和社会保险。四、工资与福利待遇1.工资支付、调整：甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的[支付日期]。2.工资构成及计算方法：乙方的工资构成及计算方法详见乙方的工资条及工资结算规定。3.绩效考核及奖金：乙方的绩效考核及奖金制度详见甲方的规定。五、劳动保护、劳动安全与职业危害防治1.甲方应严格遵守国家有关劳动保护、劳动安全与职业危害防治的法律、法规和规章制度，提供符合国家标准的劳动保护设施、劳动安全设施和劳动防护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。六、劳动合同解除1.劳动合同在下列情况下可以单方解除：(1)乙方违反该劳动合同第二条的约定；(2)乙方严重违反公司规章制度；(3)乙方严重失职，经及时纠正仍未能改正；(4)乙方患病或者非因工负伤，在规定的期间内不能从事原工作，也不能在规定该等工作的范围内转岗；(5)乙方在离岗期满后应回到原工作岗位，未按期复岗。七、争议的解决本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。如因履行本合同而发生争议，应由双方协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字后生效，期满

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