梁勇技能大师工作站申请项目书样本

梁勇机械技能工作站申报材料目录一、机械技能工作站申报表二、机械技能工作站申报报告1.技能大师简介2.机械技能工作站成员简介3.机械技能工作站建立必要性和优势4.机械技能工作站筹划目的5.机械技能工作站成果三、依托公司关于状况阐明1.酒钢（集团）公司简介2.甘肃冶金高档技术学院3.高技能人才队伍建设政策办法4.公司职工教诲经费用于高技能人才培养、交流等方面费用不低于50%证明材料5.可觉得机械技能工作站提供资金支持以及场合、设备等工作条件状况阐明四、公司法人营业执照及组织机构代码复印件五、技能大师及工作室成员资质及荣誉1.技能大师身份证复印件2.职业资格证书3.荣誉证书梁勇机械技能工作站建设项目申报表申报单位甘肃冶金高档技术学院工作室职业（工种）钳工领办人姓名梁勇领办人职业技能级别高档技师填报时间5月25日人力资源社会保障部财政部制5月申报单位名称甘肃冶金高档技术学院单位性质国有公司甘煜春罗磊手机传真735100嘉峪关市工行新南支行6408217技能大师姓名梁勇性别男民族汉族出生年月1973.12参加工作时间1993.7政治面貌党员624甘肃冶金高档技术学院机械实训指引教师钳工高档技师获得中华技能大奖、全国技术能手届次，享有国务院政府特殊津贴年度5月荣获中华全国总工会颁发“全国五一劳动奖章”；工作室地点学院培训中心工作室面积60㎡工作室基本设施工作室人员16人技能大师工作业绩、获省部级以上奖励或国家专利状况、重要创新创造等状况。（可另附页）1996年8月甘肃省冶金系统钳工技术比武获得第一名，荣获甘肃省“技术能手”称号；1997年1月被甘肃省总工会、劳动厅、经贸委员会授予“甘肃省职工技术榜样”称号；6月甘肃省职工技能大赛钳工组获得第一名，荣荣获甘肃省职工技能大赛先进奖；10月荣获全国职工职业技能大赛钳工决赛先进选手奖；5月荣获中华全国总工会颁发“全国五一劳动奖章”；1月荣获得集团公司命名“梁勇先进操作法”；7月荣获得酒钢集团公司“先进共产党员”称号；4月荣获甘肃省中档职业学校技能大赛普通钳工项目比赛“先进指引教师”称号。4月荣获甘肃省中档职业学校技能大赛普通钳工项目比赛“先进指引教师”称号。申报单位意见（签字盖章）5专家评审意见专家信息阐明：专家人数应为单数，不得少于5人。姓名单位及职务/职称手机签名行政部门审核意见省级人力资源社会保障厅（局）省级财政厅（局）（盖章）（盖章）机械技能工作站申报报告第一某些：技能大师简介第二某些：技能工作站成员简介第三某些：技能工作站建立必要性和优势第四某些：技能工作站筹划目的第五某些：技能工作站成果梁勇同志事迹材料——锉配钻研精磨砺丹心一片育桃李梁勇，男，1973年12月出生，中共党员，本科学历，高档实习指引教师（副高档），高档技师,甘肃冶金高档技术学院机械系机械加工教研室主任、机械维修钳工专业学科骨干教师、甘肃省技术能手、国家级职业技能A类大赛裁判员、国家级职业技能鉴定高档考核员、全国技工院校技能大赛甘肃省队钳工专业技术指引、全国“五一劳动奖章”获得者。梁勇同志不但是我校一名先进“双师型一体化”先进教师，更是专业新技术新知识学习和实践带头人，在数十年如一日教学工作中，她锉配钻研精磨砺，丹心一片育桃李，几度春秋结硕果，在她身边徐徐环绕了一大批专业技术人才，形成了一种干劲充分、凝聚力强专业团队,也使我校机械专业内部形成了浓厚积极上进良好学术研究氛围，教研和教学都走在同行兄弟院校前列，为公司培养和输送了大批技术骨干人才，为振兴酒钢和增进酒钢经济发展做出了重要贡献。（一）爱专业，孜孜不倦求上进“专注并做到极致才干专业”，这是梁勇座右铭。该同志从酒钢公司技工学校毕业后，因成绩优良，被留校并担任钳工实习指引教师。当年梁勇只有19岁，她深知自己知识水平还不能胜任教学工作之需要，因而她虚心向有经验教师傅老教师请教，苦练挫、刮、研、钻、配等钳工技艺，并运用业余时间刻苦钻研钳工操作实用技术方面书籍，不久便成为年轻教师中佼佼者。上班伊始持续三年她所带班级都在公司技校钳工考试中名列前茅，她教案被评为“先进教案”。在教学工作之余，她还十分注重自己知识储备更新和理论水平提高，1996年和，她先后在天津职业技术师范学院和兰州理工大学机电一体化专业进修学习，并以优秀成绩获得了大学本科毕业证书。学成归来后，梁勇同志更是以饱满热情积极投身于学校教改活动之中。她精心设计完善教学方案12套，在学校既有教学设备基本上，研制和改进并组合了某些全新教学模具共计15套，使学生观其型知其物，格其物致其理，分解了教学难度，把学生从枯燥乏味课本解放了出来，充分调动了学生积极学习和参加协作积极性，逐渐形成了一套自己独特教学办法，获得了优良教学效果。（二）挑重任，敢于创新不畏难梁勇同志具备很强工作责任心和创新能力，在学校工作最需要时候，她总是勇挑重任从不推诿，不论分派什么教学任务都能欣然接受并最后圆满完毕。至今，她先后6次承担了公司技师培训教学和鉴定及论文答辩工作，面对复杂数控工艺理论，她没有退缩，找来大量学科前沿参照资料，结合自己实践经验一边学习一边给学员讲授。有时为了讲懂一种概念、一种原理，就要翻阅大量书籍资料，往往学习到深夜，每到这个时间段，她就是学校里公认起最早，睡最晚“铁人”，有付出就有回报，她所带技师弟子可以说是遍地开花，其中诸多人都是公司里能独当一面专业骨干、技术大拿。在对学生教学实习中，她充分运用学校既有教学设备，开发新课题，拓展实训领域，把数控操作引进实习教学中，大大激发了学员学习技术热情和兴趣。她就是这样以底蕴深厚操作技能，以及极具开拓创新和顽强拼搏工作精神获得学校领导及同事们一片赞誉。（三）真本领高超技艺获殊荣梁勇同志经常这样规定自己，“要给学生一滴水，自己就要有一池水”，因此她数十年如一日锉配钻研砥砺自我，积极学习新技术新知识，持之以恒，不断提高自己技术水平及创新能力。在这近年工作中梁勇同志多次代表学校和酒钢集团公司参加全国总工会、甘肃省省总工会及酒钢集团公司工会、团委组织技术比武和技能大赛，均技冠群雄，屡获殊荣，获得了骄人成绩。获得荣誉称号如下：1995．8获酒钢集团公司第七届青工技术比武钳工“第一名”1996．8获甘肃省冶金系统钳工技术比武“第一名”，并被授予甘肃省“技术能手”称号1997．1被甘肃省省总工会、甘肃省劳动厅、甘肃省经济贸易委员会授予“甘肃省职工技术榜样”称号1999．12获集团公司机修钳工工种“技术能手”称号．8获得教培中心“青年岗位技术能手”称号．6获甘肃省职工技能大赛钳工组“第一名”．6获甘肃省职工技能大赛先进奖．10获全国职工职业技能大赛钳工决赛先进选手奖．5获中华全国总工会颁发“全国五一劳动奖章”.1获得集团公司以教师名字命名“梁勇先进操作法”.7获得酒钢集团公司“先进共产党员”称号.4获得甘肃省中档职业学校技能大赛普通钳工项目比赛“先进指引教师”称号。此外，梁勇同志还多次受聘于全国总工会及甘肃省总工会担任全国职工职业技能大赛和全省技能大赛裁判员、裁判长工作。（四）育桃李真情庇护结硕果走上教师岗位至今已有十余载梁勇，始终视学生如己出，用爱滋润学生心田，以真情庇护每一种学生成长。在近年教学过程中，她注意汲取其她教师经验，并结合自己刻苦专研丰富专业理论知识，总结出一套可以引起学生学习兴趣授课办法，毫无保存将自己近年积累经验和技能绝活倾囊相授。她不但是诸多学生心目中“良师”，更是“益友”，在她们走上工作岗位后遇到了工作中技术难题及生活中问题，也总是找她来商量，而她也竭尽所能为学生排忧解难。梁勇同志在培养高技能人才，传授技艺方面成绩明显，近年来为公司和社会培养了一大批钳工维修高档工、技师和高档技师，有相称一某些已成为各大公司装备系统技术尖子和业务骨干，尚有诸多人成为公司级、省级、乃至国家级技能大赛佼佼者。梁勇团队师生历年参加技能大赛获奖及荣誉状况一览表序号获奖者级别奖项名称1梁勇省级1996年甘肃省冶金系统钳工技术比武第一名2省级1997年被甘肃省总工会授予“甘肃省职工技术榜样”称号3省级甘肃省职工技能大赛钳工组第一名4国家级全国职工职业技能大赛钳工决赛获先进选手奖5国家级获中华全国总工会颁发“全国五一劳动奖章”数控车床操作职工组第五名6郑智刚省级第二届甘肃省职工技能大赛（钳工组）第一名7省级荣获“甘肃省技术能手”称号，并晋升为高档技师8省级获甘肃省总工会授予“五一劳动奖章”9国家级获中华全国总工会颁发“全国五一劳动奖章”第三名10杨东海省级甘肃省技工学校技能大赛（钳工组）第一名11省级第三届甘肃省职工技能大赛（钳工组）第四名个人一等奖12省级第四届甘肃省职工技能大赛（钳工组）第一名13省级获甘肃省总工会授予“五一劳动奖章”14田彬峰公司被聘为酒钢集团公司首席技师15公司被集团公司授予“金牌工人”荣誉称号16省级甘肃省委追授为“全省先进共产党员”称号17王慧省级第二届甘肃省职工技能大赛（钳工组）第三名18省级荣获甘肃省“技术能手”称号，并晋升为高档技师19国瑞省级甘肃省“冶金杯”职工技能大赛第三名20省级第二届甘肃省职工技能大赛（钳工组）第六名个人三等奖21柴瑞省级第四届甘肃省职工技能大赛（钳工组）第四名个人三等奖22韩飞省级甘肃省技工院校技能大赛（钳工组）二等奖个人二等奖23杨强强省级甘肃省技工院校技能大赛（钳工组）三等奖24李军栓省级甘肃省技工院校技能大赛（钳工组）一等奖25刘泽省级甘肃省技工院校技能大赛（钳工组）二等奖工中心操作学生中级组第一名26祁超省级甘肃省技工院校技能大赛（钳工组）一等奖27陈贺省级甘肃省技工院校技能大赛（钳工组）三等奖工中心操作学生中级组第一名28巩祥宇省级甘肃省技工院校技能大赛（数控组）一等奖297孟子强省级甘肃省技工院校技能大赛（数控组）二等奖307孟子强省级甘肃省技工院校技能大赛（数控组）一等奖31曹喜国省级甘肃省技工院校技能大赛（数控组）三等奖32卢永张省级甘肃省技工院校技能大赛（数控组）三等奖33刘泽省级甘肃省技工院校技能大赛（钳工组）一等奖34黄江南省级甘肃省技工院校技能大赛（钳工组）一等奖35马驰驰省级甘肃省技工院校技能大赛（钳工组）一等奖梁勇同志是在党培养下成长起来一位先进青年教师，在她身上体现了共产党员争先创优品格，她没有豪言壮语，没有惊天动地事迹，但她就是这样默默伟大着，无私奉献着，在平凡岗位上干出了不平凡业绩。“我技术和成绩不但属于我自己，更属于培养我随着我一起成长公司，我做还远远不够，在此后工作中我将再接再励，再创新绩，将自己毕生毫无保存贡献给酒钢培训事业”，她如是说到。梁勇机械技能工作站成员简介梁勇技能工作站成员初定为16人，其中既有学院理论水平高、教学经验丰富副高档双师型教师，又有西部钢铁龙头公司—酒钢集团下属西部重工、天风不锈钢、碳钢薄板厂等一线厂矿生产单位专业素养高，实践技术能力强资深工程师，尚有检修维护、加工制造方面解决实际问题能力强行家里手。详细个人简介如下：顾宗林，1973年出生，本科学历，钳工高档技师，甘肃冶金高档技术学院机械工程系书记。甘肃省质量监督局成员，荣获甘肃省年度职业技术鉴定先进工作者荣誉称号，被评为甘肃省工信委所属院校年度先进班主任；—荣获年度先进共产党员称号，甘肃省“五一劳动奖章”获得者。作为教练员，多次带队参加省级和国家级技工技能大赛并屡获大奖，荣获甘肃省中档职业学校技能大赛普通钳工技术项目比赛先进指引教师。对酒钢集团公司维修钳工技术发展及实践操作人才梯队建设贡献突出。石万晓，1965年出生，1987年参加工作，本科学历，钳工高档工，甘肃冶金高档技术学院机械工程系力学教研室主任。国家高职高专教材编委会成员，参加编撰中档职业教诲通用教材《机械基本》，并在“十二五”重点建设专业核心课程规划教材《工程力学》编撰中担任副主编。主编《机械类课程实验指引书》，使用中广受好评。当前组织撰写《液压传动技术》理实一体化教材。在1990—间多次获得培训中心先进个人、先进教师及先进班主任称号，—被评为甘肃省工信委所属院校年度先进教师，对酒钢培训中心理论教诲事业做出重要贡献。花卫军，1971年出生，车工高档技师，本科学历，甘肃冶金高档技术学院高档实习指引教师。参加全省职工技能大赛获车工组第一名，同年获集团公司“先进个人”、“甘肃省技术能手”称号；获甘肃省“五一劳动奖章”；作为教练员，多次指引公司和学院选手进行技能强化训练，带队参加省级和国家级技工技能大赛并屡获大奖，多次担任省级技能大赛裁判。在国内知名刊物中华人民共和国科教创新导刊和中华人民共和国科技博览上分别刊登论文《数控教学中浮现若干问题探讨》和《保证数控实训教学中安全几种办法》，荣获甘肃省中档职业学校技能大赛“华中数控杯”数控车加工技术项目比赛先进指引教师。杨东海，1983年出生，钳工高档技师，大专学历。甘肃冶金高档技术学院培训中心一级实习指引教师。参加全国技工学校技能大赛甘肃省选拔赛获得第一名，荣获“甘肃省青年岗位能手”称号；参加第三届全国职工职业技能大赛甘肃省选拔赛获得第四名，荣获“甘肃省技术榜样”称号；参加第四届全国职工职业技能大赛甘肃省选拔赛获得第一名，荣获“甘肃省技术能手”称号，并于同年12月获得甘肃省“五一劳动奖章”。郑智刚，出生于1968年，钳工高档技师，现任西部重工重型车间首席技师，获得酒钢劳动模范称号，参加全省职工职业技能大赛，获得钳工比赛第一名，同年获得“甘肃省技术能手”荣誉称号，获得甘肃省“五一劳动奖章”，并于同年获得全国职业技能大赛钳工先进选手。荣获“全国五一劳动奖章”。刘海军，1976年出生，高档工程师，研究生学历。长期从事酒钢镀锌线工作，环绕产品开发和质量提高，解决许多制约瓶颈问题。《热镀铝锌硅合金化钢板综合技术研究》获得甘肃省冶金工业科技进步一等奖；，主导完毕《热镀锌线退火炉炉鼻子湿式除锌灰装置》项目获得甘肃省第七届职工先进技术创新成果特等奖；—四年间，先后获得《镀锌气刀边部挡板装置》等三项专利；获得“甘肃省五一劳动奖章”。王荣凯，出生于1968年，钳工高档技师，现任西部重工特种设备车间机床大修班班长，参加“甘肃省技能大赛”获得第一名。同步荣获甘肃省技术能手称号；-被评为西部重工“挖潜增效新闻人物”；-被评为西部重工先进班组长，并获得岗位创新三等奖。在重型车间工作期间，对五米立式车床液压缸活塞进行了改造，从而提高了设备备件使用寿命。解决了数控镗床主轴变速不敏捷疑难问题。在酒泉天成风电公司担任维修班班长期间，艰难奋斗，带领班组人员安装了各种大中型设备30余台，为西部重工经营建设做出了很大贡献。刘吉红，1974年出生，钳工高档技师，大专学历。现任酒钢集团公司检修工程部检修主操。荣获检修公司“十佳技术能手”称号。参加甘肃省钳工技能大赛，获得先进奖。7月荣获检修公司“先进党员“称号。荣获检修公司”十佳技术能手“称号。检修工程部知名检修能手，编写了酒钢新建碳钢薄板厂《除鳞机入出口辊道装配技术优化》、《炼钢天车系统行星减速机行星轮修复方案优化》、《转炉一次除尘风机止推轴瓦温度过高因素分析和解决》等多台高精度设备检修方案。王建平，1971年出生，钳工技师，不锈钢分公司热轧分厂生产保障作业区作业长。在不锈钢热轧卷筒修复中，通过近年经验积淀摸索出一整套行之有效维护方式，年节约卷筒费用约300万元，获得公司专利。-主抓不锈钢分公司技术攻关立项《热轧分厂设备功能及精度恢复》工作，获得技术攻关项目二等奖。参加《炉卷轧机及板带连轧轧机两侧辊道滑架装置》设备改造项目，获得第七届国家创造展览会参展项目铜奖。-荣获不锈钢分公司“技术工作先进个人”荣誉称号；获得技术攻关项目集体二等奖。李旭东，1968年出生，钳工高档技师，天风不锈钢公司热轧分厂精轧机设备负责人，先后参加和实行了公司立项《炉卷轧机轧制油改造》项目、不锈钢分公司《精轧机推床加滚轮改造》项目、热轧分厂《精轧机夹送辊底座改造》项目、热轧分厂《炉卷轧机两侧辊道滑架装置》改造项目、参加和实行了不锈钢分公司立项《热轧分厂设备功能及精度恢复》技术攻关工作。、、持续3年获得了不锈钢公司年度先进个人，入选了酒钢集团公司明星职工，获得技术攻关项目集体二等奖；荣获《炉卷轧机两侧辊道滑架装置》创造专利一项；《炉卷轧机两侧辊道滑架装置》创造专利获第七届国际创造展览会参展项目铜奖。丁国龙，1988年出生，钳工技师，不锈钢分公司热轧分厂流体设备负责人，酒钢集团公司钳工技能大赛第四名；甘肃省钳工技能大赛第六名、集团公司第三名；获得“甘肃省技术榜样”荣誉称号；、持续两年在不锈钢分公司举办青工技能大赛中都获得第一名，分别荣获青年岗位能手称号、技术能手榜样荣誉称号，入选了酒钢集团公司明星职工。她在近年工作实践中，总结在生产线不断机状况下用铆冲方式迅速解决现场液压管路焊口砂眼漏油技术绝活，荣获公司专利，当前在不锈钢热轧生产线得到广泛承认。齐波，1970年出生，钳工技师，大专学历。现任天风不锈钢分公司冷轧一分厂剪切机组负责人。先后参加和实行不锈钢分公司冷轧一分厂《皮带助卷器抱臂辊抱臂支座握带钢头改进攻关》《皮带助卷器转臂销轴构造改造》《卷取机芯轴窜轴改进》《切边剪出口张紧辊支座加固改造》等多项技术攻关及改造项目，荣获不锈钢公司先进个人、不锈钢冷轧一分厂先进个人；荣获不锈钢冷轧一分厂先进个人；荣获酒钢宏兴股份公司先进点检员。张益平，1970年出生，副专家，大学本科学历。甘肃冶金高档技术学院机械系教师，现任系教学督导。、获培训中心先进教师，曾多次荣获学院说课一等奖，多媒体课件制作一等奖。在国家级知名刊物北京钢铁研究学报杂志刊登论文《转炉托圈安装新工艺》。校级精品课《机械设计基本》重要设计制作人，机械CAD/CAM计算机辅助教学院级先进课程课题研发带头人。郭亚琴，1969年出生，副专家，工程研究生。现任甘肃冶金高档技术学院机械系机械设计教研室主任。获培训中心先进教师，获班主任论文获三等奖；荣获先进班主任，或先进班主任论文二等奖。在工作之余，潜心钻研公司难题，并于在国家级知名刊物矿山机械杂志刊登论文《龙泰龙华选厂粗破机参数优化研究》。—学期在班级德育管理中引进《弟子规》，为教诲实践摸索出了一条新途径。荣获省“园丁奖”先进教师以及酒钢公司先进个人。席建武，1982年出生，高校讲师，大学本科学历。、获酒钢集团公司碳钢薄板厂先进个人，《镀锌线出口溢出边难题技术攻关》荣获集团公司青工创新创效二等奖。技能工作站成立必要性和优势阐明一、成立梁勇技能工作站必要性（一）成立梁勇技能工作站是酒钢（集团）公司积极响应国家号召，贯彻中央对高技能人才培养任务迫切需要。人力资源是公司发展核心资源。近些年来，国家高度注重人才培养，专门颁发了《国家中长期人才发展规划纲要》，对人才队伍建设提出了明确规定，其中将高技能人才培养振兴筹划列为国家重大人才工程。当前，从酒钢乃至全国公司来看，技能型人才，特别是高技能人才比较缺少，为此，酒钢公司积极推动高技能人才培养筹划，充分发挥既有办学优势，紧密结合各单位对技能型人才需求，实行有针对性培训。在考核方面，以鉴定促培训，以培训保鉴定，通过国家职业技能鉴定制度，建立起提高职工技术素质长效机制。同步，积极构建多途径、多形式高技能人才培养开发渠道，通过技能大赛、青工比武、岗位练兵、拜师学技等有效方式，增进员工实际操作技能不断提高和技能型人才队伍不断发展壮大。在使用上，对高技能人才在合同订立、收入分派方面予以一定倾斜，并通过设定相应岗位职数，建立选拔聘请制度，进一步开展技师、高档技师和首席技师评聘工作。而梁勇技能技能工作站正是在酒钢公司进行人才重点开发背景下，在甘肃工业强省以及中西部地区大发展对人才急需大背景下成立，通过充分发挥工作室技能人才团队优势，立足公司现实进行技术攻关、技术创新，解决生产技术难题，并以技能大师为带头人，带高徒、传绝技，为公司培养更多高技能人才，为国家培养更多高技能人才。（二）成立梁勇技能工作站是推动酒钢转变发展方式，实现产业构造调节现实规定。自起，国家履行技能工作站建设工作，旨在选取行业里技能拔尖、技艺精湛并具备较强创新创造能力和社会影响力高技能人才，带动公司加速创新发展。梁勇技能技能工作站建立，有我省机修钳工行业尖端人才作支撑，有甘肃省大型骨干公司集团---酒钢集团作保障，必将加快高技能领军人才带徒传技效率，加强公司整体科研队伍实力，推动公司技术进步和产品质量提高，提高公司核心竞争力。梁勇机械技能工作站成立，把一批有知识、有技术、有能力、有胆识先进人才汇集在一起，以实行技术改造、负责技术难题攻关、培训后备技术力量为目的，以单位生产经营工作和技术攻关活动为重点，产学研相结合，开展技术创新、管理创新、科技创新和业务创新，将先进技术、经验、办法和成果转化为现实生产力，使先进人才成为推动公司发展“加速器”，激发创新精神“发动机”，助推职工进步“加油站”，必然带动公司实现发展方式转变和产业构造调节。（三）成立梁勇机械技能工作站是酒钢集团实行“人才强企”战略，实现公司安全和可持续发展必然选取。近年来，酒钢集团实行“人才强企”战略，在发挥人才及骨干带头作用、切实解决技术难题方面，获得了一定成效。而梁勇机械技能工作站成立，一是发挥梁勇技能大师等高技能人才、领军人物示范带动作用，以点带面，互帮赶超、逐渐辐射，共同进步，完全体现了酒钢对人才发展战略思维。二是以梁勇机械技能工作站为载体，突出工作室团队力量，开展系列导师带徒实践活动，为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新搭建平台，更是公司内涵式发展有效办法，加快高技能人才队伍建设步伐，完全符合酒钢“十二五”发展战略。三是充分发挥梁勇机械技能工作站在专业管理上推动作用，进一步发挥骨干带头作用，带领广大员工立足本职，不断解决安全生产技术中难点问题，完全体现了酒钢科技进步战略。（四）成立梁勇机械技能工作站，是酒钢集团引导更多员工规划职业生涯，体现自我价值重要平台。梁勇机械技能工作站成立，将给酒钢拔尖专业技术人才提供一种发挥自我价值舞台，使得技能人才广泛受到尊重，得到必定，吸引更多人才成为梁勇机械技能工作站一员，让更多地人感到成为工作室成员是一种荣誉和内在动力，进一步激发团队工作热情和营造良好上进氛围，并促使团队成员更自觉把培养高技能人才为己任，不断默默耕耘，无私奉献。梁勇机械技能工作站成立，可以把更多普通员工吸引到工作室来，加快培养一批青年技能骨干，实现员工队伍素质整体提高。梁勇机械技能工作站成立，可以建立有效技能人才技术技能创新成果和绝技绝活代际传承机制，并将技术技能革新成果和绝技绝活得到大力推广，可以让“金蓝领”在带徒传授、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面发挥重要作用，形成更多梁勇式技术培训与技术攻关团队，协助更多员工规划职业生涯，实现人生价值。二、成立技能工作站优势我校申报省级机械技能工作站，依托基本是作为西北最大钢铁生产联合公司酒钢集团在生产工艺、技术改造、挖潜增效、科研开发等方面技术优势；是梁勇等一批顶尖拔尖人才在机修行业中技术革新、操作技能优势；是酒钢先进管理理念与优良管理老式结合，形成一套行之有效管理经验和办法，因而，我校申报梁勇机械技能工作站有着良好基本。（一）我学院机械设备维修专业技术老式优势梁勇机械技能工作站所在甘肃冶金高档技术学院，由酒钢职工培训中心、甘肃省冶金高档技术学院（甘肃冶金技师学院）合并构成。通过酒钢职教人近年不断努力，学院当前已成为一种以冶金、机械、电气为重要专业（工种），集中高等学历教诲、中高档技工教诲、技师高档技师培训、职工培训、特种作业培训、职业技能鉴定、职业简介、就业服务等各种教诲培训功能为一体综合性培训基地。甘肃省冶金高档技术学院机械设备维修技术专业已有40年办学经验，是学校久负盛名品牌专业。机械维修专业技师及高档技师“双师型”教师占通用工种专业教师总数55.4%，实训学时占总学时数50%以上,实训指引教师技能水平较高,在近几年全省职工技能竞赛中多次获得第一名好成绩。不断更新技工院校科研设施和优良辽阔公司生产实践平台，将为工作室提供重要技术支撑。（二）师资水平及专业技术队伍力量雄厚优势甘肃冶金高档技术学院及其所属院校，在随着酒钢发展过程中培养了一大批技术能手、技术专家、和中、高档领导干部，为我省冶金行业输送了数以万计高技能人才，为推动祖国钢铁冶金工业，提供了技术协助和人才支持。公司培养这些骨干已成为酒钢中坚力量。当前，工作室汇集了来自甘肃冶金高档技术学院、碳钢薄板厂、不锈钢厂、炼铁厂、检修工程部及西部重工等多家公司单位机械设备维修和机械加工等各专业技术骨干及领军人物。工作室既有成员16人，其中高档技师8人，副专家2人。全国五一劳动奖章获得者2人，甘肃省五一劳动奖章获得者4人。以梁勇为代表高技能团队先后多次在全省各类技能大赛中名列前茅。雄厚师资力量为梁勇机械技能工作站团队打下了坚实人才基本。（三）校企合伙常年进一步，先进管理经验共享优势。梁勇机械技能工作站所在酒钢集团曾获得“全国质量管理先进公司”、“国家级公司管理当代化创新成果”、“全国五一劳动奖章”、“甘肃省工业发展突出贡献公司”和“甘肃省公司管理当代化创新先进成果奖”等荣誉，多项管理成果荣获国家级奖励。俗话说，管理出人才，管理出效益。一种先进公司，只有不断传承和发扬近年积攒管理经验，才干引领公司实现更好发展。通过梁勇机械技能工作站建立，将酒钢集团好管理老式进一步传承和发扬，特别是为提高公司核心竞争力方面创造有利条件，进一步推动公司管理成果向现实生产力高效转化，为我省和西部地区建设起到良好示范带动作用。梁勇机械技能工作站工作目的我校依照《国家高技能人才振兴筹划实行方案》有关规定，结合实际状况，经研究讨论，制定梁勇机械技能工作站工作目的如下：（一）汇集专业领军人才,搭建技术创新平台梁勇机械技能工作站建立，将汇集我校如机械设备维修、数控加工、矿山机械及酒钢厂矿检修操作等各专业领军人才，搭建一种彼此可以高效沟通高技术人才交流平台。依托工作室团队优势，使专业技术及人力资源得到整合，使一种人力量变成一群人力量，一种人智慧变成一群人智慧，并充分运用公司信息资源优势，搭建工作室教诲管理网络，及时传递行业内最新技术信息，交流工作研究成果，使网络成为动态工作站、成果辐射源和资源生成站。最后把机械技能工作站建设成为新技术、新工艺、创造创新、绝技绝活、新原则研发推广、高技能人才技能展示、交流、提高重要平台。（二）精研前沿高品位装备，破冰公司技术难题随着近几年“西部大开发”良好国家政策扶持，我校重点依托公司酒钢集团公司趁势而上陆续新建了碳钢薄板厂、不锈钢冷轧、铁合金以及电解铝等一批高新技术生产线。这些新厂诸多设备都是国内一流或者进口前沿高品位设备，在设备安装、调试、生产过程中，特别是后期检修维护中浮现了不少技术难题。那么通过工作室成立，依照这些技术难题成立专门课题攻关小组，整合有关专业人才资源，有筹划定周期分环节对这些公司技术难题进行破冰和技术攻关，不但为公司节约了人力物力，减少了生产及设备维修成本，实现了挖潜增效，也为某些喜欢钻研技术专业人才精研前沿高品位装备，更好实现自己人生价值提供了良好机遇，并且通过工作室成员和公司技术人员互相学术交流，结合国内先进科研成果消化吸取，每年形成一定数量有价值技术论文，就必然可以推动公司实现技术进步和转型升级。（三）进一步开展校企合伙，孵化蓝领技术精英我校是甘肃省唯一一所公司办学高职高专院校，校企长期合伙建立起来互帮互助、互利共赢长效机制可以说早已成为我校办学核心模式。一是技术攻关，和公司订立合约，发挥技能大师及其团队综合实力，与公司人员（公司兼职教师）一起攻关技术难题。二是开展面向社会公司高技能人才培训及鉴定工作，机械技能工作站承担河西地区公司机械加工高档工、技师、高档技师鉴定考核工作。三是校企共建师资队伍，由技能工作站牵头，分批次组织教师到公司进行生产实践活动，学院每年均有一定数量名额公司兼职教师到校对教师进行“四新”技术培训等。这样以校企合伙为主线，进一步发掘开展校企合伙项目，采用一定奖励勉励机制就可以有效激发员工创新热情和创造活力，在公司和全校形成“人人争当技术能手，人人争当技能大师”良好氛围，不断孵化蓝领技术精英。（四）发挥示范引领作用，提高我校品牌形象梁勇机械技能工作站建立，将以点带面发挥示范引领作用，全面推动我校其她专业工种建设，其运作模式极具参照借鉴价值，可觉得我校全面铺开各骨干专业工种名师工作室做好充分实践根据和经验总结。将发挥其在地方人才培养骨干、引领、带动和辐射作用，必然会提高我校整体形象和品牌，并将产生积极社会效益，并使得我校将逐渐成为河西地区、甘肃省乃至国家整个西部人才培训基地、师资培训基地，为培养高技能人才增添新活力，为地方公司及社会经济发展提供智力技能支持。梁勇机械技能工作站成果梁勇机械技能工作站自筹办以来，通过校企间技术交流不断进一步和技术难题不断攻克，受到了集团公司及行业内各知名公司广泛关注和承认，虽成立时间不长，已小有名气，不断有单位和公司前来联系谋求技术支持。7月酒钢紫轩酒业公司价值200多万葡萄酒过滤设备浮现滤芯损坏状况，由于该滤芯属于意大利原装进口，该滤芯进口价格每根近18万元。梁勇和她团队只用了三天时间便对其设备故障进行了排除和修复，短时间内便恢复了过滤设备正常生产运作，为公司避免了高额经济损失。9月，某私营砖厂李老板找到梁勇大师，她所经营砖厂新进了一台价值15万出砖机，设计一分钟出四批次砖，但实际生产过程中无论如何设定参数值也只能出一种批次，导致生产效率低下。梁勇到现场对机器进行仔细检查并进行了一天半调试运作后，判断问题出在比例阀上，通过对此比例阀拆卸、清洗、修磨和装配，最后成功解决了公司主难题。西部重工为了适应市场需求，在开发石油项目采油树及井口装置中，其核心部件平板阀装配及密封泄露调试中浮现高压不稳定，泄露异常难题。经与工作室人员紧急联系后，构成专门技术团队，现场理解到该平板阀特点是:工作介质为酸性，密封石油和天然气，实验压力高(密封压力为70Mpa,体压为103.5Mpa)，阀体装配后泄露难以控制，经阀体拆开测量分析因素也许是阀体各部件装配精度不够导致密封不良。梁勇团队进行认真探讨研究后制定方案，将阀体解体后对其中阀板和阀座进行手工高精度研磨后装配组装然后再进行压情调试，如此重复几次后最后测试效果良好达到使用规定，为项目开发赢得了宝贵时间。梁勇机械技能工作站成立后不但为酒钢公司、设备制造厂等行业内公司解决各类机械专业方面技术难题，在社会服务功能上也不遗余力发挥着自己光和热。7月—8月间，为丰富我市高中生假期社会实践，市教诲局联系学院和工作室并达到合同，由工作室派出以梁勇同志为首理论及实践骨干教师，运用暑假时间对市一中高一学生进行钳工技术培训和技能传承，预测分三批培训学生总共750人，旨在重点培养学生实践动手能力，熟悉基本工具安全操作用法;培养学生识读图纸、加工符号及理解普通零件加工工艺过程。最后培训实践活动圆满完毕且成果喜人，获得我市教诲局及广大学生家长们普遍必定和一致赞誉，获得了积极社会反响。当前甘肃钢铁冶金技术学院与嘉峪关市一中结为和谐互助单位，并且以工作室团队为核心实训基地并成功挂牌成为学生通用技术培训基地，为我院在社会上赢得了极大荣誉。在教学之余，梁勇和她团队积极研究新技术开发新课题，通过近年从事机械加工专业实习指引经验积累和实践摸索，将老式普通钻床使用与精密数控钻床操作模式相结合，在普通钻床上运用先进数控生产技术办法和原理实现精准定位钻孔（运用坐标原理，借助钳工惯用精密量具实现精密加工），极大提高小型工件在普通钻床上加工精度，最后加工精度可达到0.01mm，大大减少公司购买设备和加工辅助设备费用，经测算每年可为公司节约成本约52万余元。此项以教师名字命名先进操作法《梁勇钻床精密定位钻孔操作法》被甘肃省和酒钢公司承认并推广。此外，在理论创新方面，工作室也有诸多突出亮点：由张益平教师主持编写制作，教学效果突出校级精品课《机械设计基本》由学院上报省里申请省级精品课程；由郭亚琴教师主持《辅导员引导践行弟子规》项目上报甘肃省思政厅申报高校辅导员精品项目建设。随着梁勇技能工作站对一种个难题钻研攻克，影响力和知名度也与日俱增。不但引进了更多技术攻关项目，在校企合伙过程中，技能工作站良好制度建设和展示平台也吸引了有着其她专业特长技术人员加入合伙。当前技能工作站成员已达到16名，专业涉猎专而精，博而不泛，实力极为浑厚，整个工作室团队就像一台磨合充分运营良好机器在飞速运转着，不断创造着有形和无形效益。工作室工作筹划（一）教研课题开发对编制好教材《机械加工实训教材》学生使用学习效果进行跟踪评估，并准备上报省级精品课程资料。筹划完毕时间10月，项目负责人：梁勇、花卫军、杨东海、张益平、郭亚琴；（二）技术难题攻关1、名称：cw611000车床导轨精度修复技术难题攻关；详细内容：酒钢机制公司cw611000车床长期使用因机床导轨面局部拉伤、刮伤导致车床加工精度和工作效率下降，需指定机床导轨面修复改进工艺，并进行现场指引。项目负责人：梁勇、王荣凯、郑智刚，顾宗林。项目目的：延长机床寿命，预测每年可节约成本5万元。筹划完毕时间：10月。2、名称：1#剪-入口夹送辊液压缸耳轴固定销改进攻关；详细内容：不锈钢冷轧分厂1#剪入口夹送辊液压缸耳轴固定销一端固定机架上，单面受力不均匀使得固定销底座开焊固定销脱落，导致液压缸不能工作夹送辊不能升降，影响机组生产正常穿带钢。项目负责人：梁勇、石万晓、杨东海，齐波。项目目的：改进加固固定销，预测每年可使检修成本下降3.5万元。筹划完毕时间：9月。3、名称：除鳞机入出口辊道装配技术优化攻关；详细内容：碳钢薄板厂除鳞机入出口辊道内部长期使用产生水垢，导致水路堵塞或水流量变小，致使辊道在使用过程中冷却效果差，辊道温度过高，且辊道轴承包散热效果差，致使本来安装辊道各某些尺寸链在热膨胀量影响下发生了变化，各零件装配位置发生变化，不能满足现场生产需求，发生频繁抱死故障。项目负责人：梁勇、刘吉红、李旭东，郭亚琴。项目目的：减少检修次数及设备故障时间，经测算每年可节约设备检修费用和材料费用=每盘轴承3000×盘数30×5=450000元，人工费用近6000元。筹划完毕时间：11月。4、名称：RH炉炉下轨道及喷补刮渣车改造技术攻关；详细内容：碳钢薄板厂RH炉于7月所建，由于场地及厂房高度问题，RH炉钢包车轨道和喷补刮渣车轨道设计、施工为同标高十字交叉式轨道，在钢包车走行至十字交叉处时极易发生车轮卡阻现象，影响正常生产。项目负责人：梁勇、刘吉红、王建平，丁国龙。筹划完毕时间：9月。5、名称：镀锌线立式活套带钢跑偏因素分析及防范办法详细内容：酒钢镀锌线投产以来入口活套跑偏问题非常严重，特别是厚规格和入口原料板形不好时，导致生产线被迫降速生产，甚至浮现带钢刮碰钢构造现象，导致生产线停机。项目负责人：刘海军、石万晓、张益平、席建武。项目目的：增长作业线工作效率，减少事故率。经测算每年可增长利润30万元左右。筹划完毕时间：12月。（三）技术传承：１.运用暑假时间，对市一中高一学生进行通用技术培训，分三批培训750人。训练目：培养学生实践动手能力，熟悉普通通用及测量工具安全操作用法;培养学生识读图纸、加工符号及理解普通零件加工工艺过程。训练科目：锯、削、锉、配、磨、钻、攻、套丝，以及测量及识图。训练办法：教师理论授课和场地集中实训相结合。训练成果：制作通用工具。完毕时间：9月项目负责人：梁勇、万勇刚、顾宗林、杨东海。2、完善技能大赛长效训练机制，今年选拔20名应届四年维修钳工班学生进行集中技能训练，并逐渐进行末尾裁减制强化训练。最后选派两名参加甘肃省职业院校钳工技能大赛。筹划完毕时间２０１5年11月，负责人：梁勇、顾宗林、花卫军（三）公司级以上刊物刊登论文３篇：１.《采油树高精度平板阀装配及试压》，作者：郑智刚。２.《cw611000导轨精度修复质量技术攻关》，作者：王荣凯。３.《除鳞技术在炉卷轧机应用》作者：王建平。（四）申请省级或国家级专利1～2项；工作室依托公司状况阐明第一某些：酒钢（集团）公司简介第二某些：甘肃冶金高档技术学院简介第三某些：高技能人才队伍建设政策办法第四某些：公司职工教诲经费用于高技能人才培养、交流等方面费用不低于50%证明材料第五某些：可觉得梁勇机械技能工作站提供资金支持以及场合、设备等工作条件状况阐明酒钢集团公司简介酒钢商标被认定为中华人民共和国驰名商标。资源战略、多元化战略、低成本战略、差别化战略、人才战略和资产证券化战略六大发展战略，加快推动集团化管理，在市场形势严峻复杂，钢铁行业全线亏损状况下，酒钢通过强化内部管理，贯彻挖潜增效办法，实现了赚钱。全年完毕铁787万吨，钢1010万吨，钢材1002万吨，电解铝65万吨；实现营业收入1013亿元，工业总产值775亿元，实现利税总额32亿元。酒钢筹划生产铁930万吨、钢1167万吨、钢材1150万吨、电解铝85万吨；实现营业收入1200亿元，工业总产值940亿元；实现利润总额18亿元；税金25.65亿元。甘肃冶金高档技术学院简介甘肃省冶金高档技术学院（甘肃冶金技师学院）坐落在知名万里长城西端起点甘肃省嘉峪关市，前身是酒钢技工学校，创立于1973年，由甘肃省教诲厅举办，是一因此冶金、机械、电气为重要专业（工种），集中档学历教诲，预备技师教诲、技工教诲、职工培训、职业技能鉴定、就业服务为一体综合性职业院校。是“国家级重点技工学校”；“国家机电项目高新技能人才培训基地”；“国家级高技能人才培训基地”；1991年和先后两次荣获

“全国职业教诲先进单位”荣誉称号。学院分设兰新、东湖两个校区，占地面积57万平方米，现使用建筑面积13.9万平方米。兰新校区位于嘉峪关市区中心地带，东湖校区东接嘉酒城际快车道，西傍嘉峪关4A级东湖生态旅游景区——国家级铁人三项训练基地和专用赛场，南临嘉峪关南市区和方特欢乐世界，北连嘉峪关国际机场，地理位置极佳、环境优美、风景秀丽、交通便利。校内设实验、实训室43个，多媒体及语音教室60间，教学用计算机990台，炼钢、炼铁、氧化铝、电解铝模仿装置及实习实验仪器近5万台（件），教学科研设备仪器资产总值多万元，馆藏纸制图书30余万册，电子图书750GB，校外实训基地17个。学院下设冶金工程系、电气工程系、机械工程系、社会科学系、实训中心、培训鉴定中心等教学培训机构，教职工工319人、专任教师近200名，副高档及以上职称教师75人，研究生及以上学历教师28