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文档简介

餐厅员工工时记录制度1.背景餐厅作为一个服务性行业，员工的工时记录对于管理和薪资支付非常重要。为了确保员工的工时记录准确、公正，并遵守相关法律法规，制定本工时记录制度。2.目的本工时记录制度的目的是为了：-确保员工的工时记录准确无误；-保障员工的合法权益；-履行雇主的法定义务；-遵守相关法律法规。3.范围本工时记录制度适用于餐厅所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。4.工时记录责任-雇主负责为每位员工建立个人工时记录；-雇主必须保证工时记录的准确性和真实性；-员工有责任向雇主提供准确的工作时间和休假时间等信息。5.工时记录方式-雇主可以采用电子记录或纸质记录的方式，记录员工的工作时间；-员工应使用刷卡等方式打卡，记录到岗时间、下班时间、休息时间、休假时间等信息；-雇主应定期检查工时记录的完整性和准确性。6.加班工时记录-如果员工需要加班，应提前向雇主申请，并经雇主批准；-加班工时应记录在员工个人的工时记录中；-雇主应按照相关法律法规支付员工的加班工资。7.违规处理-如果员工发现工时记录有误，应及时向雇主报告；-雇主发现员工故意篡改工时记录的，将进行相应的处理，包括警告、扣工资或终止劳动合同等。8.数据保密-雇主应对员工的工时记录信息进行妥善保管；-未经员工同意，雇主不得将员工的工时记录信息外泄或用于其他目的。9.依据和修订本工时记录制度依据相关法律法规制定，如有需要，可以根据实际情况进行修订。任何修订都应经过合法程序，并及时通知员工

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