超市促销员工作职责精编范本_第1页
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文档简介

第页共页超市促销员工作职责精编范本一、基本岗位职责：1.负责超市商品的营销推广工作，包括活动策划、促销计划制定、推广渠道开发等。2.根据超市的销售目标，制定促销策略，提供有效的促销方案并实施。3.负责与供应商进行合作，协商促销活动的细节，确保促销活动的顺利进行。4.负责制作和更新商品促销资料，及时发布促销信息，提高促销活动的宣传效果。5.主动了解市场动态，及时调整促销策略，为超市业绩的提升提供支持。6.组织开展客户调研活动，了解客户需求，为超市提供有针对性的商品推广方案。7.组织并参与超市内的促销活动，如折扣，满减，赠品等。8.定期向上级提交促销活动的报告，包括活动效果分析，客户反馈等。二、能力要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与上级、同事和供应商进行有效的沟通和协商。2.具备较强的市场分析和推广策划能力，能够根据市场需求和产品特点制定有效的促销方案。3.具备较强的执行力和组织协调能力，能够按时完成任务并协调各方资源，确保活动的顺利进行。4.具备较强的学习能力和适应能力，能够主动学习新知识和掌握新技能，不断提升工作能力。5.具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极参与团队活动并承担责任。6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏和高压力的环境下工作。7.具备良好的客户服务意识和与人沟通能力，能够与客户建立良好的关系并满足客户需求。三、工作绩效评估指标：1.促销活动的销售额：根据促销活动的销售目标，评估其销售额是否达到预期。2.客户满意度：通过客户调研和反馈了解客户对促销活动的满意度，评估其对超市的影响。3.促销方案的创新性和质量：根据促销方案的创新程度和实施质量评估员工的表现。4.与供应商的合作情况：评估员工与供应商的合作程度以及合作效果。5.促销活动的宣传效果：通过促销资料的制作和发布效果，评估促销活动的宣传效果。6.团队合作能力：评估员工在团队中的协作能力和对团队目标的贡献程度。以上是超市促销员的工作职责精编范本，通过明确岗位职责和能力要求，可以有效指导员工的日常工作，提高促销

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