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文档简介

第页共页生产管理危害识别与风险评价管理制度一、制度目的和依据1.目的本制度的目的是为了识别和评价生产管理活动中的危害和风险，并采取相应的措施进行管理，保障员工的工作安全与健康。2.依据本制度的依据包括：(1)《中华人民共和国安全生产法》(2)国家、行业相关的安全生产法规、标准和规范(3)公司内部的相关管理制度和标准二、适用范围本制度适用于公司生产管理活动中的危害识别和风险评价，并适用于所有员工和相关合作伙伴。三、危害识别与风险评价管理流程1.危害识别(1)开展生产管理活动的危害识别工作，包括对生产设备、工艺过程、物料与物质、作业环境等方面的危害进行识别。(2)成立危害识别小组，由专业人员组成，负责危害识别工作。(3)采用多种方法进行危害识别，包括现场观察、实地调查、文献资料查阅等。(4)对识别出的危害进行评估，确定其危害程度和可能引发的风险。2.风险评价(1)对识别出的危害进行风险评价，包括对可能导致的事故事件的可能性与严重程度进行评估。(2)根据风险评价结果，确定每个危害的优先级，并制定相应的控制措施。3.控制措施制定与落实(1)根据危害的优先级和风险评价结果，制定相应的控制措施，并制定计划进行落实。(2)控制措施的制定应包括技术控制、管理控制和人员培训等方面的措施。(3)指定专人负责控制措施的落实和效果的监督。4.监督与检查(1)公司将建立监督与检查机制，定期对各部门和岗位的危害识别与风险评价工作进行监督和检查。(2)发现问题和不足，及时进行整改，并将整改情况及时通报相关责任人和员工。四、员工培训与意识提升1.定期开展员工培训，提高员工对危害识别和风险评价的知识和技能。2.加强员工的安全意识和责任意识，推行安全文化和安全管理机制，增强员工的主动参与和责任感。3.定期组织应急演习，提高员工应对突发事件的能力。五、安全奖惩制度1.建立安全奖励机制，对在危害识别和风险评价工作方面有突出贡献和表现的员工进行奖励。2.建立安全违章处理制度，对违反危害识别和风险评价管理制度的行为进行惩罚，包括警告、罚款、停工整改等措施。六、制度的评估和改进1.定期对危害识别与风险评价管理制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。2.对制度的执行情况进行监督和检查，发现问题和不足及时进行整改和提升。七、附则本制度的解释权属于公司，如有需要，可以随时进行修订和补充。以上是生产管理危害识别与风险评价管理制度的主要内容，为了保证员工的工作安全和健康，实

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