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文档简介

第页共页办公室考勤管理规定模版第一章总则第一条为规范公司办公室考勤管理制度，提高员工的考勤纪律，加强对员工工作时间的监督，根据国家相关法律法规以及公司的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于公司所有在册员工，包括全职、兼职及临时员工。第三条公司将严格按照本规定进行考勤管理，对违反考勤制度的员工将依法进行处罚。第四条公司将建立完善的考勤系统，确保考勤数据的准确性及保密性。第五条公司将定期对考勤规定进行评估和修订，以保证其时效性和有效性。第二章考勤制度第六条公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理。第七条员工每天上班前必须按时签到，下班前必须按时签退。如有特殊情况，需提前请假并经上级批准。第八条员工应严格遵守工作时间安排，不得提前下班或迟到。如需要提前或推迟请假，需提前24小时向直属上级申请，并经得到批准。第九条员工在工作期间不得进行与工作无关的私人事务或活动，不得私自离开工作岗位。第十条员工在工作期间需保持工作状态，勿打盹或大声喧哗。第十一条员工因私事不得擅自离开岗位。如确因紧急情况需要擅离职守者，应向领导报备。第十二条员工应按要求填写请假单，并在请假前3小时提交给直属领导。请假期间需及时与领导沟通并保持联系。第十三条公司将通过考勤系统记录各员工的上下班时间、缺勤情况以及请假和加班情况。第十四条每个月底，员工需要按要求整理自己的考勤记录，并提交给人事部门进行审核。第三章考勤管理措施第十五条对于迟到或早退的员工，公司将按照以下规定进行处罚：1.迟到或早退30分钟以内，扣除当天工资的1/2；2.迟到或早退30分钟以上1小时以内，扣除当天工资的全额；3.迟到或早退1小时以上，扣除当天工资的2倍。第十六条对于未经批准请假的员工，公司将按照以下规定进行处罚：1.未经批准请假1天，扣除当天工资的1/2；2.未经批准请假2天以上5天以下，扣除当天工资的全额；3.未经批准请假5天以上，扣除当天工资的2倍，并扣除相应的年假和奖金。第十七条对于违反考勤纪律的员工，公司将按照以下规定进行处罚：1.连续迟到3次或早退3次以上，扣除当月工资的10%；2.连续迟到5次或早退5次以上，扣除当月工资的20%；3.连续迟到7次或早退7次以上，扣除当月工资的30%。第十八条对于违反考勤管理规定的严重情况，公司将给予警告、记过、记大过等相应处罚。第十九条对于故意伪造或篡改考勤记录的员工，公司将给予开除并追究其法律责任。第四章附则第二十条本规定自发

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