色眼识人性格分析表及扫黑除恶分析报告

作为个体——性格分析红色优势：1生动活泼，好奇心强，喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。2高度乐观的积极心态，喜欢自己，自由自在，不受拘束，把生命当作值得享受的经验。 3 别出心裁，与众不同，情感丰富而外露，表现力强，容易接纳别人，喜欢开玩笑和调侃，容易受到人们的喜欢和欢迎。红色局限性：1 拒绝长大，变化无常，散漫不稳定，不能坚持，情绪大起大落，不肯吃苦，贪图享乐。2 不去认真思考生命的本质，容易原谅自己，不吸取教训，杂乱无章，缺乏自律，不肯承担责任，期待有人为自己的人生负责。3 喜欢走捷径，轻信他人，容易受骗，虚荣心强，鲁莽冲动，借放纵来麻痹自己的痛苦好烦恼。蓝色优势：1 理想主义哲学：独立思考，思想深邃，高标准，追求完美的生活。2 谦和稳健，敏感细腻，沉默寡言，谨慎、严肃；老成持重，深藏不露。3深思熟虑，善于分析，富有条理，三思而后行，注重承诺。4待人忠诚，可靠安全，遵守规则，责任心强，坚韧执着，富有自我牺牲精神。 蓝色局限性：1太在意别人的看法和评价，杞人忧天，容易被负面评价重伤，产生沮丧、悲观消极的负面情绪，容易陷于低落情绪无法自拔，得抑郁症。2 情感脆弱抑郁，有自怜倾向，猜忌心重，不信任他人，心生嫉妒，过于阴沉的面孔，让人感觉压抑。黄色优势：1 独立性强，意志坚强，不情绪化，而且非常有活力；坦率，直截了当，一针见血，行动迅速，活力充沛。讲究速度和效率。 2 有强烈的求胜欲，把生命当成竞赛，居安思危，不停地给自己设定目标。3不在乎外界的评价，敢于接受挑战并渴望成功，不畏强权并敢于冒险，不达目标，誓不罢休。黄色局限性：1 以自我为中心，只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法，缺少同情心。2 自己永远是对的，趾高气扬，傲慢自大，目中无人。3 在情绪不佳或有压力的时候，脾气暴躁，容易发怒，经常会不可理喻与打破打破规则的独断专行。绿色优势：1 知足常乐，追求人际关系的和谐，追求简单随意的生活方式，追求平淡的幸福生活。2 爱静不爱动，和善的天性有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质；做人厚道，有松弛感，能融入所有的环境和场合。3 奉行中庸之道，为人稳定低调，遇事以不变应万变，镇定自若；从不发火，温和、谦和、平和三和一体，懂得“得饶人处且饶人”。绿色局限性：1不思进取，懒洋洋的作风，期待事情会自动解决，完全守望被动。2 逃避问题与冲突，对于外界变化置若罔闻，拒绝改变，太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。3懦弱胆小，纵容别人欺压自己，无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。沟通特点——性格分析红色优势：1 乐于表达自己的看法，容易与人攀谈，人越多越亢奋；喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。2 发生冲突时，能直接表白，才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演的高手。红色局限性：1 注意力分散，不能专注倾听，夺人话题，夸大或炫耀自己的成功，不可靠；光说不练，疏于兑现承诺。2 说话少经大脑思考，脱口而出、口无遮拦，对于严肃和敏感的事情也会开玩笑，不保守秘密。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。蓝色优势：1 喜欢小群体交流的思想碰撞，享受敏感而有深度的交流。2 能设身处地地体会他人，关注谈话的细节，记住谈话时共鸣的感情和思想。蓝色局限性：1 原则性强，不易妥协，比较难真诚开放心胸地主动与人沟通，习惯以防卫的状态面对别人，不知不觉地说教和上纲上线。2 强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己，以为别人能够读懂自己的心思；不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。黄色优势：1 喜欢主导整个事情进行的方式，以务实的方式主导会谈。2 不受情绪干扰和控制，能够直接抓住问题的本质，说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。黄色局限性：1 控制欲强，抗拒批评，严酷且自以为是的审判者；毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想，不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。2 缺乏亲密分享的能力，缺乏耐心，不习惯赞美别人，铁石心肠，对情绪表现冷淡，是非常糟糕的倾听者。3说话有时粗线条，简单粗暴，咄咄逼人，容易让他人的工作或生活步调紧张；喜欢争辩和冲突，态度尖锐严厉，批判性强。绿色优势：1 极具耐心，擅长让别人感觉舒适，最佳的倾听者；松弛大度，不急不徐，善于接纳他人意见。2 心平气和且慢条斯理，有自然和不经意的冷幽默；避免冲突，以柔克刚，注重双赢，不战而屈人之兵。绿色局限性：1 一拳打在棉花上，毫无反应；不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。2 行动迟钝，慢慢腾腾，没有主见；把压力和负担通通转嫁到他人身上，避免承担责任。作为朋友——性格分析红色优势：1 富有个人魅力，热情洋溢，真诚主动，善于与陌生人互动，擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。2 乐于助人，喜欢接受别人的肯定和不吝赞美；不记仇，容易原谅自己和别人，有错就认，很快道歉。红色局限性：1 只想当主角，插嘴打断别人谈话，谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉；缺少分寸，过度的玩笑和热情，好心办坏事。2 脆弱而不能独立，有极强的依赖性；健忘多变，经常会忘记老朋友。蓝色优势：1 很少向他人表达内心的看法，经常扮演解决分析问题的角色，默默地为他人付出以表示关切和爱，能够记得特殊的日子。2 善于体贴他人，遭遇难关时，真诚关怀朋友的境遇，极力给予鼓舞安慰，对友谊忠诚不渝。蓝色局限性：1 经常怀疑别人的话，不容易相信他人，喜好批判和挑剔，有时很难相处。2 过度敏感，强烈的不安全感，吝于宽恕。远离人群。黄色优势：1 给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。2 直言不讳地提出建议，迅速提出忠告和方向。黄色局限性：1 情感上习惯理性的与人保持一定的距离，需要你的时候才找你；很少对人流露出直接诚挚的关怀，除了工作内容，很少交谈其它话题。2 为别人做主，试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人；讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。绿色优势：1 富有同情和关心，处处为别人考虑，不吝付出；和善的天性及圆滑的手腕。能接纳所有不同性格的人。2 从无攻击性，宽恕他人对自己的伤害，与之相处轻松自然又没有压力；鼓励他们的朋友多谈自己，从不尝试去改变他人，最佳的垃圾宣泄处。绿色局限性：1 迷失人生的方向，没有自我，缺乏激情；期待让人人满意，压抑自己的感受以迁就别人，对自己的内心不忠诚。2 漠不关心，不负责任的和稀泥，姑息养奸的态度，惰于参与任何活动。对待工作和事业——性格分析红色优势：1 反应快，闪电般开始，工作主动，寻找新任务，完成短期目标时，极富爆发力；2工作以活泼化、丰富化的方式进行，不喜欢太多的规定束缚，富有创意，令人愉悦的工作伙伴。3 富有感染力，善于赞美和鼓励，能够吸引他人参与；重视团队合作的感觉，能激发团队的热情合作和进取心，是天生的激励者。红色局限性：1 觉得没有必要为未来做准备，经常性地走神，很难全神贯注，没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。2 不切实际地希望所有的工作都要有趣味，不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣，这山望着那山高，跳槽频率高。3 过高估计了自己的能力，没有规划，随意性强，异想天开，难以预料。蓝色优势：1 做事之前首先计划且严格按照计划去执行，喜欢探究及根据事实行事。。2 一强调制度、程序、规范、细节和流程，丝不茍地执行工作，喜欢用表格、数字的管理来验证效果。3 注重承诺，高度自律，尽忠职守，追求卓越。蓝色局限性：1 对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望，过度计划和过度绸缪，容易被不理想的成绩击垮斗志。2 专注于小细节，较真，挑剔他人及自己的表现，行动缓慢，患得患失，因小失大。3 吝啬表扬，墨守成规，为了维护原则缺乏妥协精神，死板教条不懂变通，强烈的形式主义。黄色优势：1 行事作风明快，动作干净利落，掌握重点执行，寻求实际的解决方法，讲求效率，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。2 强烈的目标趋向，竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇，能够承担长期高强度的压力，坚持不懈，促成活动。3 以结果和完成任务为导向，有全局观念，高瞻远瞩，富有责任感，善于设定目标，善于委派工作，天生的领导者和富有组织能力。黄色局限性：1 生活在无尽的工作当中而不是人群中，完成工作第一，人的事情第二，数量远比质量重要，很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。2 寻求更多的权力，有极强的控制欲，对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣，目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。3 武断，未明察就急于改变，急于求成，刚愎自用且一意孤行，拒绝为自己和他人放松；为了自己的面子，不妥协且毫不认错。绿色优势：1 善于为别人着想，善于从容地面对压力，创造稳定性。2 以团体为导向：缓步前进以取得思考空间，能超脱游离政治斗争之外；高超的协调人际关系的能力，巧妙地化解冲突。。3 注重人本管理，尊重员工的独立性，推崇一种员工都积极参与的工作环境，从而博得人心和凝聚力。绿色局限性：1 乐于平庸，安于现状，缺少目标，缺乏创意，拖拖拉拉，懒惰而不思进取。2 缺乏自觉性，缺乏自信，害怕冒风险，宁愿做旁观者不肯做参与者。**镇“扫黑除恶”专项斗争工作分析报告**镇位于X县北部，北与**市接壤，黄河故道横穿全境。总面积51.6平方公里，耕地5.02万亩，辖33个行政村，总人口3.8万人。省道248线与连接山东、河北两省的堠码公路交汇于镇驻地，交通便利，以轴承加工锻造为主的小微民营企业300余家。随着经济的发展，人流、物流状况密集，社会治安综合治理工作显得尤为重要。近年来，该镇始终坚持经济发展与社会治安综合治理工作齐头并进，社会治安明显好转，群众满意率明显提高。自全国扫黑除恶专项斗争开展以来，镇党委政府高度重视、认真贯彻落实中央和省、市、县委关于开展“扫黑除恶”专项斗争会议精神，认真学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示，认真领会扫黑除恶专项斗争的重要意义和目标任务。斗争工作稳步进行，扎实推进。一、目前工作的开展情况成立了以党委书记和镇长任组长，副书记、派出所长任副组长，镇纪委、组织办、宣传、派出所、司法所、检察室等相关科室站所负责人为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，分管副书记任办公室主任，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；各村庄、单位均成立以主要负责人为第一责任人的领导小组，组织开展本村“扫黑除恶”工作，一把手亲自抓、负总责，确保工作有序运行。制定了科学周密的专项斗争实施方案。召开了各种形式的“扫黑除恶专项斗争”会议，要求全镇党员干部，认真学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示，认真领会扫黑除恶专项斗争的重要意义、目标任务。通过学习培训，全镇上下进一步统一思想，深刻认识到这次专项斗争是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。全方位开展了宣传工作，提高人民群众的参与率和知晓率。充分利用宣传车、宣传标语、条幅、“村村响”设备等传统媒体进行广泛深入宣传，全力做好“扫黑除恶”专项斗争发动和宣传工作，营造良好的社会治安氛围。目前，全镇干道大型宣传栏4块，公车站牌宣传栏10处，镇直部门、各村庄、企业宣传条幅200余条、线索举报牌200余块，粉刷墙体标语300余幅，张贴《关于开展扫黑除恶专项斗争的通告》300余份，出动宣传车120余次，“村村响”设备每天两次定期播放录音，发放扫黑除恶明白纸8000余份，开展“学扫黑除恶送清凉”活动，累计入户发放宣传小扇20000余个，组织镇村两级干部进村入户，发放收回扫黑除恶专项斗争调查问卷15000余份，同时利用新媒体微信公众号、微信群等方式进行宣传，多方位、多角度深入开展宣传工作，大大提高了人民群众的知晓率。初步取得了一定的成效。精心摸排，部门联动，深挖彻查，对辖区内的重点人群、重点场所进行突击检查，接受群众线索举报的同时对往年线索进行排查梳理，对有过寻衅滋事等犯罪情节的当事人进行重点管理，确保扫黑除恶专项斗争扎实推进。截至目前治安拘留3人，刑事拘留6人，逮捕1人，调节矛盾纠纷6起，上报疑似霸痞线索1条，打掉涉恶团伙一起，专项斗争初步取得了成效。二、目前存在的问题在开展扫黑除恶专项斗争中遇到的问题和不利因素主要有以下几个方面：1、**镇主导产业为轴承加工业，随着经济的发展，轴承加工企业逐年增加，人流、物流逐步密集，这就在社会治安方面提出了新的问题，黑恶势力可能隐藏其中。2、出现了一些突发性违法案件，如2018年5月12日**村齐某建涉嫌故意伤害致人死亡案、2018年6月3日汤某岭涉嫌故意伤害致人死亡案，虽然这两起案件为个案，不存在黑恶情况，但是也为我们的工作敲了警钟。3、部分群众对扫黑除恶专项斗争了解的不深刻，参与扫黑除恶工作积极性不高。扫黑除恶专项斗争开展以来，我们进行了声势浩大的宣传攻势，群众对党委政府开展扫黑除恶专项斗争的信心和决心已经知晓，但仍有部分群众对什么是涉黑涉恶违法犯罪了解不彻底，对党委政府开展扫黑除恶专项斗争的工作重点不了解，参与的积极性不高。如：2018年6月7日，**村民汤某春、汤某勇、汤某珍等人酒后滋事殴打**村民一案，纯属顶风作案，有涉恶的表现。此案反映出专项斗争工作开展的还不够扎实，没有对涉案人员形成强大的震慑力。4、扫黑除恶工作上热下冷。主要表现在部分村庄、镇直部门对扫黑除恶工作重视程度不够，扫黑除恶工作时冷时热。主要表现在部分村庄、镇直部门对扫黑除恶工作上级安排就干，不安排就放到一边，就不干。5、上报线索质量不高。从目前掌握的线索来看，线索内容有的发生时间较早，有的线索内容不准确，有的线索内容简单、有的线索属于矛盾纠纷，不是涉黑涉恶案件，无效线索占很大一部分。6、部分线索核查难度大。有的举报人匿名举报且线索内容简单，不配合核查有的线索核查取