村换届工作指导手册

村换届工作指导手册《村换届工作指导手册》篇一村换届工作指导手册

引言：

村换届选举是农村基层民主政治生活中的一件大事，对于巩固党的执政基础、保障农民民主权利、推动农村经济发展和社会进步具有重要意义。为确保换届选举工作依法、有序、顺利进行，特制定本指导手册。

一、换届选举工作的重要性

村换届选举是农村基层组织建设的重要组成部分，是实现村民自治的关键环节。通过换届选举，可以有效激发村民参与村务管理的积极性，提高村组织的凝聚力和战斗力，为乡村振兴战略的实施提供坚实的组织保障。

二、换届选举的准备工作

1.成立换届选举委员会：由乡镇党委指导，成立由村党组织、村民委员会成员和村民代表组成的换届选举委员会，负责换届选举的具体工作。

2.制定选举工作方案：根据法律法规和上级政策，结合本村实际，制定详细的选举工作方案，明确选举流程、时间安排、职责分工等。

3.选民登记：按照法律规定，做好选民登记工作，确保符合条件的村民都能够参与选举。

4.候选人提名：公开、公平、公正地提名村党组织和村民委员会的候选人，并做好资格审查。

三、换届选举的实施阶段

1.选举宣传：通过多种方式向村民宣传换届选举的重要意义、法律法规、选举程序等，提高村民的参与意识和法治观念。

2.投票选举：依法组织好选举日的投票工作，确保选举过程公开透明，投票结果真实有效。

3.结果确认：选举结束后，及时确认选举结果，并按照规定进行公示。

四、换届选举的后续工作

1.成立新一届村组织：根据选举结果，组建新一届村党组织和村民委员会，并做好工作交接。

2.培训新任干部：对新当选的村干部进行培训，提高他们的政策水平和履职能力。

3.总结经验：对换届选举工作进行全面总结，提炼经验，改进不足，为今后的工作提供参考。

五、换届选举的纪律要求

1.严格依法依规：换届选举工作必须严格遵循相关法律法规，确保选举程序的合法性。

2.加强监督：建立健全监督机制，严肃查处换届选举中的违纪违法行为。

3.维护稳定：做好换届选举中的矛盾化解工作，确保换届选举期间的社会稳定。

六、换届选举的保障措施

1.组织保障：各级党委要加强领导，确保换届选举工作有人抓、有人管。

2.经费保障：保障换届选举工作必要的经费，确保工作顺利进行。

3.技术保障：充分利用现代信息技术，提高换届选举工作的效率和透明度。

七、附则

1.本指导手册适用于所有参与村换届选举工作的相关人员。

2.本指导手册的解释权归乡镇党委所有。

3.本指导手册自发布之日起施行。

结束语：

村换届选举工作是一项系统工程，需要各级党委、政府和全体村民的共同努力。希望本指导手册能够为换届选举工作提供有益的指导和帮助，确保换届选举工作圆满成功，为推动农村基层民主建设、促进农村社会和谐发展做出贡献。《村换届工作指导手册》篇二村换届工作指导手册

引言：

村换届工作是农村基层民主政治生活中的一件大事，对于保障农民群众的民主权利、推动农村经济发展和社会进步具有重要意义。为了确保换届工作顺利进行，特制定本指导手册，旨在为换届工作的各个环节提供指导和帮助。

一、换届工作的重要意义

村换届工作是农村基层组织建设的重要组成部分，是保障农民民主权利、推动农村发展的重要途径。通过换届，可以实现村“两委”班子的新老交替，保持农村基层组织的生机和活力，为农村发展提供强有力的组织保障。

二、换届工作的基本原则

1.党的领导原则：换届工作必须在党的领导下进行，确保换届工作的正确方向。

2.民主公开原则：换届过程要公开透明，保障村民的知情权、参与权、选择权和监督权。

3.依法依规原则：换届工作要严格按照相关法律法规进行，确保程序的合法性。

4.公平公正原则：换届过程中要保证公正公平，避免任何形式的歧视和不公正待遇。

三、换届工作的组织领导

1.成立换届工作领导小组：由乡镇党委领导，负责换届工作的组织领导和统筹协调。

2.制定换届工作方案：根据上级要求，结合本村实际，制定详细的换届工作方案。

3.培训换届工作骨干：对参与换届工作的相关人员进行培训，确保其熟悉换届政策和程序。

四、换届工作的宣传动员

1.广泛宣传：通过多种渠道宣传换届工作的重要意义、政策法规和程序要求，提高村民的知晓度和参与度。

2.深入动员：组织工作人员深入村民家中，面对面地讲解换届工作的重要性和相关政策，动员村民积极参与换届工作。

五、换届工作的实施步骤

1.准备阶段：进行选民登记，确定选举日，制定选举办法，组织候选人报名等。

2.选举阶段：召开村民大会或村民代表大会，进行投票选举，产生新一届村“两委”班子。

3.总结阶段：对换届工作进行总结，分析经验教训，完善相关资料归档。

六、换届工作的纪律要求

1.严格纪律：严肃换届工作纪律，严禁拉票贿选、操纵选举等违纪行为。

2.监督机制：建立监督机制，接受村民和社会的监督，确保换届工作公正透明。

七、换届工作的后续工作

1.工作交接：新老班子要做好工作交接，确保村务工作不断档。

2.业务培训：对新任村干部进行业务培训，提高其履职能力。

3.规划发展：新班子要尽快制定任期目标和规划，推动农村发展。

八、附则

1.本指导手册仅作为参考，具体操作以当地政策为准。