德恒实习：行政诉讼程序解析

合同编号：_______甲方（实习单位）：德恒律师事务所乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习有关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2乙方应在实习期满后_______个工作日内办理离所手续。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应按照甲方安排的工作内容和要求，完成行政诉讼程序解析等相关工作。2.2甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的指导和培训。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的办公场所、办公用品等必要的工作条件。3.2乙方在实习期间，不享受甲方正式员工的工资待遇，甲方根据实际情况给予乙方一定的实习补贴。四、保密义务4.1乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在实习期满后，仍需继续承担保密义务，直至保密信息进入公有领域或得到甲方书面同意。五、知识产权5.1乙方在实习期间所完成的工作成果，归甲方所有。甲方有权对工作成果进行使用、修改、许可他人使用等。5.2乙方在实习期间所创作的作品，如论文、报告等，其著作权归乙方所有，但甲方有权在业务范围内使用。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方在实习期间如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：德恒律师事务所乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______甲方（实习单位）：德恒律师事务所乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习有关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2乙方应在实习期满后_______个工作日内办理离所手续。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应按照甲方安排的工作内容和要求，完成行政诉讼程序解析等相关工作。2.2甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的指导和培训。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的办公场所、办公用品等必要的工作条件。3.2乙方在实习期间，不享受甲方正式员工的工资待遇，甲方根据实际情况给予乙方一定的实习补贴。四、保密义务4.1乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在实习期满后，仍需继续承担保密义务，直至保密信息进入公有领域或得到甲方书面同意。五、知识产权5.1乙方在实习期间所完成的工作成果，归甲方所有。甲方有权对工作成果进行使用、修改、许可他人使用等。5.2乙方在实习期间所创作的作品，如论文、报告等，其著作权归乙方所有，但甲方有权在业务范围内使用。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方在实习期间如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：德恒律师事务所乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：实习内容目录1.行政诉讼程序概述2.行政诉讼的主体与管辖3.行政诉讼的证据与证明4.行政诉讼的审理与判决5.行政诉讼的执行与救济注：附件内容仅供参考，具体实习内容以甲方安排为准。附件列表：1.实习内容目录2.保密协议3.知识产权归属协议4.违约责任条款5.争议解决条款法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.实习生：指在实习期间，为获取实践经验而在实习单位工作或学习的学生或毕业生。3.保密信息：指在实习期间，实习生接触到的实习单位的商业秘密、客户信息等需要保密的信息。4.知识产权：指实习生在实习期间所创作的作品，如论文、报告等，其著作权归实习生所有，但实习单位有权在业务范围内使用。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的责任，包括支付违约金和赔偿损失等。6.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习内容与实习计划不一致：在实习过程中，实习生可能会遇到实习内容与实习计划不一致的情况。为避免这种情况，实习生应及时与实习单位沟通，明确实习内容，确保实习目标的实现。2.保密信息泄露：实习生在实习期间可能接触到实习单位的保密信息，实习生应严格遵守保密义务，不泄露保密信息。实习单位也应加强对保密信息的保护，防止泄露。3.知识产权归属纠纷：实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有，但实习单位有权在业务范围内使用。为避免知识产权归属纠纷，实习生和实习单位应签订知识产权归属协议，明确双方的权利和义务。4.违约责任承担：实习生和实习单位应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。为避免违约责任纠纷，实习生和实习单位应签订违约责任条款，明确违约责任的具体内容和承担方式。5.争议解决方式选择：在合同履行过程中，如发生争议，实习生和实习单位应首先协商解决。协商不成的，可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。为避免争议解决方式选择纠纷，实习生和实习单位应签订争议