人力资源招聘选拔承诺函

人力资源招聘选拔承诺函甲方：__________乙方：__________鉴于甲方在人力资源招聘选拔方面具有丰富的经验和专业知识，乙方希望甲方提供招聘选拔服务，以帮助乙方选拔合适的人才。为此，甲乙双方经友好协商，达成如下承诺：第一条服务内容1.1甲方应根据乙方的招聘需求，提供专业的人才招聘选拔服务，包括但不限于职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、人才评估等。1.2甲方应确保提供的招聘选拔服务符合国家相关法律法规及乙方的要求，确保选拔过程的公正、公平、公开。第二条服务期限2.1本承诺函自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。2.2在本承诺函有效期内，甲方应按照乙方的招聘需求，及时提供招聘选拔服务。第三条服务费用3.1乙方应按照甲方的收费标准支付服务费用。具体收费标准如下：（1）招聘选拔服务费：____元/人次；（2）其他可能产生的费用，如差旅费、住宿费等，按照实际发生金额支付。3.2乙方应在收到甲方提供的发票后，按照约定的付款期限支付服务费用。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在招聘选拔过程中获得的对方商业秘密和候选人个人信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2本承诺函的有效期内及终止后，甲乙双方仍需遵守本保密条款。第五条违约责任5.1若甲方未按照约定提供招聘选拔服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用，并追究甲方的违约责任。5.2若乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权暂停提供招聘选拔服务，并追究乙方的违约责任。第六条争议解决6.1对于本承诺函的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本承诺函未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本承诺函具有同等法律效力。7.2本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________（注：以上合同文档仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。）2024带目录带附件详细版-人力资源招聘选拔承诺函目录1.引言2.定义和术语3.服务内容4.服务期限5.服务费用6.保密条款7.违约责任8.争议解决9.其他条款10.附件1.引言本承诺函旨在明确甲乙双方在人力资源招聘选拔服务方面的权利和义务。甲方（服务提供商）同意根据乙方的需求提供专业的人力资源招聘选拔服务，以帮助乙方选拔合适的人才。2.定义和术语在本承诺函中，除非另有说明，以下术语具有以下含义：-"甲方"指提供人力资源招聘选拔服务的公司或个人。-"乙方"指需要人力资源招聘选拔服务的公司或个人。-"服务"指甲方根据本承诺函提供的招聘选拔服务。3.服务内容甲方应根据乙方的招聘需求，提供以下服务：-职位分析：甲方将根据乙方的需求，进行职位分析，明确所需人才的职责和能力要求。-招聘渠道选择：甲方将根据乙方的需求，选择合适的招聘渠道，包括在线招聘平台、社交媒体、人才市场等。-简历筛选：甲方将根据乙方的需求，对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。-面试安排：甲方将根据乙方的需求，安排面试，并协助乙方进行面试准备和评估。-人才评估：甲方将根据乙方的需求，对候选人进行综合评估，包括能力、经验、潜力等方面。4.服务期限本承诺函自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。在有效期内，甲方应按照乙方的招聘需求，及时提供招聘选拔服务。5.服务费用乙方应按照甲方的收费标准支付服务费用。具体收费标准如下：-招聘选拔服务费：____元/人次；-其他可能产生的费用，如差旅费、住宿费等，按照实际发生金额支付。乙方应在收到甲方提供的发票后，按照约定的付款期限支付服务费用。6.保密条款甲乙双方应对在招聘选拔过程中获得的对方商业秘密和候选人个人信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。本承诺函的有效期内及终止后，甲乙双方仍需遵守本保密条款。7.违约责任若甲方未按照约定提供招聘选拔服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用，并追究甲方的违约责任。若乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权暂停提供招聘选拔服务，并追究乙方的违约责任。8.争议解决对于本承诺函的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他条款本承诺函未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本承诺函具有同等法律效力。本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份。10.附件请参考以下附件，以获取更多详细信息：-附件1：招聘选拔服务详细流程-附件2：服务费用详细说明-附件3：候选人评估标准甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________（注：以上合同文档仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。）附件列表：1.附件1：招聘选拔服务详细流程2.附件2：服务费用详细说明3.附件3：候选人评估标准法律名词及解释：1.人力资源招聘选拔服务：指甲方根据乙方的需求，提供专业的人才招聘选拔服务，包括职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、人才评估等。2.服务费用：指乙方支付给甲方的费用，用于购买甲方提供的招聘选拔服务。3.保密条款：指甲乙双方对在招聘选拔过程中获得的对方商业秘密和候选人个人信息予以严格保密的条款。4.违约责任：指当一方未履行合同义务时，另一方有权要求赔偿或采取其他补救措施。5.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.招聘选拔服务的质量：甲方应确保提供的招聘选拔服务符合乙方的需求，包括对候选人的评估准确性和面试安排的合理性等。2.服务费用的支付：乙方应在收到甲方提供的发票后，按照约定的付款期限支付服务费用。双方应明确约定服务费用的具体金额和支付方式。3.保密条款的遵守：甲乙双方应对在招聘选拔过程中获得的对方商业秘密和候选人个人信息予以严格保密，不得向第三方披露。4.合同终止或解除：双方应明确约定合同终止或解除的条件和程序，以避免合同执行过程中的纠纷。解决办法：1.对于招聘选拔服务的质量问题，双方应在合同中明确服务标准和质量要求，并在合同执行过程中进行监督和评估。2.对于服务费用的支付问题，双方应明确约定服务费用的具体金额和支付方式，并在合同中明确违约责任和解决争议的方式。3.对于保密条款的遵守问题，双方应明确约定保密义务的具体内容和范围，并在合同执行过程中加强保密意识和管理。4.对于合同终止或解除问题，双方应明确约定合同终止或解除的条件和程序，并在合同执行过程中进行沟通和协商。适用场景：本合同适用于以下