应收应付模块培训课件_第1页
应收应付模块培训课件_第2页
应收应付模块培训课件_第3页
应收应付模块培训课件_第4页
应收应付模块培训课件_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

应收应付模块培训课件汇报人:文小库2023-12-13引言应收账款管理应付账款管理案例分析与实践操作总结与展望目录引言01使学员能够熟练掌握应收应付模块的基本操作、日常处理及异常处理,提高工作效率和准确性。培训目标包括应收应付模块的基本概念、操作流程、日常业务处理、期末处理、异常处理等。培训内容培训目标与内容培训对象财务、会计、出纳等相关人员,以及对应收应付模块感兴趣的其他人员。培训要求学员需要具备一定的财务基础知识,熟悉办公软件操作,具备良好的学习态度和沟通能力。培训对象与要求应收账款管理02

应收账款概述应收账款定义应收账款是企业因销售商品或提供劳务而向客户收取的款项。应收账款产生原因主要是由于商业竞争、赊销政策及信用体系不完善等原因导致。应收账款对企业的影响应收账款过多会影响企业资金周转,增加财务风险,甚至导致坏账损失。包括应收账款的确认、计量、记录和报告等。核算内容核算方法核算流程采用权责发生制原则,即按照销售实现的时间确认应收账款。从销售发票、出库单等原始凭证开始,到记账凭证、明细账和总账的记录,再到报表的编制和披露。030201应收账款核算方法根据应收账款的拖欠时间和拖欠原因,采取不同的催收策略,如电话催收、上门催收、法律途径等。催收策略分类掌握有效的沟通技巧,了解客户的信用状况和还款能力,制定个性化的催收方案。催收技巧通过建立客户信用档案、评估客户信用等级等方式,降低应收账款坏账风险。建立信用管理体系应收账款催收策略应付账款管理03应付账款是企业因购买商品、接受服务或其他原因,应向供应商支付的款项。应付账款定义通常是由于企业与供应商之间的商业交易产生的,如购买原材料、设备、办公用品等。应付账款产生原因应付账款是企业的一项流动负债,通常需要在一定期限内偿还。应付账款特点应付账款概述应付账款确认方法通常根据合同或发票等凭证进行确认。应付账款核算内容包括应付账款的确认、计量、记录和报告等。应付账款计量方法根据实际交易金额或合同约定的金额进行计量。应付账款核算方法根据企业实际情况和供应商要求,合理确定付款期限,并确保按时付款。付款期限管理根据企业资金状况和供应商要求,选择合适的付款方式,如电汇、支票、汇票等。付款方式选择根据企业采购计划和资金状况,制定合理的付款计划,确保企业资金周转顺畅。付款计划制定应付账款付款策略案例分析与实践操作04案例二通过有效的应收账款管理,某公司成功降低坏账率案例三某公司运用法律手段追讨逾期应收账款案例一某公司应收账款管理不善,导致大量坏账应收账款案例分析123某公司因未及时支付应付账款而导致信誉受损案例一通过合理安排应付账款,某公司成功降低资金成本案例二某公司运用供应链金融工具优化应付账款管理案例三应付账款案例分析实践操作一建立完善的应收账款管理制度实践操作二加强对应收账款的日常监控和风险评估实践操作三合理运用法律手段和供应链金融工具追讨逾期应收账款注意事项一确保应收账款和应付账款信息的准确性和完整性注意事项二加强与供应商和客户的沟通和协作,建立良好的商业信用注意事项三遵守相关法律法规和商业道德规范,避免违法行为导致的不必要的损失实践操作与注意事项总结与展望05本次培训旨在提高学员对应收应付模块的认知和应用能力,掌握相关理论知识和实践技巧。培训目标培训内容包括应收应付模块的基本概念、流程、操作技巧、风险控制等方面,以及案例分析和实际操作演示。培训内容通过本次培训,学员对应收应付模块有了更深入的了解,掌握了相关理论知识和实践技巧,提高了对应收应付模块的认知和应用能力。培训效果培训内容总结回顾随着企业财务管理的不断升级和变革,应收应付模块将更加注重自动化、智能化和数字化发展,提高财务管理效率和准确性。发展趋势随着技术的发展和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论