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第页共页试用期的正式劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，双方经友好协商一致，就乙方在甲方公司工作的事项达成如下正式劳动合同：第一条工作内容及地点1.1乙方应根据甲方的要求，完成与其岗位职责相对应的工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。1.2乙方所属部门和工作岗位将根据甲方的需求以书面形式确认，并作为本合同的附件。1.3乙方的工作地点为甲方公司所在地（详细地址）。第二条试用期期限2.1乙方的试用期为（数字）个月，从（日期）起至（日期）止。2.2试用期期满，符合甲方公司的录用条件，则成为正式员工。否则，根据本合同及公司政策，双方可以选择终止劳动关系。第三条薪酬及福利3.1乙方的试用期薪酬为人民币（数字）元/月。3.2乙方享受与正式员工相同的工作待遇及福利，具体标准按照甲方公司相关规定执行。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，其中包括1小时的午休时间。4.2乙方享受甲方公司规定的法定节假日及带薪年假、病假、产假等休假制度。第五条保密义务5.1乙方在工作期间，将了解到甲方公司的商业秘密和其他机密信息。乙方在不违反公司规定的前提下，应对这些信息给予保密。5.2乙方在终止劳动合同后，仍需继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。第六条终止劳动合同6.1本合同在试用期内被任何一方终止的，应提前（数字）天书面通知对方。6.2如乙方在试用期内违反本合同规定、公司规章制度等行为，甲方有权单方面解除本合同。6.3如乙方在试用期内主动提出解除合同，应提前（数字）天书面通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。6.4试用期满，乙方未提出离职申请，甲方未主动解除合同的，本合同自动转为无固定期限劳动合同。第七条纠纷解决7.1因劳动合同的签订、履行或解除引起的纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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