HR试用期工作总结

第页共页HR试用期工作总结试用期工作总结我进入公司担任人力资源专员的试用期已经结束，回顾这段时间的工作经历，我对自己的表现和成长感到非常满意。在这____字的总结中，我将详细地总结我在试用期内的工作内容、所取得的成绩和遇到的困难，以及我自己的反思和未来的发展计划。一、工作内容在试用期内，我主要负责以下几个方面的工作：1.招聘与选拔：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，与部门经理合作进行面试，最终选出适合的候选人。我积极与不同部门沟通合作，保证招聘流程顺利进行。2.培训与发展：组织新员工入职培训，安排内部培训课程，协助部门经理进行员工绩效考核。我与培训师团队密切合作，确保培训计划的执行和效果。3.劳动关系管理：负责员工劳动合同签订、劳动关系纠纷处理，解答员工的劳动权益问题。我与法务部门保持紧密合作，确保公司劳动关系合法合规。4.统计与报表：负责员工信息的统计和报表的生成，包括员工流动情况、绩效考核结果等。我利用Excel等工具进行数据处理和分析，并及时向上级汇报。二、成绩与收获在试用期的工作中，我取得了以下成绩和收获：1.招聘与选拔方面，我成功招聘了多名优秀的候选人，填补了公司的人员空缺。我的招聘流程管理和面试技巧得到了部门经理的高度评价。2.培训与发展方面，我策划并组织了一系列成功的内部培训课程，有效提升了员工的专业能力和技能水平。我还引入了在线培训平台，为公司员工提供便捷的学习机会。3.劳动关系管理方面，我妥善处理了多起劳动纠纷，有效维护了员工的合法权益。我与员工建立了良好的信任关系，在他们遇到问题时能够及时解答和帮助。4.统计与报表方面，我准确地记录和统计了员工的相关信息，及时向上级提交了各种报表和分析。我熟练掌握了Excel等办公软件的使用技巧，在数据处理和分析方面有了明显提升。总的来说，我在试用期内取得了很好的成绩，并实现了自己的工作目标。通过与不同部门的合作，我对公司的业务运转有了更深入的了解，同时也锻炼了自己的沟通协调能力和问题解决能力。三、困难与反思在试用期的工作过程中，我也遇到了一些困难和挑战，主要包括以下几个方面：1.时间管理：由于工作任务繁重，我曾经感到时间不够用，有时无法按时完成工作。我意识到自己需要进一步提高时间管理能力，合理安排工作计划，提高工作效率。2.知识储备：作为一名刚刚入职的新员工，我还有很多专业知识需要学习和积累。我需要多关注行业动态，通过阅读书籍和参加培训，不断提升自己的专业水平。3.沟通能力：作为人力资源专员，与各部门的合作非常重要。我在沟通和协调方面还有待提高，需要更加主动地与其他同事进行沟通，充分了解他们的需求和问题。针对以上问题，在今后的工作中，我打算采取以下措施进行改进：1.制定详细的工作计划，合理安排时间，确保高效完成工作任务。2.加强学习和知识积累，关注行业动态，不断提升专业能力。3.加强沟通能力的训练和自我提高，积极主动与其他同事进行交流和合作。四、未来发展计划在试用期结束后，我将继续在人力资源部门工作，并朝着以下方向努力：1.继续提升专业能力：参加行业培训和专业认证考试，学习最新的人力资源管理理论和实践，不断提高自己的专业能力。2.拓展工作领域：通过跨岗位合作和主动提出建议，积极参与公司战略规划和人力资源改进项目，扩大自己的工作范围和影响力。3.提高管理能力：学习领导力和团队管理知识，培养自己的管理能力，争取能够带领团队做出更大的成绩。总之，试用期的工作经历使我对自己的职业规划更