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第页共页公司保安管理制度及岗位职责模版公司保安管理制度模版第一章总则第一条为了保障公司的财产安全，提供员工和客户的人身财产安全，根据国家法律法规及公司实际情况，制定本保安管理制度。第二条公司保安管理制度适用于公司内所有保安人员，并有助于提高公司整体安全管理水平。第三条公司保安管理制度的内容包括但不限于岗位职责、工作纪律、考核制度、奖惩制度等。第四条公司保安工作的原则是“安全第一，预防为主”。第五条公司保安管理制度的实施、修改、解释及争议解决均由公司安保部门负责。第六条保安人员必须具备一定的安全意识和专业技能，并严格遵守公司规章制度，服从领导的安排和指挥。第七条保安人员应当积极参加各项安全培训，提升自身综合素质和工作技能。第二章岗位职责第八条保安人员的岗位职责如下：1.负责公司内部外部的安全巡逻工作，发现可疑人员或异常情况及时报告并处理。2.维持现场的安全秩序，确保公司人员和财产的安全。3.严格按照规定检查和管理出入人员和车辆，防止非法出入。4.配合公司员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。5.对公司内部外部的安全隐患进行排查和整改，提出相关安全建议。6.协助处理突发事件和安全事故，采取合理措施保障公司人员的安全。7.维护保安装备和工作工具的完好性，及时报修或更换。8.完成上级主管安排的其他工作任务。第三章工作纪律第九条保安人员应当严格遵守以下工作纪律：1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反社会公德和道德标准。2.服从领导的指挥和安排，不得迟到早退，不得无故缺勤。3.工作期间必须保持良好的精神状态，不得饮酒、吸烟或擅自离岗。4.保持必要的保密工作，不得泄露公司的商业秘密和客户的隐私信息。5.在岗期间必须穿着整洁、标准的工作服装，不得穿拖鞋或其他不符合规定的服装。第十条对于违反工作纪律的保安人员，将按照公司规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、降低职务、解雇等。第四章考核制度第十一条公司将根据保安人员的工作表现和业绩进行定期考核，并制定相应的考核制度。第十二条考核内容包括但不限于安全工作、纪律遵守、业务能力、岗位责任履行等。第十三条考核结果将作为保安人员晋升、加薪、奖惩的依据。第五章奖惩制度第十四条公司将根据保安人员的工作表现和业绩制定奖惩制度，并在公司内部公示。第十五条对于考核结果良好的保安人员，公司将给予相应的奖励和激励措施，包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。第十六条对于违反工作纪律、工作不力、经过多次警告仍然不改正的保安人员，公司将视情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、降低职务、解雇等。第六章附则第十七条本保安管理制度自发布之日起执行。第十八条本保安管理制度的解释权归公司所有。第十九条公司保安管理制度的修改、补充必须经过公司安保部门审

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