安全生产管理手册样本

阿波罗（中华人民共和国）有限公司安全管理手册目录一、安全生产三级管理网络图..........................................3二、安全生产负责人名单...............................................3三、消防管理组织机构.................................................4四、单位逐级消防安全负责人名单.......................................4五、安全工作会议制度................................................5六、安全上岗制度....................................................6七、员工安全培训规定.................................................6八、安全检查制度.....................................................7九、压力容器安全管理制度.............................................7十、气瓶安全管理制度...............................................9十一、厂内机动车安全管理规定.........................................10十二、起重机械安全管理规定..........................................12十三、新建、改建、扩建“三同步”安全管理规定.........................13十四、技术改造项目安全管理规定.....................................14十五、技术改造项目安全卫生状况初步审批表.............................15十六、技术改造项目安全卫生状况初步审批表.............................16十七、高处作业管理制度...............................................17十八、手持电动工具管理、使用、检查规定............................18十九、安全生产奖惩规定...............................................19二十、突发事故应急预案..............................................22二十一、工伤事故关于解决规定.......................................23二十二、公司内特发事故解决规定.....................................25二十三、公司内防火安全规定...........................................25二十四、暂时线路管理制度.............................................26二十五、动火安全管理规定.............................................27二十六、化学危险物品安全管理规定...................................27二十七、外来施工员进厂施工安全管理规定..............................28二十八、公司安全管理部门职责.........................................29二十九、制造部门安全生产职责.....................................30三十、技术部门安全生产职责.........................................30三十一、总经理（副总经理）安全生产职责.............................31三十二、生产管理部长安全生产职责...................................31三十三、车间主管安全生产职责.......................................32三十四、员工安全生产职责..........................................32三十五、公司安全主任安全职责.......................................33三十六、公司安全员安全职责...........................................33三十七、安全生产管理工作承包责任书.................................34一、阿波罗（中华人民共和国）有限公司安全生产三级管理网络图政府部门安全生产第一负责人政府部门安全生产第一负责人陈志雄安全生产直接负责人安全生产直接负责人黎秉源监察监察公司安全管理部门负责人敖志雄、孙玉杰、李华辉、张雪锋公司安全管理部门负责人敖志雄、孙玉杰、李华辉、张雪锋张雪峰、罗立明公司安全生产管理委员会成员陈志雄、黎秉源、唐国林、周建华、张邈、敖志雄、孙玉杰、李华辉、张雪峰、罗立明二、安全生产负责人名单姓名职责联系电话备注陈志雄安全生产第一负责人020－28855900黎秉源安全生产直接负责人020－22328632唐国林安全管理负责人020－22328605张邈、周建华安全管理负责人(常务)（张邈）（张邈）(周建华)(周建华)罗立明注册安全主任陈耀华安全员叶新晖安全员三、消防管理组织机构管理机构名称义务消防安全领导小组人数7人成立时间负责人陈志雄消防安全工作职务组长机构成员名单行政职务部门责任范围联系电话陈志雄总经理公司公司020－28855900黎秉源副总经理生产基地生产基地020－22328632唐国林部长工程部生产设备、工用工程020－22328605周建华副部长厂长办公室厂区张邈副部长行政部厂区罗立明保安队长行政部厂区、消防陈耀华后勤组长行政部厂区、叶新晖设备管理员工程部厂区四、单位逐级消防安全负责人名单消防安全负责人姓名性别所属部门行政职务联系电话孙玉杰男生产一部部长020－84135116敖志雄男生产二部部长020－22328631张雪峰男生产三部副部长020－22328627李华辉男生产四部部长李泽斌男财务部部长020－22316708张邈男行政部副部长汪莲香女品管部部长020－22316707陈志明男供应部部长020－22316711曾家乐男技术开发副厂长020－22316715周建华男厂长办公室副主任田应江男PMC部主管陈恕芝男仓库主管五、安全工作会议制度安全工作是生产经营活动保障，为保证全公司安全工作顺利进行，能及时传达国家和上级部门安全工作批示、安排，布置和协调全公司安全工作，特制定安全工作会议制度。公司安全委员会每年不少于召开二次全体成员会议，讨论安全工作筹划，研究解决安全生产和消防、治安工作重大问题，分析公司内安全工作形势，布置期间内安全工作任务，讨论重大隐患整治方案和解决各类超标事故。公司安委会办公室（设在人力行政部）坚持组织召开每月一次各部、线、二级部门专（兼）职安全员会议，及时传达安全生产工作方针、政策、法规，各部门上报上月工作状况，反映存在问题，接受工作任务，协调部门之间安全工作，交流工作经验，提高安全工作技术水平。公司车队长必要组织驾驶员(涉及叉车驾驶员)每月定期安全学习，学习关于交通安全法规，分析和讨论典型事故案例，强化安全教诲，增强驾驶员安全意识。保安队每月组织不少于一次治安业务学习，依照本部门业务安排，总结上月工作，布置下月工作重点，强化保安队员和义务消防队员业务学习和训练，提高其治安消防业务素质。各部每月组织不少于一次班长以上管理骨干安全学习。公司安全委员会每年召开一次安全工作总结表扬会，总结上年工作，提出下年工作要点，并表扬在上年工作中涌现出安全先进集体和个人。六、安全上岗制度凡独立上岗操作人员，必要通过上岗前三级安全教诲，考核合格后，由部门填写带教告知书，到安所有门领取《进入岗位告知书》方能进入工作岗位。无《进入岗位告知书》者班组有权回绝安排。带教期满后要进行考核，考核合格后，获得《上岗证》才干独立上岗工作。转换岗位人员，必要通过上岗前二、三级安全教诲，填写调岗安全教诲卡及带教告知书到安所有门领取《进岗告知书》，带教期满后经考核合格，领取《上岗证》才干独立上岗操作。不需带教岗位，凭安所有门《进入岗位告知书》便可安排独立上岗操作。采用新工艺、新操作办法、新设备职工，必要针对新特点经二、三级安全教诲后操作，教诲内容填写入培训教诲卡内。倡导一专多能操作工，每转换一种工种都必要按上述条款进行培训教诲，办好手续，不得简化。培训教诲卡是记载个人教诲历史，每次安全培训教诲，都要记录清晰。七、员工安全培训规定我司员工安全生产教诲工作依照劳动部门关于规定，实行三级培训教诲，新入厂员工要通过本教诲和相应考核，合格后方能上岗工作；转换岗位员工必要通过相应岗位安全培训后才干上岗工作；公司将不定期对全体员工进行安全生产教诲。我司安全生产三级教诲分别由：第一级（公司级）——由公司安全技术部门负责；第二级（部门级）——由本部门负责人或安全员负责；第三级（班组级）——由生产主管、班长或线上安全员负责。第一安全教诲内容：国家关于安全全产方针、政策和关于规定；劳动保护意义和任务；我司概况、生产特点及普通安全规章制度、劳动纪律；我司及社会典型事故及其教训。（注：经考核合格后方可分派到部门工作）第二级安全教诲内容：本部门概况、生产或工作特点、危险部位等；本部门安全生产及安全注意事项；安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材性能和用法等；事故教训；（注：经教诲后方可分派到班组）第三级安全教诲内容：我司生产流程、生产特点、作用和注意事项；本岗位设备、工具性能和安全装置、安全作用，防护用品使用和维护保管办法；本岗位安全制度、安全操作规程和卫生规定；本岗位事故教训及危险因素防止办法；（注、经教诲合格后，方可上岗工作。）八、安全检查制度公司级安全检查，由主管安全副总经理（总经理助理）组织关于部门进行，每月一次。生产部、工程部至少每两天对生产现场进行巡逻一次，掌握全公司生产现场安全生产动态，每月不少于16次。部门安全检查由部门直接负责人组织管理人员进行，每周一次。部门安全员每日巡逻不少于1次。车间主管（安全员）安全检查在班迈进行，另在班中生产同步检查安全。员工安全检查在入岗前检查本岗位机台，及自身防护，在操作中发现异常状况，及时报告。九、压力容器安全管理制度（一）内容规定和合用范畴1、本制度合用于压力容器设计、制造、安装、使用、检修和检查等过程中所遵守安全规定内容。2、本制度按《压力容器安全监督规程》规定，将压力容器分为一类容器、二类容器和三类容器，并规定按《压力容器安全监督规程》严格执行。（二）压力容器管理主管副总经理和总工程师对压力容器安全技术管理负全面责任；全公司压力容器分两级管理，一类容器属车间管理，由车间主管设备主管和设备管理员负责；二、三类容器由公司主管部门主管和设备专人负责。压力容器安全技术管理重要内容：（1）贯彻执行容器关于安全技术规定；（2）参加容器安装验收及试车工作；（3）监督检查容器运营、维修和安全装置校验状况；（4）依照容器定期检查周期，组织编制容器年度检查筹划，并负责组织贯彻实行；（5）负责组织制定容器安全操作规程和维护检修规程，负责容器改造、修理、检查及报废等技术检查工作；（6）负责容器登记、建档及技术资料管理和记录上报工作；（7）参加容器事故调查分析并按规定上报；（8）每年向主管部门和本地质检技术监督局报送当年定期检查筹划执行状况以上容器存在缺陷等；（9）组织检查人员、焊接人员、操作人员进行安全技术培训和技术考试。（10）容器要专人管理。（11）未获得压力容器允许证单位不得制造压力容器。（三）容器使用规定1、不得随意修改原设计单位所设计容器工艺条件，禁止超温超压运营。2、容器操作人员应经培训考试合格，应严格遵守安全操作规程和岗位责任制。应定期、定点定线进行巡回检查。应经常保持容器安全附件齐全、敏捷、可靠发既有不正常现象，应及时解决。3、容器内有压力时，不得对重要受压元件进行修理和紧固工作。4、容器修理或技术改造，必要保证受压元件原有强度和制造质量规定。容器焊补、挖补、更换筒节及热解决等均按现行技术规程和关于制度，制定详细施工方案和工艺规定，并经主管部门审批批准。第二、三类容器应报上主管质量技术监督局审批和备案。5、容器有严重缺陷，难以保证安全运营时，操作人员应时向车间设备员和主管设备主任报告，也有权越级向公司主管部门报告。6、容器发生下列异常状况之一时，操作人员有权及时采用紧急办法，并及时报告关于部门。容器工作压力、介质温度或壁温超过容许值，采用各种办法仍不能使之下降；容器重要受压元件发生裂缝、鼓包、变形、泄漏等缺陷危及安全；安全附件失灵，接管端断裂、紧固件损坏，难以保证安全运营；发全火灾直接威胁到容器安全运营。（四）压力容器检查规定1、使用容器必要定期检查，并将三类容器检查年度筹划报主管部门和主管质量技术监督局备案。2、容器定期检查，应由省、市、区质量技术监督局授权单位进行。3、容器定期检查，分为外部检查、内部检查和所有检查。外部检查每一年进行一次，内部检查每二年进行一次，全面检查每六年进行一次。4、属下列状况容器，定期检查期限应缩短：有强烈腐蚀介质和运营中发既有严重缺陷容器，每年至少进行一次内部检查。由于构造因素，确认无法进行内部检查容器，每年至进行一次耐压实验。使用十五年容器，每两年至少进行一次外部检查；有效期限到达二十年容器，每年至少进行一次内外检查，并依照检查状况，拟定全面检查时间和作出能否使用结论。介质对容器腐蚀状况不明，材料焊接性能差或制造时曾产生过多次裂纹容器，投产用满一年应进行一次内部检查。5、做好一、二、三类压力容器检查档案工作。十、气瓶安全管理制度（一）范畴1、设计压力为0.1MPa—30MPa，容不不不大于１m3２、盛装永久气体、液化气体气瓶，须严格执行《气瓶安全监察规程》各项管理规定，溶解乙炔气瓶须严格执行《溶解乙炔气瓶安全监察规程》进行管理。（二）气瓶使用１、气瓶必要有质量检查合格证和技术档案。２、气瓶漆色必要按规定着色并注明气体名称。３、使用气瓶单位，应有阻击其他介质倒回气瓶保护设施（设备）。４、瓶阀、瓶身冻结时，宜用热水（450C如下）或其她安全方式解冻,不准用明火烘烤5、气瓶不得接近热源，可燃、助燃性气体气瓶与明火距离不不大于10m。6、夏季要防止日光曝晒。7、气瓶气体不能用尽，必要留有剩余压力。压缩气体余压应跟据不同气体性质拟定，可燃气体和助燃气体余压宜留0.49MPa左右,其她气瓶余压可低些。8、禁止用电磁起重机搬运。9、溶解乙炔气瓶禁止倒放使用。10、盛装易起聚合反映气体气瓶，不得放在有射线场合。（三）气瓶储存1、对气瓶库规定，必要符合国家颁布关于防火规范、安全技术规定和劳动卫生原则等方面。2、气瓶入库前要检查验收。3、气瓶库前，应按照气体性质、充气压力及空满瓶，严格分类储存。（四）气瓶验收各种气瓶应定期送给气体检测站进行技术检查，其检查周期见下表：气体类别检查周期普通气体每三年一次惰性气体每五年一次腐蚀性和毒气体每二年一次气瓶在使用过程中，发生有严重腐蚀或严重损坏时，应提迈进行校验。气瓶必要做到专用，不得擅自将已用气瓶改装其她气体。负责气瓶保管单位要建立气瓶检查技术档案，并存档保存。报废气瓶不得与普通气瓶混放，严防误用。十一、厂内机动车安全管理规定目与规范加强公司生产区机动车辆安全管理，防止事故发生。厂内机动车辆是反指限于公司厂区范畴内行驶及作业机动车辆。安全管理新增、改装及大修厂区机动车辆，必要经市检测站检测，符合生产技术规定方可使用。在厂内机动车辆必要每年进行一次定期检查。停用一年以上机动车辆，重新使用前必要报市检测站重新检测。厂内机动车辆所在单位和公司主管部门，必要建立安全技术管理档案，其内容涉及：车辆出厂技术文献和产品合格证。使用、维护、修理和自检记录。安全技术检查报告。车辆事故记录。厂内机动车辆驾驶人员属于特种作业人员，必要经政府主管行政部门组织专业技术、安全操作考核，成绩合格发证，方可上岗。行驶及作业安全规定车辆行驶时，禁止超速行驶，在厂主干道行驶时，不得超过15m/h。车辆行驶到交叉路口时，做到“一看、二慢、三通过”。叉车、铲车作业安全规定：叉车、铲车禁止超载，偏载使用。叉车、铲车驾驶作业时，除驾驶员外，其她人员不得乘座，也不准用货车及铲车带人作业。叉车、铲车不准作为牵引车使用。禁止叉车、铲车运送危险化学品。避免急刹车、高速转弯及强行高速行驶。停用时，应将叉车叉和铲车铲头放落地。自动倾卸车作用规定装载大、重货品时，货品不得卡在车箱栏板。车厢升起前注意空中有无障碍物，禁止边走边起、边走边落。倾卸货品时，应选取平坦场地；向坑内倾车时，应与边沿保持安全距离；在危险地段倾车时，应有人指挥。十二、起重机械安全管理规定（一）目和范畴1、为了防止起重机械发生设备事故和伤亡事故，特制定此规定。2、起重机械涉及桥式起重机、塔式起重机、汽车起重机、电动葫芦等各种类型起重机。（二）使用管理1、起重机械须持《广州市起重机械安全使用证》运营。2、起重机机械驾驶操作人员应按特种作业人员进行专业培训、考核，成绩合格，获得质量技术监督局颁发《起重机械操作合格证》，方可容许独立操作驾驶。3、起重机械主管部门应建立起重机械安全技术档案，其中涉及：设备出厂技术文献；安装、修理记录和验收资料；使用、维修、保养、检查和实验记录；安全技术监督检查报告；设备及人身事故记录；设备和问题评价。4、使用起重机械单位，负责对起重机械寻常检查工作，发既有安全隐患，要及时整治。对重要部件因磨损或有严重缺陷，难以修复或危及安全时，应及时停止使用。5、凡经市质量技术监督局检定封停起重机械，则禁止使用；检定报废起重机械应办理报废手续。起重机械操作人员驾驶超重机械时，必要严格按照各类起重机械安全操作规程进行操作。（三）检查1、起重机械安装后（涉及新安装、移地安装、大修、改造后起重机械），报市检测站检查，检查合格后，方准使用2、在用起重机械必要每两年进行一次定期检查，其中塔式起重机每年进行一次定期检查，由市检测站来检查，检查合格后，由市质量技术监督局签发《广州市起重机械安全使用证》，方可继续使用。3、停用一年以上起重机械在使用前，应市检测站重新检查。发生事故受到损害起重机械，应报市检测站作技术监定。十三、新建、改建、扩建“三同步”安全管理规定为了贯彻“安全第一，防止为主”方针，保护职工在劳动过程中安全与健康，依照生产经营实际状况。特制定本规定。设项目中安全、卫生技术办法和设施内容安全技术办法：防止工伤事故发生为目一切办法，如防护装置、保险装置、信号装置，各种安全、防火、防爆设施等。劳动卫生技术办法：消除和控制作业场合有害因素，防止职业病为目一切办法。如防毒、防尘、防噪声、防高温、防辐射设施等。（二）“三同步”实行程序及责任划分1、编制工种项目筹划和财务筹划时，必要劳动安全卫生技术办法和设施所需投资纳入筹划，同步编报。2、设计单位在工程项目初步设计应依照国家关于规定和规定，编写安全生产和劳动卫生专编，对也许产生职业性危害和应采用安全生产设施和辅助卫生设施筹划方案进行阐明，对预期效果进行评价。3、建设单位其主管部门应在项目也许性研究基本上，填写《建设项目职业安全卫生初步设计审批表》，连同建设项目安全卫生评价报告和职业安全卫生专编，以及工艺流程、选址位置平面图等图纸资料送往政府主管部门（市安全生产监督管理局、市卫生监督局、市面上总工会）批准，批准后方能组织设计部门、施工单位进行设计和施工。4、建设工程项目检查验收前二十天，应将试生产中安全卫生状况连同《建设项目职业安全卫生初步设计审批表》报上政府主管部门（市安全生产监督管理局、市卫生监督局、市面上总工会）审批。5、建设工程项目验收时，必要要有上级主管部门组织对生产现场劳动安全卫生设施进行检查、验收，验收合格后方可投产。6、建设单位在施工中若规定变化劳动设施筹划时，须征求原审批主管部门批准，方可改动。十四、技术改造项目安全管理规定为了贯彻“安全第一，防止为主”方针，保证技术改造项目安全运营，以保障职工在劳动过程中安全与健康，特制定如下规定：1、所有技术改造项目中都须办理工程项目安全卫生状况审批和工程项目安全卫生竣工验罢手续。大工程项目（即工程费在10万元以上），由公司安全管理部门负责审批和负责办理竣工验罢手续；小工程项目（即工程费在10万元如下）由工程项目所在单位负责审批和负责办理竣工验罢手续，并将工程项目安全卫生状况初步审批和工程项目安全卫生竣工验收书面意见交上公司安全主管部门备案。2、负责技术改造项目单位，在办理工程项目安全卫生状况审批时，须交报送工程项目安全卫生预评价报告（内容涉及工程项目安全生产过程中安全卫生危害因素预测、工程项目设计和施工中采用重要防范办法、工程项目预期效果及评价）。设计图纸等关于资料，经审查合格，审查单位在《技术改造项目安全卫生竣工验收审批表》订立审批意见。3、经各方面审查批准施工技术改造项目竣工后，负责技术改造项目单位可向负责审批和验收部门（或车间）申请工程项目安全卫生竣工验收。负责审批和验收部门（或车间）组织安全员、工艺员、设备员等关于人员到现场验收查明工程项目与否达到安全卫生规定原则后。在《技术改造项目安全卫生竣工验收审批表》订立审批意见。4、负责审批和验收部门（或车间）在验收中提出存在安全隐患，负责技术改造项目单位及时安排整治，并将整状况及时报给负责审批和验收部门（或车间）。5、既负责技术改造项目又是负责审批验收单位，必要按照上述规定认真做好审批验收工作和备档工作。6、技术改造项目没有通过安全卫生状况初步审批而擅自施工，或者未经负责审批和验收部门（或车间）进行安全卫生竣工验收批准而强行运营负责技术改造项目单位，责令及时停止违章行为，并予以负责技术改造项目单位负责人罚款1000—5000元，导致事故，从严追究事故责任。十五、技术改造项目安全卫生状况初步审批表负责技术改造项目单位名称（盖章）：申报日期：年月日负责技术改造项目单位负责人联系电话技术改造项目设计单位技术改造项目施工单位负责人技术改造项目名称技术改造项目经费总额安全卫生设施专项经费技术改造项目重要危害简述：劳动安全设施简述：负责审批和验收部门（或车间）安全员审查意见：签名：年月日负责审批和验收部门（或车间）领导审查意见：签名：年月日备注：十六、技术改造项目安全卫生竣工验收审批表负责技术改造项目单位名称（盖章）：申报日期：年月日负责技术改造项目单位负责人联系电话技术改造项目设计单位技术改造项目施工单位负责人技术改造项目名称技术改造项目安全卫生设施安装使用状况及存在问题：验收过程查出存在问题（或安全隐患）：负责审批和验收部门（或车间）安全员验收意见：签名：年月日负责审批和验收部门（或车间）领导验收意见：签名：年月日备注：十七、高处作业管理制度基准面2米以上，有也许坠落作业为高处作业（从基准面到脚踏面）。虽在基准面上作业，但旁边有坑、井、洞、沟、池等也许坠落位置，也作为高处作业。凡在高处作业必要办理高空作业允许证，履行审批手续。审批人员应赴现场认真检查，确认办法安全方可审批。3.5米以上高处作业由部门主管人员审批。5米以上高处作业经两级批准，部门主管人员审批后再经安所有门审批。高处作业监护人，全权负责高处作业安全监护，应查验允许证，检查安全办法后才容许高处作业。作业不具备安全条件或操作人员未有遵守安全规定暂停高处作业。高处作业时，监护人不得离开。高处作业用安全带、安全帽应符合国标，部件要齐全，不得要损坏、霉坏。安全带要栓挂在垂直上方无尖锐、锋利棱角构件上，不能低挂高用。安全帽必要戴稳，系好下颌带。所用肢手架必要平稳结实。人字梯拉绳须牢固，金属梯不应在电气设备附近使用。各种梯子必要有防滑装置。在爬梯上操作时间超过10分钟，须扎紧梯顶并挂好安全带，在未扎紧梯顶时应有人扶梯。遇特殊状况高处作业，如深井、特高、大风等需经安全及技术人员研究，制定出特殊可行办法。在石棉瓦、瓦棱板及使用长金属波纹瓦上作业时，必要铺设结实防滑脚手板，工作有坡度时，必要加以固定。上面高处作业，下面禁止垂直施工，虽错工位置也应戴好安全帽，并设隔离网或防护棚。10、高处作业所用工具、零件、材料等，必要装入工具袋内，上下时手中得拿物件，不准在高处投掷材料、工具或杂物，不得将易滚易滑物件放于容易掉下位置，及时将一切物件收拾好，防止落下伤人。11、凡不适当登高病症人员，年老体弱、疲劳过度、视力不佳、孕妇、酒后等人员，不准登高作业。高处作业人员不准穿凉鞋、高跟鞋、带钉鞋、易滑鞋等。12、施工期超过一天，部门领导或派员每天检查登高设施及人员安全状态，如施工条件或环境变化，应及时解决调节。十八、手持电动工具管理、使用、检查规定（一）持电动工具存储和管理办法：1、须存储在干燥、无有害气体或腐蚀性物质场合。2、工具在发出或回收时，保管人员必要进行一次常规检查，常规检查内容：a)外壳、手柄有否裂缝和破损。b)电源线与否良好。c)电源插头与否完好无损。d)电源开关与否正常、灵活、有无缺损、破裂。e)机械转动某些与否灵活、轻快、无阻滞现象。f)长期搁置不用（三个月外）工具，在使用前必要受关于部门测量绝缘电阻，符合规定方可使用。g)工具维修必要由专门指定维修部门进行。(二)手持电机工具检修：工具必要由专职人员按如下规定前行定期检查、维修：每季度按规定测量电阻一次。工具如有绝缘损坏、电源线护套破裂，保护线脱落、插头插座裂开或有损于安全机械损坏等故障，应及时进行修理，在未修复前不得继续使用。维修部门不得任意变化工具原设计参数，不得采用低于原材料性能代用材料与原有规格不符零件。维修时、工具内绝缘衬垫、套管不得任意拆除或漏装，工具电源线不得任意调换。如不能修复或修复后仍达不到应有安全技术规定，必要办理报废手续。(三)手持电动工具使用：1、使用手持电动工具应配备漏电保护器。2、工具电源中绿黄双线在任何状况下只能作保护线。3、工具电源线插头不得任意拆除或调换。4、具电源线不得任意接长或调换。5、插头、插座中按地极任何状况下只能单独联接保护线。6、安全隔离变压器、漏电保护器、控制箱、拖线板等必要在作业场外面。在狭窄作业场合应有人在外面监护。其管理、使用、检查与手持电动工具相似。十九、安全生产奖惩规定目保证安全生产，保护职工安全和健康，维护公司财产安全。合用范畴本规定合用于阿波罗（中华人民共和国）有限公司各部门和全体员工。奖励办法奖励形式可以采用表扬、记功、奖品、奖金等。具备下列之一者予以奖励：发现险情、隐患能及时制止、报告，防止事故发生者。发现事故后积极急救，妥善解决，使生命财产免受损失或减少损失者。积极制止违章行为，敢于对忽视安全生产行为作斗争者。自觉遵守安全规定，加强安全管理和群众监督工作成绩突出者。为消除事故隐患，改进劳动条件，积极提合理化建议或积极实行整治项目，效果明显者。完毕各项安全工作指标成绩明显者。惩罚对违章可采用批评教诲，下岗培训、罚款、行政处分等办法。凡发生轻伤事故一人次，扣罚部门工资总额0.5%，到年终记录负伤率未超过公司下达指标，可退回。扣罚事故负责人100元。凡发生重伤事故一人次，扣罚该部门工资总额1%，并对该部门安全生产直接负责人、车间主管、班长、当事负责人扣罚当月工资5—30%（或行政处分）。死亡一人次，扣该部门当月工资总额5%，扣以上负责人员当月工资10—50%，并予以行政处分。个人违章惩罚可按性质限度分为甲、乙、丙三类，甲类罚款200元以上或按损失价值10—50%；乙类罚款100元；丙类罚款50元。（注：行政处分由安全生产委员会研究决定）（一）、丙类违章违背安全制度、规定、操作规程者。无对的穿戴劳保用品和个人防护者。（如：在生产区域内穿凉鞋、穿高跟鞋、穿松糕鞋、赤膊、穿背心、穿裙子、穿短裤、头发过肩不戴工作帽、工作服不“三紧”等）。未按规定办理各类工作票证而进行作业者。虽办理而不按票证规定内容执行者。违背劳动纪律、睡岗、离岗或在岗上干与生产无关事情者。无执行持证上岗制度者，无执行上岗前教诲者。在厂区内，无按指定地点而随便吸烟者。（二）、乙类违章违章经警告而重复浮现者。不按关于安全规定，冒险用工者。对没有按规定对员工进行安全教诲者。对劳动安全卫生技术办法和隐患整治无端迟延或拒不执行者。在各类设备、工作场合安全防护局限性条件下强行投入运营者。要害部位个人睡岗、离岗或在岗位上干与生产无关事情者。没有按关于规定办理暂时动火手续，无证动火者。损坏安全设施或损坏灭火器材者。（三）甲类违章违章指挥导致人身伤害，财产损失者。对防护装置拆除、损坏而导致人身伤害者。对各类事故隐患整治无端迟延或拒不执行导致人身伤害者。未有按“三同步”“五同步”执行而导致人身伤害者。在各类设备、工作场合安全条件局限性条件下，强行投入运营而导致人身伤害。妨碍安全管理人员和监督人员履行职责者。安排无证人员从事特种作业者。未经安所有门批准，用汽油等易挥发易燃烧液体擦洗设备、地板、衣物者。破坏事故现场者和隐瞒事故不报者。惩罚程序罚单由安所有门签发，由厂办扣款。罚款单一式三份，一份送厂办作惩罚根据，一份送被罚部门（或负责人），一份在安所有门存储。事故责任按事故因素构成分析，定出重要责任和次要责任。详细划分原则：依照安全生产责任制内容，实行首长负责制原则。副职向正职反映得不到支持和注重，或不研究、不解决而导致事故由正职负重要责任。正职分派工作，副职不执行或延误而导致事故发生，由副职负主有责任。下达任务不提安全办法，或提得不当而发生事故，由下达任务者负重要责任。不按办法执行或违章而发生事故，由违章者负重要责任。带教期间，师傅没有按操作规程带教而发生事故，由师傅负重要责任。不听师傅指引，擅自操作而发生事故，由被带教者负重要责任。不按规定进行二级安全教诲和岗前培训而导致事故，由批准用工者负重要责任。委派无证人员进入持证岗位或特种作业岗位独立操作而导致事故，由委派者负重要现责任。由于设计者设计缺陷而导致事故，由设计者、审批者负重要责任。设计合理施工过程中走样，由施工者负责主责任。因管理不善、纪律松散、违章违纪严重而发生事故，由所在部门领导负重要责任。已发生事故，没有认真按“四不放过”原则解决而重复事故，由所在部门领导负责。生产设施按规定期间进行安全检查审定。因过期无检查，致使安全防护失效而导致事故发生，由专管人员或部门领导负责。对发生事故应一方面积极急救伤员，并保护好事故现场，未经关于人员容许不得解除（微伤由部门调度解除、轻伤及以上由安所有门及其上级解除）。谁破坏事故现场谁负责任。各种安全规定，是防止事故发生有效办法，各级人员各负责者，必要自觉遵守。二十、突发事故应急预案为了解决好突发事故应急工作，扼止突发性事故扩大，特制定如下应急解决工作预案。由于事故起因复杂，故在解决工作中应视详细状况，在本应急预案原则基本上实行应用。（一）特发性事故应急执行负责人、人员组织和防止工作1、突发事故发生后，组织应急工作由事故发生现场职别最高管理人员（涉及班组长、主管或经理、公司领导）负责。组织者有权调动现场任何员工（除特殊状况不参加外）参加抢险工作，以用有权批准领用或借用事故应急材料。2、如果突发事故发生现场没有管理人员在场，在场员工应积极地尽最大能力对事故作前期解决（如关停机器、切断电源、工艺上解决好、救出伤员、扑灭火苗等），并同步向领导报告。如有伤员应尽快送往医院急救或打“120”3、平时应对员工做好应付突发性事故教诲工作和抢险救灾知识教诲（如授课、培训、墙报、标语等形式），同步对既有救灾设备（如防护用品、灭火器、担架、急救药箱等）进行定期或不定期地检查维修、补充，这项工作由各级安全员与医务室做出筹划并组织实行。4、各单位做好防止工作，定期对本单位内安全工作进行检查，涉及全面安全生产工作筹划贯彻，安全黑点发现、消除，安全设施保养更新，对违背安全生产规程员工教诲与惩罚等。（二）突发性人身伤亡事故应急预案1、及时排除导致事故发生继续恶化外部因素（如关停机器、切断电源、工艺上解决好、开辟通道等），尽快以妥善办法使伤者脱离危险现场，并保证不再二次伤害，及时向关于主管部门和公司领导报告。2、发生事故受轻伤，白天送往公司医务室，再由医务室决定与否送出医院治疗，晚上直接送往附近医院治疗。发生事故受重，立即送往附近医院急救。3、对事故现场进行隔离，并保护好事故现场，防止事故扩大。（三）突发性设备事故应急预案1、依照实际状况在保证设备安全状况下切断动能来源（涉及风、水、电、气、蒸汽等），迅速排除险情，保证人员安全和邻近设备安全，并及时上报关于主管部门和关于领导。2、对危险性设备应视详细状况作某些或所有排除，以免发生其他事故。3、保护好事故现场，以便事故后调查外理。（四）火险事故应急预案1、发现火情后，应分清火源所在，火情大小以及燃烧物化学性质，截断燃烧物（如电、可燃气体、油、可燃粉物等）。对预计用现场消防设备可扑灭火险，立即组织班组人员进行扑灭。2、火情大，现场消防人员运用现场消防设备都不能将火险扑灭状况下，及时打公司报警电话（119或110）求助。公司义务消防队（保安队）接到火警后，即时组织义务消防队员赶到火灾现场抢险。如果火情较大，及时打“119”3、公安消防队来扑灭火灾时，各义务消防队员要听从公安消防队指挥，及时地配合她们灭火救火救灾。（五）其他突发性事故应急预案如上述三个应急预案不适应，则可在下列原则下实行应急解决：保证人员安全竭力急救伤员竭力保护财产安全在解决事故中保持镇定，有序、避事故扩大，在不能及时控制事故状况下及时报警求救。听从公司义务消防队指令和调动。二十一、工伤事故关于解决规定1、 目为保障员工因工受伤善后工作得到确切贯彻，特制定本制度。2、 合用范畴本规定合用于我司员工因工受伤后解决程序。3、 管理职责3.1 发生工伤事故后，现场员工应及时护送伤者到医务室，或告知医生到事故现场进行急救，并要保护好现场，若因生产需要移动现场物件，必要征得公司安全管理部门批准方可。3.2 当事人或有关部门负责人应尽快把关于状况向公司安全管理部门报告，安所有门报告后，应尽快派人员到事故现场理解状况及协助解决3.3 急救工作完毕后，事故者或有关部门负责人要尽快到公司安全管理部门申请领取一份事故报告表填写，并尽快交回公司安全管理部门备案。4．管理制度4.1工伤医疗费报销关于规定4.1.1先取药费报销单据到公司医疗室签字后，再到公司安全管理部门鉴定签字（无填写事故报告表，一律不按工伤事故办理报销手续）。4.1.2药费报销单据经安全管理部门鉴定签字后,才可到有关部门办理报销手续。4.2医疗期间工伤假期是依照医生出具备效证明,公司依照实际状况而拟定其有效工伤假期。4.3工伤假期待遇，按我司《员工手册》和《广州市公司职工社会工伤保险规定》执行。4.4医疗终结后，鉴定为因工残废，待遇依照地方劳动保险规定执行。4.5对如下几种状况，不能按工伤事故办理4.5.1非上班时间内所发生伤亡事故。4.5.2人为（伤害）、故意导致损伤。4.5.3发生事故后，若无特殊因素，在八小时内不按规定如实向公司安全管理部门报告或故意破坏事故现场，成无法查清事故真实因素。4.5.4发生事故后,当时医生检查没损伤,而自行提出要做高档检查(如:CT等),成果跟原医生检查没较大偏差。4.5.5发生事故后,当时医生检查成果没损伤,事隔两天后,又报有伤,而该伤因不明,也无足够证据证明该伤与上次事故关于。4.5.6上、下班途中所发生事故，又无法提供充分、有效证据（如：公安部门解决证明等）。4.5.7普通性损伤。4.6年终安所有门负责记录全年安全责任事故总数报交公司,作为各部门责任领导和有关负责人在该年度考核、奖惩根据。5本规定若与其他规定有差别，以本规定自下发之日起开始执行。二十二、公司内特发事故解决规定1.目为明确公司内突发事故解决责任和解决程序，特制定本规定。2.范畴公司内特发事故指：工伤、盗窃、火警等。3.责任3.1.事故解决指挥者负责安排抢险人员、报警和保护现场；3.2.值班经理负责协调联系；3.3.疏散负责人负责安排人员迅速安全撤离现场；3.4.事故解决负责人负责带领抢险人员执行抢险任务；4.规定4.1.事故发生所在地点负责人应第一时间到指挥现场；4.2.值班部长接获告知后，及时对有关部门进行联系协调；4.3.现场指挥由事故解决指挥负责人统一指挥，任何部门均应以大局为重,无条件服从调配；5.备注5.1.生产现场、仓库等地事故解决、现场指挥原则上由当车间主管、班长负责，如第一负责人不在现场，别的车间主管、班长自觉补上；5.2.行政办公楼、夹层办公室、质检部办公室、技术部办公室、公用工程等由指定人负责，如第一负责人不在现场，别的现场部长、主管或班长应自觉补上。附：火警电话：119盗警：110 医疗急救：120 交通事故：122二十三、公司内防火安全规定目为了搞好公司防火安全工作，消除火警隐患，保证消防器材有效使用，特制定本规定。合用范畴本规定适合于公司内防火安全工作。防火安全规定3.1、厂区内禁止吸烟（吸烟区除外）；3.2、厂内需要使用临电、暂时点火时，必要向办公室提出申请，并由我司专业电工接电，清理好现场可燃物，并经批准后，才可点火施工。3.3、厂内走火通道要保持畅通，禁止在走火通道堆放杂物；3.4、消防器材一米范畴禁止堆放物品，并留有工作通道；3.5、车间内禁止存储易燃、易爆物品，若需暂时存储时，须即时在存储区域标明防火标记，并配备灭火器材。3.6、厂内消防器材应保持清洁卫生，并标注有效日期；3.7、非灭火不准随便动用灭火器材，灭火器材按规定位置存储，并由专人管理（由公司消防安全员负责），并经常检查有效日期。二十四、暂时线路管理制度凡厂区内部所接用之暂时照明、实验线路，（指380V如下者）均按本制度执行。因生产需要必要安装暂时线路时，需由使用部门填写申请表，经设备、安所有门批准后方可派电工架设，并按期拆除，禁止她人擅自布设。暂时线最长有效期限为七天，使用满期，需继续使用者，必要续手续，最多不得超过一种月，否则使用部门应按电气安全规程正式安装，并拆除原临线，不再作暂时线解决。暂时线接线装置如发生危险，并证明因装置不良，应由承装人负责。未经申请批准暂时线和安装不合格或过期暂时线，安全、设备部门有权令其停止使用。装置暂时线普通规定：装置暂时电线必要用绝缘良好导线，要采用悬空架设和贴墙敷设，架设时户内离地高度不得低于2.5米，户外不得低于3.5米,架设时需设专用电杆,专用瓷瓶固定，禁止在树上或手脚架上挂线。暂时线装置须有一总开关控制，每一分路须装置熔电器。所有电气设备，金属外壳有良好按地线。分线路不得在灯头内并头，须有丁字接法并用绝缘胶布包好。若暂时线必要放在地上某些，应加以可靠保护，如用胶皮线橡套电缆，并在过路处设有硬质套管保护，管口要装护圈，以防割破电缆。安装完毕暂时线，使用单位不得擅自更动。电气工作人员安装暂时线前须检查暂时线装置申请单，否则不予安装。暂时线路与设备、水管、热水管、门窗等距离应在0.3米以外，与道路交叉处不低于6米。二十五、动火安全管理规定凡经批准动火作业施工单位，动火前做到“八不”，动火中做到“四要”，动火后做到“一清”。动火前“八不”---防火、灭火办法不贯彻不动火；周边易燃杂物未清不动火；附近难于移动易燃构造未采用安全防范办法不动火；盛装过油类易燃液体容器、管理，未经洗刷干净，排除残存油渍不动火；盛装过气体受热膨胀有爆炸危险容器和管道不动火；储存有易燃易爆物品车间、仓库等场合，未经排除易燃易爆危险不动火；在高空进行焊接或切割作业，下面可燃物未清理或未采用安全防护办法不动火；未有配备相应灭火器材不动火。动火中“四要”---1）动火时要有现场安全负责人；2）现场安全负责人和动火人员必要经常注意动火状况，发现不安全苗头，要及时停止动火；3）发生火灾及爆炸事故时，要及时扑救；4）动火人员要严格执行安全操作规程。动火后“一清”---动火人员和现场安全负责人在动火后，应彻底清除现场遗留火种，才干离开现场。二十六、化学危险物品管理规定目为了保证化学危险物品安全储运、保管和使用，做好防火、防爆，消除事故隐患，特制定本规定。合用范畴本规定合用于公司内化学危险物品安全储运、保管和使用。化学危险物品管理规定3.1化学危险物品必要储存在专用仓库、专用场地区专用储存室内，并设专人管理。3.2化学危险物品专用仓库，必要符合关于安全、防火规定，并依照物品种类、性质，设备相应通风、防爆、泄压、防火、防雷、报警、灭火、防晒、调温、消除静电、防护围堤等安全设施。3.3化学危险物品应当分类分项存储，堆垛之间重要通道应当有安全距离，不得超量储放。3.4遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或者产生有毒气体化学危险物品，不得在露天潮湿、漏雨和低洼容易积水地方存储。3.5受阳光照射容易燃烧、爆炸或者产生有毒气体化学危险物品和桶装、罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风地点存储。3.6化学或防护、灭火办法互相抵触化学危险物品，不得在同一仓库或同一储存室内存储。3.7化学危险物品入库前，必要进行检查登记，入库后应当定期检查。3.8储存化学危险物品仓库内禁止吸烟和使用明火。对进入仓库区机动车辆必要采专心火办法。3.9储存化学危险物品仓库，必要依照消防规范配备消防力量和灭火设施以及通讯、报警装置。二十七、外来施工人员进厂施工安全管理规定1.目为保证公司财产安全，进一步加强施工现场安全管理，特定制定本规定2.合用人员合用于对进入厂区外来施工人员管理。3.职责3.1办公室负责对外来施工人员总体管理。4.规定细则4.1凡进入厂区范畴施工外来人员,须到办公室办理《施工证》，门卫凭《施工证》予以放行。施工人员应将《施工证》佩戴于胸前；4.2施工人员必要自觉遵守我公司关于规定,如有违背,我司将对当事人进行严肃解决；4.3施工时若有明火或烧焊作业时，必要征得本人公司办公室批准，并及时将施工现场物品隔离或转移，保证防火娄全；4.4施工需用我司水电，须先告知公司关于部门批准后，公司将派关于人员协助解决；4.5进出厂区施工人员和车辆必要自觉接受门卫检查，携物出厂必要到关于部门办理手续，离厂时出具备效放行条，没有办理放行条手续物品一律不准出厂；4.6我司安全保卫人员有权将严重违背公司规定且不听劝告施工人员驱逐出厂。二十八、公司安全管理部门职责认真贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法规、法令、批示，在总经理、副总经理和安全生产委员会领导下开展公司安全生产工作；负责对职工进行安全思想和安全技术知识教诲，对新入厂职工进行公司级安全教诲，组织对特种作业人员安全技术培训和管理，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教诲室；组织制定、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全办法筹划，提出安全技术办法方案，并检查执行状况；组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整治制度，协助和督促关于部门对查出隐患制定整治防范办法，检查隐患整治消除贯彻状况；参加新建改建、改建、扩建及大修项目设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术规定；负责锅炉、压力容器及其她特种生产设备安全运营监督工作；进一步现场检查，解决关于安全问题，纠正违章指挥，违章作业、违背劳动纪律不安全行为，遇有危及安全生产紧急状况，有权令其停止作业，并积极报告关于领导解决；监督检查安全用火管理制度执行状况；负责各类事故汇总记录上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故调查、解决工作；负责对公司各单位安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及当代安全管理办法；检查督促关于部门和单位搞好安全装置维护保养和管理工作；健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产保卫工作；负责公司内易燃、易爆、剧毒物品管理和审批；掌握公司重要生产过程火灾特点，经常进一步基层监督检查火源、火险及灭火设施管理，督促贯彻火灾隐患整治，保证消防设施完备和消防通道畅通；建立义务消防、应急队伍，并定期组织队员参加训练，提高队员抢险技能。建立健全安全生产管理网络，指引基层安全生产管理工作，加强安全生基本建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员专业素质；二十九、制造部门安全生产职责及时下达、贯彻执行关于安全生产指标，坚持生产与安全“五同步”；在保证安全前提下组织指挥生产，发现违背安全生产制度和安全技术规程行为，应及时制止，禁止违章指挥；在生产中浮现不安全因素、险情及事故时，要坚决对的解决，防止事态扩大，并告知关于主管部门共同解决，认真做好记录；参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。做好生产调度和安排，严格掌握控制加班、加点。负责制定和修改各类机械设施操作规程和管理制度；负责机械设备、电气、动力、仪表、管道通风装置及工业建筑物管理，使其符合安全技术规定；负责组织对工业建筑施安装、超重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等与安全生产密切有关设备、设施定期检查、校验工作，以及特种设备登记工作；在制定或审订关于设备制造、改造方案和编制设备检修筹划时，应有相应安全卫生办法内容，并保证明行；组织机动设备安全大检查，对检查发既关于问题要有筹划地及时解决，按期完毕安全技术办法筹划和事故隐患整治项目；负责机动设备特殊工种安全技术培训和管理。三十、技术部门安全生产职责编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必要符合安全生产规定，并经常督促检查执行；制定长远发展规划，编制全厂技术办法筹划，保证安全技术办法筹划同步贯彻；严格执行安全卫生设施与主体工程同步设计，同步施工、同步投产和使用原则；组织并督促各生产单位对生产操作工人技术训练；负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行状况，及时纠正存在问题；负责组织工艺技术方面安全检查，及时改进技术地存在问题；组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。不断改进员工劳动条件，减少工人劳动强度减少生产作业风险限度，用无毒或低毒原材料代替高毒剧毒原材料保障工人健康提高生产技术本质安全水平。三十一、总经理（副总经理）安全生产职责做到在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作中纳入安全工作“五同步”；严格执行国家和上级关于安全生产方针、政策、法律、规章制度，加强对职工进行安全教诲培训，接受安全教诲培训考核；审定安全生产规划和筹划，拟定本单位安全生产目的，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术办法，切实保证安全生产资金投入；检查度考核同级副职和所属部门正职安全生产责任制贯彻状况；负责健全安全生产管理机构，专职安全技术人员；主持召开安全生产委员会议，研究解决安全生产重大问题；组织对重大事故调查和解决；执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并贯彻和审批使用；回绝和停止执行上级违背安全生产法规、政策和指令；搞好女工和未成年工特殊保护，抓好职工个人防护用品使用和管理。三十二、生产管理部长安全生产职责保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同步”；组织制定并实行车间安全生产管理规定，安全技术操规程和安全技术办法筹划；组织对新工人（涉及实习、代培人员）进行部门安全教诲和班组安全教诲，对员工进行经常性安全思想、安全知识和安全技术教诲；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织度参加每周一次班组安全活动日，及时解决工人提出意见；组织全车间安全检查，贯彻隐患整治，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处在完好状态，并教诲员工加强维护，对的使用；及时报告本部门发生事故，注意保护现场；建立本部门安全管理网络，配备合格安全技术人员，充分发挥部门和班组专兼职安全员作用。三十三、车间主管安全生产职责贯彻执行公司和部门对安全生产规定和规定，全面负责本线安全生产；组织员工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教诲员工遵纪守法，制止违章行为；组织并参加安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；负责对新工人（涉及实习、代培人员）进行岗位安全培训，并建立培训档案；负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故及时报告，并积极组织急救，同步保护好现场，做好详细记录；搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营；督促教诲员工合理使用劳动保护用品、用品、对的使用灭火器材。三十四、员工安全生产职责认真学习和严格遵守各项规章制度，不违背劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必要交接安全状况；对的分析、判断和解决各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要对的解决，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；准时认真进行巡回检查，发异常状况及时解决和报告；对的操作、精心维护设备，保持作业环