人力资源日常巡查流程及检查内容_第1页
人力资源日常巡查流程及检查内容_第2页
人力资源日常巡查流程及检查内容_第3页
人力资源日常巡查流程及检查内容_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源日常巡查流程及检查内容巡查流程1.设定巡查频率：根据实际需要，确定人力资源日常巡查的频率，例如每月一次或每季度一次。2.制定巡查计划：根据人力资源管理的重点和需求，制定巡查计划，明确需要巡查的部门、岗位和内容。3.通知巡查对象：提前通知巡查对象，确保他们配合巡查。通知可以通过邮件、电话或会议方式进行。4.进行巡查：巡查人员按照巡查计划和标准，对人力资源相关的方面进行检查，包括但不限于以下内容：-人事档案管理：核查员工档案的完整性、准确性和保密性。-薪酬福利管理：核查薪酬发放、社会保险和福利待遇的合规性。-培训与发展：检查培训计划和记录，了解员工培训的落实情况。-绩效管理：核查绩效评估和激励措施的执行情况。-劳动关系管理：检查劳动合同、劳动纠纷处理和劳动保障措施的合规性。-人力资源政策执行：核查各项人力资源政策的执行情况。-人力资源信息系统：检查人力资源信息系统的数据准确性和安全性。5.记录巡查结果：巡查人员应详细记录巡查过程中发现的问题、不足和建议，并及时整理成巡查报告。6.提出改进建议：根据巡查结果，巡查人员可以提出改进建议，帮助优化人力资源管理流程和制度。检查内容1.人事档案管理：-员工档案是否齐全，包括个人基本信息、合同协议、培训记录等。-档案是否按照规定存储、整理和保密。2.薪酬福利管理：-薪酬发放是否按照合同和规定进行。-社会保险和福利待遇是否准确、及时发放。3.培训与发展：-培训计划和执行情况是否符合要求。-员工培训的实施效果是否达到预期。4.绩效管理：-绩效评估的标准和方法是否公正、合理。-绩效激励措施的执行情况是否符合规定。5.劳动关系管理：-劳动合同是否规范、完整。-劳动纠纷的处理是否及时、公正。-劳动保障措施是否符合法律要求。6.人力资源政策执行：-各项人力资源政策的执行情况是否符合规定。7.人力资源信息系统：-人力资源信息系统的数据准确性是否可靠。-人力资源信息的存储和保护是否安全。以上仅为参考，具体巡查内容和流程可根据实际情况进行调整和补充。巡

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论