(带特殊条款)环卫工聘用合同范文(全文)

(带特殊条款)环卫工聘用合同范文(全文)环卫工聘用合同甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘环卫工）：________________联系号：________________根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事环卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如甲方继续聘用乙方，且乙方愿意继续在甲方工作，应重新签订劳动合同。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事环卫工作，具体工作内容为：清扫街道、收集垃圾、保持公共卫生等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息休假。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作量和工作质量，按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬为每月__元，每月__日发放上月工资。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。七、其他7.1本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本合同范文中涉及的法律法规内容仅供参考，具体合同应根据实际情况和相关法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。详细补充和说明劳动保护的几个关键点如下：1.安全教育和培训甲方应定期为乙方提供安全教育和培训，确保乙方了解并掌握环卫工作中可能遇到的安全风险和应对措施。安全培训应包括但不限于交通安全、正确使用环卫工具和设备、个人防护用品的正确穿戴和使用、紧急情况下的自救与互救知识等。2.个人防护用品甲方应根据环卫工作的特点，为乙方提供必要的个人防护用品，如安全帽、反光背心、防尘口罩、防护手套、雨衣、防晒霜等。甲方应确保提供的个人防护用品符合国家标准，且在使用前对乙方进行正确使用的培训。3.劳动环境和条件甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护设施，如防滑地面、适当的照明、清洁的休息场所等。在高温、严寒或恶劣天气条件下，甲方应采取相应的保护措施，如提供防暑降温用品、保暖衣物或调整工作时间。4.健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，以及时发现并处理可能因工作引起的健康问题。对于因工作原因导致的健康损害，甲方应依法承担相应的责任，包括但不限于医疗费用的报销、工伤待遇的支付等。5.应急预案甲方应制定应急预案，以应对可能发生的紧急情况，如交通事故、自然灾害、突发公共卫生事件等。应急预案应包括紧急联络方式、逃生路线、紧急医疗救助等内容，并定期进行演练，确保乙方熟悉应急程序。6.劳动保护和职业健康法律法规的遵守甲方应严格遵守国家关于劳动保护和职业健康的法律法规，不得违反法律规定，损害乙方的合法权益。甲方应随时关注法律法规的变化，及时更新和完善劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。通过上述详细补充和说明，可以看出劳动保护是环卫工聘用合同中非常重要的一部分。甲方作为雇主，有责任和义务为乙方提供一个安全、健康的工作环境，而乙方也有权利要求甲方提供必要的劳动保护。在实际工作中，甲乙双方都应严格遵守合同中的规定，共同维护环卫工人的劳动权益。7.劳动保护的责任和义务甲方应明确指定一名或多名负责人，负责监督和执行劳动保护措施的实施。甲方负责人应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。8.安全事故的处理甲方应制定安全事故的报告和处理程序，确保乙方在发生安全事故时能够得到及时的救助和处理。乙方应立即向甲方报告任何工作场所发生的安全事故，甲方应依法进行调查，并采取适当的措施防止事故再次发生。9.职业健康监护甲方应根据乙方的实际工作情况，提供职业健康监护服务，包括但不限于职业病的预防、检测和康复。甲方应建立乙方的健康档案，记录乙方的健康状况和职业健康检查结果。10.工伤保险甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在发生工伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。甲方应向乙方提供工伤保险的相关信息，包括保险条款、理赔流程等，并协助乙方办理工伤保险理赔事宜。11.劳动保护和职业健康的沟通与反馈甲方应建立有效的沟通机制，鼓励乙方就劳动保护和职业健康问题提出意见和建议。甲方应定期收集和分析乙方的反馈信息，及时改进和完善劳动保护措施。12.合同的变更和解除如果甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，应确保新的工作岗位或工作内容不降低乙方的劳动保护和职业健康标准。如果乙方因健康原因无法继续从事原工作，甲方应依法为其安排适当的工作或者协商解除劳动合同。13.法律责任如果甲方未能履行劳动保护的法定义务，导致乙方受到损害，甲方应依法承担赔偿责任。如果乙方因违反安全操作规程导致安全事故，乙方应承担相应的责任。通过上述补充和说明，我们可以看到