实训技术人员管理办法

实训技术人员管理方法实训技术人员是学院开展实训教学，科学探讨，技术开发，社会服务和实训室管理方面的基本技术力气。为了加强实训室建设和管理，提高我院教学、科研和管理水平，建立一支高水平的试验、实训技术队伍，激励试验、实训技术人员提高专业技术水平，履行相应的职责、完成本职工作，特制定本方法。一、实训技术队伍配置（一）实训技术人员是指实训指导老师和实训管理员。人员配置必需依据学院的学科发展的状况，来配置实训技术人员数，充分发挥试验技术人员的作用。

（二）实训技术人员配置要依据教学、科研、管理，按层次配置，并配备相应的高级、中级、初级技术人员结构。

（三）要在专职和兼职的实训技术人员中，选拔学术水平高、技术实力强、政治思想好的作为试验教学与科学探讨的业务带头人，要创建必要的条件，充分发挥他们的带头作用。实训室主任由具有中级职称（讲师、试验师或工程师）或以上的人员担当。

（四）要激励老师参与实训室的建设。老师在实训室工作中要保持相对稳定。为改革实训教学方法，提高实训教学水平做出应有的贡献。

（五）要选派懂业务、责任心强的有组织实力的人员担当设备管理员，设备管理人员要和学院管理部门亲密协作，搞好管理工作。

二、实训技术人员的任务（一）实训技术人员要在试验、实训室主任的领导下，按岗位责任制完成本岗位担当的教学、科研及管理任务。

（二）实训技术人员要能够讲实训课，批改实训报告。

（三）实训技术人员要保证明训教学的顺当进行，做到设备完好，损坏要刚好修理，以满意教学要求。

（四）实训技术人员要管理好试验、实训室的教学仪器设备，做到账、卡、物相符。

（五）实训技术人员要开展试验、实训技术探讨工作，提高教学质量。

（六）实训技术人员要开展科技服务工作，充分发挥现有设备作用，提高运用效率。

（七）实训技术人员要负责本实训室的平安卫生工作。

（八）实训技术人员要刚好填写《武汉职业技术学院教学日志》，使工作有支配、实施有记录、检查有依据、总结有资料保证。

三、实训技术人员的管理（一）实训技术人员的基本任务是依据实训教学大纲的要求开好实训课。实训指导人员要仔细遵守学院有关实训教学管理的各项规章制度，以高度的责任心，保证明训教学质量。

（二）实训指导老师必需具有专科以上学历或助理试验师以上职称，实训指导人员必需具有中级以上学历及高级工以上技术等级证，具有本专业或本门课程的基本理论、基本技能。

（三）新到实训室工作的技术人员必需经过试讲、试做、考核合格后才能上岗指导实训。实训技术人员应依据状况不定期跟随理论课老师听课，不断提高理论水平，

（四）努力驾驭实训及仪器设备修理保养的基本技能，不断提高工作质量和实训开设水平。

（五）学院激励实训教学人员依据工作须要参与校内外培训和进修。实训技术人员的进修应以在职进修为主。实训技术人员进修期间有关工作量按学院有关规定执行。

（六）教务处要会同学院有关部门定期对实训工作人员进行考核，按学院有关规定进行奖惩。实训工作人员要酷爱本职工作，仔细履行岗位职责，教书育人，保质保量地完成本人所担当的各项工作。对不听从支配和不仔细执行学院有关实训教学管理规章制度而造成教学事故者，按学院有关规定处理。

四、实训技术人员应遵守的制度（一）必需遵守学院的规章制度，实行坐班制，按时上班，不迟到、不早退，按支配完成教学任务。

（二）遵守教学管理制度，按支配完成课时，个人或单位不得私自削减学时，变更试验教学内容。

（三）要遵守试验室平安卫生管理制度。

（四）必需按仪器设备操作规程进行工作。

（五）不得在试验室干私活。

（六）须要请假一天以内，必需向主管实训室主任请假，得到实训室主任的批准方可。

五、实训室主任职责（一）负责编制实训室建设规划和支配，并组织实施和检查执行状况；

（二）加强试验、实训室的科学管理，贯彻、执行有关规章制度；

（三）制定各类岗位责任制，负责对本系（部）专职和兼职实训技术人员的培训及考核工作；

（四）负责本系（部）实训室精神文明建设工作，抓好工作人员和学生思想政治教化；

（五）定期检查、总牢固训室工作，开展评比活动等。

六、实训指导老师职责

实训指导老师（以下简称指导老师）在系（部）、实训室主任领导下，负责本部门的具体实训工作，其主要职责如下：

（一）遵守学院的各项规章制度，团结协作，酷爱本职工作，刻苦钻研业务，主动完成上级下达的各项任务。

（二）依据教学支配和实践教学大纲的要求仔细编写试验、实训指导书，以保证明践教学质量。

（三）在每次学生实训起先前指导老师要依据实践教学大纲的要求，具体讲解本次课的目的、要求、内容、操作规程及平安留意事项，并按要求做好示范操作，指导学生做好实训前的打算工作。

（四）每个实训项目结束前，指导老师要进行讲评，小结本次实训课的状况，分析实训项目的重点、难点并做好学生答疑工作。

（五）指导老师要仔细巡察学生实训的整个操作过程，随时解答学生的提问，发觉问题刚好订正，耐性细致地为学生做好实践教学服务，保证明训课按教学大纲要求完成。?

（六）指导老师要刚好汲取最新的科技成果用于实践教学，探讨、探究和改革实践教学及技能训练方法和考核方法，努力提高实践教学质量。

（七）要重视和探讨实训室仪器设备功能的开发利用，做好仪器设备及测量工具的计量、校准、标定工作，保持仪器设备处于良好的工作状态。

（八）要重视技术标准的运用，树立标准化意识，教化学生养成敬重事实，重视标准依据，擅长分析问题的良好习惯。

（九）仔细做好学生实训成果的考核，综合学生对待学习的看法、动手实力、实训作业完成状况、总结报告的质量及考试成果等几个方面的状况，对学生进行综合考核，考核结果作为学生本实训项目的成果，报相关部门备案。

（十）依据学院制订的仪器设备管理方法，对试验室管理人员供应日常维护保养指导，以保持仪器设备的性能稳定，在试验或实训中假如仪器设备出现故障或发生事故，要刚好报告和处理，防止事态扩展，以避开引起不必要的损失，并仔细做好有关记录。

（十一）指导老师在做好学生实训指导的同时，仔细做好实训室运用的相关记录。

（十二）指导老师应依据理论教学和实训教学的要求，在前一学期末填报本学期《实训教学支配》。

（十三）主动协作系（部）做好实训室建设。

（十四）对实训室的建设及仪器设备的购置提出建议，对新添置的仪器设备进行验收及调试。

七、实训室管理员职责

实训室管理人员是指专职或兼职负责实训室的日常事务和仪器设备日常管理工作的人员，其主要职责是：

（一）贯彻和执行国家、学院有关仪器设备等固定资产管理的规章制度，并结合本单位、本实训室的具体状况制定必要的实施细则。

（二）驾驭仪器设备的分布状况，装备水平、技术状态和运用状况，为仪器设备的合理配置、更新改造供应审核依据。

（三）按要求建立实训项目与设备档案。

（四）刚好到主管部门办理有关仪器设备报废、报损、报失及校内外调拔等手续，做好账、物处理，使账、物保持一样。

（五）仔细做好实训室仪器设备、工具材料的日常保养、修理工作，对精密珍贵仪器设备应做到细心维护，定期保养和检测，并做好运用、修理、保养及检测等记录。刚好调剂闲置、积压的仪器设备，提高运用率。

（六）按规定对仪器设备报送有关部门计量、检测。

（七）协作主管部门做好大型仪器设备的专管共用工作，刚好反馈本部门大型仪器设备的运用、管理状况。

（八）帮助指导老师做好实训的指导工作。依据学院教学支配及实训大纲的要求，仔细做好实训前的打算工作，保证明训课按支配开出。

（九）驾驭有关仪器设备的原理、性能、调试和运用技术，严格执行实训室的规章制度，做好日常管理工作。

（十）每次实训后应清点仪器设备，对