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文档简介
弘扬工匠精神发展新质生产力心得体会在今年全国两会上,新质生产力与工匠精神一同成为热议的话题,它们之间的紧密联系不言而喻。发展新质生产力、推动经济社会高质量发展,其核心在于人才。无论是攻克制约我们发展的“卡脖子”技术,实现科技的自立自强,还是建设制造强国,推动经济发展实现质量、效率、动力三大变革,都需要大力弘扬工匠精神,充分激发技能人才的创造潜能与聪明才智。在今年的政府工作报告中,发展新质生产力被明确列为2024年十大工作任务之首。强国建设离不开“匠心”的铸就,我们需要深化科技体制、教育体制、人才体制等改革,打破束缚新质生产力发展的各种壁垒和障碍,激励更多人选择技能成才、技能报国的道路。精于工,匠于心,品于行,创于新。只要我们弘扬工匠精神,勇于创新创优,不懈奋斗,就一定能够为实现经济社会高质量发展注入源源不断的动力。让我们撸起袖子加油干,驰而不息向前进,共同开创更加美好的未来!发展新质生产力,第一因素仍然是人,即要培养高素质劳动者、打造新型产业工人,即产业工人队伍改革所提出的“打造知识型、技能型、创新型劳动者大军”的目标,也包括诞生一批批数字型、创新型、复合型的高技能人才;再说直白一点,我们现在比任何时候更需要能创造新质生产力的科研人才、高技能人才和大国工匠,更需要能将新质生产力化为“手工”、能用新质生产力带动传统产业再起飞的巧匠和能手,以及具有“五小创新”能力的“百工”。“苟日新,日日新,又日新”,但万变不离其宗,发展新质生产力,仍然需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。而在这方面,正是中国工会职能所系,也有着不可替代的组织优势,并向来不乏成熟路径、创新经验和工作品牌。全国总工会于2022年推出的大国工匠创新交流大会,去年推出的“劳模工匠助企行”活动,正是“新质”的品牌和活动,于推动发展新质生产力方面正具有“新动能”。今年及以后,工会在履职尽责中必须更加聚焦于助推发展新质生产力,继续擦亮传统工作品牌,并创新打造“新质品牌”,并以是否助推发展新质生产力作为考量。发展新质生产力,以科技创新为内核。培育和发展新质生产力,广东更是“走在前列”,广东工会也风帆正劲。龙年广东新春“第一会”,再度为高质量发展吹响冲锋号,也为发展新质生产力蓄足了势,铆足了劲,清晰了路。“九万里风鹏正举”,广东工会必将大有作为、有新作为,按照全总的要求和省委“1310”具体部署,擦亮广东工匠学院、粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟等既有工作品牌,并拿出新举措,为一批批手持“金钢钻”的工匠人才的诞生,为积极促进产业高端化、智能化、绿色化贡献工会力量,为新的“科学的春天”画好工会图景。1月9日,广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组全体会议审议通过了《广东“劳模工匠助企行”专项行动试点工作方案》。根据《方案》,今年,省总工会将面向专精特新、中小微企业,在全省开展“劳模工匠助企行”专项行动试点工作。本次专项行动将开展四方面的工作:一是开展技术服务;二是开展技能培训;三是参与企业研发、技术攻关和工艺改进。这是上行下产,也是因粤制宜、因工制宜,发展新质生产
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