调委会各项制度范本

第页共页调委会各项制度范本1.调解委员会组织章程范本第一章总则第一条本章程根据国家法律法规，结合调解委员会的实际，制定本章程。第二条调解委员会是一个依法设立、独立运作的组织，旨在促进争议的调解与解决，维护公平正义，维护社会稳定。第三条调解委员会的业务范围包括但不限于：民事争议调解、劳动争议调解、家庭矛盾调解等。第四条调解委员会的任务是：做好争议方的调解工作，促进争议双方的和解与妥善解决，化解社会矛盾，维护社会和谐。第五条调解委员会的工作原则是：自愿、公平、公正、保密。第二章组织结构第六条调解委员会的组织结构包括主任、副主任和委员等。第七条调解委员会主任由法定程序产生，任期五年，可连续任职一次。第八条调解委员会副主任由主任提名并经法定程序任命，任期与主任相同。第九条调解委员会委员由主任提名，并经半数以上委员通过选举产生。第十条调解委员会可以根据工作需要设立办事处，并设立相关工作人员。第三章业务规定第十一条调解委员会接受双方委托、法院等单位交办的民事、劳动、家庭等争议案件，并依法进行调解。第十二条调解委员会有权采取调解、调查取证、听证等方式，了解与核实案件的相关事实，促使双方和解。第十三条调解委员会的调解结果应当经双方签字确认，并报相关单位备案。第十四条调解委员会可以派员、联合相关部门对案件进行现场调解。第四章保密与责任第十五条调解委员会工作人员应当依法保护争议双方的隐私权与商业秘密。第十六条调解委员会应当加强对调解工作人员的业务培训和监督，确保调解工作的质量和效果。第五章纪律与处分第十七条调解委员会工作人员在履职过程中，应当遵守相关纪律，不得违法违纪，否则将根据情节轻重进行处分。第十八条调解委员会应当建立健全纪律审查与处分制度，依法依规对违纪违法人员进行处理。第六章附则第十九条调解委员会的章程可以根据需要进行修改，但修改时应当报相关部门批准，并依法公告。2.调解委员会工作流程范本第一步受理申请1.申请人向调解委员会提交申请书，并提供必要的申请材料；2.调解委员会确认申请书的完整性和合法性；3.调解委员会受理申请，并登记相关信息。第二步调查核实1.调解委员会指定工作人员负责案件调查和核实；2.调解委员会工作人员与当事人进行面谈、调查取证等工作；3.调解委员会工作人员收集相关证据和资料。第三步双方调解1.调解委员会安排双方当事人进行调解；2.调解委员会组织调解会议，促使双方当事人达成和解协议；3.调解委员会记录调解过程和结果。第四步协议确认1.调解委员会将和解协议提交双方当事人确认；2.双方当事人签署确认和解协议；3.调解委员会将和解协议备案。第五步结案处理1.调解委员会对结案的案件进行统计和整理；2.调解委员会将结案的案件报告上级部门，作为工作汇报；3.调解委员会对调解工作中的问题进行总结和反思。3.调解委员会工作纪律和职责范本第一条调解委员会工作人员应当严格遵守国家法律法规，履行职责，保持良好工作纪律。第二条调解委员会工作人员应当保守争议当事人的隐私和商业秘密，不得泄露相关信息。第三条调解委员会工作人员应当保持中立公正的立场，不得利用职务谋取私利或滥用职权。第四条调解委员会工作人员应当注重自身素质和业务能力的提升，不断学习和培训，提高工作水平。第五条调解委员会工作人员应当积极主动、认真负责地完成所分配的工作任务，确保工作质量和效果。第六条调解委员会工作人员应当互相协作，共同完成工作任务，并建立良好的工作团队合作关系。第七条调解委员