公司工会管理规章制度

第页共页公司工会管理规章制度第一章总则第一条为加强公司工会的组织管理，维护员工合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本企业的实际情况，制定本规章制度。第二章工会组织第二条公司工会是由本公司全体职工自愿参加的员工组织，以维护员工的合法权益、促进员工的身心健康和职业发展为宗旨。第三条公司工会设立会员大会、代表大会、工会委员会和工会主席等组织机构。会员大会是工会的最高权力机关，代表大会是工会的决策机关，工会委员会是工会的执行机关，工会主席是工会的负责人。第四条公司全体从业人员均享有工会组织的权利和义务，具体参加与工会工作的相关规定，由工会委员会根据本规章制度和业务实际制定。第五条公司工会各级组织应当依法独立自主地开展活动，依法履行与员工利益有关的职能。公司和其他组织不得干预工会的正常活动。第三章会员权益第六条公司工会通过组织员工参与工会活动，维护员工的合法权益。工会会员具有下列权益：(一)参与和监督工会事务；(二)接受公司工会的服务和帮助；(三)及时获得与工会义务和权益有关的信息；(四)向工会提出意见和建议；(五)依法参加工会活动，行使民主权利；(六)依法参加公司工会组织的集体协商活动；(七)依法维权，保护合法权益。第四章工会责任第七条会员大会是工会的最高权力机关，会员大会的职责有：(一)制定、修改和完善工会章程；(二)选举产生工会委员会；(三)听取和审议工会委员会的工作报告；(四)决定工会工作的方针、政策和重大事项；(五)决定使用工会经费的范围和项目；(六)决定解散工会。第八条代表大会是工会的决策机关，代表大会的职责有：(一)审议和批准工会工作报告；(二)讨论并审议工会工作计划；(三)选举产生工会委员会、审查工会委员会工作报告；(四)决定工会职工代表参加集体协商和企事业单位的事务；(五)决定和监督工会经费使用情况；(六)决定有关工会工作的其他事项。第九条工会委员会是工会的执行机关，工会委员会的职责有：(一)贯彻执行法律、法规和上级工会组织的决定、决议；(二)组织和动员广大职工参加工会活动；(三)代表职工对企业经营管理和生产经营条件的改善提出合理化建议；(四)组织和协调职工对于劳动保护、工资福利、职业培训等方面的合理化要求；(五)维护职工的合法权益，依法组织职工维权活动；(六)积极配合公司开展各项工作，促进企业健康发展。第十条工会主席是工会的负责人，工会主席的职责有：(一)召集和主持工会会员大会、代表大会和工会委员会的会议；(二)签署工会章程、章程修改、经费预算和支出决议；(三)处理工会日常事务；(四)代表工会接受委托；(五)处理与员工合法权益有关的纠纷；(六)分管工会秘书处、工会财务、工会组织等工作。第五章工会资金第十一条公司应当按照工会章程的规定，按时足额划拨工会经费，保证工会有足够的资金开展工作。第十二条工会经费的使用应当按照工会章程和职工代表大会的决议进行，必须用于有关工会职能的活动。第十三条工会经费必须用于职工的福利事业，不得用于其他任何营利性活动。第六章工会活动第十四条公司工会应当定期组织员工开展各类文体活动、团建活动和宣传教育等，加强员工之间的交流与沟通。第十五条公司工会应当组织工会会员参与各类技能培训、职业发展指导，提升员工的综合素质和职业能力。第十六条公司工会应当积极开展职工福利事业，为员工提供各类福利待遇，保障员工的合法权益。第十七条公司工会应当组织职工参与社会公益活动，弘扬企业责任感和社会责任感。第七章工会监督第十八条公司工会应当积极履行对公司相关事务的监督职责，对重大决策和重要事项提出合理化建议。第十九条公司工会可以听取职工的意见和建议，并及时反馈到企业管理层。第二十条公司工会有权向企业管理层提出合理化建议和要求，企业管理层应当及时回复并解决。第八章违纪行为处理第二十一条对于违反本规章制度的行为，公司工会有权采取相应的处罚措施，具体处罚措施由工会委员会根据违纪行为的性质和严重程度进行决定。第二十二条违反公司工会章程的行为，工会有权