鑫瑞安全生产管理制度样本

各种管理制度目录1、安全目的管理制度2、安全例会制度3、安全检查制度4、安全教诲培训管理制度5、设备安全管理制度6、危险源管理制度7、事故隐患排查与整治制度8、安全技术办法审批管理制度9、事故管理制度10、安全生产考核奖惩制度11、安全生产档案管理制度12、事故责任追究制度13、安全生产事故管理制度14、职业危害防治办法15、劳动防护用品管理制度16、挂牌出入井制度17、矿井排水管理制度18、压力容器管理制度19、顶板管理制度20、安全员班前会议制度21、空压机交接班制度22、设备安全运营及维修管理制度23、矿井通风防尘管理制度安全目的管理制度为实现全公司全年无安全生产死亡事故工作目的，公司安委会、安全科将进一步加大安全工作力度，既要发挥公司安委会、安全科管理协调职能，抓好职工安全教诲培训、宣传、服务工作。始终坚持“安全第一，防止为主、综合治理”安全工作方针，树立安全无小事意识，把安全工作尽量抓深、抓细、抓夯实，把工作重点放在事前控制上，防微杜渐，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，保证全年无安全事故发生。二○一○年安全管理目的一、为实现全公司全年无安全生产死亡事故、中小型事故（直接经济损失5000元以内）不大于5%工作目的，公司安委会、安全科做好安全培训、宣传及服务工作。1、对全矿职工，特别是新进矿职工进行矿级安全教诲，加强劳动纪律、《安全生产法》、《公司规章制度》中安全管理办法等知识培训。使她们具备必要安全生产意识和知识。2、全年办五至六期安全专栏，运用板报、标语等形式在开工前和六月全国安全生产月期间掀起几次安全宣传高潮，营造“全员抓安全、事事重安全”氛围，使安全意识进一步人心。3、安全科人员监督爆破物资储存、发放、使用、退库，每月要不定期检查炸药库值班状况，检查制度执行状况，严防发生爆破作业事故和爆炸物品流失案件。4、依照灾害防止需要，及时配合甲方组织实行安全设施修建筹划，如：废石坝溢洪道、截洪沟、护坡等，在安全硬件上做好准备。5、依照矿山实际状况和执行过程中发现问题，组织修改和完善安全管理制度、安全事故应急防范预案；督促各部门层层订立安全生产责任状；收集、整顿各类安全管理资料，优化安全管理软件。二、管好所辖部门安全工作，杜绝发生各类安全事故。1、安全科组织一次对宿舍楼财产物资全面清查，平时坚持对外来人员登记检查，防止公、私财物被盗；参加矿山寻常巡逻，以防安全事故发生。2、安全科经常进行消防安全检查，及用电管理杜绝私拉乱接现象，规范用电线路整治，检查消防设施完好状况，对有关人员进行消防知识培训。3、每季度组织一次全矿职工安全知识学习，提高安全意识，达到“三不伤害”目的：4、将安全工作纳入工资考核范畴。每月从其工资中拿出10%作为安全奖，每月底对其当月安全工作进行评比，如安全工作意识淡簿，工作不夯实，或发生人身、设备事故，除按矿山关于规定惩罚外，还将扣发其当月安全奖。xxx矿业有限责任公司二0一0年一月二日安全例会制度一、每天要坚持班前生产会，每星期召开一次安全生产例会，学习上级业务主管部门关于文献、指令、规定，使其贯彻到实处，贯彻到职工中去。二、每星期生产例会必要由主管管安全生产副矿长主持，必要时由矿长主持三、所规定人员必要准时到会，不得随意迟到、早退和无端旷会，否则均旷工论处，有事必要提前向会议负责人请假，无特殊状况不得准假。四、所有参会人员必要认真听、记和准备商量各种问题，在会议上禁止高声喧哗，禁止讨论与本会无关事项，否则处在20元罚款。五、会议通报例行检查安全、生产状况，及存在重大问题进行分析。六、认真总结上周安全生产工作经验，找工作中存在差距，并制定出下周安全生产工作筹划。七、认真分析本矿和相邻周边矿山历年多发事故季节发生事故因素，制定出行之有效安全防范办法，控制各种事故发生。九、认真总结经验，吸取教训，对各队、组在安全管理上有先进可取经验，要向全矿进行推广。九、严格考核各队、组安全工作状况，对安全管理较差队、组进行通报批评。十、所有参会人员，应在会议记录上进行签到。xxx矿业有限责任公司二00九年一月二日安全检查制度一、基本规定1、安全检查是安全工作重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全制度实行，制止违章作业，防范和整治隐患。2、安全工作除经常安全检查外，每年还应进行群众性检查、专业检查和季节性检查。3、安全检查必要要有明确目、规定和详细筹划，必要建立公司负责和关于人员安全检查组织，要加强领导，做好检查工作。4、安全检查应贾彻领导和群众相结合原则，以查思想、查制度、查纪律、查隐患为中心，依托群众、边检查、边改进，并及时总结和推广先进经验。5、各级检查组织人员，有权规定受检查单位报告安全生产，劳动保护工作状况，提供关于资料，有权调查询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业行为，对重大隐患题，有权提出限期整治规定，并向上级报告，对畜意对抗检查者，有权提出解决意见。二、组织办法1、矿级检奎，由主管安全矿长组织各部门和关于部门负责进行，每月进行二至四次2、由车间、班组检查，由车间、班组会同技术员、安全员进行，每天检查一次。井下作业安全员24小时跟班作业。3、公司每年对锅炉及压力容器危险物品、电气装置、起重设备、矿房建筑运送及车辆以及防火、防毒工作，分别进行专业检查。4、矿应依照本地区地理、气候特点，对降温、防署、防雨、防洪、防雷电、防风及防冻保温工作，进行季节性考查。三、隐患消除原则1、各级检查组织和人员，对查出安全隐患问题，要逐项分析研究，并贯彻整治办法，做到定项目、定期间、定人员，凡班组能整治不交车间，凡车间能整治不交矿。2、对所有问题都必要及时整治，不得迟延，有些限于物资技术条件当时不能解决问题，应订出筹划、定办法、定期解决，做到条条有贯彻、件件有交待。公司对重大问题整治、实行(隐患告知书)办法，告知书必要存档备查。xxx矿业有限责任公司二00九年一月二日安全教诲培训管理制度一、特种作业人员培训1、凡在我公司从事电气、金属焊割、车辆驾驶及厂内驾驶、压力容器、易燃易爆、起重、提高、井下运送、杆线作业等特种作业及安全管理人员，必要经有资质培训机构培训合格获得操作证和资格证后才干上岗作业。二、普通工人三级安全教诲1、新工人、岗位轮换工，必要接受三级(公司、矿、班(组))安全教诲，经考试合格才干上岗作业。2、公司级安全教诲由各矿矿长组织分片进行，公司安全科负责执教，内容为：国家关于安全生产法令和规定、我司各种制度、生产特点、工艺流程、普通安全知识和守则。3、矿级教诲由矿方负责人组织、矿方负责人和矿方安全员教学，内容为：该矿生产特点、该矿安全技术操作规程和安全管理制度等。4、班(组)教诲，由班组长负责，其内容为：岗位操作法；岗位事故案例及防止岗位事故办法。安全装置及器具，个人防护用品用法等。5、矿内工作调动、干部参加劳动及脱岗半年以上者返回岗位，要履行分级安全教诲。6、接待部门对来矿参观学习人员，应讲明普通安全注意事项。三、寻常教诲1、公司领导对职工进行经常性安全思想、安全技术、组织纪律性教诲，促使履行安全职责，保证安全生产。2、矿山设备大修和重点项目大修，安所有门要配合主管部门和检修车位进行停工前、停工后、检修前和检修后专门安全教诲，保证安全检修和正常使用。3、对重大危险作业，在作业前，施工部门和安所有门必要按预定安全办法和规定，对施工人员进行教诲，否则不得作业。4、职工违章及重大事故责任者，由所属单位和安所有门依照情节轻重提出解决意见。同步进行离岗安全教诲，重大事故责任者复工时，要经安所有门安全教诲，并将事故性质，责任记入安全作业证。四、安全生产教诲培训时间安排1、矿每月末进行一次安全生产分析会，召开一次三级安全网络人员会议，并做好记录。2、新工人入矿后，按照公司、矿、班组进行三级入矿教诲。培训总时问必要达。72小时以上。并按规定制定三级安全教诲卡片。3、寻常教诲采用班前会议制度形式进行寻常教诲，到每个工作面后进行现场教诲，矿级干部培训教诲不得少于24小时，别的老工人每年进行安全教诲不得少于48小时。4、特殊工种学习，自主管局拟定期间，每年进行一次安全技术培训。5、每季度进行一次全面性安全检查。五、调岗教诲关于人员调动岗位时，调动人员应持证到安所有门办理调动登记手续。并另进行安全教肓，其内容为：变化工种规定，操作规程，作业环境，生产特点及注意事项，并经矿、班组考核合格后，方能上岗操作。xxx矿业有限责任公司二0年月日设备安全管理制度一、公司必要充分注重机电设备管理工作，要设兼职管理人员，负责车间和各矿机电设备技术管理工作。二、各类型机电设备都要有安全操作技术规程和设备档案。三、公司要严格执行机电设备定期检查制度，做好定期检查维修保养工作，保证设备完好率在百分之九十五以上，禁止设备带病运营。四、待用或备用设备要保持完好状态，定期检修并入库保管，不得长期搁在露天和井下。五、操作设备人员应当通过专业培训并考核合格，对所管设备应当做到四懂：懂原理、懂构造、懂设备性能、懂工艺流程。三会：会使用、会维护保养、会排除故障。六、操作人员必要做到如下工作：l、严格按操作规程进行设备启动运转与停止，认真填写运营记录。2、认真做好设备寻常检修与维修工作，杜绝跑冒滴漏现象。3、严格执行交接班制度。七、操作人员发既有不正常状况，应及时检查因素，及时反映，在紧急状况下应采用坚决办法或及时停车，并上报。xxx矿业有限责任公司二0年月日危险源管理制度一、为了搞好危险源监控管理，必要对危险源进行辨识。二、拟定危险部位及导致事故触发条件，防止导致事故类别、职业危害及其后果，拟定危害限度，设立警示标志，进行登记建档管理，实行现场挂牌监控。三、依照危险源危害限度和触发条件，制定出有效监控管理办法，进行定期检测、评估及应急解决预案。四、结合矿山公司技术改造，采用新技术、新设备、新工艺、新材料来减少或消除其危害限度。五、矿山危险源建立监控管理制度，是把安全工作重点由事后解决转移到事前防止轨道上来，是控制事故发生和职业危害一项有效办法。隐患管理工作详细规定如下：1、矿山公司要严格管理，坚持“三同步’’原则，从源头上减少隐患。2、安全管理人员在检查中发现隐患必要现场整治，对较大隐患不能及时整治必要停产定期整治。通过检查，确认安全后方可作业，对井下采场也许雷顶、塌陷、地表崩山滑坡应及时撤离人员和设备，转移到安全位量。3、加强培养教诲，强化全员隐患意识，提高对隐患危害。性结识，发动群众排奎身边隐患。4、认真开展各项安全检查，检查发现涉及安全生产隐患、缺陷和问题，均应逐项登记上报，并按照职责范畴，实行班组、采区、矿部、公司分级负责整治制度。5、明确安全隐患整治责任，凡是安全检查单位下达隐患整治告知书，各被检查单位在规定期间内将整治状况报告检查单位，检查单位应现场查查验收，予以确认安全后恢复生产。6、坚持原则，提高隐患整治治理科学管理水平。7、广开渠道，保障隐患整治治理资金投入到位。8、贯彻办法，充分发挥工会和职工群众监督作用，共同搞好隐患管理。9、加强隐患整治治理信息反馈和督办检查，推动隐患整治治理按期销案。10、对一时不能消除重大、特大事故隐患要加强监控、动态跟踪、保证安全。实行隐患整治指令制度，以推动隐患整治。11、对浮现隐患不报告、不整治而擅自恢复生产而浮现安全事故将严肃追究现场指挥人员责任。12、事故隐患经整治治理消除后，隐患整治单位应向原登记备案单位予以销案。xxx矿业有限责任公司二0年月日事故隐患排查与整治制度一、为理解决或贯彻某一专业（专项）工作安全生产状况或安全办法，解决存在安全问题，必要进行专业（专项）安全陷患排查。二、安全生产专业（专项）隐患排查由该专业（专项）工作主管单位或部门组织，安所有门和关于人员参加，排查状况必要有明确结论和意见。三、专业（专项）安全隐患排查重要涉及：井下生产系统、地质灾害、电气设备、压力容器、危险物品、特种作业及复工、防火、防洪等隐患排查。四、季节性隐患排查与专业（专项）安全隐患排查结合进行，由安所有门负责人牵头组织，着手解决因季节（气候）变化对矿山安全生产影响。五、夏季重要排查防洪、防地质灾害、防雷工作和因职工返乡种地对生产安全影响。冬季重要排查防火、设备管线防冻及老式春节假期安全保卫工作安排状况。六、对排查出隐患，应逐项分析研究，提出整治建议并督促贯彻整治方案。七、所有排查出隐患应及时得到整治。对物资、技术条件暂不具备整治规定隐患，必要采用应急防范办法，保证安全生产。九、排查重大隐患，由安所有门签发《隐患整治告知书》，并指定整治负责人负责贯彻。告知书应存档备查，整治负责人应及时书面报告整治状况。xxx矿业有限责任公司二0年月日安全技术办法审批管理制度第一条为逐渐改进矿山安全生产条件，保障职工生命安全和国家财产安全，必要编制安全技术办法筹划。第二条每年第四季度，由安全科汇编安全技术办法筹划。经安全科长和矿长审定，报总公司审批。第三条依照审批成果，关于单位、部门详细实行，矿安全科负责督促检查贯彻。第四条已经批准安全技术办法筹划和项目，不得任意变动。特殊状况下需要修改筹划时，必要经安全技术部门批准。第五条安全技术办法费用必要按照《湖北省实行(中华人民共和国矿山安全法)办法》第二十条规定据实列支。安全技术办法技术费用必要所有用于改进矿山安全条件，以及安全宣传、教诲培训和奖励，需要多少开支多少。第六条安全技术办法所需经费，属于增长固定资产，在矿山更新改造资金中支出，属于改进安全装置、设施以及设备修理摊入生产成本。第七条在新建、改建、扩建时，应按规定将安全卫生设施按“三同步”规定办理，在试生产前竣工验收。第九条采用新工艺、新设备、相应配套安全防护设施，必要齐全有效，不得任意拆除或更换。第九条安全技术办法所需设备、材料、经费应纳入矿设备、供应及财务筹划，及时提供。安全技术办法工程应纳入生产作业筹划，并与生产任务同步挂钩考核。第十条公司及各矿安所有门必要掌握每年安全技术办法筹划实行状况及经费完毕状况并对安全技术办法项目及经费实行监督。矿山应做好使用状况和物资设备发放登记台帐。第十一条安全技术办法项目范畴，涉及以改进劳动条件、防止伤亡事故和防止职业病为重要目各项技术办法，不能与生产、基建和福利等办法混淆。第十二条安全技术办法项目开工、竣工及结算，安全科必要全过程参加，并建立安全技术办法费用台帐。详细为：1、安全技术：防护、保险、信号装置、安全标志、低压照明、安全监督检测仪表、安全实验、科研费用等。2、生产卫生：通用排尘排毒、密闭净化、喷雾洒水、辐躲、噪音、雷电防护设施及防暑降温等方面。3、辅助房屋及设施：休息室、更衣室、工作服洗涤设备、女职工卫生室、消毒室等保证生产卫生方面所必须房屋及各项办法。4、安全宣教：安全教诲所需房屋、安全技术教材、图书器材、安全技术训练室。5、安全生产奖励：安全生产竞赛活动．年终安全生产表扬、奖励，安全风险责任承包等。6、其她项目：详细由关于部门会同工会结合本矿特点自行制定，但必要属安全技术办法范畴。xxx矿业有限责任公司二00九年一月二日事故管理制度一、发生事故后，所在单位必要迅速摸清和掌握事故状况，拟定有效可行办法，积极急救、妥善解决，防止事故蔓延扩大。二、发生重大事故后，公司和厂、矿领导亲自指挥，各部门应协助做好现场急救和警戒工作，注意保护现场。三、发生重大事故，全公司所有人员、设备（车辆）必要无条件服从公司统一调度，尽一切努力减少事故损失。四、发生事故后，必要严格按“四不放过”（指事故因素没有查清不放过，事故责任者没有严肃解决不放过，广大职工没有受到教诲不放过，防范办法没有贯彻不放过）原则进行解决。五、凡发生事故，应在事故发生后当天或次日召开事故分析会，填写事故报告书。六、对照国家关于规定及时逐级上报事故状况，不得隐瞒不报、虚报或者故意迟延报告，否则对关于负责人要追究责任，从严解决。七、对防止重大事故和急救事故有功个人、班组，由各单位（部门）提出申请，经安委会审查批准、经理批准，可以予以精神和物质奖励。九、定期对各类事故进行记录分析，总结经验教训，并通过培训进行宣教，以指引此后安全生产工作。xxx矿业有限责任公司二00九年一月二日安全生产考核奖惩制度一、安全考核奖惩制度是公司安全管理制度重要构成某些，是安全工作“筹划、布置、检查、总结、评比"原则详细贯彻和延伸。通过对公司内各单位安全工作进行全面总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪、积极搞好安全工作积极性。2、开展安全奖惩办法有安全目的奖、安全风险抵押金、安全年终奖等形式。安全风险抵押金是依照不同岗位和职责人员，预先交纳一定数量风险抵押金。不同岗位，所交纳抵押金不同，责任大者所交纳风险抵押金也多。3、本着增进安全生产精神，坚持重奖重罚、物质奖励和精神奖励并重原则。4、结合公司年度评比行业榜样活动和内部管理细则奖惩办法详细贯彻。xxx矿业有限责任公司二00九年一月二日安全生产档案管理制度为了规范公司安全生产管理，搞好生产中涉及到各种安全文字资料等归档管理工作，特制定如下制度。一、凡是生产中涉及到当年各种安全文字资料、无论是公司、科室，还是各二级单位，都必要妥善保管，不得丢失或损坏。二、各二级单位安全生产运营记录必要如实规范填写，做到笔迹清晰，各项内容填写完整，以便对的指引生产。三、各种机械设备所附阐明书、合格证等资料必要如数保存，在使用中认真阅读，以对的使用和操作机械设备。四、生产中对工人进行培训和考核各种资料及特种行业培训资料，应严格按照有关法律法规进行，并做好各种原始档案记录。五、安全巡逻记录、班前会议记录、矿长安全日记、公司级下达隐患整治告知书及对违章工人惩罚记录及数据等，各二级单位年终放假前应如数上交上述资料，由安全科统一交档案室归档保管，安全资料保管期限暂定十年。六、对于各种关于安全证明资料应当细心保存，在使用过程中尽量用其复印件，以免浮现丢失和损坏。七、每年年终各单位及各科室必要将本年度各种安全生产所有资料所有上缴，由公司档案室整顿归档，以备查用。xxxx矿业有限责任公司二00九年一月二日事故责任追究制度一、坚持四不放过原则发生事故单位对事故调查解决要严格按照“四不放过’’原则进行解决：即“事故因素不查清不放过；事故责任者没有严肃解决不放过；广大职工没有受到教诲不放过；防范办法没有贯彻不放过”。二、坚持注重追究领导责任原则1、依照国务院《关于控制重、特大恶性事故紧急告知》，严肃解决事故，公司法定代表人是安全生产第一责任者，发生事故，一方面要追究公司法定代表人责任。对因严重官僚主义和忽视安全生产工作导致重大事故，要从重解决，不得姑息迁就。2、国务院302号令规定实行重、特大事故行政责任追究制度，规定相应当履行职责而未履行，或者未按照规定职责和程序履行职责而发生事故应当追究重要领导人责任，依照情节轻重，予以降级或罢免行政处分，构成玩忽职守罪，依法追究刑事责任。对部门或者机构正职负责人，依照情节轻重，予以罢免或者开除处分，构成玩忽职守罪报请上一级司法机关依法追究刑事责任。xxxx矿业有限责任公司二00九年一月二日安全生产事故管理制度一、凡是在本单位范畴内上班工人，因公受伤后，现场人员一方面积极组织急救伤员，以最迅速度报告公司负责人或其他重要领导。同步写出书面报告，报公司安全科。二、重要负责人接到报告后，应及时采用有效办法派遣车辆和有关人员救治伤员，防止事故进一步扩大。三、事故得到控制后，公司负责人或指定专人报告关于部门，一次重伤或中毒二人(食物及井下有害气体)直接经济损失5万元如下24小时报本地政府、区安监部门、区卫生局。一次重伤三人或中毒三人或死亡一人一小时内报告区政府办公室、安全办和关于部门。一次中毒或死亡九人如下一小时内报告区政府和有关部门。轻伤由公司内部调查解决。四、上报材料内容要清晰、真实。不得瞒报、漏报。内容涉及事故发生单位、时间、地点，事故简要通过，经济损失和伤亡人数，事故因素初步分析，采用办法控制状况等均应报告清晰。五、人员急救、事故报告完毕后，公司应及时召开事故分析会，通过上级及本单位现场勘察等分析导致事故因素及事故责任认定，并制定出整治办法贯彻到单位和负责人。六、事故单位必要本着“四不放过”原则，对每起事故作出解决，并存入档案。xxx矿业有限责任公司二00九年一月二日职业危害防治办法一、凡产生和散发粉尘及其她有毒有害物质作业，都应采用密闭或隔离式操作，避免作业人员与尘毒直接接触。二、作业人员必要按规定穿戴好劳动防护用品，加强个体防护。三、加强“三废”综合运用治理，防止毒物、毒气和污水泄漏及扩散。四、防尘办法：1、打眼：采用湿式凿岩、冲洗岩邦、喷雾洒水；装矿过程中采用洒水防尘等综合治理办法，同步加强各井巷通风管理，以达到防尘降尘目。2、对产生和散发粉尘及其她有毒有害物质工艺设备加强维护，定期检修，保护设备完好，杜绝“跑、冒、滴、漏”。3、在也许产生中毒作业场地，必要有醒目防中毒标志。4、定期对各工作面进行粉尘检测；并重点防治游离SIO2含量不不大于10%和直径不大于5um粉尘。5、对新入厂职工应进行健康检查，建立职工健康档案。依照职工初始健康状况，合理安排工种、岗位。6、生产作业期间，应定期对职工进行体检。接触有毒有害物质职工，应定期进行专项健康检查，检查成果应认真记入职工健康档案。五、防噪音办法：1、在8小时工作状况下，作业场合噪声不超地90dB（A）。局部振动卫生原则为，使用振动工具或工件作业，工具手柄或工件4h等能量频率计权振动加速度不得超过5m\s2。2、消除或减少声源噪音。应逐渐裁减噪声、振动超标工艺设备；严格控制安装质量，防止振动；保持静态和动态平衡；加强润滑，减少摩擦噪声等。3、减少传递途径中噪声。可以采用隔声、吸声、消声等办法，如建隔音操作室，将噪声源密闭，采用吸声材料等。4、加强个体防护，在噪声超标作业环境中，应佩戴防声耳塞、耳罩和防声帽盔等防护用品。xxxx矿业有限责任公司二00九年一月二日 劳动防护用品管理制度1、凡在生产作业过程中,为避免或减轻事故伤害和职业危害,个人随身佩戴和使用用品,如安全帽、安全带、防护面具、呼吸器、防护镜、手套、工作服、绝缘棒、专用胶鞋等，均属劳动防护用品。2、依照作业性质、条件、劳动强度和防护器具性能及其防护范畴进行代用，禁止使用失效防护器材。劳动保护用品由各生产单位负责采购，各单位安所有门负责发放。劳支保护用品必要符合安全规定。3、各单位要建立劳动保护用品登记卡片，准时记载发放用品，定期核对工种岗位、防护用品种类和使用年限。4、因工种岗位变动，应即时核对个人防护用品，享有现岗位防护用品原则。5、管理人员、工人进入生产岗位或检修现场，必要按规定佩戴并对的使用防护用品。否则按违章论处。6、因抢修生产设备等作业条件恶劣或其他特殊环，需增发关于劳保用品时，由作业单位申报，公司安所有门核准后，予以增发。7、各单位应设急救器材专用柜，并由专人保管急救器材。9、特殊岗位专用防护器材（如高压绝缘工具、防毒工具等），必要按国家关于规定定期进行检查，禁止使用不合格防护器材。xxxx矿业有限责任公司二00九年一月二日挂牌出入井制度一、为严肃劳动纪律，服务生产调度，强化安全监管，特制定本制度。二、井口值班室工作人员上班前不准饮酒，要坚守工作岗位，严格执行《交接班制度》和《入井须知》，严肃执纪，不徇私情，发现违纪人员要及时劝阻，劝阻不听，可采用强制劝阻，并及时向公司办公室报告。三、所有入井人员必要是通过公司三级安全教诲培训合格并领取公司井下上岗证人员，地面工人未经安技科允许不准下井。四、外来客户单位或上级单位来公司检查指引工作，确需下井，由公司领导告知安技科，由安技科书面告知井口值班室，方可下井。下井告知中应注明下井人员姓名、单位、住址、入出井时间。五、入井人员应自觉到井口值班室交验上岗证。上岗证由井口值班室保管，人员出井时，到值班室领取。不领取上岗证，一次罚款50元。六、井口值班室工作人员要认真填写下井人员登记表，笔迹清晰，妥善保管下井人员上岗证，不得丢失。七、井下上岗证要妥善保管，遗失后要及时申请补发。补发上岗证一种收取工本费30元。九、井口值班室归口公司安技科管理，矿予以监督。凡是违背本制度三次以上，公司将其予以辞退。xxx矿业有限责任公司二00九年一月二日矿井排水管理制度一、应采用有效办法防止或减少地表水流入井下，增长矿井排水工作量。二、矿山井下应建造汇集井下水流水仓，水仓位于井下最低地段，但能直接自流到地面井下水则不准流入水仓。三、水仓积水不能自流排放或自流排放不大于井下水量时必要采用机械排水，排水设备一备一用。四、排水管道、沟渠必要保持畅通，定期维修和清理。五、防止井下涌水和其他意外水患，应在井下适本地点砌筑挡水墙，掘进工作面或其他地点发生水量、水质突变，要及时报告，采用办法进行解决。六、采掘作业面，当前方地质状况不明或接近溶洞、老窿、含水层、透水层或接近河流、湖泊、蓄水池相通断层时，必要坚持深水作业，先探水放水后掘进。xxxx矿业有限责任公司二00九年一月二日压力容器管理制度为了加强矿山压力容器规范管理，保证设备安全运营，增进正常生产，依照《化学工业设备动力管理规定》，结合公司设备实际特制定本制度。一、加强矿山空压机、储气罐、氧气瓶、乙炔发生器等压力容器管理，保证设备安全运营。二、压力容器必要每年一次检修保养，三年一次原则检测。由设备管理部门负责检查执行。三、操作人员必要按规定使用，注意平时观测压力容器工作状况，并做好记录。四、做好压力容器安全保险装置检查，并做好定期校验，不合格安全装置禁止使用。五、使用压力容器人员必要认真学习掌握关于压力容器知识、制度，必要持证上岗。六、加强对操作者培训管理，搞好寻常保养工作，杜绝违章指挥和违章操作，避免事故发生。xxx矿业有限责任公司二00九年一月二日顶板管理制度一、井巷掘进和回采矿体时，必要认真做好顶板管理。作业前，一方面敲邦问顶，检查解决工作面邦、顶浮石，撬浮石撬棍，应有足够长度，以便人员站在安全地点工作。二、在不稳定岩层中掘进井巷(涉及采矿)，必要支护。在松软或流沙性岩层宁掘进时，应在永久支架至工作面之间架设暂时支护或采用超前支护，保持邦顶稳固。三、对不稳定性岩层必要选用砌碹支护和架棚支护，支护要符合安全规程。四、凡暴露面积较大采区指定专人负责检查，分片包干，责任到人，杜绝顶板隐患发生。五、固采过程中应周密检查顶板：依照顶板稳定限度，留出适当矿柱．地压活动频繁，顶板破碎、有冒落也许采场，应有专譬地压人员，每班进行检奎，发现险情，应及时报告，并告知关于人员撤出。六、安全员在监护工人排险解决浮石时，必要细心，认真负责，凡是打算解决或一经决定解决后，必要解决完毕，不能半途而废，留下后患。解决不能有暴躁情绪，更不能用力过猛，要小心、耐心、专心。七、对较大采空区采用人工或自然崩落办法充填，防止人员误入采空区。九、对无法进行崩落充填应采用封闭等办法，防止人员进入。xxxx矿业有限责任公司二00九年一月二日安全员班前会议制度一、安全员班前会议由矿安全负责人主持全体安全员参力口。二、班前会议制度目是及时掌握井下安全生产动态，分析安全生产中所存在问题，积极整治和消除隐患，避免伤亡及事故发生。三、班前会议内容为：解说安全基本知识，分析典型事故案例，布置全天安全工作，汇总上一班次安全生产状况，制定的确可行防范方案。四、班前安全会议参加者必要都发言，反映各自管理区域内安全状况和存在隐患。五、班前安全会议必要建立起书面记录以便存档备查。xxxx矿业有限责任公司二00九年一月二日空压机交接班制度一、空压机操作工交接班地点必要在空压机房。二、接班人员必要提前十分钟到岗，办好交接班手续，不得空档、迟到。三、交班人员必要在交班前做好准备，详实、完整填写空压机运营记录，以保持交接班持续性。四、上班次人员必要下一班工作人员到达后，共同对空压机及其各种仪表进行一次全面检查，，并就本班次空压机运营状况、仪表工作情、安全基本状况、隐患整治状况对接班人员进行详细交待。五、上、下两班人员交接班时双方必要在交接班记录上签字后方可交接班，否则视为脱岗。六、接班人员必要严肃认真，禁止酒后接班。七、特殊状况和设备解决过程中不准交接班，待事故解决后再交接班。九、对于不履行交接班手续，脱岗导致工作空档者按照公司关于规定予以惩罚，导致事故者依法追究其责任。xxxx矿业有限责任公司二00九年一月二日设备安全运营及维修管理制度设备安全运营：一、设备操作人员必要服从公司统一领导和指挥，认真学习钻研科学技术知识，精确掌握本机构造、性能和工作原理，保证设备正常运营。二、操作人员必要坚守工作岗位，严格执行交接班制度，并做好详细记录。三、设备发生故障，必要及时报告有关部门予以及时排除，使其恢复正常工作，发生事故后要做到“三不放过’’，即事故因素不查清不放过，没有贯彻防范办法不放过，职工和肇事者没受教诲不放过。如因职质问题，耽误一线生产每小时扣出勤一天，依次类推，加重惩罚，导致机械损坏责任事故，由当事人按公司内部管理细则补偿损失。四、工作中必要仔细检查各部件与否正常，要