工程公司安全教育培训管理制度样本

安全教诲、培训管理制度版号：批准人：审核人：拟制部门：安所有12月1日发布受控状态：受控1目为有效加强和改进安全教诲、培训工作，提高公司职工整体素质和安全生产技能，满足职业健康安全管理体系对公司员工培训需求，特制定本制度合用范畴本制度合用于龙泰集团工程公司范畴内各类安全教诲、培训。3术语定义3.1三级安全教诲：新入厂、离岗15天以上或由外单位调入职工上岗前通过公司、作业区、班组三级安全教诲。3.2转岗安全教诲：职工因变化工种或工种未变化而工作岗位变动后接受安全教诲。3.3复工安全教诲：离岗15天以上人员、工伤休假复工人员、“三违”人员上岗前接受安全教诲。3.4安全资质培训：国家规定生产经营单位重要负责人、安全生产管理人员（重要指安全管理网络中人员）安全生产管理资格培训；特种作业人员培训；国家规定其他培训。4职责4.1安所有4.1.1负责制定、修改本制度，保持本制度有效运营。4.1.2负责拟定公司各类人员安全培训需求，制定公司安全管理专业培训筹划，组织实行公司安全管理人员、技术人员安全生产管理资格培训。4.1.3负责组织建立公司安全管理人员、技术人员安全教诲、培训档案，评估安全培训过程及效果，对各类人员持证上岗状况进行监督检查。4.1.4指引、监督各作业区安全教诲、培训工作，评价各作业区安全教诲、培训效果。4.1.5负责根据国家关于安全生产方面方针、政策、法律、法规及集团公司安全培训管理规定，制定公司安全管理专业培训大纲，审核、编写各类安全宣传、教诲、培训资料。4.1.6组织关于人员参加集团公司指定或承认职业安全卫生专业培训。4.1.7负责各作业区职工安全教诲、培训需求征集；培训筹划编制，4.1.4.14.2作业区4.2.1负责制定、执行作业区安全教诲、培训工作筹划，并报安所有4.2.2负责组织实行作业区全员、二、三级、转岗、复工、寻常安全教诲，以及对实习人员、外来挂靠队伍、“三违4.2.3负责4.2.4定期评价班组长安全生产管理效果，教诲、督促其不断提高4.24.24.2.7负责操作岗位人员专业技能提高与4.24.2.9负责根据公司安全培训管理规定和规定，编制本作业区安全管理专业培训大纲，由例如混岗作业，铆工从事起重和焊工工种作业；起重工和焊工从事铆工工种作业；钳工从事起重工种作业等均可编制成型培训材料。5管理内容与规定5.1教诲、培训对象及范畴5.1.1作业区必要按照公司关于规定对职工进行全员安全教诲、培训；凡与公司订立劳动合同或产生事实劳动关系人员均应自觉接受安全教诲培训。5.1.2公司领导及安所有门/作业区重要管理人员必要参加嘉峪关市主管部门组织安全资质培训考核，并获得安全资格证方可上岗。5.1.3各部门/作业区有关管理人员，班组长应参加集团公司及工程公司组织培训经考核合格后，方具备上岗条件。5.1.4特种作业人员及国家规定特殊行业人员必要接受有关技能培训考核，获得合格证书后方可从事相应作业，特种作业人员应定期参加复审和相应体检。体检、初训、复审不合格人员不得从事特种作业。5.1.5经工程公司批准挂靠队伍安全教诲，由作业区组织实行安所有配合。5.1.6实习人员安全教诲和危险告知工作由实习责任单位组织实行。5.2教诲、培训内容5.2a、公司级安全教诲：①公司经理、副经理安全教诲内容：《安全生产责任制》；公司重要危险源及控制办法；集团公司及工程公司安全生产管理制度及规定。②部长、作业长、则工安全教诲内容：《安全生产责任制》；公司重要危险源及控制办法；公司安全生产管理制度及规定；本单位安全动态；典型事故案例；《应急救援预案》；安全生产管理考核细则；天车、卷板机、摇臂钻床设备安全操作规程。③安全主管、生产主管、安全员、两级管理人员安全教诲内容：《安全生产管理考核细则》；《安全生产责任制》；《安全培训教诲规定》；《公司各岗位人员工作原则》；《安全教诲、培训管理制度》；公司重要危险源及控制办法；工程公司安全生产管理制度及规定；本单位安全动态；典型事故案例；应急救援预案；天车、卷板机、摇臂钻床设备安全操作规程；铆工、焊工、天车工、起重司索岗位安全操作规程。b、作业区级安全教诲：①管理人员安全教诲内容：辖区公辅设施现状和工作规定、故障解决安全注意事项；《安全生产责任制》；《安全培训教诲规定》；《公司各岗位人员工作原则》本作业区制作项目《安全作业原则》、设备安全操作规程；岗位安全操作规程；重要危险源及控制办法；危险源辩识办法；各种事故解决、紧急救护知识；应急救援预案；作业区安全生产管理制度、规定。②班长安全教诲内容：辖区公辅设施现状和安全点检工作规定、检修作业安全作业原则；动力系统点检原则、点检路线及安全注意事项；设备检修、维护作业原则；《安全生产责任制》；《安全培训教诲规定》；《公司各岗位人员工作原则》本班制作项目《安全作业原则》；有关设备安全操作规程；有关岗位安全操作规程；辖区危险源及控制办法；危险源辩识办法；各种事故解决、紧急救护知识；应急救援预案；作业区安全生产管理制度、规定。c、班组级安全教诲：本班组危险源及控制办法；本岗位、工种及相应工种安全操作规程；有关设备安全操作规程；安全防护用品对的用法；所操作机械设备、工器具安全使用规定；常用事故解决、紧急救护知识；基本安全生产技术知识；安全标志内容；应急救援预案；本班组发生过事故教训及控制办法；互保对象及内容。5.2.2转岗安全教诲：以新岗位制作5.2.3复工安全教诲：以新工艺、新设施、新材料等危险源及控制办法为重要教诲内容。5.2.4实习人员安全教诲：实习区域危险源及控制办法；岗位安全操作规程；与实习内容关于安全管理规定；常用事故解决、紧急救护知识；安全标志内容；应急救援预案等。5.2.5寻常安全教诲内容由作业区自定。作业区在实行新工艺、新技术或使用新产品、新设备、新设施、新材料时应及时对关于人员进行有针对性安全教诲培训；节假日先后应组织全体职工进行节前、节后安全教诲。5.2.6公司机关部室（采购部、质检部）暂时性用工安全教诲，本着“谁使用谁管理”原则，由使用部门依照工作实际进行安全交底和安全教诲，使用部门对其工作安全负责。5.2.7作业区应及时宣传党和国家安全生产方面方针、政策、法律法规和安全知识，开办各种形式宣传栏目，广泛传播安全知识，把安全生产宣教作为公司精神文明建设一项内容，在全公司形成“以人为本，关爱生命”安全文化氛围。5.3教诲、培训时间5.3.1各类教诲时间见下表教诲类别教诲时间（学时）培训部门三级安全教诲公司级安全教诲40安所有作业区级安全教诲40兼职安全员班组级安全教诲120班组长转岗安全教诲24作业区、班组复工安全教诲4作业区、班组其他安全教诲视详细状况拟定视详细状况拟定5.3.2有关人员上岗前安全教诲不少于表中规定期间；班组每月必要组织一次职工全员安全教诲；作业区每季度必要组织一次职工全员安全教诲；公司每年度必要组织一次职工全员安全教诲。5.4培训考核5.4.1各类安全教诲、培训结业时都必要进行闭卷考试，试卷由安所有、作业区保存，职工考试合格后方可上岗，考试不合格者禁止上岗。5.4.2设备和岗位安全操作规程100分为及格、危险源控制办法考试以90分为及格线，其他内容考试以80分为及格线。5.4.3安所有对作业区安全生产管理网络中人员按公司规定进行安全管理绩效评价，评价成果将作为考核根据。5.4.4对考试、考核过程中弄虚作假单位、人员，安所有将按规定予以考核。5.5教诲、培训5.5.1综合部/工程部/作业区应及时向公司安所有反馈培训需求和对培训工作意见，组织有关人员参加各类安全教诲、培训。5.5.2新入厂职工上岗前必要先接受公司/作业区/班组组织三级安全教诲与培训，经考试合格后，方可上岗，考试不合格者禁止上岗。5.6.3新入厂职工经教诲培训考试合格后分到岗位，由技术水平和现场经验丰富人员带领实习，待掌握了有关规程和安全生产知识后，方可独立上岗工作。5.6.4凡新入厂职工、实习、代培、外单位调入人员，在办理手续同步，由综合部安排到安所有按规定接受“三级教诲”。5.6.5各部门/作业区有关管理人员必要具备安全管理资质证，无相应资质人员，应先参加嘉峪关市主管部门组织安全管理资质取证培训，经考核合格后方可从事有关工作。5.6.6转岗、复工及“三违”人员教诲培训，由作业区/班组组织，在上岗前接受安全教诲并经考试合格后方可上岗。5.6.7一专多能及新分派特种作业人员，必要履行特殊工种培训手续，经培训合格后，方可上岗操作，禁止无证从事特种作业。5.6.8凡特殊工种人员按规定必要参加复审，复审不合格者不准上岗，经补考仍不合格者吊销其《特种作业操作证》，另行分派工作。5.7其他5.7.1参加安全资质培训人员各项费用按工程公司规定执行，安全资质取证培训考试不及格人员补考费用自理。5.7.2获得安全资质证人员，应按照国家规定期限参加复审，复审不合格人员不得继续从事有关工作。5.7.3安所有、作业区应及时对培训效果进行评价，并制定整治办法及时改进。5.7.4各类安全教诲、培训均应有记录，作业区应及时将职工培训记录录入个人安全档案。5.7.5本制度自下发之日起实行，凡与本制度有冲突文献、规定均自行废止。本制度由工