机构编制业务讲解6(定稿 删减版 )课件

机构编制业务讲解6(定稿删减版)课件目录机构编制业务概述机构编制业务的核心内容机构编制业务的管理与监督机构编制业务案例分析01机构编制业务概述机构编制业务是指对政府机关、事业单位、社会团体等组织的职能、机构设置、人员配备及其运行管理进行规划、协调和监督管理的过程。确保组织机构的合理设置，优化资源配置，提高政府和社会组织的工作效率和管理水平，促进经济和社会发展。机构编制业务定义机构编制业务的目标机构编制业务定义03维护社会稳定合理的机构编制能够保障政府和社会组织的稳定运行，维护社会稳定。01保障政府和社会组织的高效运行合理的机构编制能够使组织机构设置科学、职责明确、人员配备合理，提高政府和社会组织的工作效率和管理水平。02促进经济和社会发展优化资源配置，提高政府和社会组织的服务质量，推动经济和社会的发展。机构编制业务的重要性古代的机构编制01在古代，政府和社会组织的机构编制相对简单，主要是以官职和职务的划分来界定职责和权限。近现代的机构编制02随着社会和经济的发展，政府和社会组织的规模不断扩大，职能也日益复杂，机构编制逐渐成为一个独立的领域，并不断发展完善。当代的机构编制03在当代，机构编制业务已经发展成为一个涵盖组织机构设置、人员配备、运行管理等多个方面的综合性业务领域，其目标是实现组织机构的科学化、规范化、高效化。机构编制业务的历史与发展02机构编制业务的核心内容机构设置与调整根据工作需要和精简、统一、效能的原则，科学合理设置机构。依据政府职能转变和机构改革的要求，对职能相近、重复设置的机构进行整合。按照规定程序报经审批后，组织实施调整。加强对机构调整的监督，确保调整工作有序进行。机构设置的原则机构调整的依据机构调整的程序机构调整的监督编制核定的原则编制调整的依据编制调整的程序编制使用的监督编制核定与调整01020304根据工作需要和实际情况，科学合理核定编制。依据政府职能转变和机构改革的要求，对编制进行调整。按照规定程序报经审批后，组织实施调整。加强对编制使用情况的监督，确保编制得到有效利用。明确职责、权责一致、分工合理、协作顺畅。职责划分的基本原则根据政府职能转变和机构改革的要求，对职责进行调整。职责调整的依据按照规定程序报经审批后，组织实施调整。职责调整的程序加强对职责履行情况的监督，确保职责得到有效履行。职责履行情况的监督职责划分与调整改革的目标：建立符合公益服务特点的管理体制，增强事业单位活力。改革的重点：对承担行政职能的事业单位，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的事业单位，逐步将其转为企业；对从事公益服务的事业单位，继续将其保留在事业单位序列。改革的步骤：逐步推进改革，通过试点、总结经验、全面推开等步骤实施改革。改革效果的评估：对改革效果进行评估，不断完善改革措施，确保改革取得实效。事业单位分类改革03机构编制业务的管理与监督机构编制管理应遵循国家和地方统一的标准和规范，确保各级机构设置合理、职能明确、运行协调。统一性原则精简高效原则法制化原则动态调整原则机构编制管理应注重提高行政效能，合理设置机构和岗位，避免人浮于事，降低行政成本。机构编制管理应依法进行，建立健全相关法律法规，确保管理工作的规范化和制度化。机构编制管理应根据国家政策、社会经济发展和政府职能变化进行动态调整，以适应新的发展需求。机构编制管理的原则明确各级政府和部门的机构编制管理权限，建立分层级、分权责的管理体系。权限划分规定机构设立、撤销、合并等事项的申请与审批流程，确保管理工作规范有序。申请与审批建立健全监督检查机制，对各级机构的编制执行情况进行监督检查，确保管理效果。监督检查定期对机构编制管理工作进行评估，及时发现问题并调整优化，提高管理质量。评估与反馈机构编制管理的权限与程序监督内容确定监督检查的具体内容，包括机构设置、编制核定、职责任务等方面的合规性。责任追究建立健全责任追究机制，对违反机构编制管理规定的行为进行严肃处理，维护管理权威性。监督方式采取多种监督方式，如实地调查、数据统计、专项审计等，确保监督效果。监督主体明确机构编制监督检查的主体，包括政府部门、审计机构、社会监督等。机构编制监督检查04机构编制业务案例分析随着教育领域的发展和变化，某市教育局需要进行机构改革以适应新的教育需求。改革背景改革措施改革效果精简机构、合并职能、优化人员配置，提高教育管理和服务效率。改革后，教育局机构更加精简高效，教育管理和服务水平得到提升，促进了该市教育事业的发展。030201某市教育局机构改革案例

某省公安厅职责调整案例调整背景随着社会治安形势的变化，某省公安厅需要对其职责进行调整以更好地维护社会治安。调整措施明确职责范围、加强协作配合、优化警力资源配置，提高治安防控能力。调整效果调整后，公安厅职责更加清晰，警力资源配置更加合理，治安防控能力得到提升，有效地维护了社会治安稳定。改革背景为了推进事业单位改革，提高公共服务水平，某市开始实施事业单位分类改革。改革措施将事业单位分为公益一类、公益二类和公益三类，分别采取不同的管理和运