安全风险分级管控管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页安全风险分级管控管理制度范本1.制度目的本制度的目的是为了规范公司安全风险的分级管控管理，保障公司员工和财产的安全，防止发生安全事故，提高公司的整体安全水平。2.适用范围本制度适用于公司所有员工和相关外部人员。3.定义(1)安全风险：指可能对公司员工和财产造成威胁或伤害的各种可能性。(2)安全风险分级：根据安全风险的程度和后果，将安全风险划分为不同级别。4.安全风险分级(1)一级风险：具有极高的风险程度，极大可能造成重大人员伤亡或财产损失的风险。(2)二级风险：具有较高的风险程度，可能造成一定人员伤亡或财产损失的风险。(3)三级风险：具有一定的风险程度，可能造成轻微人员伤亡或财产损失的风险。(4)四级风险：具有较低的风险程度，可能造成较小人员伤亡或财产损失的风险。5.安全风险分级管控要求(1)一级风险的管控要求：-严格遵守公司的安全操作规程；-按照公司的安全流程操作，确保安全指示的传达和执行；-定期进行安全演习和培训，提高员工的应急处置能力；-采取有效措施防止一级风险的发生，如安全设施设备的维护和更新等。(2)二级风险的管控要求：-遵守公司的安全操作规程；-严格执行安全控制措施，如防火、防爆等；-及时报告安全隐患，协助解决安全问题；-参加公司组织的安全培训和演习。(3)三级风险的管控要求：-遵守公司的安全操作规程；-注意安全隐患的发现和排除，及时报告上级；-参加公司组织的安全培训。(4)四级风险的管控要求：-遵守公司的安全操作规程；-注意安全隐患的发现和排除。6.安全风险评估和监控公司将定期进行安全风险评估，并根据评估结果进行相应的管控和监控措施。同时，公司将建立安全风险管理档案，记录安全风险评估和管控的过程和情况。7.违反规定的处理措施对于违反本制度的规定，公司将根据管理规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。8.附则本制度的解释权归公司所有，并由公司负责对本制度的监督

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