幼儿园学生食堂工人聘用合同

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页幼儿园学生食堂工人聘用合同篇一：幼儿园聘用食堂工人合同

甲方(聘用单位)：法人代表：

乙方(受聘工人)：身份证号：

为了顺应幼儿家长的要求，便利幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。依据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，全都同意签订如下聘用合同：

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、甲方的职责和义务：

1、为乙方供应工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按同学用餐标准供应乙方在工作期间的生活午餐。

2、依据乙方的工作表现和实绩，从开头上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资酬劳。乙方的工资标准为每月陆佰元整（￥600.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必需为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。

三、乙方职责和义务：

1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不铺张。必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满足。

2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位仔细做好各种预备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园同学分好饭菜。

3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，常常保持厨房内外洁净、干净。

4、执行《食品卫生法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发觉有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如由于工人没有仔细检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方担当，并处以肯定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（3）留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装干净。

（4）阻挡无关人员进入操作间。

5、协作食堂管理人员在前一天制定出其次天的菜谱，做到荤素搭配，养分结构合理。帮助管理人员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

6、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告园领导尽快加以解决。

7、协作甲方做好饮食平安、卫生等方面的宣扬教育，并帮助值日老师维持好同学用餐的秩序。

8、听从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完成本职工作和食堂管理人员支配的其他临时任务。

9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的老师加班用餐等，甲方不另附加班费。

10、有事必需请人代班，不无故旷工。请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部担当，每月请假不得超过2天。

11、因乙方个人操作缘由造成的平安责任事故应由乙方本人负责；因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。

12、乙方要严格根据甲方用电、用火制度的要求规范用电、用火。乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。

13、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不担当赔偿、补助及任何经济责任。一切责任由乙方自己担当。

14、乙方在正常工作时间以外，由自身缘由造成的意外事故，甲方不担当责任。

四、合同终止的条件

1、乙方的身体不胜任本职工作。

2、乙方有下列现象也作为惩罚、辞退的依据：

（1）不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；

（2）工作不负责任，消极怠工，消失责任事故；

（3）工作质量、服务态度差，师生看法大。

3、按聘任制的双向性，在一方面确有特别缘由，须终止合同的，应提前半个月双方协商（否则不发当月工资）予以解除聘约，终止合同。

4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或消失重大工作失误，甲方有权单方终止合同。合同期满后，甲方视其本人职业道德、工作力量、工作态度及综合考虑，确定是否连续聘用。

五、本合同壹式叁份,甲乙双方各执壹份，上交乡中心校壹份。合同期从20xx年2月18日起至20xx年7月3日止。从签字之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。

甲方（单位公章）：

法人代表签字：乙方签字（按手印）:

年月日年月日

篇二：幼儿园同学食堂工人聘用合同

乙方：马子容身份证号：5222241x190660为了顺应幼儿家长的要求，便利幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。依据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，全都同意签订如下聘用合同：

一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学年签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、甲方的职责和义务：

1、为乙方供应工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按幼儿用餐标准供应乙方在工作期间的生活午餐。2、依据乙方的工作表现和实绩，从开头上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资酬劳。乙方的工资标准为每月捌佰元整（￥1300.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必需为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。

三、乙方职责和义务：

1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不铺张。必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满足。2、正常工作时间6:30—17:30，按时到位仔细做好各种预备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园同学分好饭菜。3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，常常保持厨房内外洁净、干净。4、执行《食品卫生法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。（1）各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发觉有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如由于工人没有仔细检查，

用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方担当，并处以肯定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。（3）留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装干净。

（4）阻挡无关人员进入操作间。5、协作食堂管理人员在

前一天制定出其次天的菜谱，做到荤素搭配，养分结构合理。帮助管理人员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。6、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告园领导尽快加以解决。7、协作甲方做好饮食平安、卫生等方面的宣扬教育，并帮助值日老师维持好同学用餐的秩序。8、听从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完成本职工作和食堂管理人员支配的其他临时任务。9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的老师加班用餐等，甲方不另附加班费。10、有事必需请人代班，不无故旷工。请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部担当，每月请假不得超过2天。11、因乙方个人操作缘由造成的平安责任事故应由乙方本人负责；因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。12、乙方要严格根据甲方用电、用火制度的要求规范用电、用火。乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。13、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不担当赔偿、补助及任何经济责任。一切责任由乙方自己担当。14、乙方在正常工作时间以外，由自身缘由造成的意外事故，甲方不担当责任。

四、合同终止的条件

1、乙方的身体不胜任本职工作。

2、乙方有下列现象也作为惩罚、辞退的依据：（1）不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；（2）工作不负责任，消极怠工，消失责任事故；（3）工作质量、服务态度差，师生看法大。3、按聘任制的双向性，在一方面确有特别缘由，须终止合同的，应提前半个月双方协商（否则不发当月工资）予以解除聘约，终止合同。

4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。如工作不负责任