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文档简介

第页共页计划专责人安全管理职责范本一、总体职责1.负责制定和完善企业安全管理制度和方针政策，确保企业安全管理工作规范化、科学化、持续化。2.组织开展安全风险评估和隐患排查工作，定期检查安全工作成效，采取有效措施消除和控制安全隐患。3.组织开展安全教育和培训，提高员工安全意识和应急能力，确保员工安全知识掌握达到要求。4.研究和推广安全管理先进理念和技术手段，提高企业安全管理水平，降低事故风险。二、日常职责1.负责制定、修订和完善企业安全管理制度和规章制度，确保各项安全工作符合法律法规和规范标准要求。2.组织开展安全风险评估和隐患排查工作，汇总整理隐患清单，制定整改措施并跟踪整改进度。3.组织安全事故调查和分析，查找事故原因并提出改进建议，防止类似事故再次发生。4.指导各部门、单位建立健全安全管理制度，确保安全工作落实到位。5.组织开展安全培训和教育工作，包括理论培训、技能培训、应急演练等，提高员工安全意识和应急能力。6.组织编制安全预案和应急处置措施，确保发生突发事件时能够采取及时有效的措施进行应对。7.组织开展安全检查和监督，发现安全隐患及时上报并跟踪整改，防范事故风险。8.推广安全管理经验和先进技术手段，引进安全管理软件和设备，提高安全管理水平。9.建立健全安全报告制度，按要求定期向企业领导和相关部门报告安全管理工作开展情况。10.组织开展安全意识宣传活动，提高员工安全意识和参与安全工作的积极性。11.建立安全考核评价制度，对各部门、单位和个人的安全管理工作进行全面评估。12.协调处理安全纠纷和投诉，解决员工的安全问题，维护员工的合法权益。三、应急管理职责1.负责建立和完善企业的应急管理体系和应急预案，确保能够应对各类突发事件。2.组织开展应急演练和应急培训，提高员工应急反应能力和处理能力。3.协调处理突发事件，组织应急处置工作，保障员工的生命安全和财产安全。4.组织安排应急救援队伍，建立紧急联系机制，保障救援能够及时到达。5.对突发事件进行调查和分析，总结经验教训，提出改进建议。6.参与制定安全预警准则和应急处置流程，监测预警信息，及时采取措施。7.组织开展应急演练和演练评估，不断完善应急响应机制和处置能力。8.开展应急资源统计和保障工作，明确应急物资和人员的调配和使用方式。9.组织建立应急信息和通讯系统，确保信息的及时流通和准确传递。10.组织开展事故后续处理工作，恢复生产和正常秩

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