项目部加强廉政建设方案样本

项目部廉政建设方案

为全面贯彻科学发展观和党风廉政建设总体规定，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防止”方针，着力履行反腐倡廉建设贯彻，加强党风廉政建设，实现“工程优良，干部先进”目的，依照公司党风廉政建设关于规定，结合项目经理部实际状况，特制定本方案。

一、指引思想

(1)、党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，坚持“两手抓，两手都要硬”，坚决贯彻贯彻党中央、国务院和省厅及公司关于党风廉政建设和反腐斗争一系列批示精神。

(2)、实行党风廉政建设责任制，要坚持统一领导，各负其责、齐抓共管、依托群众参加监督工作机制和领导机制，把廉政建设与项目经理部业务工作同布置、同检查、同考核。

(3)、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政，立足教诲，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓贯彻。

二、工作任务、目的及原则

2.1

工作任务

(1)、切实建立本项目部惩办和防止腐败体系。

(2)、加大治本力度，着力从源头上防止和解决腐败问题，遏制腐败问题发生。

(3)、重点抓好领导干部和工程建设中重点岗位、重点环节廉政建设，使廉政工作获得重大进展。

2.2

工作目的

全面坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防止”方针，突出重点，加大力度，全面加强党风廉政建设，努力创立“廉政工程”和廉政行业，实现“工程优良、干部先进”目的。

2.3

工作原则

(1)、坚持标本兼治，综合治理方针，从源头上防止和解决腐败问题。

(2)、坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，廉政专人协调，党风廉政建设小构成员各负其责，依托广大职工支持和参加反腐败领导体制和工作机制。

三、基本规定

3.1

思想建设

全项目部干部职工在党风廉政建设中必要到：

(1)、模范遵守国家法律法规及国家关于党风廉政建设各项规定，清政廉洁、秉公办事，自觉地接受组织和群众监督。

(2)、认真组织全体干部职工进一步学习马列、毛译东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，抓好共产主义抱负信念、职业道德教诲，树立全心全意为人民服务思想，保持艰难奋斗、勤俭节约老式。通过学习教诲提高干部职工思想政治素质，增强拒腐防变能力。

(3)、按照从严治党方针，每个干部职工必要廉洁自律，规范自己行为，接受管理和监督，防止腐败现象滋生和蔓延。

四、廉政监控预警机制与防止办法

为推动权力运营监控机制建设工作，规避工程建设廉政风险，提高规范权力运营预警能力，项目经理部实行“信息采集一分析一预警提示一贯彻整治”为流程“链条式”系统化廉政预警机制，加强对廉政风险动态监控。

4.1

预警机制

4.1.1

廉政风险信息采集

坚持内部监督和外部监督相结合办法，拓宽信息采集渠道。一是廉政专人进一步一线，检查理解状况，及时发现施工中存在廉政问题。二是通过审计、考核、部门间交流、互查收集预警信息。同步设立举报箱，举报箱由廉政专人统一启动，保证信息及时采集。

4.1.2

廉政风险信息分析、评估

在对廉政预警信息分析归纳基本上进行风险评估，对也许浮现状况做出合理判断。依照存在问题风险大小、影响限度、轻重缓急，进行动态分析比较、预计，得出评估结论形成廉政预警信息报告。评估程序是：拟定评估人员，制定评估方案，广泛调查研究，组织人员论证，形成评估报告。

4.1.3

发出廉正风险预警提示

依照预警信息分析报告，区别不同状况，采用不同形式，发出廉正风险预警提示，对也许发生问题倾向性行为展开警示和防止。预警级别分为绿色、黄色、红色三个级别。一类为尚未转变为风险，亮绿牌；二类为浮现风险苗头，亮黄牌；三类为浮现风险，亮红牌。预警方式：

、廉政谈话。绿色预警重要针对工程重要环节全体人员，组织以为有必要提示，由廉政专人进行一对一谈话或集体谈话，指引干部增强自我防范意识，筑牢思想防线。

、警示提示。对亮黄牌关于人员，立足于强化教诲角度，对干部和职工进行积极教诲和监督，进行廉政风险预警。

、诫勉谈话。对亮红牌及警示提示后未改正关于人员，由项目管理领导小构成员通过面谈等方式，进行告诫，发出预警告知书，指出其存在廉政风险，督促其纠错。

4.1.4

贯彻整治

被预警部门或个人接受到预警信息后，必要按照规定进行自查自纠，认真整治，规范内部运营机制，接到红色预警提示人员，要在接到预警告知之日起20日内将自查自纠报告上报党风廉政建设领导小组。领导小组采用向信息提供人回访、明察暗访等各种形式，督查廉政预警信息贯彻状况。

4.2

防范办法

4.2.1

加强廉政教诲

夯实开展反腐倡廉教诲工作，增强广大党员干部廉洁自律意识，创新教诲形式、拓宽教诲面、明确学习教诲内容，以财务部、材料部、工程管理部等核心部门为重心，开展重点岗位教诲，对负责重点项目重要领导进行经常性教诲，对项目主管部门分管领导进行重点培训教诲，增强廉政教诲针对性和有效性，防止职务犯罪发生。

4.2.2

规范廉政基本工作

一是完善内部规章。充分发挥制度保证作用，详细制定党风廉政建设工作内容和责任追究制度；对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化、量化；进一步规范工程收验方、计量支付、财务审核程序等，形成一套较为完善、科学廉政建设规章制度实现反腐败工作由事后惩办向事前防止转变。

二是建立健全个人廉政档案。从领导干部廉政档案建立健全入手，在原有档案内容基本上，将廉政风险查找状况、廉政风险层级管理责任制充实到档案，并记录违规违纪信息，强化寻常监控。

五、责任追究

(1)、严格实行党风廉政建设和反腐败工作领导负责制，实行工程质量终身负责制。

(2)、对直接管辖部门内所发生明令禁止不正之风不制止、不查处，或者对党风廉政责任范畴内事项拒不办理、对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查，重要责任者撤销所有职务，重要领导严重警告处分。

(3)、授意、指使、强令下属人员违背财务、审计、记录法规，弄虚作假，予以负重要领导责任者警告、严重警告处分，予以负重要领导责任者警告出处分；情节较重，予以负重要领导责任者撤除所有职务、留党察看、开除党籍处分，予以负重要领导责任者撤除所有职务处分。

(4)、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复，予以负重要领导责任者严重警告、撤除所有职务处分；情节严重，予以负重要领导责任者留党察看或者开除党籍处分，予以负重要领导责任者严重警告、撤除所有职务处分。

(5)、在决定工程项目劳务协作、物资采购、内部计量中，由于严重不负责任，给公司、项目导致较大损失，予以负重要领导责任者警告、严重警告处分，予以负重要领导责任者警告处分；导致重大损失，予以负重要领导责任撤除职务或者留党察看处分，予以负重要领导责任者严重警告或者撤除所有职务处分。

(6)、廉政建设考核要与领导班子考核、领导干部考核、工作