副司钻岗位责任制模版_第1页
副司钻岗位责任制模版_第2页
副司钻岗位责任制模版_第3页
副司钻岗位责任制模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页副司钻岗位责任制模版一、岗位名称：副司钻（副矿长）二、岗位概述：副司钻是矿山企业中的重要岗位，主要负责协助司钻（矿长）完成矿山运营和管理工作。副司钻需具备较高的专业知识和管理能力，能够协助司钻制定并实施矿山发展战略，推动企业持续发展。三、岗位职责：1.协助司钻制定矿山的发展战略和规划，参与制定年度、季度和月度运营计划，并确保计划的顺利执行；2.组织、指导和监督各部门及各级岗位的工作，确保矿山的生产和管理工作按照规定的标准和要求进行；3.负责矿山的生产安全工作，制定并组织实施矿山的安全生产管理制度，确保矿山的生产活动安全可靠；4.负责矿山的技术改造和设备维修工作，组织制定矿山的设备维护保养计划，并监督执行；5.协助司钻进行矿山的人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励等，确保拥有合格的员工队伍；6.监测和分析矿山的生产数据和运营状况，及时向司钻汇报，并提出改进意见和建议；7.参与矿山的外事活动和对外沟通，建立和维护与相关政府部门、合作伙伴和社会单位的联系；8.参与企业的决策和管理层会议，协助司钻进行决策，负责部分会议的组织和纪要撰写工作。四、岗位要求：1.具有矿山工程、矿业工程、煤矿工程等相关专业的学士及以上学历；2.具备良好的组织和协调能力，能够有效地领导和管理团队；3.具有较强的沟通和表达能力，能够与各级部门和相关单位进行有效的沟通和合作；4.具备较高的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效的工作状态；5.具有一定的技术和管理经验，熟悉矿山的生产和管理流程；6.具有较强的计划和执行能力，能够制定并严格执行工作计划；7.具有良好的职业道德和团队合作意识，能够积极主动地与团队成员合作，共同完成工作任务；8.具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和掌握最新的管理知识和技术。五、岗位培训和晋升：1.入职培训：公司将组织副司钻参加相关培训，包括矿山管理、安全生产、团队管理等方面的培训，以提高其专业能力和管理水平；2.在职培训：公司将为副司钻提供定期的在职培训机会，包括行业研讨会、专业课程等，以提升其综合素质和业务能力；3.晋升机会：根据副司钻的业绩和表现，公司将为其提供晋升的机会，包括晋升为司钻、矿山总工程师等高级岗位；4.合同与薪酬：公司将与副司钻签订劳动合同，并按照公司的薪酬制度进行薪酬的发放。六、其他说明：本模板仅为参考，具体的岗位责任和要求可根据企业的实际情况进行调整和修改。具体的岗位职责和要求还需根据矿山的特点、规模和管理制度进行具体制定，以确保岗位职责明确，不错位、重叠或缺

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论