工贸企业安全生产管理制度(通用25篇)

工贸企业安全生产管理制度（通用25篇）工贸企业安全生产管理制度篇1为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。工贸企业安全生产管理制度篇2一、目的为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，不断提高职工的安全知识和安全技能，保护职工在生产过程中的安全和健康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，特制定此制度;二、范围生产部全体员工;三、时间、地点例会时间于每周三下午2:30，例会地点在生产班办公室;四、内容1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求;2、学习有关生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度;3、各班组汇报一周的安全生产情况;4、分析安全生产形势，交流经验、沟通工作信息;5、结合工作实际，提出下一步安全工生产点;五、会议要求1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退;2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备的召开会议;3、每一次会议内容要进行会议记录，会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等;所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下;六、处罚1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次;2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次;3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次;4、会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次，情节严的上报公司;工贸企业安全生产管理制度篇31、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。6、严禁携带危险品进入维修现场，对关键设备，由穿戴防护用品的维修人员管理，并定期检查和维修。7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。9、路考车辆必须由有驾驶证且技术熟练的驾驶员进行，并在规定的道路上行驶。10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。11、根据季节变化做好防火、防洪、防冻、防腐和防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施和线路应完好，性能可靠，使用移动电器应有安全防护措施。12、发生事故应及时向上级部门汇报，保护现场，查明原因，妥善处理。13、坚持安全检查和自查。安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。工贸企业安全生产管理制度篇41、奖励对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的给予适当奖励：1.1、对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；1.2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；1.3、及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；1.4、抢险救灾有功者；1.5、积极参加公司的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；1.6、被省、市、局、公司安全生产先进个人者；1.7、对消防、安全工作作出特殊贡献者。安全生产先进部门、车间和个人由公司安全生产领导小组评选，报公司总经理审批。年终总结会上，公司会按照标准给予一定的现金和物质奖励。2、处罚有下列情形之一者应当给予处罚：2.1、事故责任者；2.2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；2.3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者；2.4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；2.5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；2.6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；2.7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；2.8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；2.9、擅自挪用消防器材，损坏消防器材。处罚由公司安全生产领导小组提出，报公司总经理审批。处罚有三种:行政处罚、经济处罚和违法犯罪:2.9.1、行政处罚根据危害程度和损失大小、责任大小可给予警告、撤职警告、降级、降职、留验、撤职、开除。2.9.2、经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。2.9.3、性质特别严重，情节恶劣，触犯刑律的，追究法律责任。工贸企业安全生产管理制度篇5为规范公司安全生产变更管理，消除或减少因变更而导致的事故隐患，特制定本制度，适用于公司生产过程中工艺、设备、设施及管理的永久性或临时性变更。1、管理职责1.1、变更申请人负责提出书面变更申请经部门负责人确认；1.2、分管经理负责归口部门的变更审核；1.3、总经理负责变更的审批；1.4.主管副经理负责接受变更。2、变更分类2.1、工艺技术变更2.1.1、生产主要原料变更2.1.2、工艺流程和主要生产条件的重大变更2.1.3、工艺设备的改进和变更2.1.4、操作规程的重大变更2.1.5、工艺参数的变更2.1.6、公用工程的水、电、气等的变更2.2、设备设施变更2.2.1、设备设施的更新改造2.2.2、安全设施的变更2.2.3、更换与原设备不同的设备和配件2.2.4、设备的材料变更2.2.5、临时的电气设备变更2.2.6、监控、测量仪表的变更2.2.7、设备运行程序软件的变更2.3、管理变更2.3.1、法律、法规和标准规范的变更2.3.2、公司人员的变更2.3.3、机构的重大变更2.3.4、管理职责的变更2.3.5、安全标准化管理的变更等3、工作程序3.1.变更申请人提出书面变更申请，说明变更的具体情况和相关依据，分析变更存在的风险，变更申请部门负责人签字批准。3.2、变更申请部门负责人将变更报告送交分管副经理审核。3.3、分管副经理审核后报总经理批准。3.4变更批准后，由变更申请部门人员实施变更。3.5.变更实施前，实施部门应对变更的实际过程进行风险分析，制定相应措施后实施变更。3.6.主管副经理负责检查和接受变更的实施结果。工贸企业安全生产管理制度篇6第一条本制度适用在本县行政区域内从事建筑工程施工活动的建筑施工企业的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下称“三类人员”）的任职考核。第二条“三类人员”的安全生产任职考核包括安全生产管理能力和安全生产知识两方面。“三类人员”必须要经过安全生产考核，考核合格取得建筑施工企业管理人员考核合格证书后，方可担任相应职务。第三条安全生产考核合格证书的管理。1、施工企业管理人员安全考核合格证书有效期为三年。取得安全生产考核合格证书后，应当每年参加企业安全生产教育培训，完成规定学时的培训。2、发生死亡事故的，安全监督机构应收缴有关责任人的安全生产考核合格证书，并上缴省建设行政主管部门暂扣。3、各级建设行政主管部门发现已取得安全生产考核合格证书的人员违反安全生产法律法规，未履行安全生产职责，不按规定接受企业年度安全生产教育培训，或施工现场管理混乱、存在严重事故隐患的，应当责令限期改正；情节严重的，建议省建设行政主管部门暂扣安全生产考核合格证书。4、建筑施工企业管理人员遗失安全生产合格证书的，应在市级以上公共媒体上声明作废，并在一个月内到原发证机关办理补证手续。5、建筑施工企业管理人员变更姓名和变更法人单位等的，应当在姓名或法人单位变更后一个月内到原发证机关办理变更手续。6、安全监督机构应当建立健全建筑施工企业管理人员安全考核档案管理制度，并定期向社会公布建筑施工企业管理人员取得安全考核合格证书的情况。工贸企业安全生产管理制度篇71、矿井应设专人做好设备管理和维护工作，并有一名主要领导分管此项工作。2、矿井要建立设备台帐、卡片、设备牌板和设备分布图，设备规格、型号、购置时间、操作、检查、损坏、报废等情况。必须详细记录。3、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。4、主要设备(颚式破碎机、圆锥破碎机、球磨机等)和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。5、设备管理，操作人员爱护设备，经常对设备进行擦洗和注油．接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况．发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故发生。7、加强设备管理和维护，确保设备正常运行。工贸企业安全生产管理制度篇8一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。工贸企业安全生产管理制度篇9一、食品成品贮存方法：常温贮存贮存基本要求：(1)清洁卫生(2)通风干燥(3)无鼠害二、食品成品贮存库的卫生要求：1、门窗、墙壁完好，不漏水，地面用不透水无毒材料铺砌石材。2.保持仓库通风干燥，避免阳光直射。3.应安装纱门、纱窗和防鼠网，确保无苍蝇、老鼠和有害昆虫。三、食品成品贮存的卫生管理1、建立入库、出入库粮食登记制度。根据存放时间，分类存放，先进先出。2、各类食品成品要分开存放、按品种类，进库整齐存放日期分类。3、存放的.食品成品应与墙壁，地面保持一定的距离。离地20cm-30cm，离墙30cm，货架之间有间距，中间留有通道。4、建立库存食品定期检查制度掌握食品的保质期，防止发生霉烂，软化发臭，鼠咬。5、仓库要定期打扫。6.成品食品仓库内不得存放农药和其他有毒有害物质。7、冷库内不得存放败变质食品和有异味的食品。工贸企业安全生产管理制度篇101、企业新建、改建、扩建项目必须进行“三同时”审查，不经过“三同时”审查的项目不准施工。2、企业进行新建、改建、扩建建设项目，必须经有关部门批准，并做出项目可行性研究报告，由有资质的评价部门做出预评价报告，由市安监部门组织专家组对预评价报告进行审查，提出审查意见，由资质部门做出设计方案和安全篇，并由市安监部门审查合格，给予批准后，方准组织施工。3.企业应聘请有资质的施工单位按照设计方案进行施工，有施工记录，施工监理应由有资质的监理部门进行。4、建设工程竣工后，要由资质评价机构，进行验收评价出具验收评价报告，还要由市级以上安监部门组织有关专家组，进行竣工验收，验收评价合格后，准予试运行生产，生产正常后提供有关资料，申办安全生产许可证，取得安全生产合格证后方可正常生产。5、严格履行新、改、扩建设项目“三同时”审查手续，违反规定者，追究有关人员责任。工贸企业安全生产管理制度篇11为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、各部门、项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加每次例会。无故不参加的，按照公司相关制度进行罚款，并纳入年终单位考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级有关文件和会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作和安全活动。四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。工贸企业安全生产管理制度篇12在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。第二条本制度适用于从业人员、租赁承包商、驾驶员和售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。第四条职责㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容㈠公司级安全培训教育。其重点是开展安全思想教育和法纪教育、安全生产政策、管理技能培训、国家相关政策、法律法规、公司安全管理规定和岗位职能培训。㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。第七条劳动保护培训教育针对生产工人和管理人员，公司各部门定期组织学习劳动保护法律法规、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护法规，注意劳动卫生，注意保护身体安全和健康，防止工伤和职业病的发生。工贸企业安全生产管理制度篇13第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故，消除、减轻职业危害，落实安全生产责任制，强化安全工作，认真贯彻、落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规及《首钢总公司安全生产检查制度》，制定本制度。第二条本制度所称安全检查，是指为预防和减少生产安全事故、消除和减轻职业危害而开展的各种检查活动。特种设备的检测属于特种安全检验，其检测要求应当按照国家有关要求办理，但特种设备使用单位的特种设备日常检验应当按照本制度执行。第三条安全检查的范围包括生产经营过程中物料的不安全因素、从业人员的不安全行为、管理的漏洞、相关人员的职业资格、生产经营单位的职业资格等。第四条安全检查应依据国家法律、法规、规范、标准、企业规章制度及相关规定、危险源(点)和事故隐患监控措施、岗位特点和生产要求进行。第二章安全检查的组织、监督检查第五条各单位、各部门的主要负责人在从事各项生产经营活动时，应当组织日常安全检查、专项安全检查和定期安全检查。负责人对本单位安全检查的履行负责，部门负责人对本单位安全检查的履行负责，从业人员对其从事的安全检查负责。第六条在日常工作中，各级安全部门负责对本单位的日常安全检查工作的开展情况进行监督检查，安全环保处作为公司安全监督检查职能管理机构，对全公司所有单位和个人的安全检查开展情况进行抽查。第七条公司各单位、部门、人员要按照岗位安全生产责任制的要求，及时组织开展有针对性的安全检查工作。第三章安全检查与隐患处理第一节各级从业人员日常安全检查第八条所有员工必须随时检查和确认自己所处的环境，确保不会伤害自己、他人或被他人伤害。第九条岗位操作人员应按班对所辖区域和设备进行安全检查，安全检查必须在班前、班中、班后进行。对容易发生事故或隐患的部位要随时检查，对重控设备要随时监控，重点检查，确保安全运行。检查出的问题应及时与相关人员沟通并向班组长或安全员汇报，相关信息应记录在安全小组日志中。第十条班组长要组织班组人员进行班前、班中、班后安全检查。每班对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程情况、生产现场安全状况进行检查，对查出的问题记录在班组安全日志中。要保证每周对本单位区域做到普检，不留死角。非车间级的工段长、大班长、工长参照班长检查要求执行，对抽考情况和发现的问题做好记录，并对相应问题进行处理。第十一条作业区（车间级）安全员（含兼职）应对所管区域进行不少于每天一次的巡检，每周至少对一个班组安全管理情况进行检查签认，每周至少抽考两名岗位操作人员安全规程或班组长安全生产职责，检查结果填入安全检查记录。安全员因故不能参加检查时，由作业区领导（车间主任级）安排他人代行职责。作业区（车间级）其它专业人员在检查本专业工作时应同时检查本专业所负责的安全工作，并做好相应记录。第十二条作业区（车间级）单位正副职在检查生产（施工等）工作的同时应检查安全工作。每周至少要组织一次安全专题检查并记录，每月要组织不少于一次的安全生产大检查。检查情况记录在车间安全检查记录中或自备的安全专题记录本，每月至少对一个班组（工段）安全管理情况进行检查签认。第十三条厂矿级领导（含厂级助理）每月要组织不少于一次的安全生产检查。每季至少组织一次安全生产大检查。应分别建立以车间级单位为基础的联系单位，每月至少检查两次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作。第十四条公司级领导应分别建立以厂级单位为基础的联系单位，每月至少检查一次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作。第十五条各级安全检查员、班组长、班组长和生产现场调度人员，在发生险情时，有在第一时间下达停止生产和疏散人员命令的直接决策权和指挥权。第二节专业（职能部门）安全检查第十六条生产管理部门要定期组织文明生产检查，确保生产现场安全有序，各类物品按定置要求码放，保持现场安全通道和人员巡检路线的畅通，发生各类意外事故导致停产时，必须组织对现场进行安全检查，确保安全后，方可恢复生产，每年汛期来临前，要组织一次防汛大检查，在检查交接班制度时，认真检查安全工作交接情况。能源管理部门要对安全用电、燃气平衡进行经常检查，确保不发生事故。第十七条设备管理部门在检查设备时，还应检查设备的安全装置；在检查设备使用和维护规程时，需要检查安全使用要求的完善程度、岗位人员的熟悉程度和执行情况。工业建筑的安全检查应在每年5月份左右组织进行，检查必须有记录。在日常工作中，要加强对电气设备、线路、燃气设施和特种设备的检查。第十八条人力资源部门要加强劳动纪律检查，杜绝离岗、睡岗、酒后上岗现象发生;对安全专业提出的考核、奖惩落实情况要进行抽查；对特种作业和特种设备操作人员培训、复审及配置情况要及时进行检查，不能出现特种作业人员短缺的情况；在进行劳动组织检查时，要检查人员配备情况是否符合安全工作要求。第十九条卫生部门应经常组织对职业危害情况的检查，并加强对饮食安全管理的检查。第二十条安全部门应定期检查重点部位，确保无关人员不得入内，并在日常工作中检查防火情况。易燃易爆场所检修动火，检查防火措施落实情况。第二十一条技术、质量部门应当组织对新工艺、新技术的安全性进行确认，并在审查新产品合同时确认工艺的安全性；检查产品质量时，要确保产品不影响后续工序的安全生产。第二十二条各级保卫部门应定期组织对所属单位的安全检查。其中，公司级、厂级每月、车间级每周、班组级每日检查。重点项目要根据工程进度组织动态安全检查，确保整个工程的安全和顺利进行。安全检查验收应当在重点工程竣工后投入生产前进行。第二十三条其它专业系统要按本专业安全生产责任制的要求开展有针对性的安全检查工作。第三节专项安全检查第二十四条在高温雨季来临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织对厂房建筑、防触电、防雨、防汛、防雷电、防塌方、防暑等专业工作的检查。重点检查以下内容：（一）防风、防雨、防汛、防雷、防塌方、防触电各项措施的完善与贯彻落实和执行情况;（二）高处悬浮物清理情况，风载荷大而不牢固的设施加固情况;（三）各变配电站、低压配电室防、排水措施，室外电气设备、电源闸箱防雨设施到位情况;（四）高压变配电站、变配电所等重点部位的避雷装置完好情况;（五）施工工地、采矿场、排土场、尾矿坝预防塌方、滑坡、垮坝的措施落实情况，是否落实专人严密监视并采取了加固措施和设置危险警示标志;（六）高压操作配备的绝缘用具是否完好、有效;（七）移动式电气设备安装使用的漏电保护器是否完好有效，是否进行了定期检查;（八）检查相关人员触电抢救知识的掌握情况;（九）压力容器在露天使用时是否有防暴晒措施;（十）患有高温禁忌症者调离高温岗位情况;（十一）防暑饮料、药品落实到位情况，防暑措施落实情况;（十二）高压绝缘用具的检测及高压用电设备的预防性试验以及防雷设施的安全检测应由具有专业资质的单位进行，使用单位进行日常安全检查。第二十五条冬季来临前和冬季期间，各专业主管系统要按照职责分工，组织开展防冻、防风、防滑、防火、防煤气中毒等专业安全检查。关注以下内容:（一）加强对季节性使用的取暖锅炉的检查。在锅炉使用前必须按标准逐项检查，符合条件方可使用;（二）室外在用压力容器避免冻结措施落实情况;（三）露天使用的起重机械的防风装置完好情况，是否制订防倾翻措施，并落实到班组岗位;（四）检查处理各类管道“跑、冒、滴、漏”情况和工作面、道路、铁路、平台、走梯等处的结冰隐患，并采取相应的处理措施情况;（五）防寒用品的配备情况，特别是露天和野外作业人员的配备情况，劳动防护用品的穿戴状况；检修（施工）现场防滑设施的建立和措施的制定情况；高处冰锥清理情况；5级以上大风时有无高处作业和电气焊作业等;（六）瓦棱铁和其它轻质板顶、板墙及高层建筑顶部牢固可靠情况，是否存在悬浮物;工贸企业安全生产管理制度篇14一、收费站安全管理目标：收费站安全管理目标可以简单地概括为“四无”，即无责任事故、无火灾事故、无职工违法犯罪、无经济损失事故。二、收费站安全管理内容：收费站安全管理按照区域划分可以分为收费现场安全管理、上下班途中安全管理和收费站办公区、宿舍区安全管理三个方面内容：1、收费现场安全管理：包括防火、防盗、防抢、防雷电、防意外交通事故等内容；2、上下班途中安全管理：包括防抢、防意外交通事故；3、收费站办公区、宿舍区安全管理：包括防火、防盗、用电管理、食物卫生、职工外出、外来人员管理、票管室的安全、“黄、赌、毒”的禁止，以及公务车的管理等内容。三、收费站安全管理办法：要搞好收费站的安全管理问题，其实就是要解决如何对收费所的物和人实施有效管理的问题。对收费站的安全管理我们应该采取“人防为主、物防为辅”的八字方针，具体做法是：1、因地制宜，利用板报、观看重安全事故录像等形式做好职工的安全教育工作，及时组织职工学习有关安全文件和各级安议精神，不断加强职工的安全意识，牢固树立“安全生产、预防为主”的思想，积极营造一个“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好氛围；2.定期对员工进行安全知识培训和学习活动，包括消防器材的正确使用，充电现场突发事件及其预案的了解和掌握，防抢防火基本知识。通过培训学习，不断提高劳动者的安全知识和自我保护能力，更好地保护劳动者的生命财产安全和国家财产安全；3、对收费站各种安全设施，如防盗门、防盗网、防盗锁、煤气安全阀、应急灯、灭火器、保险柜、电工房等设施定期进行检查，及时掌握各种安全设施的性能和使用情况，做好安全设施的保管和维护，及时消除安全事故隐患，避免事故发生；4、经常性组织人员检查安全管理责任制的落实情况、安全规章制度的执行情况、事故防范措施的落实情况，检查工作要严格、细致。对检查中发现的问题，不论小，都要及时找出原因，及时进行整改，及时对当事人、责任人进行批评教育或严肃处理；5、加对收费站重点人或物的管理。对收费站个别职工存在的某些不正常现象，要引起高度重视，对这些职工，要采取跟踪管理，随时掌握去向，了解情况，并采取相应的管理办法；6、建立收费站安全管理档案。对于如何搞好收费站安全管理这个话题，是“仁者见仁、智者见智”，所采取的管理方法也因管理者和各收费站的实际情况不同而异，然而不论采取什么样的方法，我们的管理目标却是一致的，那就是：看好自己的门，管好自己的人，确保收费站的一方平安。工贸企业安全生产管理制度篇15第一章总则第一条为了加强快递管理，保障快递安全，保护用户合法权益，促进快递行业健康发展，根据《中华人民共和国邮》、《江苏省邮政条例》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的快递业务及相关的保障、服务、安全、监督管理。第三条快递服务是现代服务业的重要组成部分。市、市（县）、区人民政府应当制定、完善快递业发展政策，引导、扶持快递业发展，提升快递服务水平，促进产业联动，满足经济社会需要。第四条市邮政管理部门负责本市行政区域内快递业务的监督管理。市邮政管理部门可以委托市(县)相关部门具体负责辖区内快递业务的监督管理。发展和、经济和信息化、商务、、、工商、国土资源、建设、城乡规划、住房保障和房产管理、交通运输、海关、出入境检验检疫等部门，应当按照各自职责，共同做好快递业务管理的相关工作。第五条鼓励经营快递业务的企业应用现代信息、自动化、物联网等技术，开展技术改造和创新，高效利用交通运输资源，降低能源消耗，发展低碳快递。第六条快递行业协会应当依据法律法规及其章程，制定快递行业规范，加强行业自律，为从事快递业务的企业提供信息、培训等服务，促进快递行业健康发展。第二章促进与保障第七条市、市（县）、区人民政府应当将快递业发展纳入国民经济和社会发展总体规划，将快递服务设施布局纳入土地利用总体规划、城乡规划和综合交通运输体系规划，保障快递业与经济社会发展相适应。市邮政管理部门应当编制快递业发展规划，并会同城乡规划、国土资源等部门编制包括快递园区、快件处理场所、城乡快递服务网点等在内的快递服务设施专项规划；快递业发展规划、快递服务设施专项规划经本级人民政府批准后实施。第八条市人民政府设立的现代服务业发展引导资金，应当为快递业发展提供支持。第九条市、市（县）、区人民政府应当支持快递服务设施建设，统筹考虑快递投资项目用地需求，合理安排用地指标。鼓励将工业旧厂房、仓库和存量土地资源用于快递业发展，涉及原划拨土地使用权转让或者用途改变的，经批准可以采取协议出让方式办理用地手续。第十条鼓励经营快递业务的企业总部或者区域总部落户本市；符合条件的，按照规定享受本市总部经济的相关政策。第十一条苏南快递产业园等快递园区应当根据园区规划，建立健全运营管理机制，完善园区功能，促进快递产业集聚发展。第十二条鼓励有条件的工业园区、住宅区、商业区为设置快递服务网点提供便利。鼓励利用城市配送网络、邮政网点、村邮站、城市社区工作站、农村服务中心、便利店等提供快递服务。引导经营快递业务的企业利用城乡客运班车、客运场站等开展快递下乡便民服务。第十三条机场应当设立快递监管中心，建立快速安检、配载、装卸、交接和运输通道，方便快递员快速通行和通关。第十四条新建住宅区应当设置与规模相适应的快递服务场所。有条件对老旧小区进行更新改造的，应当将快递服务场所的设置纳入提升工程，满足居民对快递服务的需求。第十五条鼓励在机关、企业事业单位、高等院校、车站、机场、住宅区、商业区等场所设置符合国家《智能快件箱》标准的公共智能快件箱。市、市（县）、区人民政府应当支持公共智能快件箱的投放，并提供必要的便利和安全保障。第十六条交通管理、城市管理部门应当在确保安全和不影响通行的前提下，为快递服务车辆通行、停靠等提供便利；经营快递业务的企业不得利用快递服务车辆从事快件运递以外的经营性活动。市邮政管理部门应当会同、交通运输等部门参照省有关规定制定快递服务车辆管理办法。经营快递业务的企业收投快件使用的非机动车，应当按照市邮政管理部门的要求统一标识。第十七条机关、企事业单位、居民区、商业区、学校等封闭管理场所，应当为快递服务提供通道、临时停车、投递等设施。快递员无法按照地址当面投递快件，收货人同意交由物业服务企业或者单位收发室代收的，物业服务企业或者单位收发室应当代收并转发。第三章快递服务第十八条经营快递业务的企业应当推进服务质量体系建设，加强快递服务质量管理，完善安全保障措施，为用户提供迅速、准确、安全、方便的快递服务。经营快递业务的企业提供的快递服务应当符合快递服务国家标准，鼓励提供高于国家标准的快递服务。第十九条从事快递业务的企业应当在其经营场所公示服务种类、服务时限、服务价格、损失赔偿、投诉处理等服务承诺；服务承诺如有变化，应及时发布提示性公告。从事快递服务的企业提供上门取件服务的，应当在承诺或者约定的时限内完成；如不能在约定期限内上门取件，应及时告知用户。第二十条经营快递业务的企业在收寄快件时，应当遵守下列规定：（一）指导寄件人如实填写快递运单；（二）提示寄件人是否选择保价或者保险业务；（三）当场核对内件物品性质等运单信息；（四）告知寄件人收费标准、赔偿方式以及其他注意事项；(五)准确标注内部物品的重量、关税等内容。第二十一条从事快递业务的企业应当按照快递服务标准分拣快件，不得露天堆放或者分拣快件，不得野蛮分拣快件。第二十二条经营快递业务的企业应当在承诺时限内将快件投递到约定的地址和收件人。受送达人不能亲自签收的，经受送达人同意，可以由受送达人指定的人代为签收。因收件人或者代理人的原因，两次免费投递后仍未投递的快件，经营快递业务的企业可以收取额外费用，但应当提前告知收费标准。第二十三条收货人或者代理人应当签收包装完好、重量一致的快件。快件标明易碎、外包装明显破损的，收货人或者收货人有权要求当面开拆验收。对于内件短少、破损或者与运单不符的快件，快递收件人应当在快递运单上注明情况，并由收货人或者代理人与快递收件人共同签收；收件人或者代理人拒绝签收的，快递员应当注明。从事快递业务的企业与寄件人另有约定的，从其约定。第二十四条代收货款的快递，收件人可以先核对内容再签收货款；验收时，可以检查内件外观，清点内件数量，但不能试内件。第二十五条快件发生延误、丢失、损毁或者内件与运单不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定依法予以赔偿。经营快递业务的企业与用户对赔偿事项未约定的，对购买保价的快件，按照保价金额赔偿；对未购买保价的快件，按照《中华人民共和国邮》、《中华人民共和国合同法》等法律规定赔偿。第二十六条经营快递业务的企业对于无法投递又无法退回的快件，应当按照国务院邮政管理部门《无法投递又无法退回快件管理规定ˇ理。第二十七条快递员在收寄和投递过程中，应当穿着带有企业统一标识的服装，佩戴工号牌、胸卡或者其他能够证明其工作身份的有效证件。第二十八条经营快递业务的企业在经营许可期内不得擅自停止提供快递服务。临时停止或者暂停提供快递服务的，经营快递业务的企业应当向市邮政管理部门和其他有关部门报告，妥善处理未投递的快件，并及时向社会公告。第二十九条从事快递业务的企业应当妥善应对快递业务高峰期，制定快递业务应急预案，做好业务量监控，加强服务网点统筹调度，避免造成快件积压，及时向社会发布服务提示，处理用户投诉。第三十条从事快递业务的企业应当按照市邮政管理部门规定的项目采集、统计、分析运行信息，保证相关数据的真实、完整，并按时向市邮政管理部门报送。第三十一条快递收寄等快递终端公共服务应当具备与其服务相适应的场所、人员和设备，并接受市邮政管理部门的监督管理。第四章安全管理第三十二条邮政管理、海关、出入境检验检疫等部门应当建立健全快递安全保障机制，确保寄递渠道安全和信息安全。第三十三条经营快递业务的企业应当遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保生产安全。第三十四条经营快递业务的企业应当建立、完善从业人员管理和教育培训制度，及时、准确、完整地保存从业人员个人信用信息。第三十五条经营快递业务的企业应当依法保护用户的信息安全和通信秘密，除法律明确规定或者用户书面同意外，经营快递业务的企业及其从业人员不得将用户使用快递业务的信息提供给任何单位或者个人。第三十六条经营快递业务的企业设置快件处理场所，应当事先征询市邮政管理部门以及有关部门意见，并按照国家规定配备安全检查设备、预留工作场地，其设计和建设应当符合机关、海关依法履行职责的要求。第三十七条经营快递业务的企业应当依法建立并执行收寄验视制度。收寄快件时，对信件以外的快件，应当当面验视内件，符合寄递规定的，应当当场封装并加盖收寄验视戳记；用户拒绝验视的，不予收寄。第三十八条寄递快件应当遵守国家禁止或者限制寄递物品的规定，不得危害公共安全或者公民、法人和其他组织的合法权益。第三十九条国务院邮政管理部门规定寄件人需要出具身份证明的，经营快递业务的企业应当要求其出示有效身份证件；依照国家规定需要寄件人提供有关书面凭证的，应当要求其提供凭证原件，核对无误后方可收寄。经营快递业务的企业收寄已出具安全证明的物品时，应当如实记录收寄物品的名称、规格、数量、重量、收寄时间、寄件人和收件人名址等内容；记录保存期限不少于一年。第四十条经营快递业务的企业接受网络购物、电视购物和邮购等经营者托提供快递服务的，应当遵守邮政管理部门的规定，与托方签订安全保障协议。第四十一条从事快递业务的企业发现收寄的快件中有国家禁止寄递的物品，不得继续转递。对依法应当没收、销毁的物品或者安全性质无法确定的物品，从事快递业务的企业应当立即报告邮政管理部门、邮政管理部门和其他部门，并配合处理。对于已经收寄但不需要没收、销毁的违禁物品，以及一并查处的违禁物品以外的物品，从事快递业务的企业应当与寄件人或者收件人取得联系，妥善处理。第四十二条从事快递业务的企业应当建立快递运单实物和电子档案管理制度，采取技术措施保障用户信息安全。快递运单的实物保存和电子文件保存应当符合快递服务标准规定的文件保存期限；保存期限届满后，应当按照规定销毁或者删除。第五章监督管理第四十三条市邮政管理部门应当建立快递行业信用评价制度，指导快递行业协会实施企业信用分类管理和公示制度。快递行业协会应当引导从事快递业务的企业建立完整的自律管理制度，加强对从事快递业务的企业服务质量、消费者权益保护和诚信经营的评价机制。第四十四条市邮政管理部门应当建立快递服务质量社会监督网络，聘请社会监督员对快递服务质量进行监督。第四十五条市邮政管理部门应当建立和完善快递市场监管体系，规范和优化行政审批程序，加市场监管力度，提高行政监管效能。第四十六条市邮政管理部门应当依法履行监督管理职责，可以采取下列监督检查措施：（一）进入有关场所进行检查；（二）查阅、复制有关文件、资料、凭证；（三）约谈有关单位和人员；（四）按照行政强制措施实施程序，查封与违法活动有关的场所，扣押用于违法活动的运输工具以及相关物品；（五）经市邮政管理部门负责人批准，对信件以外的涉嫌夹带禁止寄递或者限制寄递物品的快件开拆检查。第四十七条市邮政管理部门的工作人员应当依照法定程序实施监督检查，并对在监督检查过程中知悉的技术秘密和商业秘密予以保密。市邮政管理部门的工作人员进行监督检查时，应当出示执法证件，监督检查应当由两名以上工作人员共同进行。被检查单位及其有关人员应当予以配合，不得拒绝或者阻挠。第四十八条市邮政管理部门应当建立快递服务投诉制度，依法及时处理用户投诉，并自收到投诉之日起30日内作出答复。第六章法律责任第四十九条违本办法第十六条第一款规定，经营快递业务的企业利用快递服务车辆从事快件运递以外的经营性活动的，由市邮政管理部门责令改正，处一万元以上三万元以下的罚款。第五十条违反本办法第二十一条规定，从事快递业务的企业在露天堆放、分拣快件或者野蛮分拣快件的，由市邮政管理部门责令改正，并处五千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处以一万元以上三万元以下的罚款。第五十一条违本办法第三十条规定，经营快递业务的企业未按照规定收集、统计、分析运营信息，报送有关数据的，由市邮政管理部门责令限期改正，可以处一千元以上五千元以下的罚款；逾期未改正的，处一万元以上三万元以下的罚款。第五十二条违反本办法第三十七条第二款规定，从事快递业务的企业收寄快件时未加盖收寄验视章的，由市邮政管理部门处以一千元以上五千元以下罚款。第五十三条违反本办法第四十一条第一款规定，从事快递业务的企业发现收寄的快件中有国家禁止寄递的物品，继续转发、寄递的，由市邮政管理部门处以一万元以上三万元以下罚款；造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十四条违反本办法规定，法律法规已有处罚规定的，从其规定。第五十五条市邮政管理部门及其工作人员在快递管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级行政主管部门、监察机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。工贸企业安全生产管理制度篇16为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患于未然，特制定本制度。一、安全生产检查的资料1、查思想：查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的职责心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情景，是否有无违章作业情景;查安全生产制度的执行情景，有没有违章冒险作业现象。3.纪律检查:检查岗位劳动纪律的执行情况，看有无与生产无关的擅离职守。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的职责者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了礼貌、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情景由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情景，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情景上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情景上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自我的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，必须要按“三定”措施实施，即：定项目、定时光、定具体完成项目的人。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。工贸企业安全生产管理制度篇17为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或职责班组负责人100-500元罚款。2、班组长每一天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济职责。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济职责。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济职责。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济职责。6、非上班时光违规操作发生事故的，损失一律由当事人自我承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以职责人50-300元罚款。2、高处落物造成事故的，职责人和职责班组要承担10-60%的经济职责。3、高处落物造成事故的，职责班组若找不出职责人，则职责班组承担50%的经济职责。四、环境1、施工现场必须进行每一天一次的场地清理，坚持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组职责人100-500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。B、建立岗位管理职责制(要职责到人)和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关职责人处以50-200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和职责班组100-500元。2、认真六、职责认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行职责认定，认定后承担相应的职责。(职责分4种：直接职责、主要职责、重要职责和领导职责。)1、认定负直接职责的，职责人或职责班组承担50-80%的经济职责。2、认定负主要职责的，职责人或职责班组承担20-50%的经济职责。3、认定负重要职责的，职责人或职责班组承担5-20%的经济职责。4、认定负领导职责的，相关职责人承担20%以下经济职责。5、认定有两种或两种以上职责的，相关职责方按相关比例分担经济职责。6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。七、礼貌施工1、在工作中随意对他人采取不礼貌行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。工贸企业安全生产管理制度篇18第一章总则第一条为了加强XX地区营林生产工作的安全管理，防止和减少营林生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，确保安全生产，依照相关规定、标准，结合我区营林工作实际，制定《XX地区营林生产安全管理暂行规定》。第二条XX地区辖区内从事营林生产作业的经营单位，适用本规定。第三条营林生产经营单位必须坚持“安全发展、安全第一，预防为主，综合治理”的方针。第四条营林生产经营单位必须遵守国家、省政府安全生产的法律、法规和相关规定，加强安全生产管理。第五条营林生产经营单位要建立健全安全生产组织机构、安全生产责任制、安全管理制度和岗位操作规程。要严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求。完善安全生产设施条件，确保营林生产经营活动顺利进行。第六条林业生产经营单位工会依法组织职工参加本单位的安全生产工作。第七条森林生产经营单位的从业人员享有保障安全生产的权利，依法履行安全生产义务。第二章营林生产安全管理基本要求第八条造林生产经营单位应当逐级落实安全生产责任制，签订安全生产责任状。外来作业人员必须签订用工合同，明确安全生产的义务和权利。单位应当为生产劳动者参加工伤保险，并积极参加生产安全责任保险。第九条营林生产单位必须配备安全员，安全员必须熟知安全生产知识，在一线检查时候应有明显的标识，如佩戴袖标等。第十条营林生产经营单位必须及时为从业人员发放符合国家标准、在使用期限内的劳动防护用品。发放时认真填写发放记录，并监督从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。第十一条营林生产经营单位要对从业人员进行安全生产教育、培训，培训合格后方可上岗作业。第十二条营林作业场所要明确安全管理责任。各作业组要有班组长跟班作业，随时督促检查班组安全生产工作，发现安全隐患要及时整改。第十三条营林生产经营单位要制定安全生产应急预案，发生紧急情况时要启动应急预案，各小组要分工明确，妥善采取有效措施防止事故扩，保护事故现场，要按照时限要求及时、准确、完整的向当地管理部门和安全监管部门报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。并做好善后处置工作。第十四条作业人员工作时应做好个人防护，穿长袖紧身衣服及高筒靴，枉防虫罩，扎紧袖口、领口和裤脚口以防止蜱虫(草爬子)的叮咬;春季要为作业人员注射森林脑炎疫苗，提前做好预防。第三章车辆安全管理第十五条营林生产车辆、通勤车辆必须严格遵守《道路交通安全法》，驾驶机动车上道行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志、配置安全设施，并随车携带机动车行驶证。保证行车安全;与客车会车时，必须先行避让。第十六条营林生产车辆、通勤车辆要按规定检验机动车安全性能，定期维修、保养，保证车辆状态完好。严禁车辆带病运行使用。第十七条营林作业组建点、撤点时，要选择驾驶经验丰富，熟悉路况的驾驶员，严禁客货混载、超员、超速。同时要有专人(管理人员)押车，控制安全车速，保证安全行驶。第十八条营林生产经营单位要使用或雇佣合法资质的车辆，并加强对驾驶员的安全教育，督促遵章守规。第四章营林生产作业点安全管理第十九条造林生产场地建营地应选择平坦、背风、朝阳的位置(坡度在5度以下)。在雨季或雷电多发地区，营地不得建在高地、高树或孤立的平地上。需要清理选定的帐篷区域，清除石头、灌木丛等各种凹凸不平、多刺、尖锐的物体，并填充地面。第二十条营林生产作业人员在春秋两季生产时，必须办理野外作业证，经过防火知识培训合格后，方可进山作业。第二十一条营地周围要打防火隔离带，烟筒必须安装防火罩。在防火期内应有二号工具、防火桶及细沙等灭火器具。第二十二条火区应处于下风，并与帐篷区保持安全距离，防止火星烧毁帐篷。炉管与棚连接处应采取防火隔离措施。生产和生活用火必须有专人管理。使用蜡烛时要与帐篷和易燃物保持一定距离。严禁躺在床上吸烟和随意丢弃烟头。第二十三条机库和人员帐篷不得连搭，帐篷内严禁存放机具、油料。机库与员工帐篷之间的安全距离不得小于50米。第二十四条造林生产场所必须设置醒目的安全标志，并张贴或悬挂安全标语和横幅。建立健全安全生产责任制、岗位职责、操作规程、安全教育、安全检查记录等。第五章割灌机、油锯、作业人员安全管理第二十五条割灌机操作人员、油锯手必须经培训合格后，方可上岗作业。首次使用前要仔细阅读使用说明书。第二十六条严禁酒后、疲劳、生病的人操作割灌机、电锯。第二十七条要穿紧身的`长袖上衣和长裤，不要穿短袖、裙子、穿戴围巾、领带和工作衣进行作业。第二十八条按要求穿戴工作服和相应的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、手套、防滑工作鞋等。第二十九条添加油料时，油箱盖和加油口四周必须在加油前清洁，以免有杂物进入油箱，割灌机要放置一平坦地方，使油箱盖朝上，加满时不能外溢，加油后一定要用手拧紧油箱盖。第三十条要经常检查安全装置是否牢固，各部分的螺丝和螺母是否松动，燃油是否漏出，特别是刀片的安装螺丝及齿轮是否牢固。第三十一条保养与维修时，关闭发动机，卸下火花塞高压线。第三十二条割灌机手在同一工作面作业时，安全距离不得低于20米，油锯手在同一工作面作业时，安全距离不得低于50米。第三十三条割灌机与采枝机之间应保持20米以上的安全距离。第34条注意怠速的调整，保证松开油门后锯头不跟。第35条使用机器时或机器附近严禁吸烟，以防发生火灾。第三十六条发动机与石头、电线等硬物碰撞，或锯片被撞，应关闭发动机。检查锯片是否损坏。如有异常，停止使用。第三十七条割灌机手、油锯手在5级以上风或者降雪天气禁止作业，以免风折木伤人或者视线不清伤人。第三十八条割灌机手不宜长时间作业，3-4小时应强制休息，同时检查各个零部件是否松动，特别是锯片部位。第三十九条机器运输中应关闭发动机。搬运或存放机器时，锯片上一定要有保护装置，搬动时要使锯片向前方。第四十条电锯在清理倒木、悬木、碎木时，不得单独作业。他们应配备助手，使用支架，并在现场切断和返回桩。第四十一条青年森林抚育人员必须正确使用和佩戴劳动防护用品，经培训合格后方可上岗工作。严禁酒后从事生产作业。第四十二条抚育后采伐木和藤条灌木不得高于5公分，伐区内高于40公分的.旧伐桩必须伐掉。第四十三条枝丫归堆后必须横山堆放，长不超过2米，宽不超过1.5米，高不超过1米，堆要整齐，成行成列，在林地空间，不得靠近活树。第四十四条修枝时，应当清理1.7米以下的枯枝，保证主干畅通。第六章采种作业人员安全管理第四十五条采种作业人员，要选择技术熟练，受过专业训练的人员担任，患高血压、心脏病、癫痫和不适合高空作业人员，禁止上树采种。第四十六条采集林木种子，必须使用爬树器、安全带、安全绳等设备，确保防护设备的质量、牢固和适用。每组采种工不得少于3人。第四十七条在上树采种时，必须站在不易折断的枝丫上，并系好安全带，严禁跨越树采种。采用机械设备采种作业的，应注意机械的安全使用和油料的安全管理。第四十八条遇有搭挂树和挂枝的树木，以及身畸形怪状等易折易断树木和五级以上风、雨、雪天时，不准上树采种。第四十九条在地面捡拾和运输种子的人员应当佩戴安全帽，严禁与采种人员交叉作业。第五十条采种人员上下树时，地面上要有人监护以防蹬空坠落，不准单人作业。第七章割带、整地、造林人员安全管理第五十一条割带、整地等作业人员，在作业时必须保持5米以上的安全距离。第五十二条清理倒木、树头、枝丫时，要抬运，不准用肩扛，在坡度较和有滚动危险的地段清理倒木时，不准站在下坡作业。第五十三条割带、刨穴、抚育等作业使用的工具，要经常检查，安装要牢固，并将刀、斧上套，锯上夹。第54条挖坑时，首先清除障碍物，确保操作安全。第五十五条整地与造林同时进行时，前后距离不得小于3米。第五十六条在30度以上陡坡造林时，要防止浮石滚落伤人。第五十七条植树造林临时用的跟棚，要搭牢固，经安全员检查，合格后方可使用。第五十八条作业人员要了解熟悉生产作业场所的环境，严禁单人出行，以防走失迷山。第八章附则第五十九条本规定由XX地区行署安全生产监督管理局负责解释。第六十条本规定自xx年x月x日起施行。工贸企业安全生产管理制度篇19一、安全生产检查制度1.每月进行一次全面的安全生产检查，对检查结果进行汇总分析，制定整改措施，并由安全主管部门以书面形式存档备查。2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。3、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患应立即通知有关部门采取措施，同时汇报主管领导。4、对电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。对检查中发现的问题要写成书面材料，存档备查，限期解决，确保安全生产。5、对防雨、防雷、防暑、防冻、防滑等工作进行季节性检查，及时采取相应的防护措施。6、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。二、岗位标准化操作制度1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。3、工人可以总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的工人必须给予奖励。三、建设项目安全“三同时”制度1、建设项目“三同时”制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.在编制和上报项目计划和财务计划时，应编制和上报相应安全措施所需的投资，并列入计划。3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减。4、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。5.竣工验收时，应将试生产中安全设施的运行情况、措施的效果、试验数据、存在的问题和今后应采取的措施等写入专题报告。6、要严格按施工图设计要求，确保安全设施与主体工程同时完工。四、安全生产投入保障制度1、公司设立安全生产专项资金账户，专款专用。2.费用提取:按照有关规定执行。3、费用的使用：（1）职工的安全教育培训；（2）职工劳动保护用品的配备；（3）安全设施、设备的购置、维护、保养；（4）安全生产检查，安全隐患整改；（5）应急救援队伍的建设，应急救援器材、设备的购置等。（6）其他保障安全生产的费用、4.费用管理:由财务部门统一管理安全生产资金，根据年度安全生产计划，做好资金投入的落实工作，确保安全投入迅速及时。5.安全投资当年未用完的，应当转入下一年度安全投资计划，不得挪作他用。6、如当年安全投入不够，写出计划报公司批付。工贸企业安全生产管理制度篇20为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2.查制度:查安全生产制度的建立和完善情况，有无违章作业；检查安全生产制度的执行情况，看有无违章冒险作业。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。5.检查隐患:是否做到了文明安全生产；每个设备是否有安全装置；在建项目是否存在安全因素；平台和栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。6、安全生产检查制度还应与安全生产奖惩制度和员工考核制度相结合。检查结果应作为奖惩或晋升考核的标准之一。工贸企业安全生产管理制度篇21一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路应有良好的接零保护。电源线应完好裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。工贸企业安全生产管理制度篇22一、总则1、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。3.对安全生产做出突出贡献的组织和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者要严肃处理。二、机构与职责1、公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和相关部门主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司的安全生产管理，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查监督，调查处理事故。安委会办公室设在生产管理部安全环保处。2、安全环保部负责组织公司员工开展安全教育，制定安全操作规程。3.安全生产主要责任人分工:单位第一行政负责人是本单位安全生产第一责任人，主管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产主要责任人。4、各职能部门必须做好各自业务范围内的安全生产工作，贯彻安委会的安全指示，确保安全生产。5、各部门（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。{121}7、职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。三、教育与培训1、对新职工、临时工，必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。2、对从事特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。四、设备、工程建设、劳动场所1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。3、凡新建、扩建、技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。4、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。5、生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施。五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗1、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。2、努力做好防尘、防暑降温工作和防噪音工作。六、检查和整改1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每月检查一次；各生产部门每月检查不少于二次；各生产班组应实行班前班后检查制度。2、发现不安全隐患，必须及时整改，或者立即报告安委会统一安排整改。七、奖励与处罚1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会组织评选安全生产先进集体和先进个人。2、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。3、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。4、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报