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文档简介

第页共页各级各部门安全生产责任制考核规定范文安全生产责任制考核规定范文第一章总则第一条为加强和改进企事业单位的安全生产工作，减少和防止事故发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本考核规定。第二条本考核规定适用于本单位各级各部门的安全生产工作。第三条安全生产责任制考核的目的是促使各级各部门切实履行安全生产职责，落实安全生产措施，确保安全生产工作的规范、有序和高效进行。第二章考核指标第四条安全生产责任制考核指标主要包括以下内容：（一）安全生产责任划分是否明确，各级各责任人是否清楚自己的安全生产职责；（二）安全生产措施是否落实到位，相关安全管理制度和操作规程是否完善并得到执行；（三）事故隐患排查和整改工作是否及时，措施是否得到有效落实；（四）安全培训和教育工作是否到位，员工安全意识和技能是否得到提高；（五）事故发生后的应急处理工作是否及时，对事故原因的调查和处理是否到位；（六）安全生产宣传和宣传教育工作是否充分有效；（七）其他与安全生产相关的工作。第五条考核指标的具体办法由本单位组织制定，并报上级有关部门审核。第三章考核程序第六条安全生产责任制考核按年度进行，具体时间由本单位确定。第七条考核程序如下：（一）组织单位1.组织制定本考核规定和考核指标；2.负责考核工作的组织协调和监督；3.对考核结果进行分析和总结，制定改进措施。（二）各级各部门1.制定安全生产责任制考核工作方案；2.按照考核指标，进行自查和自评；3.提交自查和自评的材料给上级部门。（三）上级部门1.收集各级各部门的自查和自评材料；2.组织对各级各部门进行考核评估；3.对考核评估结果进行汇总和综合评价。第八条考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，具体评定标准由本单位根据考核指标制定，并报上级部门审核。第九条考核结果由上级部门向各单位通报，并对优秀和不合格单位进行表彰或整改。第十条对考核结果不满意的单位可以向上级部门提出申诉，由上级部门负责调查并作出处理决定。第四章督促和激励措施第十一条对考核结果为优秀的单位，给予激励和奖励，如表扬、物质奖励等。第十二条对考核结果不合格的单位，要给予督促和整改，并在一定期限内完成整改工作。第十三条对考核结果为合格和基本合格的单位，要鼓励并提出改进意见，督促其进一步完善安全生产工作。第五章附则第十四条本考核规定自颁布之日起施行，有效期为两年。第十五条

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