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文档简介

第页共页公司员工工服管理规章制度第一条：工服的定义和目的1.工服是指公司统一为员工配发的服装，旨在提升员工形象，展现公司整体形象。2.工服管理的目的是规范员工着装，维护企业形象，提高工作效率。第二条：工服的配发和使用1.公司将统一为员工配发工服，并对其进行编号和登记。2.员工在上岗期间必须佩戴工服，不得私自更换、调换或损坏工服。3.员工应正确使用工服，不得将工服用于临时需要。第三条：工服的保养和清洁1.员工应自行负责工服的日常保养和清洁，并保持干净整洁。2.如发生污损、破损或无法清洗的情况，应及时向上级主管报告，并按要求进行更换。第四条：工服的归还和离职处理1.员工在离职时应如实归还所配发的工服，如有损坏或丢失需照价赔偿。2.如需要继续使用工服的，需经公司同意并按照规定支付使用费用。第五条：工服的标识和管理1.工服上应配有公司的标识，不能私自增加或更换其他标识。2.员工应爱护工服，不得随意涂鸦或擅自改动工服外观。第六条：违纪处理1.员工未佩戴或私自擅离职守不佩戴工服的，将视情节轻重进行相应的纪律处分。2.员工私自更换、调换或损坏工服的，需要按实际情况赔偿工服的费用，并原样归还。第七条：其他规定1.公司有权根据实际情况对工服管理规章制度进行调整或补充，并及时通知全体员工。2.如有争议，将按公司规定的程序进行处理。以上是我们公司员工工服管理规

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