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文档简介
第页共页幼儿园员工劳动合同范文幼儿园员工劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人名称）住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方从事幼儿园教育工作一事达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容及要求1.乙方应按照甲方的安排，从事幼儿园教育工作，包括但不限于幼儿园教学、陪护、管理等工作。2.乙方应严格履行工作职责，保证工作质量和效率。3.乙方应尊重幼儿园的管理规定和教育方针，积极完成各项工作任务。第二条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.在特殊情况下经甲方同意，乙方可以加班工作，甲方将按国家相关规定支付加班费。3.乙方享有法定假日和年休假，具体休假事宜及安排由甲方负责安排和调配。第三条薪酬及福利待遇1.根据乙方的工作岗位、工作经验和业绩表现，甲方将给予乙方合理的薪酬月工资，具体金额为（具体金额）。2.甲方将依法缴纳乙方的社会保险、住房公积金和其他相关福利待遇。3.乙方享受国家、地方和甲方规定的其他福利待遇。第四条保密及知识产权保护1.乙方应保守甲方及幼儿园的商业秘密，不得将甲方机密资料泄露给任何第三方。2.乙方在从事工作期间，所创作的作品及相关知识产权归甲方所有。第五条违约责任1.若乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反劳动法、纪律和幼儿园相关规定，影响工作秩序和教育质量的，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第六条终止劳动合同1.乙方在甲方期限内提前30天书面通知甲方，并经甲方同意，可以解除劳动合同。2.在下列情况下，甲方有权单方解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动法、职业道德或行为可靠性的；（2）乙方患有不能从事教育工作的疾病或伤残的；（3）乙方不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任的。第七条争议解决1.对于本劳动合同的履行和解释发生争议的，甲乙双方应友好协商解决。2.若协商不成，可向劳动行政部门申请调解或者向法院提起诉讼解决。第八条其他条款1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等效力。2.本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并有期限，至期满自动终止。甲方：乙方：法定代表人（签字）：
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