机电工程学院学生管理工作绩效考核实施细则样本

机电工程学院学生管理工作绩效考核算施细则在学院党委、行政，学生处领导下，机电工程学院党总支全面负责辅导员队伍建设；团总支作为院部学生工作综合管理职能部门，负责辅导员年考核、工作规范、寻常管理和月度考核，实行详细管理。一、考核原则辅导员考核坚持以德才兼备为主线，定性与定量相结合、点与面相结合，体现客观公正、注重实绩原则。考核成果作为绩效工资评估、评比“先进辅导员”重要根据，并与辅导员奖惩等挂钩。二、考核对象从事学生思想政治教诲工作和学生管理且持续工作满一年辅导员。三、考核方式辅导员工作考核算行月度考核和学期考核相结合制度。1、月度考核由团总支根据《日照职业技术学院学生管理量化考核办法》月度考核指标体系和各项检查记录进行，于每月6日将月度考核表、工作考勤和各项检查记录汇总，在党总支指引下由团总支负责依照实际状况对辅导员月度考核成果进行审核。2、学期考核由院部考核领导小组组织进行，党总支、团总支和学生共同参加，在每学期第一种月对上学期进行考核。学期考核分学生评议（10%）、月度考核（70%）、组织评估（10%）、民主评议（10%）四某些构成。3、考核总分＝学生考核得分（A）+月度考核得分（B）+组织考核得分（C）+民主测评得分（D）A（满分100分）=（学生打分总和/参加打分人数）×10%B（满分100分）=量化得分合计×70%C（满分100分）=（领导小组打分总和/参加打分人数）×10%D（满分100分）=（民主评议打分总合/参加打分人数）×10%4、年考核程序4.1学院成立考核工作领导小组，详细组织实行辅导员考核工作；4.2辅导员填写《机电工程学院辅导员工作考核登记表》；4.3党总支、团总支对辅导员进行评议、打分；4.4团总支组织学生对辅导员进行评议、打分；4.5由考核领导小组全体辅导员召开考核测评会，进行民主评议；5、年考核级别评估年考核级别分为先进、合格和不合格。考核成绩85分（含）以上者有资格参加“先进辅导员”评比。年考核成绩作为绩效工资评估原则。6、有下列状况之一者实行一票否决，年考核时定为不合格：6.1发生突发事件不能及时上报、解决，导致重大影响；6.2传播不良思想、反动言论，忽视个人世界观改造，迷信邪教或加入邪教组织；6.3不注重教师职业道德修养而产生恶劣影响；6.4组织纪律性差，不履行岗位职责，工作悲观懈怠，不积极改进；6.5重大活动组织不力，导致混乱局面，影响极坏；6.6一月内无端迟到、早退8次以上，旷工3个（含）工作日以上，或者一年内病假、事假合计达到一种月；6.7学生评价极差；6.8欠费学生人数超过班级人数6%。经调查无特殊状况。四、月度考核指标体系1.学生管理工作 1.1学生行为规范 1.1.1不定期教诲引导学生遵守学生守则、学生文明公约和学生行为规范规定等，学生工作处和大学生自律委员会学生干部构成检查小组，每天在校园内进行检查，所带班级查处一次扣有关教师0.1分。1.2学生评优树先1.2.1依照上级及学院关于文献精神和规定，严格按照评比条件和规定，积极认真地组织开展学生各项评优树先工作，工作保质保量完毕。若规定期间内未完毕上报任务或浮现差错，扣有关负责人0.2分。若浮现学生投诉现象，经调查属实，浮现一次扣0.2分。1.3辅导员进一步学生状况1.3.1辅导员、助理辅导员可以经常进一步到学生中，通过每月至少两次班会，理解学生学习和生活状况，解决学生反映疑难问题，做好班会记录。每月一检查，缺一次扣0.1分。各辅导员教师每月将班会安排状况通过网络班级进行发布，涉及（时间、地点、班级、参加班会人员）。缺一次扣0.2分。 1.3.2辅导员、助理辅导员严格按照学院规定对学生加强顶岗实习和课余时间教诲引导和管理，保证每周至少一次与顶岗实习学生定期联系，及时发现和解决关于问题，保证学生顶岗实习和课余时间安全，所带班级每年度浮现一起非责任问题且属实扣1分。辅导员、助理辅导员与顶岗实习学生每周联系状况重要以网络班级使用状况为准。1.4学籍档案管理1.4.1数据报送精确状况新生报到注册、新生和毕业生资格审查、学籍年电子注册、毕业生数据核对、专业调节等数据要精确无误。失误一次扣0.2分。1.4.2数据报送和档案整顿及时状况新生报到注册、新生和毕业生资格审查、学籍年电子注册、毕业生数据核对、档案、专业调节等报送和整顿要及时。延误一次扣0.1分。1.4.3各项学籍档案工作办理规范状况学籍信息变动、学籍有关证明、学生证、毕业证等工作严格按照规定规范办理。浮现差错一次扣0.1分。 1.5思政体现1.5.1学生在论坛、贴吧、信箱等刊登恶意言论，浮现一起，经核算扣有关负责人0.2分。1.5.2学生对社会问题和突发事件有对的结识，能理性应对，不在校内组织参加宗教活动，不参加非法集会、传销、法轮功等非法活动，如有浮现扣有关负责人0.5分。 1.5.3学生积极参加各级各类大型活动，遵守活动秩序、维护场合卫生，每次大型活动中浮现不守秩序和退场后卫生状况差者扣有关负责教师0.2分。2.共青团工作2.1思想教诲2.1.1注重学生思想教诲工作，定期为学生举办思想教诲方面特色活动，并积极在校内外宣传媒体进行正面宣传。校级加0.2分、市级加0.5分、省级加1分、国家级加3分。（注：宣传媒体界定为各级电视台、电台、大型正规门户网站、正规报刊） 2.2组织建设2.2.1院部团总支、团支部有原则化建设和完善团支部评优体制，积极开展评优工作。团委抽查不合格，扣有关负责人0.5分。2.2.2社团成立规范，准时完毕注册，加0.1分；依照《日照职业技术学院“先进学生社团”、“先进社团干部”、“先进社团成员”评比细则》及时开展评优活动，积0.1分。 2.2.3学生会组织机构、制度及考核体系健全，工作成效突出，学生满意度高。团委调查合格者加0.5分。2.3学生活动2.3.1专业技能、文体活动积极开展专业技能和文体活动，并在校内外宣传媒体进行正面宣传。规定任务完毕状况下，多开展一项活动加0.2分。（校级加0.2分、市级加0.5分、省级加1分、国家级加3分）2.3.2暑期社会实践组织开展活动效果明显、学生受益限度高暑期社会实践，及时报送有关材料，并积极在校内外宣传媒体进行正面宣传。受到奖励加0.5分，烟雾扣2.3.3获奖状况校级：一等奖0.1分；市级：一等奖1分、二等奖0.5分、三等奖0.3分、先进奖0.分；省级：一等奖1.5分、二等奖1分、三等奖0.5分、先进奖0.分；国家级：一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分、先进奖0.分。（注：以最高分计，不重复计分，满分20分） 3.学生公寓管理工作3.1学生公寓内务卫生3.1.1学生公寓应符合《日照职业技术学院学生公寓管理条例》中内务规定：公寓内卫生、整洁、无死角，检查浮现问题一次，扣有关责任教师0.1分。3.2学生公寓寻常纪律3.2.1学生寻常纪律应符合《日照职业技术学院学生公寓管理条例》中纪律规定：晚自习，纪律良好；晚休，能准时就寝，无晚归、夜不归宿现象；无男女生互串公寓；无在外租房。检查办法：公寓管理科抽查、学生自律委、各园区物业定期检查，检查成果每周一发布。检查浮现问题一次，扣有关责任教师0.1分。3.3驻公寓辅导员工作状况3.3.1驻公寓辅导员应遵守《日照职业技术学院驻公寓辅导员工作职责》，能发挥教诲、管理、服务功能，效果好。检查办法：1、问卷调查，看学生对辅导员工作实效满意度2、公寓管理科检查及依照各公寓楼管寻常记录，每记录一次积0.02分3.3.2能积极积极开展人文素质教诲活动，提高学生综合素质，丰富学生公寓文化生活，效果良好，并积极联系媒体进行宣传。赋分办法：依照刊登媒体级别，国家级3分，省级2分，市级1分，院级0.5分 3.4安全3.4.1学生公寓安全应符合《日照职业技术学院学生公寓管理条例》中安全规定：新生入校时公寓安排合理、有序，服务意识强，体现以人为本。学生、家长满意。毕业生离校时，学生能文明、有序、安全、及时退宿公寓内无违禁用品、宠物考核期内无安全责任事故检查办法：公寓管理科抽查、学生自律委、各园区物业定期检查，检查成果每周一发布。该月最后得分=（该月实得总分/该月应得总分）*3分 4.学生资助与奖励工作4.1信息公开状况4.1.1国家、省、市、学院资助与奖励文献精神和政策宣传完全公开，4.1.2国家、省、校级资助与奖励名额分派、钱款额度分派完全公开，积10分 4.1.3资助与奖励评比办法、评比程序、评比成果完全公开，积30分 4.1.4勤工助学岗位人员选拨状况完全公开，积10分 4.1.5学生利益诉求领导、受理机构完全，积5分 4.2工作公正、公平限度4.2.1严格按照国家、省、市有关制度、政策和《日照职业技术学院学生资助与奖励评比发放管理办法》、《日照职业技术学院学生资助管理办法》、《日照职业技术学院学生奖学金管理办法》、《日照职业技术学院勤工助学管理办法》、《日照职业技术学院家庭经济困难学生资格认定管理办法》等文献规定进行符合条件学生认定和评比，未严格按照规定做好则该考核子项目不积分4.2.2资助与奖励款项做到专款专用，不截留、不挪用， 4.2.3开展正常学生利益诉求工作，科学、合理解决学生利益诉求问题（30分）该考核指标使用学生申诉率换算子项目积分。积分方式为：学生申诉率=（申诉学生所在班级数/该二级学院班级总数）×100%资助与奖励工作公正、公平限度实际得分=30×（1-学生申诉率） 申诉渠道为院长信箱、直接向主管部门申诉等4.3国家助学贷款工作状况 4.3.1在规定期间段内，严格按照规定精确、及时汇总、上报信息积20分，否则该项不积分 考核方式为活动组织者在活动开展前公开申报（至少申报一项，多者不限）先进诚信教诲宣传活动，参加学生处联合关于部门、人员组织评比。活动积分依照其影响力、参加率，实效状况等拟定先进两名，积10分/名；良好三名，积8分/名；普通X名，积6分/名。（注：每次活动积分有固定分数值，如果活动合计积分超过该考核指标原始分数，则不再算分。） 5.心理健康教诲工作5.1异常心理控制5.1.1积极组织学生参加心理普查工作。失误一次扣0.2分 5.2活动状况5.2.1自主开展丰富多彩心理健康教诲活动考核方式为活动组织者在活动开展前公开申报（至少申报一项，多者不限）先进心理健康教诲宣传活动，参加学生处联合关于部门、人员组织评比。活动积分依照其影响力、参加率，实效状况等拟定先进两名，积10分/名；良好三名，积8分/名；普通X名，积6分/名。（注：每次活动积分有固定分数值，如果活动合计积分超过该考核指标原始分数，则不再算分。） 5.3心理危机干预5.3.1心理危机预警机制，制度健全、岗位、责权明确，积15分，不健全为0分 5.3.3心理危机事件（如致残、致死等状况）发生率为零，积15分。若浮现心理危机事件，则心理健康教诲工作量化成绩为0分6.安全稳定工作6.1学生在校安全稳定状况 6.1.1学生安全稳定意识强，能自觉维护学院财产安全，维护她人和本人人身和财产安全，若浮现非责任重大安全事故扣2分，浮现重大治安责任事故学生工作量化考核一票否决，并依照关于政策规定进行解决。 1、辅导员要对工作认真负责，服从组织安排，积极完毕布置各项工作任务。（1）、每学期均有完整工作总结和筹划，并如期交上，每项加1分。（2）、定期召开班会，并有完整记录，每检查1次合格加1分。（3）、定期完整上报学院各部门需要材料，报送及时，无差错每次加1分。（4）、分管班级在推荐入党、评优及奖助减评比发放中，无投诉现象者加1分。2、辅导员要认真学习和掌握学生管理规章制度，贯彻执行学院各项政策和规定，维护班级事务客观公正。（1）、对学院各项管理规章制度掌握全面，每月均无违规现象发生，分管班级学生对学院、院部各项规章制度理解。加1分。（2）、按有关规定完毕对班级学生奖学金、助学金和经济困难补贴等评估审核，“三好学生”、“先进学生干部”、“先进团员”、“先进团干部”和“先进毕业生”等正常评比，学生入党积极分子正常推荐，加1分。（3）、班级班委和团支部组建和换届符合程序，班级安定团结，加1分；（4）、无擅自组织学生出外活动事件，加1分。（5）、分管班级承办学院及院部活动者，每次加1分。（6）、每月有三次以上谈话记录者加1分。3、学生晚自习出勤状况：每天无通报、无旷课现象，加1分，以检查记录为准。4、辅导员要坚持值班入住学生公寓，检查学生违纪状况，及时解决突发事件，教诲学生遵守公寓住宿管理规定，检查学生宿舍各方面状况，理解学生思想动态，每周无缺勤现象并有完整记录，加1分。5、辅导员应督促学生搞好教室和宿舍卫生，在检查中教室、宿舍卫生不合格，不加分；6、辅导员应督促学生及时交纳学费，做好学费催缴工作：（1）、欠费人数＜3%，加2分；（2）、3%