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文档简介

第页共页公司出入管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司出入管理工作，保障公司财产安全和员工的人身安全，制定本规定。第二条凡在公司工作的员工、访客以及与公司有业务联系的人员，都必须遵守本规定。第三条公司出入管理工作由保安部门负责，必要时可以委托其他部门进行辅助。第四条出入管理的目标是做到安全、便捷、高效。第二章出入管理的权限和要求第五条公司员工必须携带工作证件或者通行证、身份证等身份证明文件，经过公司出入口时进行验证，并且配合保安扫描仪进行安全检查。第六条凡非公司员工的访客必须事先向接待处登记，取得访客证件，经保安人员核验后方可入内。第七条公司内部不同区域的出入管理权限有所区别，必须依此进行划分。特殊区域需经授权人同意方可进入。第八条在公司出入口设立监控摄像头，保安人员进行监控，对进入公司的人员进行视频录像和留存。第九条公司员工对自己电子门禁卡的使用具有个人绝对控制权。第十条公司员工离职时必须归还公司发放的电子门禁卡，丧失工作证件和通行证等有关出入管理的文件必须立即向HR部门报备。第三章出入管理的程序和措施第十一条公司出入口设有人工通行口和自动感应门禁卡通行口，员工可根据需要选择合适的通行方式。第十二条公司员工和访客在通过出入口时必须进行身份验证，工作证件或者通行证、身份证等必须予以检查核实，不得随意放行。第十三条在公司安全等级较高的区域，员工必须配合保安进行人身安全检查，如进行穿戴物品、行李物品安全检查等。第十四条出入口设有安全门禁控制系统，保安负责监控门禁系统的运行情况，对门禁系统进行维护和管理。第十五条在公司内部设置了多个安全监控点，保安人员必须进行多点监控，发现异常情况及时报告。第十六条公司员工在离开办公区域时，必须关闭门窗，保持办公区域的安全。第十七条公司出入口的管理工作必须进行定期的演练和培训。第十八条公司管理部门要提供充足的经费和设备，保证出入管理工作的顺利进行。第四章违规处罚和申诉第十九条凡违反本规定的公司员工，将会依据公司相关规定进行相应的处罚。第二十条对于访客的违规行为，可以采取限制其进入公司的措施，并将相关信息告知其所属单位。第二十一条公司员工和访客对本规定的解释和执行有异议的，可以向公司管理部门申诉，管理部门应及时进行处理和回复。第五章附则第二十二条本规定由公司管理部门负责解释和执行，如有需要可以进行适当的修改。第二十三条本规定自颁布之日起实施。总结：本规定旨在规范公司出入管理工作，保障公司财产安全和员工的人身安全。凡在公司工作的员工、访客以及与公司有业务联系的人员都必须遵守本规定。出入管理的目标是做到安全、便捷、高效。本规定规定了公司出入管理的权限和要求，包括员工和访客的身份验证、区域权限划分、监控摄像头监控、电子门禁卡使用等各项内容。同时，本规定还规定了出入管理的程序和措施，包括人工通行口和自动感应门禁卡通行口、身份验证、人身安全检查等。对于违规行为，将采取相应的

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