下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
第页共页能效对标管理制度范文一、总则为了提高单位能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的影响，促进可持续发展，根据能源法、环境保护法等相关法律法规的要求，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于本单位（以下简称“我单位”）全体员工。三、目标和要求1.目标：通过能效对标管理，提高单位能源利用效率，降低能源消耗。2.要求：（1）加强能源管理，采取有效措施，降低单位能源消耗。（2）改进工艺和设备，提高能源利用效率。（3）加强能源信息收集和分析，及时发现和消除能源浪费现象。（4）持续进行技术创新，推广节能环保技术。（5）建立能效对标管理机制，定期开展能效对标评估及能耗排名。四、管理措施1.能Sourcefik链接管理责任（1）设立能效管理岗位，明确能效管理负责人，负责能源管理和能效对标相关工作。（2）能效管理负责人应具备相关专业知识和能力，负责能效目标的制定、能效对标工作的组织和实施、能源消耗统计和分析等工作。（3）各部门应配合能效管理负责人的工作，提供相关数据和信息。2.能效目标制定和实施（1）每年制定能效目标和计划，明确各部门的责任和任务。（2）能效目标包括能源消耗总量、能源消耗强度等指标。（3）制定具体的措施和计划，落实能效目标。3.能效对标评估（1）定期开展能效对标评估工作，确保能效对标工作的有效进行。（2）能效对标评估包括能源消耗排名、能效水平对比等内容。（3）能效对标评估结果应及时向各部门通报，为持续改进提供参考。4.能源消耗统计与分析（1）建立健全能源数据收集和统计的机制。（2）定期对能源数据进行分析，发现和消除能源浪费现象。（3）向各部门提供能源消耗统计和分析报告，推动节能减排工作的开展。5.技术创新与推广（1）积极开展技术创新，推广节能环保技术。（2）建立技术创新激励机制，鼓励员工提出节能环保的建议和创新方案。（3）加强技术培训，提高员工的节能环保意识和能力。6.内部交流和分享（1）定期组织能效管理经验交流和分享会议，提高能效管理水平。（2）通过内部邮件、企业内网等方式，向全体员工宣传能效对标管理的意义和重要性。五、责任与处罚1.能效管理负责人负责能效对标工作的组织和实施，如不能完成工作任务，将受到相应处罚。2.其他相关部门如不能提供相关数据和信息，将按照内部规章制度进行相应处理。3.违反本管理制度的行为，将按照单位内部制度进行纪律处分。六、附则本管理制度定期进行评估与修订，确保其科学性和可操作性。本管理制度自发布之日起生效。以上为能效对标管理制度的范文，该制度的主要目的是通过能效对标管理，提高单位能源利用效率，降低能源消耗。制度中明确了能效管理责任、能效目标制定和实施、能效对标评估、能源消耗统计与分析、技术创新与推广、内部交流和分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论