简易劳动合同范本：公关专员

简易劳动合同范本：公关专员甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任公关专员一职的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容乙方担任甲方公关专员，主要职责如下：1.负责公司对外公关活动的策划与实施；2.维护公司形象，处理公司与政府、媒体、客户等各方之间的关系；3.参与危机公关的处理，预防和化解潜在风险；4.完成上级领导交办的其他工作。三、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，每周工作__天，共计__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作能力及绩效满意，双方签订正式劳动合同，工资待遇为人民币____元/月（税前）。3.乙方工资实行月结制，每月__日前甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的合法权益。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方试用期内，若甲方认为乙方不符合录用条件，可以解除劳动合同。3.乙方在劳动合同期内，若有违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同。4.乙方劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的签订、修改、解除或终止，均应符合国家法律法规的规定。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日简易劳动合同范本：公关专员甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________目录一、合同期限二、工作内容三、工作时间和休息休假四、劳动报酬五、社会保险和福利待遇六、保密协议七、解除和终止劳动合同的条件八、其他约定正文一、合同期限1.本劳动合同期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容乙方担任甲方公关专员，主要职责如下：1.负责公司对外公关活动的策划与实施；2.维护公司形象，处理公司与政府、媒体、客户等各方之间的关系；3.参与危机公关的处理，预防和化解潜在风险；4.完成上级领导交办的其他工作。三、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，每周工作__天，共计__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作能力及绩效满意，双方签订正式劳动合同，工资待遇为人民币____元/月（税前）。3.乙方工资实行月结制，每月__日前甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的合法权益。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方试用期内，若甲方认为乙方不符合录用条件，可以解除劳动合同。3.乙方在劳动合同期内，若有违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同。4.乙方劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的签订、修改、解除或终止，均应符合国家法律法规的规定。附件：1.甲方公司简介2.乙方个人简历3.保密协议附件甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日附件列表：1.甲方公司简介2.乙方个人简历3.保密协议附件法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，是劳动法律关系的基础。2.试用期：试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察的期限，通常为合同期限的一定比例。3.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：社会保险是国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障和医疗、养老等社会保障制度。5.住房公积金：住房公积金是用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的长期储蓄。6.保密协议：保密协议是用人单位和劳动者之间约定，要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.试用期问题：注意试用期的时长、工资待遇以及试用期内的权益保障。2.劳动报酬问题：确保劳动者的工资待遇符合国家规定，及时足额支付。3.社会保险和住房公积金问题：依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，避免因未缴纳或不足额缴纳引发纠纷。4.保密协议问题：明确保密协议的内容和期限，确保劳动者了解并遵守保密义务。具体解决办法：1.对于试用期问题，可参照国家法律法规规定的试用期最长不得超过六个月，以及试用期工资不得低于约定工资的80%等规定进行处理。2.对于劳动报酬问题，应按照合同约定及时足额支付工资，如发生拖欠工资情况，劳动者可向劳动监察部门投诉。3.对于社会保险和住房公积金问题，应按照国家法律规定为劳动者缴纳，如发生未缴纳或不足额缴纳情况，劳动者可向社保部门或住房公积金管理中心投诉。4.对于保