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文档简介

营业厅职业危害防治责任制1.背景为了保障营业厅员工的身体健康和安全，营业厅职业危害防治责任制应当建立和完善。2.目的建立营业厅职业危害防治责任制的目的是：-识别和评估潜在的职业危害；-预防和减少职业危害的发生；-保护员工免受职业危害的侵害；-推动职业危害防治措施的落实和持续改进。3.主要责任营业厅职业危害防治责任制主要包括以下责任：3.1公司责任公司应当：-设立专门的职业危害防治部门或委员会，负责职业危害的识别、评估和防治；-制定职业危害防治政策，并向员工进行宣传和培训；-提供必要的职业危害防护设备和工具；-监督实施职业危害防治措施，及时解决职业危害问题；-定期检查和评估职业危害防治工作的效果；-向员工提供职业危害防治知识和指导。3.2领导责任营业厅领导应当：-重视职业危害防治工作，确保职业危害防治责任制的有效实施；-分配必要的资源，支持职业危害防治工作；-指定专人负责职业危害防治工作，并明确其职责；-进行职业危害防治工作的全面监督和检查；-及时处理职业危害事件，保障员工的安全和利益。3.3员工责任营业厅员工应当：-遵守公司制定的职业危害防治规定；-积极参与职业危害防治培训，并将所学知识应用于实际工作；-配合公司进行职业危害的识别和评估工作；-使用、维护和存放职业危害防护设备和工具；-及时报告职业危害问题，采取相应措施避免和减少风险。4.处罚和补救措施对于违反职业危害防治责任制的行为，将采取相应的处罚措施，包括但不限于：警告、记过、罚款、停职、解雇等。另外，对于因职业危害造成的员工损失，公司将负责提供相应的补救措施，如医疗费用、工伤赔偿等。5.结论建立营业厅职业危害防治责任制，是保护员工健康和安全的重要举

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