幼教中心(幼儿园)骨干教师评选管理办法

PAGEPAGEPAGE1幼教中心（幼儿园）骨干教师评选管理办法一、指导思想为加强幼儿园师资队伍的建设，加快高素质教师队伍的培养步伐，推进幼教中心整体水平的提高，建立健全幼教中心骨干教师评选管理制度，优化评选管理机制，形成幼教中心骨干教师的人才梯队，特制订本方案。二、评选类别和范围本办法中的幼教中心骨干教师共分三种类型：教学能手、教坛新秀、学科带头人。⒈教学能手：原则上为40周岁以下、工作2年以上的在编教师。⒉教坛新秀：原则上为30周岁以下、教龄3年以上的在编教师。⒊学科带头人：原则上为45周岁以下、教龄5年以上的在编教师。三、评选条件㈠基本条件⒈基本条件A.热爱教育事业，敬业奉献，遵纪守法，有良好的思想素质和师德修养，在教书育人、为人师表方面能起表率作用，在本园师生中有较高的威信。B.结合工作实际,能自觉学习和主动运用有关教育教学理论，积极参加学校及以上教育教学研修活动，有较强的教育科研能力。C.遵循教学规律，模范执行教学“六认真”，具有所教学科扎实的专业知识和教学基本功，教学理念正确，教学质量高。D.凡申报者，必须具有专科及以上学历，普通话达到二级甲等水平。㈡具体条件⒈教学能手在幼教中心及以上评优课中获三等奖及以上，或获幼教中心教学基本功竞赛二等奖以上。并积极参加市级以上各类评比活动，有获奖记录。⒉教坛新秀A．近三年来，在幼教中心及以上评优课中获奖（其中至少有一次是二等奖），或承担过XX市级及以上公开课教学，教学效果良好以上（由主办方出具证明）。B.具有一定的教科研能力，能参与课题研究并有一定的研究成果。近三年来，在XX市级及以上刊物发表(或获奖)教育、教学论文不少于2篇（总字数不少于2000字），其中必须有本学科的教学论文。C.近三年来，在XX教育信息网或学校门户网站等有关教育网站发表教学随笔（有网站的复印材料）。D.关心爱护幼儿，教书育人，注重培养幼儿良好的行为习惯，并有一定的工作实绩。⒊学科带头人A.在XX市级以上评优课中获三等奖及以上，或获XX市级以上教学基本功竞赛二等奖及以上，或承担过XX市级及以上公开课教学教学效果良好及以上。（由主办方出具证明）。B.主持XX市级及以上课题研究，或参与苏州市级及以上课题研究（必须是主要研究成员），在XX市级及以上刊物发表（或获奖）教育教学论文不少于5篇，其中至少有1篇发表。C.能熟练运用先进的教育技术，有自己的个人主页或教师博客。近三年来，在XX教育信息网或学校门户网站等有关教育网站发表教学随笔6篇及以上（有网站的复印材料）。D.有班主任工作经历，或有团、队等德育工作经历，并有一定工作实绩。四、评选办法和程序⒈个人申报教师对照XX镇幼教中心教学能手、教坛新秀、学科带头人评选要求，认为初步具备条件的，可填写《XX镇幼教中心骨干教师申报表》，并附近年来的主要业绩、论文等复印件、获奖证书、成果证明材料等。凡有下列情况之一的，视为师德考核不合格，不得申报或推荐：⑴反对和抵制党的基本路线，犯有政治立场错误，或在教育活动中误导幼儿，造成不良影响的；⑵有赌博、迷信、观看淫秽录像、网上传播不健康内容等行为被查实的；⑶体罚或变相体罚幼儿；⑷不安心教育、教学工作，热衷于搞有偿家教或其他第二职业，家长、师生反映强烈的；私自乱收费，或向幼儿、家长索要钱物的。⑸有其他不宜被推荐为教坛新秀、教学能手、学科带头人行为的。⒉组织考核、评议幼教中心成立考核小组，对申报对象提供的申报材料进行初审，符合评选基本条件的，经评议后择优确定入选名单。⒊命名、颁发证书考核小组将入选教师名单在幼教中心内公示，充分征求意见后，由幼教中心命名并颁发证书。教学能手、教坛新秀每年评选一次，学科带头人每两年评选一次。五、职责与义务XX镇幼教中心骨干教师须履行下列职责与义务：⒈在师德修养方面，做到教书育人、为人师表，模范遵守教师职业道德规范，除做好本职工作外，要积极主动地发挥示范、带头和辐射作用。⒉学科带头人每学年至少要承担1次园级示范课教学任务，切实提高教学质量，教学实绩在园内名列前茅。⒊在教育科研方面，要有明确的学习进修目标和计划，完成上级规定的继续教育任务，能认真总结教育、教学经验，积极撰写教育科研论文。学科带头人每学年在市级及以上刊物发表（或相应级别获奖）的教育教学论文或随笔不少于1篇；每学年至少为本园教师作1次教育教学的专题发言或讲座。⒋积极参加教科研活动，承担、参与XX市级以上课题，研究工作扎实、资料整理规范。⒌积极参加各级各类教育教学业务展示、竞赛活动。⒍主动承担起指导新上岗教师和其他青年教师的责任，要担任本园青年教师的指导老师，学科带头人必须每学年培养带教5年内青年教师至少1名。六、考核与奖励⒈幼儿园骨干教师（学科带头人）每学年进行一次考核，程序是：⑴每年6月，由本人填写《XX市XX镇幼教中心骨干教师（学科带头人）学年度考核表》，同时提交相关证明材料。⑵每年9月，幼儿园公布骨干教师（学科带头人）学年度考核结果。⒉年满45周岁的学科带头人不再参加考核。⒊有下列情况者，无需考核，其幼儿园骨干教师称号自动取消:⑴教坛新秀年龄超过35周岁的。⑵在幼儿园工作，但不担任本专业教学（或研究）的。⑶不按时提供学年度考核材料的，不参加骨干教师考核的。⒋骨干教师奖励措施⑴对获得幼教中心“教学能手“称号给予一次性奖励100元，“教坛新秀”给予一次性奖励150元；对“学科带头人”考核