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文档简介

第页共页调度室安全生产岗位责任制模版第一章总则第一条为了加强调度室安全生产管理，保障员工人身安全和公司财产安全，制定本岗位责任制。第二条本岗位责任制适用于公司调度室的各个岗位，旨在明确各岗位在安全生产中的职责和义务。第三条本岗位责任制的执行机构为公司的安全生产管理部门，负责组织实施本岗位责任制，对全公司的安全生产状况进行监督和检查，并对发生的安全事故及时进行调查和处理。第二章职责分工第四条调度室主任负责调度室的整体安全管理工作，并依据职责分工和人员队伍设置，下设调度员、技术员等各个岗位。第五条调度员负责对各个班次的车辆进行调度和指挥，负责保证交通安全和工作场所的安全。第六条技术员负责对调度室的技术设备进行维护和检修，负责确保技术设备的正常运行，预防事故的发生。第七条调度室主任、调度员、技术员等岗位均需参加公司组织的安全生产培训，熟悉公司的安全生产管理制度和操作规程。第三章职责要求第八条调度室主任要求：1.组织并执行公司安全生产管理制度和操作规程；2.确保调度室的安全生产和工作秩序；3.确保调度室的技术设备正常运行；4.加强安全培训，提高员工的安全意识和应急能力；5.负责查处和处理调度室的安全违规行为。第九条调度员要求：1.根据公司制定的调度计划进行车辆调度；2.严格遵守交通法规，保证车辆的驾驶安全；3.保障工作场所的安全卫生；4.配合技术员对技术设备进行维护和保养；5.组织车辆故障的处理和抢修工作。第十条技术员要求：1.确保调度室的技术设备正常运行；2.定期检查技术设备的使用状况，及时进行维修和保养；3.参与安全培训，提高技术水平和应急处置能力；4.负责编制和更新技术设备的维护手册和操作规程。第四章考核评定第十一条安全生产岗位责任制实施周期为一年，每年结束后进行一次考核评定。第十二条考核评定主要内容包括：1.岗位责任制的执行情况；2.安全生产工作的效果；3.安全事故的发生及处理情况；4.岗位责任制的改进和创新情况。第十三条根据考核评定的结果，对调度室的岗位进行奖惩，予以表彰和惩戒。第十四条考核评定结果将作为调度室岗位人员晋升、薪资调整和职务晋升的重要参考。第五章附则第十五条本岗位责任制自公布之日起施行。第十六条本岗位责任制的解释权

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