大桥乡农民科学素质技能培训工程实施方案

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页大桥乡农民科学素质技能培训工程实施方案为仔细贯彻落实省、市、县《全民科学素养行动方案纲要》工作会议精神，紧紧围绕《会泽县农业产业进展规划》，对全乡农夫进行有针对性和有用性的培训，以提高农夫把握、运用现代科技的力量，进一步促进农业增效和农夫增收。现依据我乡20xx年农业农村工作的实际，制定大桥乡20xx年农夫科学素养技能培训工程实施方案。

一、指导思想

20xx年农夫科学素养技能培训工程，以提高农夫对农业科技认知和应用力量为核心，紧紧围绕围绕《全民科学素养行动方案纲要》和我乡农业主导优势产业，以增加农业综合生产力量和转移农村剩余劳动力为动身点，坚持“政府统筹，站所协作、村组组织、农夫参加”的原则，充分利用各种教育培训资源，推行“分层培训、梯次提高”的组织形式，对全乡农村主要劳动力进行有用技术普及性培训、马铃薯地方标准培训、科技示范户主体培训和农村劳动力转移就业培训，着力提高农夫的科学文化素养，为我乡农业和农村经济实现跨越式进展供应必需的技术支持和智力保障，推动我乡农业增效、农夫增收和农村经济进展，为了进一步提高广阔干部和农夫群众的科学文化素养，增加开拓市场，增收致富的本事，使农夫群众的素养与建设新农村相和谐，以进一步提高广阔农技干部和农夫群众的科学文化素养、提高农夫对农业科技熟悉和应用力量为核心，以增加农业综合生产力量为动身点，着力构建以“农夫培训工程”为主体，农业科技入户、新型农夫培训工程和农村劳动力转移培训相结合的农村素养提升工程体系；乐观探究建立适应现代农业要求的旱作农业生产体系，提倡进展“一村一品、一乡一业”的模式，坚持常规培训与集中培训相结合的方式，对全市农夫进行针对性、有用性的培训，提高农夫把握、运用现代科技的力量，促进农业增效和农夫增收。

二、目标任务

20xx年我乡农夫培训工程“主要任务是：以农夫科技培训、农村劳动力转移培训、现代远程学问（种养殖）培训为重点为，培训农夫5500人次，其中：农夫有用技术培训4500人；科技入户工程示范户培训100人；农村劳动力转移培训400人次。

三、培训方式准时间

实行常规培训与集中培训相结合，农闲集约化培训与农时季节性培训相结合，时间支配从20xx年1月开头至20xx年11月对14个村民委员会开展培训。

四、培训内容

根据《全民科学素养行动方案纲要》实施方案和《会泽县农牧业进展规划》确定的优势特色产业任务和目标，实行专家巡回讲课的方式，综合学问讲授设施农业、特色农业和避灾农业理念等；有用技术培训重点讲授马铃薯标准化生产地方标准、林果、蔬菜、养殖等产业的无公害、标准化生产以及重点、难点技术和市场营销等方面的科技学问。重点是，专业培训：

1、马铃薯产业

（1）、小春马铃薯地膜栽培

（2）、大春马铃薯会—2号商品薯栽培管理技术

（3）、大春马铃薯种薯标准化生产技术规程

（4）、马铃薯商品、种薯分级包装标准

（5）、马铃薯标准化脱毒栽培及窖藏保鲜技术

（6）、对乡内营销马铃薯大户进行市场培训

2、经果林产业

核桃、板栗栽培管理技术

3、草畜产业

（1）肉牛、羊、猪、鸡、兔的品种改良及键舍饲养殖技术

（2）青贮玉米种植及玉米青贮技术

（3）动物疫病防控技术

4、蔬菜产业

（1）农作物病虫害防治技术

（2）无公害辣椒栽培技术

（3）大白菜无公害栽培技术

（4）塑料拱棚蔬菜栽培技术

（5）中药玛卡种植技术

4、劳动力转移就业培训

以农产品加工、餐饮、保健、建筑、制造、家政服务就业技能为主，同时兼顾农夫工维权法律学问和城市生活常识等方面的培训。

五、培训组织措施

1、根据“政府引导、部门协作、组织农夫参加”的原则，加大对农夫的科技培训力度。马铃薯产业、畜牧产业、经果林产业、蔬菜产业等技术培训，由乡农科、畜牧、林业、科协共同组织实施，14个村两委负责14个村内农夫的组织，并供应培训场地。劳动力转移就业培训由扶贫、劳保所共同组织实施。

2、农夫有用技术培训连续推行“二个一”（即免费发给农夫一张培训卡、一本培训教材）和“科技入户”机制。

3、充分发挥农村科普示范培训基地的作用，授课老师由乡涉及站所邀请县农业局、县畜牧局、林业局统一组织支配，任务落实到人。在培训的过程中，要建立农夫培训档案（花名册、培训卡），同时要发挥好现有农业科技示范园、农业产业化龙头企业和农村合作经济组织在农夫培训中的作用，合力抓好农夫培训工作。

4、各村民委员会协作培训机构对培训人员进行登记造册，并组织技术人员实行多种形式开展培训，确保培训任务的完成。各培训机构要规范农夫科技培训工作，建立农夫培训档案，同时负责在农夫培训卡上对农夫培训状况进行登记。

5、培训结束后，要将培训花名册上报。

六、保障措施

1、加强领导，明确责任，层层抓好落实。今年是实施规划的其次年，要充分熟悉农夫科学素养技能培训实施的重要意义，切实履行职能作用，明确目标、细心组织、周密部署，做好培训工作。各村要切实做好组织工作，仔细落实培训场地和受培人员，保证培训时间的落实和培训效果。今年的农夫培训工作连续实行目标管理责任制，要层层签订目标责任书，明确各培训目标任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，切实把培训任务落实到培训机构和受训农夫，力争通过较长一段时间的持续强化培训，造就一批有文化、懂科学、善经营、讲诚信的新型农夫，让他们成为科技兴农和科技致富的先锋。

2、增加投入，加大力度，扎实推动农夫培训。加强农夫培训，提高农夫科技素养，