大学社会实践报告

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页大学社会实践报告【6000字】学社会实践教育要求从对高校责任的熟悉,高校社会实践教育生命力的激活,以及相应的内容、方法、管理和理论讨论体系的构建等方面,使高校社会实践教育的实施和讨论得以深化。本文是为大家整理的高校社会实践报告范文，仅供参考。

高校社会实践报告【6000字】篇一

为期3个月的实习结束了，在这三个月的实习中，贴近了社会，丰富了社会阅历，使自身对社会有了初步的感性熟悉，并且学到了很多课本以外的学问，受益非浅。现在我就对这三个月的实习做一个工作小结。首先介绍一下我的实习单位：一.实习单位概况1.实习单位性质：福建实业股份有限公司属私营实体。创建于20xx年7月，其前身福建制衣实业有限公司成立于1990年6月。2.实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建筑，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：8。5亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店(厅，柜)3.实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业上市企业。从95年起，公司领先导入特许经营理念，全力拓展专卖方案，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。4.实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而，主要为男仕茄克，西装，T恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以茄克衫最为，素有“茄克”美誉。5.实习单位的主要生产或业务流程：5.1公司销售模式为自产自销。公司拥有H.K，上海，日本三地优秀服装设计师，每年两次的服装定货会时设计出最新的款式，设计出产品后由制板师做出纸样，然后由裁片员把布料统一裁出，交由生产车间大量生产，货品亲自由各店长选购，由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一部分货品是外单，全部出口。5.2专卖店流程：营业前预备——换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表——打扫卫生整理货品货架——参与晨会——营业开头——预备营业——陈设组合规划——接待顾客——迎接顾客——留意顾客——展现商品——介绍商品——核实开标——核对单据——包装商品——交付商品——其他配套产品介绍——送客致谢——营业后——帐目稽核——环境卫生——例会组织——环境清场6.实习单位的经营管理特点与利弊6.1集团始终坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素养人才制造宽松的环境;注意基层员工业务素养的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、乐观性和制造性，以限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。6.2利弊利：品牌优势，营销网络优势，管理团队市场阅历丰富优势，拥有国际化专业设计团队优势，生产设备与工艺先进优势，客服优势。弊：一是公司资产规模较小的风险。与国内优秀的服装企业相比，资产规模相对较小，反抗风险的力量相对较弱，造成公司在诸如资本运营，人力资源管理等方面的人才不足。二是产能过剩的风险。由于服装行业竞争激烈，假如公司的销售力量和营销策划力量不能同步提高，则将来公司部分产能不能充分发挥效用。三是假冒产品的风险。品牌知名度提高后，市场上可能会消失盗用本公司商标、品牌的违法经营活动，这将导致公司的经济利益受到严峻损害。四是消费群体单一化的风险。定位消费年龄区间为20—55岁，其中以30—40岁的男性为主要消费群体的男仕精品形象。我认为公司的消费趋势应当再扩大到女装，童装，以及与服饰相关的各种产品，形成一个相对全面的产品群，从中查找新的增长点。同时充分利用自身的品牌优势，开设一些有特色的生活馆，引入自由服饰的理念，允许客户自行设计和搭配服装，由公司进行生产，让客户充分体验到一切由自己作主的“上帝”意识，如此一来，能够拥有相当可观的消费群体，也更有利于宣扬自己的品牌形象。二.本次实习概况1.培训及参观公司总部和工厂最初，我们参观了公司总部和工厂，高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是集服装开发生产，仓储物流，商务信息，休闲生活为一体的园林式工业园区，为中国境内一流的男装休闲服饰生产基地，绿化面积达40%，生产环境清洁环保，废气，废水，废气物，噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下，我们了解到车间的实际生产线与高校里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间，我们对生产线进行了具体的观看，并与车间工作人员的进行直接沟通，初步了解了服装生产的真实状况。同时在参观期间，我们明显的感受到了员工们的工作热忱，这使我们快速的融入其中，切切实实的感受到了企业人文理念对员工们工作成果的确定与激励。在后面的实习过程中，我们慢慢的熟悉到在生产管理和生产运作及沟通等方面存在的不足之处，在每半个月向公司提交的实习报告中写明白为什么不够完善，有什么解决方法。我们的思维方式在发生着变化，看问题的角度在发生着变化，分析问题的力量也逐步得到提高。接下来的几天里，在管理学院里，我们进行了部分课程的培训：导购员的日常工作流程，如四大模组，九大流程。营运工作实务。陈设技巧。面料学问。企业文化专题讲座。公司的规章制度。商务礼仪等等;并熟背了产品的色号和款号。初步把握了一些工作时必备的基础学问，这更加深了我对男装企业文化的熟悉，增加了企业的分散力和向心力。看着步履匆忙的狼人，看着在不懈努力中已有所成就的榜样，看着搞实业的人无论从领导到一般工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌，我明白了“我是优秀的，我们是秀的，我们是秀的团队”是直观诠解。“诚信，求实，敬业，奉献”，“挑战人生，永不回头”这些字眼所代表的含义，企业没有把口号仅仅留在口头上，而是把它转换为企业理念，深深的根植于每一个员工的心里，让员工时刻牢记自身所代表的企业文化，并且以此来勉励自身的工作，警醒着勿忘前进的人们。2.三个月的终端实习(即我的实习经受)为了能够让我们了解整个服装销售市场和相关的流程，熟识本品牌的最新款式与设计：我们每2个月调配一次店，前2个月我被分在x店;第3个月被分在厦门禾祥店——两个差距的店。现在分别介绍一下这两个店的基本状况①x店很小，店堂陈设简洁，店堂货品也较少，但是处于在十字路口，地理位置非常便利，四周有中国银行，中旅，商业街等…我认为x店业绩辉煌和下面几点有关：1、x人比较讲究衣着和自身身份、地位的搭配，并且非常推崇本地品牌，本地品牌意识剧烈，一般都会购买本地的品牌，充分把握住了当地消费者的消费心理，作为全国知名品牌，自然是购买者众。2、把握“客流”就是“钱流”的基本商业原则：在车水马龙，人流熙攘的喧闹地带开店，川流不息的人潮就是潜在的客源，只要你所销售的商品或者供应的服务能够满意消费者的需求，就肯定会有良好的业绩。②厦门店的面积是x店的3倍多，商品相对x店也要丰富很多。虽然厦门店属黄金口岸，但是在业绩上却基本处于中下游水平。由于消费的主要群体是白领阶层，普遍属于高消费群。在这种开放型城市，国际知名品牌云集，白领们大多对国内品牌不屑一顾，只会去选择世界;而收入比较低的消费群体则认为是国内品牌，但是价格却偏贵，的一件衣服也要花上200多，所以大多数也不会购买;偌大的一个店，象个概念店，人流量极少，客人观察店堂里面一个人也没有，就更不会进来光顾了，加之在厦门此品牌又缺乏广告效应，没有足够的号召力去同世界品牌竞争，所以，我认为没有很好的去讨论消费者的消费心理是导致厦门店的业绩很低的缘由。在x店的两个月里，工作的节奏非常紧急，上班时间分为早班(上午8：40到下午5点)，晚班(下午3点到晚上12)和C班(晚上7点到10点)，迟到一分钟要扣掉1元钱作为爱心款。刚去店里报告，就立刻开头上班，先从熟识店内货品开头，经过几天的工作后，我对服装的尺寸、颜色、价格、面料及洗涤方法都非常熟识。每天高峰期是下午交接班3点和晚上9点的时候。人流量最多，买单都会消失排长队的状况。因此大家乐观性都很高。每年过年前各专卖店店长都在拼业绩，我们一连上了十几天的全天班，每天十几个小时，元旦一二号也照常全天班，那段日子真是即紧急又充实，虽然很累但也从中总结了不少服装销售的阅历，其实销售中最重要的就是揣摩和把握住顾客的心理，我将顾客分为三类：随便闲逛型、品牌信任型、比较购买型。能够从顾客的表情、举止中辨别出其类型，预备有针对性的服务。而且年前每个人都会购买新衣，进店的人，都不能错过机会，不管顾客最终是否购买，都要一丝不苟的向顾客介绍产品的相关信息，这增加了我应对顾客各种疑问和要求的阅历。x店是当天的事情当天必需做完，所以常常性的下班都很晚，元旦后几乎都是半夜一两点，常常两点多到货，更延误了下班时间。但是每天工作时，我都让自己保持精神饱满地状态消失在店堂里，很热心地、快捷精确     地为每一位顾客服务，以礼待客。我会先了解顾客对商品的爱好和爱好，真诚地盼望每一位顾客穿上最适合自己最舒适的服装。同时也会仔细回答顾客对商品提出的疑问，让顾客购买到最适合自己的服装，当顾客穿着合身满足的衣服，带着赞美的离开店时，是我的欢乐。过年前的这段时间里，店堂里每天像个菜市场一样喧闹，当十二点的钟声响过，我们店这个月120万的业绩达标后，大家很欣慰，由于每天像打仗似的日子，最终有所回报。两个多月没有休息过一天，虽然大家都非常辛苦，但都为自己取得的成果感到傲慢.在x店我学会了顾客服务、店铺运作、帐目和物品管理。我真正体会到了工作的艰辛，但是这也让自己得到成长。在x店中我的销售业绩算是突出的，半个月卖了两万多，店长表扬了我，真是有种骄傲的感觉。由于我觉得自己付出了许多努力，同时得到的回报也许多，每天紧急有序的工作，让我深深的体会到团队协作的重要性，一个人的力气非常有限，就由于分散和团结了全部员工的力气，x店才能取得每月业绩第一的辉煌成果。在厦门店的时候新年刚刚过完，年后全面推行“绿色卖场”及“百分百顾客满足服务”活动。在终端卖场中推广健康，休闲，回归自然，绿色环保的空间和服务理念。这个活动很重视陈设：从匹配的产品，店堂的装潢，道具的配置，光线的颜色，再到店堂产品的搭配，音乐气氛的营造，优质的服务，到位的信息反馈系统，店堂里大家的气氛特别活跃，服装也比x店齐全，款式新奇。但是这一活动并没有拉动销售额的增长，厦门店还是处于销售难的困惑中恰好是年后淡季，生意更冷淡。所以在厦门店的日子较空闲，我充分利用了空闲的时间学会了收银和仓管，能够娴熟操作收银的两个电脑系统，填写《营运概况日报表》。比如：收银员每天必需打3T电话回访，做历史性消费记录;导购要求必需做客户记录，仔细填写客户资料卡，利于进展VIP客户;仓管每天要作明细3本帐目，每天值日生记录MA7异动比(指最近7天内平均每天的销售业绩和当天的销售业绩之比)分析，通过对MA7异动比的分析可以看出周一至周五的MA7异动比明显地低于周末假日。在厦门店组长给了我充分熬炼的机会，让我每天独自一个人负责一个区域的点数与作帐。到后来，每个区域一千多件货品，还有常常性的调货、补货、退仓，这给作帐增加了难度，我也能够做到精确     完成。厦门店每天都在更换陈设。经过一段时间的熬炼，我也能够独自为模特道具搭配并穿上整套服装。厦门店的店员都很年轻，大家相处得比较融洽，在销售淡季时，向有阅历的导购学习学问来充实自己。在得到公司允许后，厦门店每天可以在店里开设临时学习班培训课程及早班军训，提高了导购素养也兴奋了员工的工作热忱。在厦门店给我印象最深刻的一件事情：我在给一名顾客导购，他要求买衬衣，我看他体形很高但是偏瘦，不适合竖条纹的衬衣，那样就更显得他体形单薄。最终我选了三种款式，一件横条纹的、另一件显得品位一点、还有一件是淡雅的感觉，颜色都很阳光、清爽。他试后都特别中意，于是跟我聊了起来，说他逛厦门许多地方，都没看中一件衣服。开头进时认为很土，也就是逛逛而已，没准备真买，结果我却给他选到了他中意的服装，让他感到很满足，原来他只准备买一件，最终买了3件衬衣，还多买了套西服，我选了一件比较年轻化有品位的咖啡色条纹套西给他。领带是搭配他买的西服互补的颜色。在导购的过程中，我发觉他腿有些残疾，所以就选了宽松式的裤子，尽量弥补视觉效果;最终他夸我眼光不错，搭配的服装很合理，还让我给他身上的服装搭配供应看法，并且办理了消费金卡，最终他主动给我留了名片，竟然还是3届世界残奥跳高冠军，这是实习当导购以来办的最有意义的一张金卡了。从这件卖衣服的小事中，可以看出，只要能真诚地贴心地对待顾客，为顾客着想，就是一种欢乐。在店里也遇到许多外国顾客，我用甜蜜的笑容和热诚的服务来迎接他们，他们都会伸出大拇指对我说，“VERYGOOD!”这些都是对我工作的确定，我为此感到骄傲!三个月的店堂生活，让我学到了许多东西，充实了自己;专卖店的工作人员流失量很大。。但是我发觉秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客制造了价值。A。供应解决方案。比如，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必需雇佣能够关心顾客找到合身，得体衣服的销售人员，他们需具备丰富的专业学问，并供应专业学问性服务;如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客供应送货服务，并且乐于接受特别的订单。当然，必需让导购通过每期的培训;确定培训目标。如，a.服务技能培训。b.商品学问与管理培训。c.店务作业技能培训。d.思想观念培训。这样，导购综合素养才有提高，销售业绩或服务水平才有更大的提升，更能利于培育团队精神。B.真正敬重顾客。要有乐观的工作态度，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。明码实价。C.和顾客建立情感联系。给顾客接近，喜爱和信任的感觉。熟记接近顾客的一些基本技巧：“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应留意：a.顾客的表情和反应，察言观色。b.提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。c.与顾客沟通的距离，不宜过近也不宜过远。正确的距离是一米五左右，也是我们常说的社交距离。D.制定公正合理的价格，而不是最低的价格。要懂得价值等于顾客的全方位体验。适当开展促销，对销售的产品供应保障。E.为顾客供应便利。现代人惜时如金，因此专卖店必需能让顾客便利地找到他们想要的商品，快速地结账和离开。通过干净有序的店铺陈设，敏捷的结帐通道设置等多种手段，给顾客带来实实在在的便利。三.我的实习心得通过这次实习，使我熟悉到企业文化对于企业生命的重要性。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的分散力，并且增加了经营体系不断创新的力量。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的、制造价值更高的经营要素。3个月的实习生活，非常感谢公司对我供应的关心。能够拥有这样的经受，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的服装专业学问，学会了如何合理的把所学的学问运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的熬炼。学到了很多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了很多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的简单和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的学问，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素养，熬炼自己的力量，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。此时此刻;即将面临毕业，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论详细从事哪种工作，仔细细致和踏实的工作态度才是胜利的基础。

高校社会实践报告【6000字】篇二

一.实习目的和意义在生产实习过程中，学校也以培育同学观看问题、解决问题和向生产实际学习的力量和方法为目标。使我们通过实习更好地熟悉与了解专业学问，并拓展实际的学问面，在专业学问和人才素养两方面得到熬炼，培育我们的团结合作精神，坚固树立我们的群体意识，从而为毕业后走向工作岗位尽快适应工作要求打下良好基础。二、实习概述为了使我们更多了解自动化和测控技术在产品和掌握设备中的实际应用，加深传感器和自动掌握系统在工业各领域应用的感性熟悉，开阔视野，学校组织了为期2周的生产参观实习。我们先后去了医学系统有限公司、xx集团、电厂、实训基地。了解这些企业的生产状况，与本专业有关的各种学问，各企业工作状况等等。第一次亲身感受了所学学问与实际的应用，压力传感器在测血压和心率等医学设备中的应用、温度传感器在消防感温感烟等器械中的应用、集散掌握系统在大型消防系统中的应用、工业网络在电厂工作条件恶劣下的应用，等等。理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也是对以前所学学问的一个初审。通过这次生产实习，进一步巩固和深化所学的理论学问，弥补以前单一理论教学的不足，为后续专业课学习和毕业设计打好基础。三、实习内容及企业概况1、医学系统有限公司1)企业简介医学系统有限公司位于经济技术开发区恒山路2-1号，注册资本3026万元，是专业从事电子医疗仪器研发、生产和销售的高科技企业。现有员工800人。公司研制、生产、销售的主要产品包括：心电、脑电、超声、监护、生化类等八十多种。公司产品质量达到国际先进水平，并通过了ISO13485：20xx质量管理体系认证和欧盟CE认证，产品出口欧盟、中东等50多个国家和地区。1995年xx公司被河北省科委命名为高新技术企业;20xx年被河北省政府评比为100家重点支持企业;20xx年中国制造业1000家成长性企业;20xx年获中国优秀民营科技企业殊荣，20xx年企业自主研发、生产的TLC4000动态心电图仪被评为河北省产品。目前，xx公司已经成为年产、销几万台(套)各种类型产品的国内的医疗器械生产企业之一;的电生理产品制造企业。国内众多知名医院如解放军301医院、北京协和医院等都在使用xx公司的心脑电产品。2)实习过程及内容在公司负责人的带领下我们首先参观了位于一楼的产品展厅。在展厅里，负责人向我们介绍了陈设的产品的使用和相关原理。有一款小巧精致的手指血氧仪CMS-50C，将其夹在手指上，通过显示设备就可以显示相关的实时数据。这么小的产品就可以完成许多简单的功能不禁产生了爱好。经公司负责人介绍，这就是利用了我们学习的检测技术里面的压电传感技术，而且都利用了比较经济流行的芯片作为内部处理器。我看到了S3C2410，就是三星的ARM9芯片，是现在比较流行的芯片，这为以后学习学问能和企业要求同步指明白方向。一楼展厅还有胎心多普勒仪、便携B超、病人监护仪、CMS系列动态脑电图系统、TLC系列动态心电系统、运动负荷测试跑台等等。介绍完展厅里的各类产品后，公司负责人带领我们到了6层的软件研发中心和7层的硬件研发中心。了解到他们用的软件诸如编程软件C++，用于嵌入式开发平台RedHat9linux，以及硬件电路PCB制图的AltiumDesigner，都是些常用的软件，值得我们以后学习。工作环境及件接着我们参观了生产车间，这里的车间和我刚开头想象的不一样，以为车间都是嘈杂环境差，然而这里却非常洁净，还有空调和风扇，室内环境干净光明。开发中心和车间在一个楼内，左右通过连廊相连，可以说白领和蓝领都是在同样良好舒适的环境下工作的。生产流程通过公司负责人的介绍和实地的参观，我了解了生产流程。依据市场调研来信息，研发部门开头进行设计，硬件工程师依据详细任务书的要求进行选择器件和PCB板的绘制，然后软件工程师依据电路的结构进行软件编程，实现详细要求。设计任务完成后，交付车间进行生产。车间内有几台大型的PCB板贴片机，可以对元器件进行贴片焊接，不能用机器焊接的器件交由人工焊接处理，焊接好的电路板需要人工进行修剪处理，处理好好后的电路板接下来就是进行检验部门进行检验，不合格的产品退回，合格的产品进行和外包装的组装，这些都是由人手工来完成的。组装完后的产品仍旧需要再次检验，不合格的产品退回，合格产品进行老化处理。公司负责人解释说，这不是由于产品老化或是坏了，而是由于各部件都是新的，需要进行48小时的运行使各部件能磨合好达到化。经过老化后的产品就可以包装出厂了。2、xx公司1)企业简介xx公司创办于1993年，国家科技部火炬高技术产业开发中心认定的国家火炬方案重点高新技术企业，主要从事消防电子、楼宇自控、小区智能化及楼宇可视对讲产品的开发、生产、销售及技术服务。xx公司拥有21条世界先进的自动化电子产品生产线，具有先进的产品质量检测体系，已经成为国际上智能建筑电子产品、最先进的生产基地之一。公司在北京中关村和成立了特地技术研发机构，研制开发出的产品，多次荣获新产品和国家火炬方案项目奖，多年被河北省政府授予河北省民营科技十强荣誉称号;连续荣获全国工商联授予的中国优秀民营科技企业奖。xx公司通过了英国皇家认可委员会(UKAS)认可的消防及安防领域国际认证机构LPCB的ISO9001质量管理体系认证及产品认证，并获得了中国认证机构国家认可委员会(CNAB)认可的中国质量认证中心(CQC)ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和中国质量监督检验检疫总局的ISO10012.1完善计量检测体系。xx公司已经建立起遍布全国的营销和服务网络，产品已远销欧洲及中东20多个国家和地区，用户超过三万个，在中国大陆50多个城市有分支机构。2)实习过程及内容介绍人员首先带领我们进入会议厅给我们播放了一段xx公司的宣扬片，介绍了下xx公司的一些状况。看完宣扬片我们分成三队，分别由介绍人员带领参观了部分车间，主要是焊接、组装和检验车间。xx公司的生产线实现流水作业，焊接好的电路板由传送带连续地被送到工作人员手里进行修剪、处理和检验，大型的消防产品接着被进行组装和调试，为确保每一台设备都是合格的，这些工作全部由工程师亲自检验测试，不合格的产品被送到返还部门。然后带领我们来到一楼展厅介绍部分消防产品和详细应用案例。介绍人员详细地介绍了一些销量大的主流产品，如感烟探测器。感烟探测器大都采纳“阻挡”的原理实现的，在探头的感烟部位有一放射装置和一个接受装置(离子或者光束)，在运行过程中放射量始终恒定，正常状态下接收量也相对恒定。一旦发生火灾，有烟雾存在，烟雾进入检测装置阻挡了接收装置的接收量，从而引起接收量的一个偏差而触发报警信号。此外，介绍人员还介绍了一款火灾自动报警系统。火灾自动报警掌握系统由光电感烟探头、差定感温探头、手动报警按钮、消火栓按钮、喷淋头、水流指示、湿式报警阀、压力开关、楼层显示器、防火阀、排烟阀、排烟机、正压送风机、正压送风阀、新风机组、空调机组、消防电梯、消防广播、消防电话、消火栓泵、喷淋泵、切断非消防电源、掌握器主机和显示系统组成。烟雾是上升运动的，到达天花底下。烟感报警器通过烟发觉火灾。在人没有看到火苗或闻到烟味的时候，烟感器已经知道了。它不停工作，一年365天，每天24小时，从不间断。在报警时，它发出尖啸刺耳的声音，直到烟雾散去。在真实的火灾中它始终工作到被烧毁。同时，还有一些产品应用的典型案例。如奥运村变电站、可口可乐厂房、中国航天科技集团公司、中石化办公及科研楼、鞍山钢铁集团、攀枝花钢铁集团、吉林敖东制药厂等等。3、电厂1)企业简介热电有限公司座落在渤海之滨的经济技术开发区三期，占地面积六万平方米。是由经济技术开发区总公司与韩国地域暖房公社、韩国第一创业(株)共同出资组建的以生产经营电力、热力及相关事业为主的中韩合作企业。公司注册资本1199.2万美元，项目总投资2.97亿元人民币，中韩双方出资各占50%。项目设计安装2台12兆瓦双抽式凝汽气轮机，3台75吨/时高压循环流化床锅炉。年发电量10000×104KW•h近期年供热量115.5×104GJ，年平均电热比249%。建成后的热电厂将通过热电联网、集中供热，来代替小型分散的锅炉。它的蒸汽网和热水网同时向外供热可为区内的工厂供应工业蒸汽;热水网分别向工业厂房及民用换热站供应120/70℃高温水，可满意开发区企业单位及居民住宅的采暖用热需求。同时可取代区域内现有的小锅炉和烟囱，极大的降低本地区的污染负荷，并且还可削减煤耗4万吨。既可以解决区内热力需求的冲突，改善环境质量，还能以供电的牢靠性，改善供电质量，为开发区的进展供应有利条件，具有明显的社会效益、经济效益和环境效益。1)实习过程及内容当天下午，厂内负责人简洁介绍了一下现在能源进展的趋势、电厂的基本历史以及发电的基本原理。然后我们在他的带领之下去参观了电厂的各个部分。工作环境及条件电厂给人的第一感觉就是嘈杂，环境极为恶劣，对于负责人的介绍讲解，几乎听不到说什么，耳边都是机器轰鸣的声音。接着我们来到了中央集控室，环境要舒适许多。在集控室，最引人留意的就是正门对面的一排电脑，屏幕显示的是组态软件的界面，可以实时观测发电机组的状况。现在基本上只要掌握计算机就可以确保机器的正常平安运行，自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来越少，当然对他们的要求也是越来越高。穿过了厂房，除了看到机器设备之外就没有什么其他的，很少观察工人，间或看到的是几台可控机器，据介绍，只需要在上面设置好程序就可以不管了，机器的掌握全部在集控室可以观测，所以只要电厂运行出了问题，就可以立刻得知并电话通知修理工人过去检修，使之尽快得到解决。工作制度火电厂的职工一般是三班倒的轮番制度，每次上班就是连续12个小时不分昼夜，在集控室工作的就必需严密凝视着计算机，确保特别状况的消失能够被马上发觉;对于修理方面的，电厂某些设备消失问题需要修理，就必需马上赶赴现场。总之，在电厂工作的时间概念与一般的有些不同，没有一般意义上的节假日。电厂组成及生产过程原理火电厂主要由三大设备组成：锅炉，汽轮机和电机。其生产过程实质上是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成;再是热能转变为机械能，这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成;最终通过发电机将机械能转变成电能。火力发电厂的原料就是原煤。原煤经输煤皮带输送到煤斗。由磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分别后，送入输粉管，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。送入锅炉的空气预热器中加热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外，另一部分直接引至燃烧器进入炉膛。燃烧生成的高温烟气，先沿着锅炉的烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，自身变成低温烟气，经脱硫装置和除尘器净化后的烟气，经烟囱排入大气。煤燃烧后生成的灰渣，沉降到炉膛底部，最终排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒则随烟气带走，经除尘器分别后也送到灰渣沟。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，称为主蒸汽。主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝聚冷却成水，称为主凝聚水。主凝聚水通过凝聚水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，除去溶于水中的各种气体。经化学车间处理后的补给水与主凝聚水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，汽轮机高压部分抽出肯定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能、电能以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由炉、机、电三大部分和各自相应的帮助设备及系统组成的简单的能源转换的动力厂。4、实训基地1)基地简介座落于北戴河的自动化-东北高校分校动手试验室由自动化和东北高校分校合作，于20xx年10月在东北高校分校北戴河校区建成。该试验室是继自动化-浙江高校动手试验室后，自动化在中国投资的其次个以动手操作为主的动手试验室，面对全国开展培训、教学工作。自动化为试验室供应了最先进的自动化设备，并对其不断更新;东北高校分校供应场地、配套设施和强大的师资力气。自动化动手试验室主要用于自动化的客户、销售人员培训，以及高校生的实践技能训练。试验室汇合了自动化最先进和具有代表性的设备，包括：(1)Logix系统：5套ControlLogix、5套CompactLogix、5套FlexLogix;(2)中小型掌握系统的首选：5套SLC500掌握系统以及MicroLogix1200、1500;(3)集成架构的精髓-Netlinx三层网络;(4)ControlLogix、SLC500热备冗余系统;(5)Kinetix运动掌握系统;(6)SCADA系统等设备;(7)整套的软件。软硬件设备的总价值接近两千万人民币。动手试验室可全年不间断地供应技术培训;教学方面，每年能够为自动化工程系同学供应生产实习场所，并为高校生供应课程设计、毕业设计的机会，使广阔同学有机会系统的学习当今最前沿的自动化技术。2)实习过程及内容下午我们乘坐大巴到了学校北戴河校区的实训基地。首先由老师给我们介绍了实训基地的一切状况和相关设备。以前只知道Rockwell是一流的自动化设备供应商，其实它已有百年的历史了，下设四个品牌艾伦–布拉德利Allen-Bradley的掌握产品和工程服务、道奇品牌Dodge的机械动力传输产品、瑞恩电气RelianceElectric制造的电机和驱动产品以及软件RockwellSoftware生产的工控软件。接着播放了一些视频关于RockwellAutomation的宣扬片、以及其在利乐的生产线上的应用，还有一段比较好玩的电机同步的试验。在两个电机之间夹上铅笔芯和白纸，利用自动化的产品使两电机正反转，保持非常精确的同步，使铅笔芯和白纸不破，这需要非常快的处理速度和掌握算法，不禁叹服。我们还了解了RockwellAutomation在钢铁、电力、化工、制药、食品等各个领域的应用。老师又讲了变频技术的进展和应用。三相异步电动机转速公式为：n=60f/p(1-s)，与电机转速有关的有三个参量，供电频率f、电机极对数p、转差率s。以前人们只是通过转变p和s来转变电机转速，至于f，人们主要是用于直流电机上的。前两种方法大多为非调速型，其耗能非常惊人。随着经济的进展和全球能源短缺趋势的加剧，节能越来越成为人们关注的焦点，于是消失了变频调速，通过转变电机定子的供电频率，以转变电机的同步转速达到调速的目的，其调速性能优越，调速范围宽，能实现无级调速。可节省大量能源。这对提高经济效益具有非常重要的意义。后来老师接着介绍了RockwellRelianceElectric生产的变频器4型和7型，可以满意不同的工业需求，7型体积浩大要占到一堵墙那么大的地方，可以承受6000V的高压，输出功率6600KW。老师还演示了变频器掌握电机的快转、慢转和反转。四、实习总结与体会在这次生产实习过程中，不但对所学习的学问加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作力量等。通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了传感技术在实际产品中的应用、自动掌握系统的实际应用学问及在学校无法学到的实践学问。使我开阔了眼界、拓宽了学问面，为学好专业课积累必要的感性学问。同时在生产实践中体会到的严格地遵守纪律、统一组织及协调全都是现代化大生产的需要，也是我们当代高校生所必需的。总之，生产实习，对我们巩固和加深所学理论学问，培育我们的独立工作力量和加强劳动观点起了重要作用。

高校社会实践报告【6000字】篇三

一、熟悉实习的目的：

熟悉实习是同学在学完了基础课和专业课之后，在学习专业课期间或在学完了专业课之后而进行的生产熟悉教学环节，通过熟悉实习，同学初步了解相关实习厂(或车间)的实际生产过程，对包括生产原材料，生产工艺及流程，生产工艺条件生产设备及掌握产品等加深对专业理论和生产工艺原理及过程的理解，增加感性熟悉，并学习简洁的生产技能，通过同工人，工程技术人员，生产及管理人员的接触和了解，增加对社会的熟悉挺高其社会适应力量。

二.熟悉实习的基本内容及要求

熟悉实习的基本内容及要求如下：

1、了解作为工程技术人员应具备的专业技术学问和管理学问。

2、了解典型产品的化学反应、生产方法、概略的工艺流程，学会收集和记录实际生产过程中的数据。

3、了解主要生产设备在生产中的作用、加工工艺和制造过程、材料及防腐措施等。

4、了解生产中的主要设备结构和用途。

5、猎取生产中的检验学问，了解生产过程中的质量保证体系和全面质量管理。

6、培育运用基础课和技术基础课学问去解决实际生产问题的力量，建立初步的工程技术观点。

7、了解工厂的技术改造、革新和新工艺采纳状况及现代化生产技术在生产中的应用。

8、了解工厂的防火、防爆、供电、供水以及三废治理状况。

三、实习内容说明

我们这次在晋开化肥厂的实习，主要在造气、净化、联合和合成这四个工作段进行实习。在车间师傅和带队老师的具体讲解和悉心指导下，我们了解了各个工段的设备和操控系统，初步了解了工厂各个工段的工艺指标，对工厂的管理制度也进行了简洁的了解。了解化工生产的方法和工艺流程，弄清主要工艺参数确定的理论依据，并留意新技术进展趋势，接受平安与劳动纪律教育，增加平安生产集体观念;学习工人和工程技术人员的高度责任感以及理论联系实际、解决实际问题的阅历。重点了解主要机器和设备的类型、结构、作用原理，以及它们在生产流程的最重要地位。

四、实习单位简介

河南开封晋开化工投资控股集团有限责任公司(简称“晋开集团”)就坐落在这座宋韵梁风与现代文明交相辉映的城市东郊。

晋开集团的前身是开封晋开化工有限责任公司，是20xx中国500强企业山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司在山西境外的第一家煤化工子公司。企业注册资金19213万元人民币，其中晋煤集团持股比例为71.94%。公司现有在职员工两千余人，其中高、中、低各类专业技术人员180余人。

晋开集团主要产品有合成氨、尿素、硝酸铵、硝酸磷肥、甲醇、稀硝酸、浓硝酸、硝酸钠、亚硝酸钠等，品种齐全，结构合理，附加值高。多元化的产品结构，较好地分散了市场风险，具有良好的竞争力量。公司生产所需的原料无烟煤供应充分。作为控股股东——晋城煤业集团是全国520家重点企业，是全国重要的无烟煤生产基地，经济实力雄厚。近年来，为进一步实施“煤、气、电、化”的战略部署，晋城煤业集团进一步延长煤炭产业链，在煤化工领域进行了有益的探究。晋开公司以良好的资源优势为依托，具有宽阔的进展前景。

为谋求企业长远进展，晋开公司细心筹划，确定了进展规划。在期间，公司将坚持肥化并举的进展思路，实施“5.1.2”工程，即末达到总氨50万吨/年，化工化肥销量100万吨/年，销售收入20亿元/年，跻身河南省化肥行业前列，乐观做好改制上市的前期预备工作,使企业的竞争力、生存力量、综合力量达到一个比较好的水平，在””期间进入河南化肥化工行业前列，成为开封市具有重要影响的综合性企业集团

晋开集团在晋煤集团和河南省委省政府、开封市委市政府的大力支持下，秉承“进展是解决一切问题的金钥匙”的企业宗旨，以“回报股东，造福员工，贡献社会，共创和谐”为进展目的，坚持“心无旁骛干事业，一心一意谋进展”的创业信念，以“十年百亿，百年晋开，河南第一，中部”为进展目标，坚持科技进步和技术升级，四年多来累计投入近11亿元，连续进行了三次大规模的技术改造，使总氨生产力量由成立时的12万吨/年提升至40万吨/年，形成了20亿元的年产值规模，截止20xx年12月底，总资产达27.3亿元，较成立之初增长近10倍，实现了产能的裂变扩张和企业的跨越式进展，成为河南省业内颇具知名度和影响力的集团企业。

五、实习要求

20xx年11月2日，我们在晋开化工投资控股集团有限责任公司的会议室进行了进入工厂车间前的平安教育。由工厂的安保管理人为我们做了工厂劳动爱护、平安技术、放火、防爆、防毒以及保密等内容的平安生产教育。

晋开化肥厂的生产作业多为高温、高压、易燃易爆的高危企业。原料化肥生产中的氨气、CO有毒气体、H2易燃易爆，液氨有毒，若做不好有效地平安防范工作，很简单发生事故，在生产区必需做到：

1、留意着装，不能披散长发，不能戴首饰，不穿高跟鞋。

2、严禁碰阀门，仪表，按钮。

3、班前4小时内禁止饮酒，工作中禁止吸烟。

4、留意环保，保持工厂的环境卫生。

5、在工厂内，需了解水源的位置。

6、在工作现场上下楼梯时，尽量扶着扶手，以免发生事故。

7、分批进入工厂，不要阻碍正常生产操作。

8、消失事故应小碎步快速撤离至上风处。

9、晋开消防电话：0378-

六、实习内容：

我们主要了解学习了造气车间，净化车间，合成车间，联合车间这四个车间的生产工艺流程及主要生产设备。

(一)造气车间：

1、原料气的制造

主要设备如下：

设

备

设备参数

工作介质

除尘器

Φ4000，工作压强:5KPa

工作温度：150℃

吹风气

洗涤塔

Φ3200,工作压强:30KPa

工作温度：100℃

半水煤气

热管锅炉

Φ2200,工作压强:30KPa

工作温度:200℃

半水煤气

热管换热器

Φ2200,工作压强:0.1MPa

工作温度:400℃

蒸汽，水煤气

干式水封

Φ2200,工作压强:0.01MPa

工作温度:400℃

半水煤气

蓄热法：用空气和蒸汽分别送入燃料层，也称间歇气化法先送空气以提高燃料层温度，生成吹风气大部分放空;然后，送入蒸汽进行气化反应，导致燃料层温度下降，所得水煤气配部分吹风气成为半水煤气。

工业上间歇式气化过程，是在固定层煤气炉中进行的。

燃料层从上到下可分为：干燥层，干馏层，气化层，灰渣层;燃料层温度随空气的加入上升，蒸汽的加入而下降。

每个工作循环一般可分为5个阶段：

1.吹风：底部送入空气，提高燃料层温度，吹风气放空;

2.上吹制气：从下加蒸汽，燃料层下部温度下降，上部因煤气通过上升;

3.下吹制气：从上加蒸汽，燃料层温度趋向平衡;

4.二上吹：从下加蒸汽，将底部煤气排空，为吹风预备;

5.吹净：从下加空气吹风，将二上吹制得煤气回收，给半水煤气中加氮。

吹气过程主要反应：C+O2=CO2+Q

2C+O2=CO2+Q

2CO+O2=2CO2+Q

CO2+C=2CO+Q

制气过程主要反应：C+H2O=CO+H2–Q

C+2H2O=CO2+2H2–Q

CO2+C=2CO–Q

CO+H2O=CO2+H2+Q

工艺条件：

操作温度：略低于燃料灰熔点，维持不结疤的温度。

吹风速度：高时反应快，CO含量低，热损失少，但燃料损失大，会消失风洞、吹翻。

蒸汽用量：上吹时热损失大，时间要小于下吹，可适当加空气(加氮)，使燃烧放热。

燃料层高度：高有利于蒸汽分解，但阻力大。

循环时间安排：依据燃料性质。

2、也许流程图如下：

见附录【图1】

(二)净化车间

1、原料气的净化

脱硫，变换，脱碳,气体的精制.

主要设备如下:

设

备

设备参数

工作介质

除尘塔

Φ5000,工作压强:0.005MPa

工作温度:40℃

半水煤气

冷却塔

Φ3000,工作压强:工作温度:40℃

半水煤气

脱硫塔

Φ3600,工作压强:0.05MPa

工作温度:40℃

半水煤气

静电除焦塔

Φ3000,工作压强:0.06MPa

工作温度:60℃

半水煤气

精脱塔

Φ3800*12300,工作压强:20MPa

工作温度:50℃

变换气

吸附塔

Φ3000,工作压强:2.0MPa

工作温度:50℃

CO2,H2

分别器

工作压强:2.0MPa

工作温度:50℃

变换气

变换炉

Φ4000*24790,工作压强:2.1MPa

工作温度:200-390℃

半水煤气

变换气

油回收器

Φ20xx*6000,工作压强:常压

工作温度:0-100℃

变换油水

丝网过滤器

Φ2200*5415,工作压强:2.1MPa

工作温度:40℃

半水煤气

冷凝液槽

Φ2200*2400,工作压强:常压

工作温度:40℃

变换冷凝液

①脱硫不论是以固体原料，还是以自然 气、重油为原料制备的氢氮原料气中，都含有肯定成分的硫化物，主要是H2S,其次是CS2,COS,RSH等有机硫。其含量取决于原料的含硫量及其加工方法，以煤为原料时，所得原料气中H2S含量一般为2～3g·m-3，有的高达20～30g·m-3。

H2S对合成氨生产有着严峻的危害，它对设备和管道有腐蚀作用，可使变换及合成系统的催化剂中毒，还可使铜洗系统的低碳钢生成硫化亚铜沉淀，使操作恶化，增加铜耗。

按脱硫剂的状态可分为干法和湿法两种。前者是用固体脱硫剂(如氧化锌、活性炭、分子筛等)将气体中的硫化物汲取除掉;后者用碱性物质或氧化剂的水溶液即液体脱硫剂(如氨水法、碳酸盐法、乙醇胺法、腐酸二磺酸钠法及砷碱法等)汲取气体中的硫化物。干法脱硫的优点是既能脱无机硫，又能脱有机硫，可把硫脱至极微量。干法的共同缺点是脱硫剂不能再生。湿法脱硫采纳液体脱硫，便于再生并能回收硫，易于构成连续脱硫循环系统，可采纳较小的设备脱除大量硫化物。湿法的缺点是对有机硫脱除力量差，且净化度不如干法高。

脱硫后的气体中含硫量，依合成氨工艺过程有所差异。气态烃蒸汽转化法中的镍催化剂对硫非常敏感，脱硫后的气体中含硫量要求低于5ug·g-1。

②变换用煤或烃生产出的气体都含有相当量的CO，例如固体燃料制得的半水煤气中含28%-31%，气体烃蒸汽转化法中含15%～18%，重油气化法含46%左右。变换利用水蒸气把CO变换为H2，既将CO转变成易于清除的CO2，同时又制得了所需的原料气H2。其反应为：

CO+H2O(g)=CO2+H2ΔH0=-41kJ·mol-1

这是一个体积不变的可逆放热反应，只有在催化剂的作用下才能大规模生产。温度、反应物组成及催化剂性能都是影响平衡转化率的因素。nCO：nH2O=1：1时，在500K温度下，转化率为92.1%;400K下，则可达97.5%;当温度为500K时，nCO：nH2O=1:6，转化率可提高到99.8%。

中变催化剂的铁铬或铁镁催化剂反应温度高，反应速度大，有较强的耐硫性，价廉而寿命长。低温的铜系催化剂则正相反。为了取长补短，工业上采纳中变低变串联的流程。原料气约320—380℃进入中变一段后温度升至450—500℃，用水蒸气冷激到380℃后再进行中变二段反应。温度升到425～450℃，转化率达90%，反应后气体喷入水蒸气，使温度下降并使剩余水蒸气成饱和水蒸气。经废热锅炉2冷却到330℃，热交换器冷却至200℃，除去其中的冷凝水，再进入低变，变换后温度上升15—20℃，转化率可达99%。

压力对平衡无影响，所以变换可在常压下进行。国内中型厂用1.5～3.0MPa加压变换，小型厂0.2～0.8MPa加压变换。加压变换的缺点是对设备腐蚀严峻。

③脱碳变换气中含有大量的二氧化碳(15%一35%)，一方面它的存在对原料气的进一步精制及氨合成不利;另一方面，它也是制造尿素、纯碱、碳酸氢铵等的原料。因此，变换气中的二氧化碳必需清除，并加以回收利用。

脱除二氧化碳的方法许多，工业上常用的是溶液汲取法，分为物理汲取和化学汲取两种。

物理汲取是利用二氧化碳能溶于水和有机溶剂的特点。常用的方法有加压水洗、低温甲醇洗涤等。如在3MPa、-30—-70℃下，甲醇洗涤气体后气体中的CO2可以从33%降到10μg·g-1，脱碳非常彻底。

化学汲取是用氨水、有机胺或碳酸钾的碱性溶液为汲取剂，利用二氧化碳能与溶液中的碱性物质进行化学反应而将其汲取。小型合成氨厂用氨水汲取变换气中的二氧化碳就属化学汲取脱碳法，大中型厂多采纳改良热碱法，以K2CO3水溶液为汲取液，并添加少量活化剂如氨基乙酸或乙二醇胺，缓蚀剂如V2O5等。汲取解吸反应如下：

K2CO3+CO2+H2O=2KHCO3

当汲取液中添加氨基乙酸，汲取压强2～3MPa、温度85～100℃时，气体中的CO2可从20～28%降至0.2%～0.4%;解吸压强为10～30kPa，温度105～110℃

④气体的精制经净化过的气体仍有少量的CO(等有害气体)。气体的精制就是要将它们进一步脱除，晋开化工厂采纳铜洗法。

铜洗法即醋酸铜氨液洗涤法由醋酸铜和氨通过化学反应配成的铜液中含有氨及醋酸亚铜络二氨等有效成分，在加压的状况下与CO、CO2生一系列化学反应将其脱除。反应式为

CO(液相)+Cu(NH3)2Ac+NH3(游离)=[Cu(NH3)3CO]Ac+Q

2NH3+CO2+H2O=(NH4)2CO3+Q

(NH4)2CO3+CO2+H2O==2NH4HCO3+Q

反应在铜洗塔中进行，汲取后的铜液送到再生器中，用减压和加热方法解吸后铜液循环使用。

铜液不仅可以汲取CO，CO2，还可以同时汲取O2和H2S。

2、大致流程图如下：

见附录【图2、3、4】

(三)合成车间

主要设备如下：

设

备

设备参数

工作介质

水冷器

工作压强:≤31.4MPa

工作温度:100℃

H2、N2

氨分别器

工作压强:≤31.6MPa

工作温度:100℃

H2、N2、NH3

卧式氨冷器

工作压强:≤31.6MPa

工作温度:-15℃

H2、N2、NH3、CH4

氨循环机

工作压强:≤37.4MPa

工作温度:≤80℃

H2、N2、NH3

集油器

工作压强:1.6MPa

工作温度:40℃

H2、N2、油水

一级氨冷器

工作压强:≤31.4MPa

工作温度：-15℃

H2、N2、NH3、CH4

废热锅炉

工作压强:31.4MPa

工作温度:25℃

H2、N2、NH3、CH4

蒸汽水

1、合成氨

氨的基本性质化学式NH3

1、物理性质

相对分子质量17.031

氨气在标准状况下的密度为0.7081g/L

氨气极易溶于水，溶解度1：700

有刺激性气味

2、化学性质

(1)跟水反应

氨溶于水时，氨分子跟水分子通过氢键结合成一水合氨(NH3•H2O)，一水合氨能小部分电离成铵离子和氢氧根离子，所以氨水显弱碱性，能使酚酞溶液变红色。氨在水中的反应可表示为：

一水合氨不稳定受热分解生成氨和水

氨水中存在三分子、三离子、三平衡

分子：NH3、NH3•H2O、H2O;

离子：NH4+、OH-、H+;

三平衡：NH3+H2ONH3•H2ONH4++OH-H2OH++OH-

氨水在中学化学试验中三应用

①用蘸有浓氨水的玻璃棒检验HCl等气体的存在;②试验室用它与铝盐溶液反应制氢氧化铝;③配制银氨溶液检验有机物分子中醛基的存在。

(2)跟酸反应

2NH3+H2SO4=(NH4)2SO4

3NH3+H3PO4=(NH4)3PO4

NH3+CO2+H2O=NH4HCO3

反应实质是氨分子中氮原子的孤对电子跟溶液里具有空轨道的氢离子通过配位键而结合成离子晶体。若在水溶液中反应，离子方程式为：

8NH3+3Cl2=N2+6NH4Cl

(黄绿色褪去，产生白烟)

反应实质：2NH3+3Cl2=N2+6HCl

NH3+HCl=NH4Cl

总反应式：8NH3+3Cl2=N2+6NH4Cl

2、合成氨工艺条件：

合成工艺参数的选择除了考虑平衡氨含量外，还要综合考虑反应速度、催化剂使用特性及系统的生产力量、原料和能量消耗等。

①压力提高压力有利于提高氨的平衡浓度，也有利于总反应速率的增加。压力高时，氨分别流程还可以简化。

生产上选择压力的主要依据是能源消耗以及包括能源消耗、原料费用、设备投资、技术投资在内的综合费用。能源消耗主要包括原料气的压缩功、循环气的压缩功和氨分别的冷动功。提高压力，原料气压缩功增加、循环气压缩功和氨分别冷动功却削减。经技术经济分析，总能量消耗在15～30MPa区间相差不大，且数值较小;就综合费用而言，将压力从10MPa提高到30MPa时，其值可下降40%左右。因此，30MPa左右是氨合成的相宜压力，为国内外普遍采纳(中压法)。但从节约能源的观点动身，合成氨的压强有渐渐降低的趋势，很多新建的厂采纳15～20MPa的压力。

②温度催化剂在肯定温度下才具有较高的活性，但温度过高，也会使催化剂过早失活。合成塔内的温度首先应维持在催化剂的活性温度范围(400～520℃)内。

③空间速度空间速度指单位时间内通过单位体积催化剂的气体量(标准状态下的体积)。单位h-1，简称空速。

在其它条件肯定下，空速越大，反应时间越短，转化率越小，出塔气中氨含量降低。然而，增大空速，催化剂床层中对应于肯定位置的平衡氨浓度与混合气体中实际氨含量的差值增大，即推动力增大，反应速率增加;同时，增大空速意味着混合气体处理量提高、生产力量增大。通过高空速、低转化率来获得高产量的措施相宜采纳循环流程。采纳中压法合成氨，空间速度为20000～30000h-1较相宜。

④氢氮比由氨合成热力学，R=3时，可获得的平衡氨浓度;但动力学指出，氮的活性吸附是掌握阶段，适当增加原料气中氮的含量有利于反应速率提高。试验证明，在32MPa、450℃、催化剂粒度为1.2～2.5mm、空速为24000h-1的条件下，氢氮比为2.5时，出口氨浓度。循环气体氢氮比略低于3(取2.8–2.9)，新奇原料气中的氢氮比取3：1。

⑤惰性气体含量惰性气体含量在新奇原料气中一般很低，只是在循环过程中渐渐积累增多，从而使平衡氨含量下降、反应速度降低。为使循环气中惰性气体含量不致过高，生产中实行放掉一部分循环气的方法，若以增产为主要目标，惰气含量可低一些，约为10%—14%，若以降低原料成本为主，可掌握高些，约为16%～20%。

⑤进口氨的含量进合成氨塔气体中的氨由循环气带入，其数量打算于氨分别的条件。氨分别的方法是降温液化法。温度越低，分别效果越好，循环气中含氨越低，进口氨浓度越小，从而可以加快反应速度和氨产量，但分别冷冻量也势必增大。在30MPa左右，进口氨含量掌握在3.2%～3.8%;15MPa时为2.8%～3%。

3、合成氨工艺路线：造气->半水煤气脱硫->压缩机1,2段->变换->变换气脱硫->压缩机3段->脱碳->精脱硫->甲烷化->压缩机4,5,6段->氨合成->产品NH3

工艺流程：从净化车间来的半水煤气经过一段进口蝶阀，经过水封到一段进口大阀，进入一段气缸，将压力提高至0.215Mp气体压缩后温度上升，从一段气缸出来的气体进入一段出口缓冲器然后进入一段冷却分别器，气体温度降至40℃以下，气体中的油水被冷凝器分别，气体连续静如二段入口缓冲器，进入二级气缸经压缩压力提高到0.7087Mp,经二段进口缓冲器到二段冷却器连续进入三段入口到三级气缸经压缩后压力为2.0Mp，经三段出口一到三段冷却器分别器，止通阀“38“双阀送净化除去气体中大部分CO2、H2S然后经”84“双阀四段入口一进入四段气缸，将压力升至4.795Mp。出来经四段出口冷却器分别器进入一段气缸将压力提高至14.0Mp经五段出口水冷器止逆阀”59“双阀送至甲醇合成塔经行醇烃化然后‘96”双阀来气-六段进口缓冲器-六段气缸-六段出口缓冲器-六段出口冷却器-六段出口分别器-止逆阀-通

4、工艺流程(6M50-305/320型氮氢气压缩机)：

从净化车间来的半水煤气经过一段出口蝶阀，经过水封到以及进口大阀，进入一段气缸，将压力提至0.215Mpa,气体压缩后温度上升，从一段气缸出来的气体进入出口缓冲器。然后进入一段冷却分别器，气体温度降至40℃以下，气体中的油水被冷凝分别，气体连续进入二段入口缓冲器，进入二段气缸，经过压缩压力提高到0.7087Mpa，经二段出口缓冲器到二段冷却器，连续进入三段入口缓冲器，到三级气缸，经压缩后压力提高到2.0Mpa，经三段出口缓冲器到三段冷却器、分别器、止逆阀，“38”双阀送往净化，除去气体中大部分CO2、H2S，然后经“84”双阀，四段入口缓冲器进入四段气缸，将压力提高到4.7959Mpa，出来经四段出口缓冲器、冷却器、分别器，进入五段气缸，将压力提高至14.0Mpa，经五段出口缓冲器、水冷器、分别器、止逆阀，“59“双阀送往粗甲醇合成塔，烃化塔，出去气体中CO和CO2，经”96“双阀，六段入口缓冲器，进入六段汽缸压缩，将压力提高到31.4Mpa，再经六段出口缓冲器、冷却器、分别器、止逆阀，”670“双阀通往合成。

5、大致流程图如下：

见附录【图5】

级次

I

II

III

IV

V

VI

进气压力

0.02

0.2115

0.71

1.60

4.9

11.0

排气压力

0.2115

0.71

2.0

4.9

14.0

31.4

进气温度

30

38

38

38

38

38

排气温度

145

147

142

147

147

140

6、6M50-305/320型氮氢气压缩机介绍：

6M50-305/320型氮氢气压缩机工艺指标：

事故槽压力≤0.23mpa

液位

(四)联合车间

联合车间主要是甲醇的合成。

1、合成气的制取

造气一般是以块煤为原料，采纳间歇式或固定层常压气化法，在交温柔程控机油传动掌握下交替与空气和过热蒸汽反应。：

造气的主要原料是，水和煤。主要设备有，造气炉，半水煤气发生炉，夹套汽包，油压阀站。

煤气发生炉内燃料从上至下分为五层：干燥层，灰渣层。

干燥层：在燃料层的最上部燃料与煤气接触，燃料中水分蒸发，这一区域叫干燥层。干馏层：干燥层往下一个区域燃料再此热分解放出低分子烃，燃料本身也渐渐焦化，因此称为干馏层。干馏层往下依次是还原层和氧化层统称为气化层，已成为游离状态的固体燃料在此气化剂中的氧氧化成为碳的氧化物。灰渣层：在炉簧上面由固体残渣而形成，可以预热至炉底进入的气化剂同时灰渣被冷却，爱护炉簧不致过热而损坏。

固定层间歇制气每个循环分六部进行：

吹风：以空气为气化剂，空气自上而下通过燃料层，目的是通过碳与氧的化学反应放出热量并储存于燃料层中为制气阶段供应热量。

蒸汽吹净：以蒸汽为气化剂，自下而上通过燃料层与碳反应生成水煤气从烟筒放空或送入吹风系统，该部主要置换炉内残余的吹风气。

上吹制气：以蒸汽为气化剂自下而上通过燃料层与碳反应生成水煤气。

下吹制气：上吹制气后，蒸汽转变方向自上而下通过燃料层生成水煤气以保持气化层的位置和温度稳定在肯定的区域内。

二次吹气：下吹制气后蒸汽转变方向自下而上通过燃料层即生产水煤气又排净炉底残余的水煤气为空气燃料层制造平安条件。

空气吹净：为了避开二次上吹直接转入吹风放风的水煤气损失增加一个空气吹净，空气自上而下通过燃料层生成空气煤气将原来炉内的水煤气一并排入气柜。

吹风过程的主要化学反应：

C+O₂=CO₂+Q

2C+O₂=2CO+Q

2CO+O₂=2CO₂+Q

CO₂+C=2CO-Q

制气过程的主要反应：

C+H2O=CO+H2-Q

C+2H2O=CO₂+2H2-Q

CO₂+C=2CO-Q

CO+H2O=CO₂+2H2+Q

2、合成气的净化

以煤为原料的合成气净化工序一般分为一氧化碳的变换、二氧化碳的脱除和脱硫。

1、原料气的脱硫：采纳喷射再生法工艺流程。本流程采纳脱硫塔下部为空塔，上部为填料，提高气液接触面积。从电除尘器来的半水煤气经加压后进入脱硫塔底部，在塔内与塔顶喷淋下来的ADA脱硫液进行逆流接触，汲取并脱除原料气中的H2S，净化后的气体经分别器分别出来液滴后去下一工序。

汲取了H2S的脱硫液由塔底出来进入反应槽，富液中的HS-被偏矾酸钠氧化为单质硫，随之焦钒酸钠被ADA氧化。有反应槽出来的脱硫液依靠自身的压力高速通过喷射器的喷嘴，与吸入的空气充分混合，使溶液得到再生，然后由喷射器下部进入浮选槽。再生的脱硫液由浮选槽上部进入循环槽，用循环泵送往脱硫塔，循环使用。在浮选槽内的硫磺泡沫在溶液的表面，溢流到硫泡沫槽，经过滤、熔硫得到副产品硫磺。

2、一氧化碳的变换：有压缩机来的约2.1MPa、温度为30-40℃的半水煤气先进入系统的饱和塔，在塔内与塔顶流下的热水逆流接触进行热量与质量的传递，提高半水煤气的温度和湿度后进入蒸气混合器，使汽化比达到0.40-0.45，经热交换器升温至300℃左右，进入一段中变催化剂床层进行反应，气体温度升至460-480℃，CO含量为5%-15%，再依次进入热交换器、调温水加热器1，温度降至180-240℃，进入二段耐硫低变催化剂，反应温度为210-220℃，CO含量降至0.5%左右，在经水加热器，热水塔回收热量后，进入后工段。

3、二氧化碳的脱除：从变换系统来的变换气，先经压缩机压缩，将气体的压力提高到水洗操作的压力，送入水洗塔7，自下而上地通过塔内。用高压水泵将高压水打入水洗塔，高压的水在水洗塔中汲取原料其中的二氧化碳与硫化氢，出水洗塔的原料其中含二氧化碳1%-2%，经过水分别器8出去所夹带的水分，送往下一个处理过程。

3、甲醇的合成：

甲醇的合成主要设备主要有：洗氨塔、油分别器、甲醇合成塔、水冷器、甲醇分别器、洗醇塔、稀醇分别器、循环机、粗甲醇中间槽等

一氧化碳加氢为多方向反应，随反应条件及所用催化剂的不同，可生成醇、烃、醚等产物，因而在甲醇合成过程中可能发生以下反应：

(1)主反应

CO+2H2==CH3OH+Q

CO2+3H2==CH3OH+Q

(2)副反应

CO+3H2==CH4+H2O+Q

2CO+4H2==C2H5OH+H2O+Q

2CO+4H2==CH3OCH3