期权激励协议经典版样式合集3篇

期权激励协议经典版样式(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*******有限公司暨公司股东乙方：*******为实现公司与员工共同进展，经公司股东会决议打算，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公正公平互利，诚恳信用原则，达成如下决议：*******一、期权的设立经股东会决议甲方股东分别转出*%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于(或有条件赠与)乙方相关人员。二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必需满意以下条件方能对期权行权：*******(一)乙方在甲方连续服务期限满****年；(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：*******1、创新业绩：*******采纳营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。2、成长业绩指标：*******年度目标利润达成率**、业务完成准时率**、责任成本降低比率**3、每年业务指标完成状况：*********年销售额****年三、行权方式乙方满意上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。四、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内(支**元)(或向股东***借**万元)，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丢失期权行权资格。五、股权期权的行使股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丢失行为力量或死亡期权自然毁灭。六、期权资格丢失在甲方商定的服务期间内，不因甲方认可以外的缘由，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丢失行为力量、死亡而终止服务时，乙方丢失公司股权期权。七、权利与义务(一)乙方权利1、乙方享有是否受让股权的选择权；2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起根据公司盈利状况参加分红的权利。公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的50%，分红数额依据股权比例确定;(乙方采纳定额分红，***不超过每**元)(二)乙方义务1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意担当，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必需马上行权。2、乙方受让股权后必需在甲方连续工作满****年，若在此期间辞职、解雇、丢失行为力量、死亡或其他不因甲方认可以外缘由离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让(或归并)的担当违约**万元。3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平****年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必需无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙**万元；若乙方拒绝转让股权担当违约**万元；七、特殊商定1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决打算(或表决权均全权托付马XX表决，且该项授权托付为不行撤销托付，对马XX代理表决的事项均予以认可)；2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务；3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并担当违约**万元；九、未尽事宜协商解决，协商不成由常州市天宁区人民法院解决。十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：*******乙方：************年****月**日****年****月**日期权激励协议经典版样式(第二篇)合同标题：期权激励协议经典版样式摘要：本协议旨在就股权期权激励计划达成一致，并确立相关权益和义务。协议涉及各方的权利与义务，签署即视为双方自愿遵守。本摘要仅供参考，请阅读完整合同以了解详细内容。合同正文：甲方（公司名称）：___________乙方（员工姓名）：___________双方经友好协商，为激励员工积极主动地为公司的利益努力工作，达成以下协议，共同遵守并履行：一、期权发行1.1甲方同意向乙方发行股权期权，作为激励乙方对公司的贡献。1.2发行的股权期权数量、行使价格、行使期限等详细条款，由甲方与乙方双方协商确定，并写入特定的股权期权计划。1.3甲方将向乙方提供股权期权授权书，明确乙方享有的股权期权数量和相关行使条件。二、期权行使2.1乙方有权行使其股权期权，以便在行使期限内按约定价格购买公司股份。2.2乙方须在行使期限届满前向甲方提出书面行使通知，并在通知中明确购买股份的数量。2.3甲方将在乙方行使期权后合理时间内处理相关股份交付手续。三、期权行权限制3.1若乙方在行使期限届满前离职或违反公司相关规定，其未行使的股权期权将失效。3.2未行使的股权期权不可转让、质押、继承或进行其他形式的处置。3.3乙方不得利用期权行使权益从事任何影响公司合法权益的行为。四、保密义务4.1双方承诺对本协议的条款和相关商业信息严格保密，并在终止合同后仍适用保密义务。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露本协议内容或涉及的商业机密。五、争议解决5.1本协议的解释、执行及争议解决均适用法律。5.2如发生本协议争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任一方可向有管辖权的法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自双方签署之日起生效，具体期限为________年。6.2本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本协议内容不得随意修改，变更须另行书面协商并经双方签字盖章。甲方（公司名称）：___________签章：日期：乙方（员工姓名）：___________签名：日期：期权激励协议经典版样式(第三篇)合同范文：期权激励协议经典版合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]在甲乙双方平等、自愿的原则下，为了激励乙方对甲方的忠诚度和工作出色表现，特订立本期权激励协议（以下简称"本协议"）。第一条：期权发行1.1甲方授予乙方[股权或现金福利]期权，作为对乙方为甲方工作的激励条件。1.2期权数量为[具体数量]，具体行使价格为[具体价格]。第二条：期权行使2.1乙方享有在[特定条件触发]后执行期权的权利。2.2乙方可在[特定时间段]内行使期权。2.3行使期权后，乙方有权选择以现金方式收取相应的权益，或者以股份份额转换的方式获得权益。第三条：协议终止及解除3.1本协议符合以下任一情况时，将被视为终止：（1）甲方与乙方签订解除协议；（2）乙方在正式合同期限届满前提前解除协议；（3）甲方经营破产或发生重大变故。3.2协议终止后，未行使的期权将自动失效。第四条：保密条款4.1甲、乙双方均对本协议所涉及的商业机密和相关信息保密。4.2未经对方书面许可，任何一方不得向第三方透露本协议的任何内容。第五条：争议解决5.1甲、乙双方一致同意，如因本协议引起任何争议，应通过友好协商解决。5.2如经协商未能解决争议，应提交仲裁解决，仲裁地点为[仲裁地点]，仲裁裁决是终局性的，对双方均具约束力。第六条：其他条款6.1本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。6.2本协议一式[对应份数]份，甲、