2024年人力资源管理保密协议

人力资源管理保密协议甲方：__________乙方：__________第一条定义1.1“保密信息”是指在本协议有效期内，由一方向另一方披露的，属于披露方的业务、技术或财务等所有信息，包括但不限于：商业计划、客户资料、人力资源信息、财务数据、市场分析报告等。1.2“接收方”是指根据本协议接收保密信息的乙方。1.3“披露方”是指根据本协议向接收方披露保密信息的甲方。第二条保密义务2.1接收方应对披露方提供的保密信息承担严格的保密义务，未经披露方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。2.2接收方应对保密信息采取必要的安全措施，确保保密信息不被泄露、丢失或滥用。2.3本协议项下的保密义务自接收方获得保密信息之日起生效，至保密信息进入公共领域或因其他原因不再具有保密性时终止。第三条保密信息的用途3.1接收方同意仅将保密信息用于双方合作范围内的人力资源管理服务。3.2接收方不得将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于：自行开展与披露方相同或相似的业务、向第三方提供与披露方相同或相似的服务等。第四条违约责任4.1若接收方违反本协议的保密义务，披露方有权要求接收方立即停止侵权行为，并要求接收方赔偿因此给披露方造成的损失。4.2接收方同意，若其违反本协议的保密义务，应向披露方支付相当于披露方因违约所遭受损失金额的3倍作为违约金。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第六条附件本协议附件为双方合作的具体内容，与本协议具有同等法律效力。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________附件：人力资源管理服务内容========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.场合：跨国合作增加条款：法律适用：明确双方同意适用哪个国家的法律解决合同争议。语言：约定合同文件和通信使用的官方语言。货币：规定用于支付和结算的货币类型。税务责任：明确双方在各自国家的税务责任和义务。2.场合：涉及敏感个人信息增加条款：数据保护：增加关于个人数据保护的规定，确保遵守相关法律法规。信息安全：要求双方采取特定的信息安全措施来保护敏感信息。通知义务：若发生数据泄露，要求立即通知对方并采取补救措施。3.场合：合作期限较长增加条款：续约条款：提供续约的选项和条件，包括续约的通知期限。价格调整：允许在一定条件下调整服务费用。终止条款：详细说明提前终止合同的条件和程序。4.场合：涉及知识产权增加条款：知识产权归属：明确合作过程中产生的知识产权归属。使用许可：规定双方对对方知识产权的使用范围和条件。保密与专利：讨论保密信息是否可以申请专利，以及专利申请权的归属。5.场合：涉及第三方合作增加条款：第三方披露：限制双方将保密信息披露给第三方。第三方责任：明确第三方违反保密协议时的责任和追责机制。合作关系：规定双方与第三方的合作关系，包括合作协议的签订。附件列表及要求说明：1.附件A：人力资源管理服务内容要求：详细列出甲方提供的人力资源管理服务的具体内容，包括服务范围、服务方式、服务时间等。2.附件B：保密信息清单要求：列出乙方需要保密的具体信息类型和范围，以及哪些信息可以披露给第三方。3.附件C：信息安全措施要求：详细描述乙方应采取的信息安全措施，包括技术和管理措施，以及应对数据泄露的应急计划。4.附件D：价格调整机制要求：如果合同中包含价格调整条款，应详细说明价格调整的条件、计算方法和通知期限。5.附件E：知识产权归属和使用协议要求：明确合作过程中产生的知识产权的归属，以及双方对对方知识产权的使用许可和条件。实际操作相关问题及解决办法：1.问题：保密信息难以界定解决办法：在附件B中详细列出保密信息的具体类型和范围，以便双方明确保密义务。2.问题：信息安全措施不明确解决办法：在附件C中详细描述乙方应采取的信息安全措施，并提供定期的信息安全培训和审计。3.问题：合同执行过程中的沟通不畅解决办法：建立定期沟通机制，包括定期的会议和报告，以保持双方的信息同步。4.问