人事代理合同书9篇

人事代理合同书9篇

人事代理合同书1

甲方：__________________________

乙方.：__________________________

人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下

称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综

合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

2.负责被代理人的档案接收和报到手续；

3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，

出具以档案为依据的证明材料；

4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回

省人才中心的手续；

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

6.办理有关资格考试、职称申报等手续；

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

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三、乙方的权利与义务

L负责被代理人的日常管理及考核；

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前

30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签

手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月―日年月—日

人事代理合同书2

代理机构：（简称甲方）

委托人：（简称乙方）

根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立

本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的期限为年。自年月日起至

2/25

年月日止。

三、乙方应在年月日将有关材料整理后送交甲

方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列代理项目：

1.人事政策咨询；

2.接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）；

3.按规定在一定期限内保留原有身份；

4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定

向有关组织提供档案中的材料；

5.为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证

明；

6.办理与委托人员有关的材料归档事宜；

7.档案工资调整；

8.代办养老保险；

9.党组织关系挂靠；

10.集体户口挂靠；

11.医疗保险

五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第

等项的人事代理服务。

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六、甲方有如下责任：

L甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙

方要求人事代理的有关事宜。

2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

七、乙方有如下责任；

1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料；

2.根据委托代理内容，及时交付有关费用；

3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责

任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同

期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满

一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双

方旅行签行签约手续。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章

生效。

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甲方：乙方：

（盖章）（签字）

签订日期：签订日期：

人事代理合同书3

代理机构：—省—市人才交流中心人才交流机构（简称甲

方）委托单位：单位（个人）（简称乙方）个人身份证号码：根据

《—省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立

本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人（人事

代理人员名册附后）。

二、人事代理的期限为年，自年—月―

日起到年—月—日止。

三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要

及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

1、人事档案管理；

2、聘用或劳动合同鉴证；

3、户籍党籍管理；

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4、身份管理;

5、职称评定；

6、社会保险；

7、出国出境、考研政审；

8、档案工资调整；

9、人事关系接转；

10、人事政策咨询；1

1、人才素质测评；1

2、协调流动争议；

五、乙方认定，甲；方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事

代理服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担

乙方要求人事代理基础上的具体义务。

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；

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2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责

任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同

期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期

满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项。

1、

2、

3、十

一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方

履行签约手续。十

二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一

份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：乙方：（盖章）（盖

章）

返

人事代理合同书4

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甲方（受托方）：吉林省人才交流开发中心

乙方（委托方）：__________________

根据中组部、人事部及省有关规定，甲方接受乙方委托，为乙方

提供人事代理服务。经双方协商达成如下协议：

一、甲方的义务及权利

1、根据人事档案管理规定，保管乙方人事档案；

2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作；

3、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

4、办理大中专毕业生转正定级、连续计算工龄、调整档案工资;

5、办理大中专毕业生转正定职以及专业技术职务晋升申报事宜;

6、为统招大中专毕业生，办理集体户籍落户、迁移、利用等相

关事宜；

7、管理党员组织关系；

8、单纯保管人事档案；

9、出具以档案为依据的有关证明材料；

10、因政策变化或不可抗力的原因造成甲方无法正常开展业务，

甲方不承担本协议的责任；

11、因乙方不履行本协议或失误，造成甲方无法按本协议进行人

事代理业务时，甲方有权自行提前中止本协议，且不退还乙方已缴纳

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的管理费。

二、乙方的义务及权利

1、遵守甲方人事管理规定，办理人事档案调转手续。

2、协议期内，乙方因单位变动、劳动合同变更、职务（职称）晋

升等形成的档案材料，应及时提供给甲方存档。

3、严格履行《借阅流动人员人事档案制度》，否则后果由乙方自

行承担。

4、乙方党员组织关系在甲方管理的，应按时到所在支部交纳党

费，积极参加党的组织生活，对无正当理由连续六个月不交纳党费的,

按党章规定办理。5、乙方开具证明或办理相关手续时，须持有关组

织介绍信、身份证和人事代理协议书（如委托代办还需提交委托函以

及代办人身份证）。

6、乙方委托甲方进行人事代理，须向甲方支付人事代理服务费,

标准19元/月，需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期

不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

7、乙方转出人事档案时，应结清人事代理服务费，并将本协议

退交甲方。

~1∕3~

三、其它有关事宜

1、本协议签订期限最短为一年，协议期内如提前解约，所缴人

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事代理服务费不予退还。

2、本协议有效期年，自年月日至年月日，期满可续签。

3、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖

章后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

经办人（签字）身份证号码：

人事代理合同书5

甲方：

乙方：

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致,

订立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托（被代理人员为等共人，人员

名册附后。），为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的合同期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止

合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要

求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通

知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

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三、甲方权利与义务：

(-)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提供

以下人事代理服务：

1、人员人事关系接转；

2、代办专业技术人员中高级职称申报审批；

3、代缴养老保险；

4、代缴失业保险；

5、代缴医疗保险；

6、代缴生育保险；

7、代缴公积金；

8、出具代理人员工龄证明；

9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定；

10、办理外地人才引进；

11、办理应届毕业生集体户口挂靠；

12、人事档案管理；

13、应届大中专毕业生人事代理；

14、首次就业成人教育毕业生人事代理；

15、代办各类考试报名;

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16、有关人事政策咨询；

17、有关单位人员档案工资审核报批。

（二）甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费（与档

案管理费语义完全相同）元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当

年费用。

（三）乙方每年4月15日前以书面形式将养老保险缴费基数通知

甲方。如乙方未及时向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数

报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方委托代办的各项

社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。

（四）合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档

或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位

（司法机关依法执行公务除外）或个人（包括甲方与乙方员工在内）借

阅或查阅乙方人员档案。

（五）合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方

按有关规定承担责任。

四、乙方权利与义务：

（一）乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三款第一条中所列第等

项人事代理服务。

（二）乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材

料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起

12/25

的有关责任概由乙方承担。

（三）合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费。每迟延

一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳

金。

（四）乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月

以书面通知告知甲方。

（五）乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，

具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理

服务合同要求办理。

（六）乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关

补充条款。

（七）合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向

甲方提出补偿或赔偿要求。

（八）根据宁波市人事局甬人[1999]27号文件规定，已在各人才

中心落户的毕业生，具有下列情况之一的，户口必须迁出：

1、与人才服务中心终止人事代理关系的；

2、工作单位已建立了集体户口的；

3、具有固定合法住房的；

4、已办理结婚手续的

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五、双方认为需要约定的其他事项:

六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年一月

—H

人事代理合同书6

合同编号：

存档编号：

人事代理合同书

（个人委托）

甲方：额敏县人才交流服务中心

乙方（委托个人）：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。

（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输

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就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。）

一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到

期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视

为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代

理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、

归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按

有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记（档

案工资），存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一

至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年5

月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应

根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：

1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人

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每月元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少

于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方

交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，

乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代

理费不退（如今后上级有新收费标准，按新标准执行）。未交足管理费

的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主

动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和

我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事

管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代

理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外

事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时一，必须交回本合同，遗

失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同；

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

3、乙方转出人事档案及人事关系；

16/25

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。

乙方委托他人代签，具有同等效力。

七、其他说明：

甲方盖章乙方签字：

代签人姓名：

负责人签字：

与乙方关系：

联系电话：

年月日订

人事代理合同书7

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

身份证号码：_________________

丙方（担保人）：

身份证号码：_________________

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工

作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

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一、聘用期限

自年月日至____年月日止，共

年月，其中试用期自年月日至年

月日止，共月。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：_____________________________________

职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受

甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付

以下待遇

1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）

工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规

定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙双方执行山市人才交流中心《人事代理合同—

号》。

18/25

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由市人才交流中心

代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形

式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.乙方不服从甲方工作安排的；

6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

七、甲，乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手

续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由市人才交流中

心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲

裁。

19/25

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员

有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项,

丙方承担连带责任。

十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经市人才交

流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用

关系终止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、

市人才交流中心各执一份。

年月B

20/25

人事代理合同书8

甲方：宁*交流服务中心

乙方：__________________

甲方：宁*交流服务中心

乙方：__________________

根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致,

订立本合同。

一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

二、本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。

三、甲方可为乙方提供下列服务项目：

(1)提供人事政策咨询；

(2)管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依

据的有关证明材料；

(3)按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度

考核、工龄计算、考研及出国政审等手续；

(4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报；

(5)中共党员组织关系接转及管理；

(6)出具社会养老保险交纳手续；

21/25

(7)办理人才流动手续;

四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不

负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负

责。

五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报

政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的学历、

职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工

作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。

六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务

费，缴费标准为每年元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年

度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。

七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，

甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档

案关系转出，本合同即自行终止。

八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满

30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。

九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，

委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。

十、本合同未尽事宜另行商定。

十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策

22/25

调整，均以最新的政策规定为准。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等

效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期年月日

人事代理合同书9

合同编号：甲方：泉州市人才人事公共服务中心

乙方姓名：受聘单位：X公司

身份证号：性别：出生年月：X年X月X日

毕业院校：专业：学历：

毕业时间：X年X月X日政治面貌：手机：办公电话：

家