环境保护管理制度(范本)【16篇】

环境保护管理制度(范本)【16篇】【第1篇】环境保护管理制度(范本)一、总则

1.1我公司环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则;坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则;实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则;坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件,实行一票否定制。

1.2环境保护工作的主要负责人,应对环境保护工作实施统一监督管理,行政一把手是环境保护第一责任人。

1.3配备与开展工作相适应的环保管理人员,掌握生产工艺技术及生产运行状况。

二、环境监测工作

2.1每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况,要按照管理程序文件要求及时通知相关部门,不得私自减少监测次数或停止监测。

2.2每月3日上报前一个月的《环境报表》。

2.3生产部除开展常规监测外,要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。

2.4外排污水和大气的监测外委进行。

三、环境保护工作日常管理

3.1把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中,实现全过程、全天侯、全员的环保管理,在布置、检查、总结、评比的同时,必须有环保工作内容。

3.2积极开展环境保护宣传教育活动,普及环保知识,提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。

3.3完善环保各项基础资料。

3.4加强对外来施工单位施工作业的环境管理,承揽环保设施施工的单位,要持有上级或政府主管部门的施工许可证,在施工过程要防止产生污染,施工后要达到工完、料净、场地清,对有植被损坏情况的,施工单位要采取恢复措施。

3.5污染防治与三废资源综合利用:

3.5.1对生产中产生的“三废”进行回收或处理,防止资源浪费和环境污染,对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废,必须由公司安全环保部批准,严格执行逐级审批手续,防止污染转移造成污染事故;

3.5.2开展节水减污活动,采取一水多用,循环使用,提高水的综合利用率;

3.5.3在生产过程中,要加强检查,减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理,防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理,避免造成污染转移;

3.5.4在生产中,由于突发性事件造成排污异常,要立即采取应急措施,防止污染扩大,并及时向公司安全环保部汇报,以便做好协调工作;

3.5.5对于具有挥发性及产生异味的物品,要采取措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味,避免污染环境或气味扰民事件的发生;

3.5.6凡在生产过程中,开停工、检修过程产生噪声和震动的部位,应采取消音、隔音、防震等措施,使噪声达标排放。

四、建设项目的环境管理

4.1新、改、扩建和技术改造项目(以下简称为建设项目),必须严格执行有关环境保护法律法规,严格执行“三同时”制度。

4.2建设项目应积极推行清洁生产,采用清洁生产工艺。

4.3凡由于设计原因,使建设项目排污不达标,设计单位除负设计责任外,还应免费负责修改设计,直至排污达标,并承担在此期间由于排污不达标造成的排污费和污染赔款,对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行,施工单位应免费限期进行整改,直至达到要求。在此期间,发生的环保费用由施工单位承担。

五、环境保护设施的管理

5.1生产部要将环保设施的管理纳入设备的统一管理。

5.2环保设施需检修或临时抢修,要对其处理或产生的污染物制定应急处理方案,并上报公司安全环保部批准,保证污染物得到有效处理和达标排放。

六、环境污染事故的管理

6.1污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染,人体健康受到危害,社会经济与人民财产受到损失,造成不良社会影响的污染事件,事故的处理按当地政府规定的环境保护管理办法中的有关规定执行。

6.2污染事故级别划分根据国家污染事故划分有关规定执行。

6.3凡发生污染事故后,必须立即采取应急处理措施,控制污染事态的发展,并立即上报公司安全环保部,开展事故调查等工作(最迟不得超过2小时),12小时内将事故报告或简报上报公司安全环保部,公司安全环保部按照有关事故处理规定分级负责,逐级上报,接受处理。

6.4凡外来施工的承包单位,在签订工程合同时,签订双方要明确环保要求及规定,施工队伍主管部门要监督检查,发生污染事故,一切后果由责任方承担。

七、附则

7.1本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

7.2本制度由生产部负责解释。

7.3本制度自下发之日起施行。

【第2篇】环境保护管理制度

l目的规定环境保护的工作内容和基本要求。

2适用范围

适用于公司环境保护工作的管理。

3职责

3.1安全环保部负责环境保护工作全面管理;

3.2质检中心环境监测组负责公司“三废”排放的监测工作。

4工作程序

4.1环境保护管理系统

4.1.1安全环保部负责公司的环境保护管理工作;负责贯彻执行国家相关法规、政策。

4.1.2公司各级单位要有相应的环境保护管理网络并能正常开展工作。

4.1.3各单位要建立健全环境保护工作责任制,职责明确,能充分发挥作用。

4.1.4安全环保部要掌握公司环境污染动态,并及时向公司领导汇报。

4.1.5当发现公司有异常排放时要及时向领导汇报,并查明原因,妥善处理。

4.2环境保护计划管理

安全环保部制定本公司环境保护年度工作计划及工作目标,经领导批准后组织实施。

4.3环境保护宣传

根据上级要求,安全环保部在“六.五世界环境日”期间,会同工会组织搞好各种各样的环保宣传活动。

4.4环境污染防治

4.4.1产生环境污染的单位,要把环境保护管理作为生产管理的一部分,并纳入到生产指挥系统中去,实行生产、环境保护一起抓。

4.4.2产生环境污染的单位,要查清并分析本单位的污染现状和排污底数,有计划、分步骤的进行环境污染的治理。

4.4.3各生产车间要加强工艺和设备的管理,减少跑、冒、滴、漏,充分利用好各种资源、能源,提高外排污染物的达标率。

4.5污染事故处理

4.5.1各单位出现异常排放时,要及时通知安全环保部和总调度室,查明原因作出及时、妥善处理。

4.5.2因发生事故或其他突发性事件,造成或者可能造成污染事故的单位,必须立即采取措施处理,及时通报可能受到污染危害的单位和个人,可能发生重大污染事故的单位,应采取措施加强防范。

4.5.3如有污染事故发生,安全环保部和有关单位要按规定进行调查、上报及处理。

4.5.4安全环保部和有关单位要对环境污染事故做到“三不放过”:原因查不清不放过、责任者及职工未受教育不放过、污染防治措施不落实不放过。

4.6环境监测管理

4.6.1质检中心环境监测组要严格按照安全环保部制定的环境监测方案对公司各车间单位外排污染物进行例行监测,监测率要达到100%。

4.6.2环境监测组要对监测数据进行汇总和统计,建立环境监测原始记录台帐和监测报表,并按时报安全环保部,记录要规范、齐全、正确、准时。

4.6.3环境监测组要将监测到的异常结果及时报安全环保部。

4.6.4环境监测组业务工作受安全环保部的指导,并受其监督。

5质量记录

tdi厂区废水监测周报

总排口废水监测报表

环境保护年度工作计划

【第3篇】环境保护巡查管理制度

1.任务与要求

1.1保护检查是搞好环境保护的重要手段,其基本任务是:发现问题,督促整改,监督各种环保规章制度的实施,制止违章操作。

1.2环保检查应贯彻领导和群众相结合的原则。在集团公司和下属单位各级经常检查的基础上,每年还应进行阶段性检查。

1.3环保检查必须有明确的目的、要求和具体计划,并制定检查方案。

1.4检查单位和人员有权要求被检查单位汇报环保污染治理情况以及提供相关资料。有权调查、询问及召开各类座谈会,有权制止违章指挥和违章作业的行为。对重大隐患问题有权提出限期整改的要求,并向上级汇报。

1.5个单位必须建立由领导同志负责和有关人员参加的环保检查组织,做到边检查边整改,及时总结推进先进经验。

1.6开展环保检查,目的是维护环保法律法规的严肃性和权威性,推进集团公司环保制度的贯彻和设施,促进各级领导干部和主管部门、广大环保管理人员积极主动的进行污染监督防治工作。

2.形式与内容

2.1环保检查以自查和抽查相结合,全面检查与个别督查相结合。

2.2检查内容概括为以下几个方面:

2.2.1环保规章制度执行情况。

2.2.2环保监测规范执行情况。

2.2.3各排污口规范整治情况。

2.2.4落实环保法律法规,加强内部环境治理情况。

2.2.5新、改、扩建项目执行环境影响评价和“三同时”制度情况。

2.2.6限期治理单位完成任务情况。

2.2.7污染防治设施运行情况。

3.检查整改

3.1各有关单位对检查出来的问题要认真研究,及时解决。

3.2对无故拖延整改者,要追究责任。

【第4篇】环境保护职业危害防治管理制度

为了加强对施工过程中的环境保护工作,减少职业危害因素,预防、控制和消除职业危害病的发生,保护劳动者的健康及相关权益,根据《中华人民共和国环境保护法》和其他有关法律、法规,结合本公司实际,特制定本管理制度:

一、凡参与本公司建筑施工经营活动的各分公司、项目部、各施工现场,必须遵守本管理制度。

二、环境保护应遵循与经营管理协调进行,资源利用与保护相结合;统一监督管理与分工负责相结合,污染者承担治理和损害补偿责任的原则。

三、环境保护必须本着“预防为主、防治结合、综合利用”的方针。

四、产生环境污染的施工现场,必须把环境保护纳入工作计划,把消除污染、改善环境、节约资源和综合利用作为技术改造和经营管理的重要内容,建立环境保护岗位责任制,并作为年终考核内容部份。

五、施工项目中的防治污染的设施,必须经主管部门报批后与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后,才能交付使用。

六、施工现场应当采取措施防治大气污染,严格控制粉尘排放,加强对动力废气、机动车尾气、化学品恶臭、电焊一氧化碳等有毒、有害气体排放的管理工作。

七、向大气排放污染物必须采取措施防止周围环境受到污染,不得超标排放动力废气、粉尘、烟尘、恶臭等。

八、禁止在人口集中地区露天焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。

九、对产生噪声和振动的机械设备,以及其他噪声源,应当采取消气防振措施,其噪声和振动的排放,必须符合排放标准。

十、在居民区、文教区、疗养区的施工现场,禁止夜间及午间产生超放标准的噪声、振动源,若确需在夜间及午间作业的必须报经所在地环境保护行政主管部门批准,并予以公告,接受群众的监督。

十一、施工现场的固体废弃物和生活垃圾要做到分类收集、综合利用和无害化集中处理。对按指定地点倾倒固体废弃物和生活垃圾,应采取以填埋方式处理,并要有效的防水层及防渗透措施。若以焚烧方式处理,应配有消烟除尘设施,做到达标排放,防止产生二次污染。

十二、对可能发生污染的施工作业现场,应当采取措施,加强防范。对已造成污染事故的,必须立即采取措施,控制和消除污染,及时通报可能受到危害和影响的周围群众。同时向所在地县级人民政府主管环境保护的行政部门报告,并接受调查处理。

十三、建筑施工现场环境保护、预防职业病的技术措施:

(一)防尘技术措施

1、水泥除尘措施

(1)移动搅拌机除尘,采用通风除尘系统,在拌筒出料口安装活动胶皮护罩,在拌筒上方安装吸尘罩。

(2)水泥制品厂搅拌站除尘,在进料仓上方安装水泥、沙料粉尘除尘器。

(3)高压静电除尘,应用于水泥料斗上方安装吸尘罩,吸取悬浮在空气中的尘粒,通过静电处理。

2、木屑除尘措施

在每台加工机械尘源上方或侧向安装吸尘罩,通过风机作用,将粉尘吸入输送管道,再送到蓄料仓内。

3、金属除尘措施

钢、铝门窗的抛光(砂轮打磨)作业中,一般多采用局部通风除尘系统,应在打磨台工人操作的侧方安装吸尘罩,通过道管物含有金属粉尘的空气输送到室外,进行静化排放。

(二)防毒技术措施

1、防止铅毒的技术措施:根据国家标准规定空气中铅的最高允许浓度为:铅烟0.03mg/m3;铅尘0.05mg/m3;凡超过均应采取防护技术措施。

(1)充电的防毒措施:采用抽风机或鼓风机将铅尘、铅烟、铅蒸气抽至室外,进行充电静化处理后,向空中排放,也可设置水池进行净化,蓄集处理铅尘。

(2)消除铅源,以无毒、低毒的物料代替铅丹,是消除铅危害的根本措施,采用塑料管代替铅管,利用jq-1型常温无渣磷化液代替防锈漆(红丹漆)。

2、防止锰毒的技术措施:国家标准规定空气中锰的最高允许浓度为0.02mg/m3,凡超标者,均应采取防护措施。

(1)集中的焊接物所或室内焊接物所,应采取机械抽风系统,即在每个焊接作业点上方设置吸烟尘罩,将锰烟吸入管道,经过滤净化后再排放。

(2)分散焊接点,设置移动式锰烟除尘器,随时将吸尘罩设在焊接作业人员上方及对吸走焊接时锰烟尘。

(3)现场焊接作业场狭小、流动频繁,每次焊接作业时间短,难于装置排毒设备,应选择上风方向进行操作。

(4)在气柜、球罐、搅拌筒内等密闭场所内焊接,极易发生锰急性中毒,应采用临时监护抽风措施,降低锰烟尘浓度,尽量减少作业人员与锰尘的接触时间。

(5)加强个人防护措施。一般使用口罩等常用防护用品外,如遇通风不易解决的场所,应采用通风焊帽等特殊防护用品。

(6)改革工艺和改进焊接材料,采用无毒或少毒材料制造焊接材料。

3、弧光辐射的防护:为了保护作业人员的眼睛不受电弧的伤害,焊接时,必须使用镶有特制防护眼镜片的面罩,根据焊接电流强度和个人眼睛情况,选择吸水式滤光镜片或反射式防护镜片。

为了防止弧光灼伤皮肤,焊工应穿好工作服,戴好手套和鞋盖等,工作服要求平整,反射系数大的纺织品制作。决不允许卷起袖口,穿短袖衣及敞开衣领等进行电弧焊操作。

4、防苯毒的措施,国家标准规定,空气中苯的最高允许浓度为:苯40mg/m3以下,甲苯100mg/m3以下。

(1)喷漆工艺可采用密闭喷漆间,作业人员在喷漆间外操纵微机控制,减少人体的直接接触苯毒办法。

(2)通风不良的地下室,消防水池内涂刷各种防腐涂料或环氧树脂防水材料等作业,必须根据场地情况,采取多台抽风机把苯毒气排出室外,以防止急性苯中毒。

(3)施工现场油漆配料房,应改善自然通风条件,减少连续配料时间,防止发生苯中毒和铅中毒事故。

(4)涂刷冷沥青,凡在通风不良的场所,或容器内涂刷冷沥青时,必须采用机械通风,送氧及抽风措施,不断稀释空气中的毒物浓度,不得只送风不抽风,以防造成因毒气“满溢”而无法排出,产生中毒。

(三)防止噪声危害的技术措施

根据我国工业噪声标准规定,凡新建、扩建、改建的工程建设施工中允许噪声在85b,若超过应采取以下技术措施。

1、消声:应在各种通风机、压缩机、鼓风机等进排气口处装置消声器。

2、吸声:可在室内用多孔材料安装在墙面及天棚的表面上,或制成尖锥形式悬挂于棚顶或装放在墙上,或利用共振原理采用多孔板制成的防噪声墙壁。

3、隔声:采用单层或双层隔音板,也可用橡胶、高分子涂料涂在金属薄板上,形成阻尼互相错动,来达到封闭、隔绝噪声的目的。

(四)防止振动危害的技术措施

1、隔振:安装具有弹性性能的隔振装置,使振源产生的大部份振动波被隔振装置所吸收。如用金属弹簧,隔振垫、橡胶垫、软木垫、树脂玻璃纤维板、毛毡等制作的隔振器。

2、改革生产工艺,推行新工艺、新技术减少振动的危害性。

3、有些手持振动工具、振动器,应把手柄包扎泡沫塑料等隔振垫,作业时应戴好专用的防振手套。

十四、防止职业危害的综合措施

(1)根据危害的种类、性质、环境条件等,有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具,也是防止或减少职业危害的必要措施。如配合电焊作业的辅助人员,必须配戴有色护眼镜,防止电光性眼炎;在噪声环境下作业人员必须配戴护耳塞(器);从事有粉尘作业的人员戴纱布口罩,如达不到滤尘目的,必须配戴过滤式防尘口罩,从事苯,高锰作业人员,必须配戴供氧式或送风式防毒面具;从事有机溶剂、腐蚀剂和其他损坏皮肤的作业,应使用橡皮或塑料专用手套,不能用粉尘过滤器代替防毒过滤器,因为有机溶剂蒸气,可以直接通粉尘过滤器等等。

(2)对于从事粉尘、有毒作业人员,应在工地设置淋浴设施,工人下班必须淋浴后,换上自己服装,以防止工人头发和衣服上的扮尘、毒物、辐射物带回家中,危害家人健康。还应将有危害作业人员的防护服,每天集中洗涤干净,使每次从事有害作业前均穿上干净的防护用品。

(3)严禁工人在有害作业场所内吸烟、吃食物,饭前班后必须先洗手,漱口,严防有害物随着食物进入体内。要加强卫生宣传教育,做到有害作业场所,每天要搞好场内清洁卫生。

(4)定期对有害作业职工进行体检,凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者,应及时调换工作岗位。

1)患有各种血液病、继发性贫血(血红蛋白在60%以下),肝脏病、胃病及十二指肠溃疡、心血管疾病、活动性肺结核、神经精神系统疾病的,不宜从事铅、四乙铅作业。

2)患有各种神经精神病、肝胆病、肾脏病、呼吸系统疾病、植物神经功能明显紊乱的,不宜从事锰作业。

3)患有各种血液病、严重神经官能症、肝脾脏疾病及未成年人不宜从事苯作业。孕妇和哺乳期妇女,应暂时调离苯作业。

4)各种活动性肺结核,慢性上呼吸道或支气管疾病,严重心血管疾病,影响肺功能的胸膜,胸廓疾病,不宜从事粉尘作业。

5)患有各种心血管器官性疾病的,不宜从事高温作业。

6)患有各种听觉系统疾病的,不宜从事噪声作业。

十五、本管理制度,经公司董事会于二00二年十二月五日会议审议通过。

凡参与本公司从事施工现场管理的均应遵守执行,同时应依法接受环境保护监察部门的监督。

【第5篇】环境保护运行管理制度

环境保护是每一个公民应尽的一份义务,只有有一个清洁优美的环境,我们的生活才能更加美好。为保护环境,搞好企业的环境卫生,制定本制度。

1、职责

1.1车间负责对本厂不符合环境保护要求的生产设备及操作法,进行改造及修改,保证生产过程中不产生对环境有影响的废水、废气、废渣。

1.2安全环保科负责环境卫生的检查,对于查出的问题要及时通报整改,并上报厂长。

1.3实行环境保护责任制制度,各级安全生产负责人即为环保负责人,负责对生产现场的环保工作,负责对各生产岗位环保问题的巡视、检查、处理工作。

2、生产管理

2.1质检科化验室分析完的样品,要放到专门的容器中收集,不准随便倒入下水道中,废液要统一收集放到盛废液的大桶中交车间(制作腻子),发现往下水道倾倒废液者应按考核办法进行处罚。

2.2生产班组出现人为跑、帽、滴、漏现象,按考核办法进行考核处罚。

2.3任何人不准往厂区内的下水道口倾倒有机废物,违者应按考核办法进行处罚。

2.4发现跑、帽、滴、漏要立即修复处理,跑、帽、滴、漏的物料应尽量收集入桶,短时间无法修复的要用小桶盛接滴漏的物料。

2.5在每年总结生产情况时,同时总结环保工作,使之逐步完善。

3、生产工艺

3.1不使用国家明令禁止的生产工艺进行生产、储存,对于现有的生产工艺要不断的进行改进,尽量采用先进的生产工艺,从源头上杜绝“三废”的产生。

3.2尽量采用无毒、无害和能源强度低的原、辅材料。

3.3按时检修装置,保持良好的运行状态,减少因检修设备污染环境。

4、教育和培训

4.1经常对职工进行环保法规教育,严格遵守国家及地方环保法规、标准。

4.2针对现有的生产装置,对职工进行清洁生产的教育和培训。

4.3经常安排各种活动提高职工的清洁生产意识,使他们真正认识到,爱护环境、保护环境是我们每个人应尽的义务。

【第6篇】装置检修及开停工期间环境保护管理制度

第一条各检修装置在检修期间要有专人负责环保工作,从装置停工-退料-吹扫-检修-水试运-开工的全过程、全方位抓起,禁止污染物违章排放。各生产装置停工扫线过程中,对塔、容器、热换设备、贮罐、管线机泵等内残存物料安排退路,禁止排入下水,如确实需要提前二天征得质安环处同意,否则按环境保护目标责任管理制度要求处罚。

第二条各生产装置在停工,开工过程中,凡有蒸汽、净化风、非净化风等放空的地方,必须使用消声器,对确实没有条件使用消声器而又需放空设备。需质安环处同意方可放空。

第三条装置检修要把环保设施列入检修计划进行同步检修、同步开工,若配套的环保设施检修质量不合格,原则上不准开工,直至合格为止。

第四条装置检修时对本装置环保分级控制的采样井井盖修补好,气相采样样口安排得当,做到采样安全、方便,若不具备监测采样条件要限期整改,在限期内没有按规定整改的单位,不予监测责任自负,由于不能正常监测,对应监测的项次而没有监测的按不合格项次计算合格率。

【第7篇】产过程中环境保护管理制度

1、目的

为了加强设备在生产过程中粉尘排放管理，及时投运设备，合理控制工艺参数，将粉尘排放浓度降低在最小值，保障环境不受污染，制定本管理制度。

2、适用范围

2.1本规定适用于怀化市恒裕实业有限公司生产各设备在生产过程中的管理。

2.2生产过程中环境保护管理是指三级收尘设备巡检管理。

3、职责

3.1巡检是搞好环保的途径，目的是发现、查明、整改各种隐患，制止各种违章作业。保持环保工作正常、稳定地运营。

3.2总经理、总经办主任、生产副总、生产厂长、动力设备部、生产部及各部门负责人应不定期对各部门、车间环保工作及设备运行进行检查。

3.3动力设备部每月组织对公司环保工作及设备进行检查，发现问题及时作出解决方案。

3.4车间主管日常不定时巡检，整理数据，对于车间工段的设备、不合理的废物堆放、废水和废气排放有义务监督，出现问题及时上报动力设备部及相关各级领导。避免环保事故的发生。

3.5生产部负责职责范围内环境保护工作的监督管理。

3.6各车间（班组）负责所管辖区域内环境保护工作的实施管理。

3.7机修车间负责供水、排水及循环水技术改造、管网维护保养的管理。

4、一般规定

4.1加强现有生产设备的技术管理，消除跑、冒、滴、漏，最大限度地利用资源，使污染物在生产过程中不断减少或消除。

4.2生产过程中必须第一时间投运设备，生产部负责不定时巡检，发现不投运、排放超标、设备跳停等问题要进行处罚。

4.3车间不能处理的设备问题，由动力设备部提出技术改造方案，报公司领导审批实施。

4.4各部门（车间）负责管辖区废水、废气、废渣等污染物采取有效措施进行处理，废气排放浓度要达到环保控制指标。

4.5各车间（班组）加强设备的运行管理，坚持巡回检查，确保设备正常运行；设备的检修，必须列入车间的设备检修计划内，明确检修质量，减少环境污染。

4.6在生产异常情况下，若有紧急情况，需要临时排放的，在5分钟之内要向动力设备部口头汇报。

4.7动力设备部加强对设备润滑管理，防止设备加油、换油造成的油污染，废油按公司有关规定回收处理。

4.8化验室使用的酸碱有毒有害物的药品，应加强管理，妥善处理残液、废液。严禁采取稀释、深埋等办法处理。

4.9生产部负责物料堆场的管理。供应户运输车辆运往公司指定堆场，要按照规定的路线，采取防洒、防漏、防扬等运输措施，对道路采取洒水降尘措施，防止物料二次扬尘污染。

【第8篇】矿山环境保护管理制度

一、井下矿山要做到“五无、四化、一整齐”,即无壁粉、无积水、五石块、无粪便、无杂物;巷道规格、电气线路、管道安装、运输轨道标准化;材料堆放整齐。

二、露天煤矿要做到“四无、两有、一整齐”,即道路、水沟无污泥、积水、杂物,设备桌椅表面无油污、灰尘,室内门窗无蜘蛛网,室内五米之内无杂草、杂物;机械设备转动部位又防护罩,坑、濠、池、沟有盖或护栏;原材料成品堆放整齐。

三、矿山的生产场地和设备的卫生管理要做到“四定”,即定区段、定机台、定责任人、定期清理和检查、经常清洁。

四、所有生产、生活垃圾要放在指定地点、严禁乱堆、乱放。

五、综合治理工业“三废”,严禁向矿区内水沟、公路两旁、公共场所、堆放或者倾倒废渣、废水、油污和有毒、有害的废弃物,要禁止向厂房、办公室、居民区排放废气。

六、矿物产尘点和粉尘设施要有综合防护措施,避免粉尘对人体和环境造成危害。

七、各种车辆在矿区内运输,不得散落对环境又污染的污物和废货物。

【第9篇】环境保护监测管理制度

1.目的

为了进一步加强环境保护基础管理工作，贯彻执行国家关于环境监测的相关法律法规，完成公司下达的环境管理监测任务，保证全公司的环境监测工作顺利进行，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内环境状况、各种污染源的监测管理。

3.相关文件及引用标准

《中华人民共和国环境保护法》

《中华人民共和国噪声防治法》

《中华人民共和国水污染防治法》

《大气污染物综合排放标准》

4.内容及相关要求

第一条安全监察部负责对需要监测的污染因子及时进行评估和提出合理化建议。

第二条相关排污单位负责对环境污染因子的监测和记录，监测后及时向安全监察部上报监测情况；对于突发情况应当积极采取有效的应对措施。

第三条安全监察部应建立污染源档案，掌握排污状况和变化趋势，参与重大污染事故的调查，为加强环境保护管理和生产管理服务。

第四条技术部负责质量检测中心对环保监测设备和仪器进行定期校核，保证监测数据的准确性。监测数据计算、检验、异常值剔除等应按国家标准和监测技术规范进行。

第五条环境监测点的布设、监测频次、监测方法应依据监测对象、污染物性质和现场具体情况确定，样点的时空分布应反映监测对象主要污染物的浓度水平、波动范围及变化规律。

第六条根据上级环保行政主管部门要求，规范管理采样点。建立采样点管理档案，包括采样点性质、名称、位置和编号、排污规律和排放去向、采样频次及污染因子。采样点位设置明显标志，一经确定，不得随意更改，排污单位做好采样点位的日常维护和相关记录。

第七条采样点如因生产工艺或其它原因需变更时，需上报，经安全监察部确认，公司主管领导批准；如果是政府监管范围内的，还需报上级环保行政主管部门批准。

第八条采样人员必须严格遵守操作规程，认真填写采样记录，严防中途破损、被污或变质。

第九条公司每年定期委托有资质的环保监测部门，负责对主要污染因子进行专业监测，并出具监测报告。

第十条安全监察部负责定期对所有监测项目进行评估，并提出合理化建议。

第十一条公司所有可能对环境造成污染的污染源必须进行定期和不定期监测。

第十二条环境噪声监测：

a、环境噪声主要指生产环境噪声，生产环境噪声(含设备噪声)每半年测定一次。

b、生产厂区及主要设备的噪声监测布点应按国家规定及现场具体情况进行布设。

c、监测项目：等效a声级。

第十三条废水监测：

a、公司在工业生产和生活过程中产生外排废水的所有排放口都必须进行监测。

b、公司所有废水点监测频率每月不得少于3次，对列入环保考核的外排口每月不得少于l0次。对经处理后的外排水应设点监测，监测频率每班不得少于1次。对环保事故后产生的事故废水应设点监测，符合标准后才可外排。

c、水质样品的采集与分析必须严格按国家有关技术规范进行，对易变化的水样必须加入保存剂加以固定。

d、监测项目：流量、ph、cod、亚硝酸盐；对有特殊要求的废水监测项目，可根据情况加测。

e、废水监测应按月填报报表，并做好环保事故产生的事故废水的监测记录。

f、对于由废水造成的污染事故，要及时进行调查监测并提交调查监测报告。

第十四条本制度自颁发之日起执行，解释权属公司安全监察部。

【第10篇】x环境保护局若干管理制度

2016年是“十三五”开局之年,是环保体制改革之年,是项目建设推进之年,是作风建设深入之年,为认真贯彻落实县委、政府和上级环保部门的各项决议决定,切实改进机关和干部职工工作作风,加强对干部职工队伍和各项工作的管理,提高工作效率,确保管理规范有序,全面完成各项目标任务,经局党组研究,特制定如下管理制度。

一、工作制度

(一)全局工作实行局长负总责。全局上下实行分级管理,局长对上级负责,对全面工作负责;其他班子成员对局长负责,对分管工作负责;股室负责人对分管领导负责,对股室工作负责;一般干部职工对股室负责人负责,对本职工作负责。

(二)工作报告制。按照分级管理的原则,开展工作事前、事中、事后必须报告。原则上每月召开一次工作例会,由局班子成员和各股室负责人参加,会议主要听取并研究每时段各项工作情况以及其他重大事项。因工作职能涉外审批事项先由相关职能股室、分管领导提出具体意见报经局长同意签字后办理。严格遵守中央“八项规定”,执行环保“六项禁令”,严禁我行我素,随心所欲,确保政令畅通。

(三)目标管理责任制。全体在职工作人员实行定岗定责,严格按照规定的目标任务,认真抓落实,不折不扣完成。成立以局纪检组长为负责人的局绩效考核工作小组,负责绩效考核。在省、州业务评比及各类业务考核中获得名次的个人和股室,将给与奖励(奖励办法另行制定)。

(四)实行督查通报制。对各项工作任务落实和干部职工到岗到位情况进行严格督促检查,实行一季一通报。各项工作任务完成情况与干部职工绩效及年终考核评定挂钩。对不服从工作安排,不作为或乱作为,服务质量差,部门、企业、群众不满意,完不成工作任务,工作中出现失误的,扣发工作经费,并视其情节给予教育、通报批评直至依法依纪追究责任。

(五)在工作中涉及业务重叠、职能共管的事项,遵循大局原则,加强配合,团结协作,严格按照法律法规和工作职能及监管范围,规范操作,坚决杜绝“不作为,乱作为,打乱战”等现象发生。

二、考勤制度

(一)严格实行上班签到制。全局在职干部职工严格按照国家规定时间上下班,采用指纹签到,每天签到2次(上午、下午各签1次)。未按时签到的视为迟到,未签到的视为旷工。旷工半天扣个人绩效工资50元,旷工一天扣个人绩效工资100元。(累计迟到3次算旷工一天;局要求参加的会议或活动的,未经请假的,每缺一次,算旷工一天)。

(二)严格请销假制度。因事或因病不能正常工作需请假者,必须履行书面请假手续(紧急特殊情况事先电话报经局长批准,事后补办请假手续),假条交由局政工人事股留存,并报办公室备案。请假1天由股室负责人批准,请假2天由分管领导批准,班子成员需请假的及一般干部职工请假2天以上必须报局长批准(局长不在可由主持工作领导批准)。休年公休假以不影响工作的前提下,根据工作紧缓,合理安排,休假前应提前向分管领导报计划,时间不能安排在年头年尾。

(三)请事假天数不得超过本人应享受的年公休假天数。凡需长期请病假者一律按永发(2005)44号文件执行。

(四)凡请假者假期满后应主动销假,对擅离职守或无故超假者一律以旷工论处。

(五)局政工人事股负责出勤登记和考核工作。每月底对出勤情况进行统计,报局纪检组长审核,审核后下月初公布,并将结果送财务室,财务室按实扣发绩效工资。

(六)上班期间因违反作风建设规定,受到上级相关部门通报批评及以上处分的,除按相关规定给予相应纪律处分外,每次扣发绩效工资2000元。

(七)局政务中心窗口工作人员出勤考核以县政务管理中心下发的出勤考核管理制度为标准,被县政务中心取消当月绩效奖励的,扣除同等绩效奖励。局扶贫工作组队员出勤考核以县驻村扶贫办管理制度为标准,因出勤不到位受到县驻村办通报批评的,每次扣发绩效工资2000元。

三、学习制度

(一)坚持自学为主。鼓励有条件的干部、职工参加各种培训、函授等学习。

(二)坚持集中学习制度。每月单位组织政治学习和业务知识学习不得少于一次,由分管领导组织实施。参加学习的干部职工要认真做好学习笔记,写好学习心得。

(三)坚持学以致用。学习要联系思想、工作实际,做到有的放矢、学有所用,反对空对空、纯理论,反对搞形式。

(四)结合单位实际,制定学习规划。各股室也要根据实际工作情况,组织本股室干部职工采取多种形式进行学习,组织开展法律、业务知识考试,使干部综合素质不断提高。

(五)鼓励开展宣传报道,凡是在各大报刊发表文章的,对本局工作有帮助的,有利于本单位,有利于环保事业发展的文章报道,将予以奖励。(操作及奖励办法另行制定)

四、党风廉政建设制度

(一)认真研究制定党风廉政建设工作计划,定期分析研究职责范围的党风廉政状况。

(二)标本兼治,综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败;落实好廉政建设责任追究制并签订好责任状。

(三)认真组织党员、干部学习党风廉政建设理论、法规及相关规定,进行党性党风党纪及廉政教育。

(四)加强对股室廉洁从政情况的监督、检查和考核,每半年检查一次,每一年评比一次。

(五)积极组织并支持执纪执法机关履行职责。

(六)严格执行上级有关人情宴请相关事宜规定文件要求。

五、财务、接待制度

(一)局所有资金实行统一管理。严格实行财务收支两条线制度。严格资金管理,局机关除财务人员以外,任何股室和个人不得以任何理由挤占、挪用单位资金。

(二)使用资金必须事先报告。大额资金使用必须报经班子会议研究;日常性工作经费必须报请分管财务领导和局长审核同意后方可开支。单位财务开支发票必须经局长审核签字、分管财务领导签批后方可报账。

(三)专项资金使用,必须按规定经纪检组长和局长审核后,由分管财务领导签批后方可使用。

(四)财务人员必须保管好资金、票据,做到日清月结;并按要求认真做好报表和账目,按规定与财政、银行等部门及时对账。

(五)接待严格按上级相关规定执行,原则上由办公室报分管财务领导同意后进行接待;接待任务较大的,报请局长同意后方可接待。严禁违规接待。

六、车辆管理制度

(一)机关车辆管理坚持有利工作,统一调度,注重节约,确保安全的原则。办公室负责机关公务车辆的调度管理工作。

(二)实行公车专人负责制度。每辆公车配备专用驾驶员。每辆公务车,办理一张专门加油卡,由专用驾驶员持本加油卡加油。

(三)实行公车使用登记制度。公车钥匙由办公室统一保管,相关股室因公用车时,事先填写《机关公务车辆出车登记表》,报经分管领导同意后,到办公室领取车钥匙和加油卡;驾车返回后,由驾驶员停车入库,将车钥匙和加油卡交还办公室保管。机关公务车辆因工外出产生的停车费、过路费,洗车费等费用,由驾驶员凭据报销。

(四)实行车辆单位停放制度。除因公外出不能回归本单位外,所有车辆下班后一律停放在指定停车场。国家法定节假日期间,除值班车辆和应急执法车辆外,其他车辆须封存停驶。

(五)实行定点维修保养制度,机关车辆维修保养要在指定的厂家进行。指定厂家无法完成的,由驾驶员提出申请,填写《车辆维修申请表》,报局分管财务领导审批同意,需到县外进行的,报经局主要领导审批同意。

(六)严禁公车私用。擅自驾驶机关公用车辆外出的,一律按规定给予纪律处分。在这期间,若发生交通事故一切责任由本人负责。

(七)驾驶员应服从安排,文明行车,爱护车辆,遵守交通法规,确保行车安全。

七、宣传奖励制度

(一)鼓励干部职工开展宣传报道,大力提倡调查研究。对积极撰写宣传信息和调研报告的个人,在精神奖励基础上,给予适当物质奖励。

(二)所有宣传稿件、文章投送前必须报办公室校稿审核。投送稿件被采纳刊登后,交由办公室核查留档,作为奖励依据。

八、卫生管理制度

(一)坚持卫生清扫制度。一切工作区做到一天一清扫、一周一大扫,保持室内整洁、地面干净、玻璃明亮、桌、椅、器具无尘埃。

(二)实行卫生区域包干责任制。各股室负责股室办公室卫生,办公室负责会议室卫生。老环保局院内卫生由环境监测站负责。

(三)坚持卫生跟踪监督,由分管领导和办公室主任负责督查到位,一月一检查、一季一通报、半年一评比。

九、安全保卫制度

(一)增强自我防范意识。人人有责任查询不明身份人员,消除不稳定因素。

(二)加强节、假日安全值班制度。当班人员要恪尽职守,防止其它事故发生。

(三)环保局宿舍门卫值班实行来人来客来访登记制度,留宿客人要事先向门卫报告。

(四)防止火灾、盗窃和其他破坏事故的发生,各股室要坚持人走灯灭,人走火熄。

(五)要严格加强公、私财产管理,凡公共财产(包括车辆、办公用品、监测设备、器材、现金、票据等)因人为管理不善,被盗或丢失的,由直接责任人全额赔偿,造成较大损失的,追究党纪政纪处分。

(六)禁止在机关内闹事。凡属外单位以任何理由或借口闹事的,组织干部制止或逐出院外或扭送110大队;属于本单位闹事的,给予通报批评,造成较大影响的一律作待岗处理。

十、水电管理制度

(一)节约用水、用电。私人不得用单位公家的水洗衣、洗菜。下班后各办公室要人离灯熄。

(二)注意用电安全,任何人不得私自随意接线或改线,禁止私自动用或更换电表和闸刀开关。

(三)搞好水电维修管理。局宿舍楼水电的主线和主管道维护由局里负责,到户支线和支管维护由住户自己出资。

(四)凡因乱搭线、接线、超负荷用电引起的火灾或线路损失,一律由当事人负责。

十一、以上规定从2016年3月1日起执行。

【第11篇】职业健康安全及环境保护管理制度

1

目的

明确公司范围内各职能部门和各级人员在各自职责范围内对职业健康安全与环境保护工作应做的事情和应负的责任。

2

范围

适用于公司范围内职业健康安全与环境保护职责管理工作。

3

职责

3.1

公司总经理批准职业健康安全与环境管理职责。

3.2

公司安全监察部负责编制职业健康安全与环境管理职责。

3.3

公司人力资源部参加职业健康安全与环境管理职责的编制。

3.4

分公司经理根据机构设置负责划分项目分公司部门的职业健康安全与环境管理职责。

3.5

各部门负责制定未列入本职责范围本部门各岗位人员的职业健康安全与环境管理职责。

4

资源需求

各级安全生产管理人员

5

工作流程

5.1

总则

5.1.1

公司及所属各单位必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行国家、行业有关健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及有关规定，把尊重人、关心人、爱护人作为公司经营理念，不断完善职业健康安全条件，规范职工安全行为，在确保从业人员职业健康安全、保障国家和投资者的财产免遭损失的前提下开展工作。

5.1.2

公司实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产保证体系和监督体系，推行逐层签订安全责任书制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作（以下简称“五同时”）。

5.1.3

各级副职和各职能部门应在各自主管业务范围内对健康安全和环境工作负责。

5.1.4

必须贯彻“四不放过”的原则，发生事故后，应立即进行调查分析。调查分析事故必须实事求是，尊重科学，严肃认真，做到事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

5.1.5

公司成立以总经理为核心，党、政、工、团组织主要负责人，以及副总经理、总工程师、各专业公司和有关职能部门行政正职参加的安全生产委员会，作为全公司安全生产管理的最高机构，负责决策和协调全公司安全生产的重大问题。安全监察部为安全生产委员会的办事机构，统一归口管理全公司安全监察工作。项目分公司和专业公司成立相应的组织。各级、各部门密切配合，围绕着统一的部署，共同做好安全工作。

5.1.6

项目分公司经理应根据分公司机构设置和分工、本职责的有关规定，确定分公司有关部门和人员的安全职责。对未设分公司由专业公司管理的工程项目，由专业公司经理根据人员分工和本职责的有关规定确定其安全职责。专业公司经理对下属有关人员的职责可根据其岗位职责和本职责的规定作调整。

5.1.7

本制度未制订安全职责的岗位，由所属部门制定，使每个岗位都有明确的安全职责，做到各负其责。

5.2

各级与各部门的安全职责

5.2.1

公司总经理职责

5.2.1.1

负责建立健全并贯彻落实公司各级领导和各职能部门安全生产责任制，督促和组织公司职业健康安全与环境管理制度的制定和完善；

5.2.1.2

负责建立健全公司安全生产保障体系和监督体系，并使之有效、有序运行；

5.2.1.3

批阅上级健康安全与环境保护工作的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。

5.2.1.4

主持公司安全生产委员会工作，直接领导公司安全监察部门，并对公司及所属单位安全监察机构的建立健全负责；

5.2.1.5

审批公司年度安全生产目标、计划，并组织实施，对全公司安全生产工作和安全生产目标负全面责任。参加或主持公司安全工作例会，及时掌握公司安全生产形势，部署安全工作。

5.2.1.6

保证安全生产所需资金的投入，审批公司安全技术措施计划。确保安全技术措施经费的提取和使用；

5.2.1.7

确保公司及所属单位安全专用奖金的建立和使用，做到对安全工作严格奖惩；

5.2.1.8

组织并主持公司安全大检查，及时研究解决安全文明施工中存在的问题；

5.2.1.9

及时报告生产安全事故，按“四不放过的原则参加或组织死亡事故和其它重大事故的调查处理工作。负责对事故责任者处理意见的落实。审批“重伤事故调查报告书”；

5.2.1.10

组织或委托生产副总经理组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

5.2.1.11

在向职代会报告的同时报告安全生产工作，主动接受员工和员工代表在职业健康安全方面的监督和建议。

5.2.2

公司党委书记（副书记）职责

5.2.2.1

把搞好职业健康安全与环境保护工作作为一项重要工作内容，贯穿于思想政治教育之中，积极宣传、贯彻党和国家关于职业健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及上级的有关规定，充分发挥党群组织对职业健康安全的思想保证和民主监督作用；

5.2.2.2

把职业健康安全与环境保护工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究安全生产的重大活动和重要问题，充分发挥党、工、团组织在安全生产中的保证和监督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；

5.2.2.3

负责建立和完善企业安全文化，部署安全思想教育内容，领导党群组织和政工部门，紧密围绕公司的安全生产形势，采用各种生动有效的形式，开展安全思想教育、职业道德教育和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立“安全第一”思想；

5.2.2.4

在干部考核、选拔及双文明建设评比工作中，把安全业绩作为重要的考核内容。

5.2.2.5

经常深入现场，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，领导和指导基层党群组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

5.2.2.6

责成纪检部门参与有关事故的调查处理工作。

5.2.3

公司生产副总经理职责

5.2.3.1

领导和协调各职能部门对安全文明施工与环境保护的管理，受安全第一责任人委托主持公司安全工作例会，听取安全情况的汇报，分析安全形势，掌握并及时研究解决安全生产重大问题，负责在公司的工程协调会上布置、安排安全文明施工与环境保护工作；

5.2.3.2

负责组织健康安全与环境保护的教育工作；

5.2.3.3

组织并参加安全大检查，督促下属单位对隐患的整改，及时消除事故隐患；

5.2.3.4

组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实；

5.2.3.5

参加死亡事故和其它重大事故的调查处理工作，督促下属部门组织防范措施的贯彻执行；

5.2.3.6

对没有成立项目分公司由专业公司管理的工程，在与分包单位签订承发包合同前，组织对其进行施工资质和安全业绩的审查；

5.2.3.7

组织或协助总经理制定并实施生产安全事故应急救援预案；

5.2.4

公司经营副总经理职责

5.2.4.1

对分管部门的职业健康安全与环境保护工作负直接领导责任。

5.2.4.2

负责在经营管理的同时，把安全放在首位，安排有关安全工作。

5.2.4.3

确保承发包合同中有健康安全与环境保护要求和奖惩规定。

5.2.4.4

负责组织实施安全工作与经济挂钩的管理办法。

5.2.4.5

负责落实公司安全技术措施经费的提取。

5.2.4.6

督促公司有关部门及下属单位安全奖励基金的建立和使用。

5.2.4.7

督促分管部门定期开展安全检查，实施整改措施，及时消除事故隐患。

5.2.4.8

督促分管部门建立健全各级、各岗位安全生产责任制，并督促定期组织检查执行情况。

5.2.4.9

负责审批劳动防护用品、营养津贴的发放标准。督促及时采购发放劳动防护用品、防暑降温物品。

5.2.5

后勤多经副总经理职责

5.2.5.1

对分管部门和多经单位的安全工作负直接领导责任，负责多经单位安全监督机构的建立健全。

5.2.5.2

负责分管部门和多经单位建立健全各级、各岗位安全生产责任制及安全与环境管理制度，并定期组织检查执行情况。

5.2.5.3

批阅有关多经单位健康安全与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决贯彻落实中出现的问题。

5.2.5.4

负责组织并主持分管部门和多经单位的安全大检查，组织实施整改方案，及时消除事故隐患。

5.2.5.5

主持多经单位的安全工作会议。

5.2.5.6

审批多经单位年度的安全技术措施计划，确保安全技术措施经费的提取和使用。

5.2.5.7

负责组织、督促及时采购、发放职工劳动防护用品、防暑降温物品。

5.2.5.8

主持分管部门和多经单位发生的重伤及以上事故的调查处理工作。

5.2.6

纪委书记职责

5.2．6.1参与公司的安全生产活动，经常了解安全生产情况，督促各级党员干部和各有关职能部门履行自己的安全职责；

5.2．6.2负责把安全业绩作为重要的考核内容落实到干部考核工作中去

5.2．6.3按照规定参与有关事故的调查处理，并对由于违纪而造成事故的责任人提出处理意见，督促制订整改措施；

5.2．6.4凡因领导干部渎职、失职、对安全生产领导不力、上级的安全生产措施得不到落实、领导干部违章指挥、安全生产秩序混乱等原因造成事故时，要追究有关领导责任。

5.2.7

公司总工程师（副总工程师）职责

5.2.7.1

协助总经理建立健全各级安全生产技术和环境保护技术保证体系，健全公司技术管理和技术监督体系，并使之有效、有序运行；

5.2.7.2

负责建立健全各级各部门的安全生产技术责任制；

5.2.7.3

组织公司技术监督工作，组织制订技术规程、规定和反事故措施，组织解决安全生产工作中的技术问题；

5.2.7.4

组织编制并审核公司年度安全技术措施计划。

5.2.7.5

组织安全工作规程、规定的学习、考试及取证工作。组织安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作。

5.2.7.6

组织编制并审批公司投标用的施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施。负责确定公司安全文明施工措施的编制模式和编制标准。负责组织由公司管理的施工组织设计中安全文明施工与环境保护措施的审查及审批。

5.2.7.7

掌握主要施工机械的安全使用情况。

5.2.7.8

参加公司安全大检查，审定重大施工项目的安全技术措施和方案；

5.2.7.9

组织对频发性事故原因的分析，解决施工中存在的重大安全技术问题。

5.2.7.10

组织施工安全设施的研制及安全设施标准化的推行工作。

5.2.7.11

审批技术革新及施工新技术、新工艺中的安全施工措施。

5.2.7.12

参加死亡事故和其它重大事故的调查处理工作。负责事故的技术鉴定及技术防范措施的审定。

5.2.8

公司总经济师（副总经济师）职责

5.2.8.1

组织并督促分管部门在进行经营管理的同时，把安全工作放在首位，安排有关安全工作。

5.2.8.2

在组织检查、总结经营工作完成情况时，同时检查、总结安全工作。

5.2.9

公司总会计师（副总会计师）职责

参与公司的安全生产活动，经常了解安全生产情况，负责审核安全技术措施计划，安排、落实安全技术措施计划经费；

督促财务部门确保劳动保护、安全技术措施计划经费和安全奖励的开支；

监督、指导做好员工工伤和企业财产保险工伤工作，参与有关事故的调查，负责协调保险赔偿处理工作。

5.2.10

公司工会主席职责

5.2.10.1

对本公司职业健康安全与环境保护群众监督工作全面负责；

5.2.10.2

负责贯彻落实全国总工会颁发的工会劳动保护的有关条例，负责建立健全公司的职业健康群众安全监督体系，开展群众监督工作；

5.2.10.3

把安全生产和劳动保护纳入工会工作的重要议事日程，定期进行研究；

5.2.10.4

指导和组织基层工会实行民主管理，加强员工思想教育，增强员工主人翁责任感，广泛发动群众，积极参与安全生产活动，为实现安全生产献计献策；

5.2.10.5

充分发挥工会和职代会的群众监督作用，定期或不定期地组织工会劳动保护监督检查委员会成员或职工代表，对公司各级行政领导人、管理人员贯彻执行国家职业健康安全与环境保护的政策、法规及上级有关规定的情况进行监督检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改；

5.2.10.6

参加公司安全生产委员会会议及有关职业健康安全方面的会议和活动，参加公司组织的安全大检查，及时了解和掌握公司安全生产形势；

5.2.10.7

审议安全奖惩办法，按照规定参加有关伤亡事故的调查处理工作；

5.2.10.8

组织工会系统，大力宣传国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度；会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提合理化建议，表彰职业健康安全先进集体和先进个人；

5.2.10.9

把职业健康安全方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议；

5.2.10.10

督促和协助行政对职工特别是特殊工种和女职工按规定进行定期健康检查；参与劳动鉴定工作，对伤残、尘肺病等职业病职工，督促和协助行政及时做好康复、治疗、疗养工作，按规定落实有关待遇；

5.2.10.11

会同女职工委员会，做好女职工的特殊保护工作；

5.2.10.12

督促行政贯彻国家有关劳动时间和休息休假规定，制止超体能工作，限制加班加点。对必要的加班加点，督促落实相应的劳动保护措施；

5.2.10.13

督促行政按规定提取和使用劳动保护经费，按规定在生产工作现场设置可靠充足的劳动保护设施。监督劳动防护用品的购置和发放，对不符合规定的劳动保护设施和用品，应要求有关方面予以完善、补充或更换。

5.2.11

公司工会职责

组织贯彻执行全国总工会颁发的工会劳动保护监督的有关条例，开展群众监督网活动；

根据国家劳动保护和上级工会有关文件，支持并动员广大员工积极参与安全生产和劳动保护监督活动，为安全生产和劳动保护献计献策；

指导和组织基层工会实行民主管理，群策群力制止侵害员工劳动保护权利、威胁员工人身安全的违章指挥、违章作业行为，切实发挥安全生产中的群众监督作用；

参与公司有关安全生产管理规定、奖惩条例的审定，并就涉及员工劳动保护、职业健康等方面的内容提出意见和建议，协助行政完善其内容；

帮助、教育员工增强安全意识，提高个人防护能力，会同有关部门开展劳动竞赛，表彰安全生产的先进集体和个人

按规定参加员工人身伤亡事故的调查、处理；

参与行政组织的安全大检查活动，检查劳动保护、职业健康措施计划的执行情况，发现问题及时提出，并敦促行政限期解决；

及时反映员工提出的有关安全生产的意见和建议，协助行政改进安全生产管理工作。

5.2.12

公司总经理工作部职责

5.2.12.1

负责制定办公区域的安全用电管理制度，并负责管理和监督检查。

5.2.12.2

负责合理安全调度办公用车。保障应急情况下的用车。

5.2.12.3

负责及时把上级有关安全生产的文件、资料送交有关领导批阅，督促有关部门及时认真处理。

5.2.12.4

协助领导了解安全生产情况，传递安全生产信息，及时印发有关安全学习的文件材料。协助做好重伤及以上事故现场的摄影摄像工作。

5.2.12.5

负责订阅、分发安全报刊、规程、规范和资料。

5.2.13

公司政治工作部职责

5.2.13.1

在公司的思想政治工作中，把搞好职业健康安全和环境保护工作作为一项工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全和环境保护的方针、政策、法规及上级有关规定，结合公司实际，充分发挥思想政治工作对安全生产的思想保证作用。

5.2.13.2

把安全生产工作列入部门工作的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，协调和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

5.2.13.3

紧密围绕企业的安全生产形势，积极开展生动活泼的企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育活动，引导职工牢固树立“安全第一”思想。

5.2.13.4

在双文明建设评比工作和参加干部考核工作中，把安全业绩作为集体和个人的重要考核内容。

5.2.13.5

经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时反映职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，并提出解决问题的意见。

5.2.13.6

参与有关事故的调查处理工作。

5.2.14

公司人力资源部职责

5.2.14.1

负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司级安全教育培训并合格者，不得分配上岗工作。

5.2.14.2

负责安排调换工种人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

5.2.14.3

负责考察干部履行安全生产职责情况，在提拔、使用干部时，把干部的安全生产政绩作为考察的重要内容。在员工晋级、评奖时，把安全施工情况作为考核的重要内容之一；

5.2.14.4

负责按定员编制和要求，配备合格的安全监察部门人员；

5.2.14.5

负责审定人员和机构编制，按照劳动法规和标准保证施工生产一线人员定员定编合理，能满足施工生产需要；

5.2.14.6

负责劳动保护管理工作，制定并督促执行职业防护用品和津贴发放标准，。经常深入现场调查了解职工劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题；

5.2.14.7

负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作；负责组织职工作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体及其它职业危害的检测；

5.2.14.8

负责员工工伤保险工作；

5.2.14.9

负责贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励的提取；

5.2.14.10

将安全管理和安全技术知识教育纳入全员教育培训计划，并在进行干部任职资格和职工技术考核时，同时进行安全管理和安全技术考核；

5.2.14.11

负责组织特种作业人员的安全技术培训、考试及取证工作。负责组织安监人员的培训和干部员工的安全教育培训考核工作；

5.2.14.12

严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款；

5.2.14.13

参加重伤、死亡事故的调查处理工作，负责管辖范围内员工和领导干部的安全考核工作和安全生产奖惩考核工作，负责办理违章和事故责任人员的行政处分手续。参加医务劳动鉴定委员会的工作。

5.2.15

公司卫生所职责（设在人力资源部）

5.2.15.1

负责夏季防暑药品的采购供应工作。

5.2.15.2

协助组织新入厂人员的体检和职工的定期体检，对有职业禁忌和职业病者，及时提出处理意见。

5.2.15.3

负责建立职工健康档案。负责做好工伤人员的抢救、医护，协助鉴定伤情。

5.2.15.4

参加医务劳动鉴定委员会工作。

5.2.15.5

负责普及心肺复苏等各种急救知识，协助不设卫生所的工程点配置急救药品。

5.2.15.6

掌握职业病危害岗位的情况，参加职业危害的治理。

5.2.15.7

监督检查饮食、饮水和环境卫生，负责对发现的问题提出治理措施。

5.2.16

公司财务部职责

5.2.16.1

确保劳动保护费用的开支。负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金；

5.2.16.2

负责及时承付安全奖励用款；

5.2.16.3

会同有关部门做好员工工伤和公司财产保险工作。

5.2.17

公司经营开发部职责

5.2.17.1

负责在进行经营活动、预算定额管理的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。

5.2.17.2

在组织编制公司施工计划及综合进度时，应根据工程规律和季节施工特点，组织做好必要的安全措施和环境保护措施的平衡配套工作。

5.2.17.3

在签订由公司管理的工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全文明施工的明确要求和奖罚规定，并经安全监察部门同意后，方可签约。

5.2.17.4

在工程招标过程中，把施工队伍的安全资质、安全施工业绩、安全管理状况作为中标的主要考核指标之一，确保工程施工质量和施工安全；

5.2.17.5

对于录用的分包单位，按规定预留安全施工的保证金，待分包项目完工并经安全监察部门审核后予以结算。

5.2.17.6

参加公司对分包单位的安全检查。参加分包单位事故的调查处理工作。

5.2.18

公司审计职责

5.2.18.1

在审计工作中发现因资金使用不当或挪用生产资金而影响安全生产的情况，合同有关部门进行查处；

5.2.18.2

负责审计经营承包中安全费用的正确使用和事故损失费用情况。

5.2.19

对发生重大经济损失事故进行审计并参与事故调查处。监察部职责

5.2.19.1

协助考察各级领导履行安全生产职责和安全生产政绩状况。

5.2.19.2

配合做好干部的遵章守纪安全教育工作。

5.2.19.3

参加因干部的失职和渎职行为而造成的重伤及以上责任事故的调查处理，并监督执行。

5.2.20

公司工程管理部职责

5.2.20.1

认真贯彻执行国家和上级有关职业健康安全、环境保护、施工机械管理和电力建设安全工作规程的有关规定，负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作；

5.2.20.2

在编制投标书的同时，组织编制安全文明施工和环境保护措施，并在中标后的施工管理中组织检查落实。审查未设项目分公司由专业公司管理的工程所编制的施工组织设计的同时审查安全文明施工措施和环境保护措施，参与审查其中大、中型起重机械拆装作业指导书及安全施工作业票，并参与作业过程中的监督；

5.2.20.3

在工程协调会和检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结、安排安全文明施工情况。深入施工现场，掌握安全文明施工动态，及时督促整改施工中存在的不安全因素；

5.2.20.4

负责安全设施的研制开发工作；

5.2.20.5

在推行和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制定安全操作规程，并负责组织培训；

5.2.20.6

参加有关安全文明施工的标准、规范、规程的制定和审查；

5.2.20.7

负责在检查、验收工程项目和公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，按国家有关职业健康安全和环境保护的规定，做好职业健康安全设施和环境保护设施与主体工程的“三同时”工作；

5.2.20.8

负责分包单位技术管理和技术能力的审查；

5.2.20.9

在固定资产的设备招标中，把设备的安全性能作为中标的主要考核指标之一，确保采购的设备安全可靠；

5.2.20.10

参加安全施工大检查。负责组织季度施工机械安全大检查；

5.2.20.11

负责做好施工机械用、管、修、租过程中的安全管理工作。负责施工机械选型购置、修理、改造、报废处理过程中的审查、鉴定工作；

5.2.20.12

负责组织编制施工机械安全操作规程；负责组织机械操作、安装、维修、检验及管理等人员的安全技术教育、培训、考试及取证工作；

5.2.20.13

组织施工机械的定期技术检验和性能试验。参加大、中型起重机械的负荷试验工作；

5.2.20.14

负责采购供应安全技术措施计划中属固定资产管理部分施工机械、安全器材及采购后的检查验收工作。确保采购的设备器材符合安全使用要求；

5.2.20.15

贯彻落实安全奖惩办法。组织制定施工机械安全文明施工与经济挂钩的实施细则，并督促执行。负责做好机械设备仓库、堆场的安全工作；

5.2.20.16

参加职业危害的治理。参加竣工移交后的工程，因质量问题引发的安全事故及发生在分公司造成重伤以上安全事故的调查处理工作。负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。

5.2.21

体系部职责

5.2.21.1

负责对职业健康安全和环境管理体系运行的日常协调、检查与考核工作；

5.2.21.2

组织评价和确认公司危害因素和环境因素，编制危害因素和环境因素、中高度风险和重要环境因素清单；

5.2.21.3

负责对职业健康安全和环境管理体系目标、指标、管理方案所涉及的部门实施情况定期进行检查和监督；

5.2.21.4

提出职业健康安全和环境管理体系的培训需求；

5.2.21.5

负责职业健康安全和环境管理体系审核活动的实施；

5.2.21.6

负责组织职业健康安全和环境管理体系手册、程序等文件的编写、颁布、修订；

5.2.21.7

负责公司适用的法律、法规的获取、识别、确认、公布和更新；

5.2.21.8

主管职业健康安全和环境管理体系信息交流；

5.2.21.9

为职业健康安全和环境管理体系评审提供资料；

5.2.21.10

负责对纠正预防措施实施效果进行验证和评价。

5.2.22

公司器材管理部职责

5.2.22.1

认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制定管理制度；

5.2.22.2

负责由公司管理的物资材料、小型机械、配件、工器具、劳动保护、防暑物品和安全技术措施计划中特种防护用品的采购、保管、发放工作，会同安全监察部门对劳动防护用品进行试验和鉴定，确保采购的物品和安全用具符合安全使用要求；

5.2.22.3

组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识，严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆及设备中放射性物品的安全管理工作；

5.2.22.4

严格执行防火安全责任制，负责做好物资和设备仓库、堆场的防