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文档简介
第页共页纪律卫生检查评比细则纪律卫生是一项重要的管理工作，对于保证组织、团队、企业等单位的正常运转具有重要意义。为了更好地评估纪律卫生情况，制定相应的评比细则是必要的。以下是一份关于纪律卫生检查评比细则的参考范文。一、评比目的纪律卫生检查评比的目的是对单位的纪律卫生工作进行全面、客观的评估，发现问题、推动改进、提高工作效率和员工的工作环境。二、评比内容1.纪律方面(1)遵纪守法：单位是否严格遵守国家法律法规和组织制度，是否存在违纪现象。(2)工作纪律：单位的工作人员是否遵守规章制度，是否能按要求完成自己的工作任务。(3)集体纪律：单位的集体行动是否协调有序，是否能够保持良好的工作氛围。2.卫生方面(1)环境卫生：单位内部的环境是否整洁，是否定期进行清洁消毒等工作。(2)设备卫生：单位的办公设备、生产设备等是否保持干净，是否进行定期维护和保养。(3)个人卫生：单位的人员是否保持良好的个人卫生习惯，是否按要求着装整洁。三、评分标准针对上述评比内容，可以制定相应的评分标准，根据实际情况进行适当调整。以下是一份参考的评分标准：纪律方面：(1)遵纪守法：100分为满分，如果不存在违纪现象得分100分，每发现一起违纪现象扣1分。(2)工作纪律：100分为满分，根据工作任务的完成情况进行评分，完全按要求完成得分100分，未完成任务扣分。(3)集体纪律：100分为满分，根据集体行动的协调程度进行评分，协调有序得分100分，存在冲突和争吵扣分。卫生方面：(1)环境卫生：100分为满分，根据环境的整洁程度进行评分，整洁干净得分100分，存在脏乱差情况扣分。(2)设备卫生：100分为满分，根据设备的清洁程度和维护情况进行评分，设备整洁且维护良好得分100分，存在脏污和损坏扣分。(3)个人卫生：100分为满分，根据人员的个人卫生习惯和着装情况进行评分，整洁干净得分100分，存在不符合要求的情况扣分。四、评比流程1.评比周期：根据实际情况确定评比周期，通常建议每半年或每年进行一次评比。2.评比对象：所有相关单位和人员均参与评比。3.评比方法：(1)全面检查：组织相关人员对各项评比内容进行全面检查，对现场情况进行实地查看。(2)记录问题：将检查中发现的问题进行记录，包括违纪行为、卫生问题等。(3)打分评估：根据评分标准对各项内容进行打分评估，分数相加得出总分。(4)总结反馈：根据评分结果进行总结，向相关单位和人员进行反馈，指出存在的问题和改进的建议。4.奖惩措施：根据评分结果，对纪律卫生工作进行奖惩措施，激励优秀单位和人员，推动改进。以上是一份关于纪律卫生检查评比细则的参考范文，具体的评比细则
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