外企劳务合同

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页外企劳务合同劳务合同是我国当今经济社会生活中广泛存在的现象，对于外企劳务合同你了解多少呢?以下是在我为大家整理的外企劳务合同范文，感谢您的阅读。

外企劳务合同范文1_________有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。

第一条乙方工作部门______职位(工种)：

其次条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作支配甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量、表现支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条生产、工作条件甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方支配同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

第七条劳动酬劳甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

第八条劳动保险待遇甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其它劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行方案生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

第九条劳动爱护甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。

甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。

第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第十一条奖惩甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。

第十三条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外企劳务合同范文2甲方代表：

乙方姓名：

丙方全称：

依据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方公平协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明白丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况，乙方已仔细阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。

一、劳动合同期限及工作地点

本合同期限：乙方情愿依据丙方的工作支配，从20xx年月日起，(研修12个月，技能实习24个月)共36个月。原则上不行延期。

本合同的工作地点：日本国广岛县。

二、生产(工作)任务

1、乙方的详细工作内容由丙方支配。

3、乙方同意并听从丙方所支配的岗位、工种、工作;丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

4、乙方必需根据丙方关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。

三、生产(工作)条件

1、丙方负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教育和培训。

2、丙方执行国家劳动平安卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。

3、乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程，及丙方制订的劳动平安卫生等各项规章制度，有确保平安生产的责任。

四、各方职责

甲方职责：

1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并担当相应费用。

2、甲方供应给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件：

1)年龄为18-35周岁，娴熟工具有学校以上文化，机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、身体健康(经体检合格)的人，乙方的专业技术力量要尽可能满意丙方要求。

2)甲方必需支配和组织乙方参与健康体检、出境培训并取得有效期为三年的

3、甲方向丙方保证乙方办理手续必需符合国家有关规定。

4、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必需驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行担当有关费用乙方职责：

1、乙方必需参与日本的平安培训，并取得培训合格证，否则由此造成的损失由乙方担当。

2、乙方在日本工作期间，若因自身缘由被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方担当。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来日本交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。

3、乙方来到日本后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。

4、乙方在日本期间，需听从甲方及丙方的统一管理。

5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。假如乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将依据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除肯定工时的惩罚，严峻的将追究乙方的责任。

6、乙方须严格遵守丙方有关平安规范操作规程和有关平安管理条例。假如乙方违反工地有关平安规范操作规程和有关平安管理条例时，丙方将依据有关平安管理条例，对乙方进行扣除肯定工时的惩罚，事态严峻的将依据有关法规追究乙方的责任。

7、乙方在合同期内因违反甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不听从指挥以及工作不称职等缘由而被遣返，一切费用由乙方负责，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。

丙方职责：

1、丙方帮助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方担当，若发生乙方在到日本机场后被日本海关阻挡入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方担当。

2、丙方负责组织乙方参与当地的平安培训，并担当合格人员的工作准证费用及平安培训费用等相关的费用。

3、丙方为乙方供应相应的住宿。

4，无偿供应研修生研修时所需服装，平安爱护用具等。

4、丙方负责乙方在工作现场的工作支配及管理，若乙方不听从甲方的合理支配，或者劳动态度不好，丙方经与甲方协商可以实行警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后(依据该劳务实际已工作时间按比例分摊)才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。

5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。

五、劳动酬劳的支付方式

1、在日本研修期间每月给本人发放一次研修津贴，每月6万日元。

2，研修时间为每天8小时，每周5天。

3，在日本由于研修产生的移动费用由丙方负担。

六、劳动保险和福利待遇

1、丙方为乙方供应外国人研修生综合保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外担当其它一切费用。合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方帮助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并帮助家属处理好善后事宜。

2、若因乙方自身缘由造成无法工作，则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身缘由造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。

七、劳动纪律

1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施。

2、乙方必需遵守法律，法规，劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。

3、丙方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。

4、合同履行期间，乙方必需听从甲方及丙方支配合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。

5、乙方因事需要在现场休假时，必需提前向丙方请假且得到许可后才能休假，每月休假不得超过4天且不能累计。

八、劳动合同的终止、变更、续订和解除

1、本劳动合同期满或三方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。

2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙丙三方协商全都可以变更合同的5、有下列状况之一的，甲方和丙方可以解除劳动合同，但应提前七天书面通知乙方：

1)乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由丙方另行支配工作的;

2)不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担当或不听从支配的;

3)因劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

4)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

6、乙方具有下列状况之一的，甲方及丙方不得解除劳动合同：

1)患病或因工负伤在规定的医疗期内的;

2)国家法律和行政法规规定的其他状况。

7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方，但有下列状况之一的，可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：

1)甲方或丙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的;

2)丙方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

九、甲乙丙三方协商商定的其他内容

1、乙方必需向丙方交纳履约保证金55000元。

2、乙方违约解除劳动合同，乙方担当由此给甲方和丙方带来的全部损失(出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失)，并遣送回国。

3、甲方在乙方出国前进行出国前新生教育和2个月以上的日语培训，丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、平安生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育;

4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同，否则按以上九、(二)条处理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款项，甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除，若仍旧不足，甲方及丙方有权通过法律追索。

6、丙方有权依据将来工地的实际状况对乙方所从事的工作根据完成工程量的数量进行结算，其目的既是保证丙方所担当工程的准时完工，避开消失消极怠工的现象，同时也鼓舞乐观工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后，三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算，相关工时及单价条款不再适用。

十、违反劳动合同的责任

任何违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，还应依据责任和经济损失状况，按相关规章制度进行经济赔偿。

十一、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人可以在长春市提出仲裁，仲裁结果对三方有约束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。

2、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外企劳务合同范文3X有限公司(甲方)与受聘人员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：

第一条、双方义务

1、甲方义务

a、负责与雇主签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。

b负责办理派遣乙方赴该公司工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用依据甲方与雇主或其管理者签订的合同商定执行。

C对乙方有肯定领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。

2、已访义务

A身体健康，具有符合甲方要求的合格的受雇人员资格。

B肯定听从甲方领导，同意并听从甲方与雇主或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。

C遵守所服务的公司全部者或其管理者的规章制度，听从上级的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。

D必需具备职业相关证件、护照、适任证书等有关证件。全部证件应当符合中国对该职业的要求。负责供应甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。

其次条、合同期限及合同的履行

1、本合同期限为___个月。合同起止日期按甲方与雇主或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离开公司终止服务。

2、乙方在合同期内因任何个人缘由恳求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。

3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离开公司。离开公司的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。

A本合同期内，依据雇主支配调遣乙方到其它公司工作，乙方应听从支配，本合同连续履行。

B乙方在公司工作时间为8小时/天，每周七天。因公司工作需要加班时，除非得到领导的批准，乙方不得以任何理由拒绝。

第三条、乙方待遇

1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条其次款的标准执行。

2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c

A合同工资总额:_USD____(美元____元整)/月

B合同奖金：___USD____(美元____元整)/月。

C实际每月留单位薪：USD____(美元____元整)/月

3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代雇主或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则依据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。

4、乙方因正常履行合同上、下班的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。

4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。

第四条、违约条款

1、乙方在合同期内因违反雇主或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不听从指挥以及工作不称职等缘由而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。

2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反当地法律、法规而被刑事惩罚或罚款时，刑事责任乙方自行担当，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。

3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就员工薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由雇主或管理者支付的额外酬劳。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的酬劳，乙方有义务全额将此酬劳返还雇主或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金