危害识别与风险评价管理制度范文

第页共页危害识别与风险评价管理制度范文第一章总则第一条为了规范本单位的危害识别与风险评价管理工作，保障员工的身体健康与安全，提高生产经营效益，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内部所有相关人员，包括但不限于职工、管理人员以及外来人员。第三条本制度以国家相关法律法规为基础，结合本单位的实际情况制定。第四条本单位在危害识别与风险评价管理工作中，应综合运用理论和实践中的科学方法和手段，不断提高管理水平。第五条危害识别与风险评价是指通过对工作场所、工作任务、工艺流程等进行系统分析，确定工作环境与工作行为中存在的危害，并评估可能导致的风险。第二章危害识别与风险评价的程序第六条危害识别与风险评价应由专业人员进行，程序包括但不限于以下内容：（一）收集相关信息：详细了解工作场所、工作任务、工艺流程等相关情况，包括设备设施、物料材料、人员组成等内容。（二）识别危害：通过实地考察、专家咨询、数据分析等方式，识别出工作环境中可能存在的危害因素，如化学品、物理因素、生物因素等。（三）评估风险：根据已经识别出的危害因素，结合相关的风险评估方法，评估可能导致的风险程度。（四）制定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。（五）实施监控与检查：按照制定的控制措施，对危害因素进行监控和检查，确保控制措施的有效性。（六）修订与更新：定期对危害识别与风险评价的结果进行修订和更新，以适应工作环境的变化。第七条危害识别与风险评价应与工作环境的每一项任务相结合，全面、系统地进行，并将结果以书面形式记录下来。第三章危害识别与风险评价的要求第八条危害识别与风险评价应根据本单位实际情况，确定具体的要求，包括但不限于以下内容：（一）化学危害：对可能接触到的化学品进行识别和评估，确定其对人体健康的危害程度和风险。（二）物理危害：对可能产生的噪声、振动、辐射等物理因素进行识别和评估，确定其对人体健康的危害程度和风险。（三）生物危害：对可能导致传染病、接触有毒生物等生物因素进行识别和评估，确定其对人体健康的危害程度和风险。（四）人因危害：对可能的作业疲劳、心理压力等人因因素进行识别和评估，确定其对人体健康的危害程度和风险。（五）管理措施：对可能出现的违章指挥、任务考核等管理因素进行识别和评估，确定其对人体健康的危害程度和风险。第九条危害识别与风险评价的结果应按照严重程度进行分级，确定相应的管理措施和个体防护措施。第十条危害识别与风险评价的结果应根据工作环境的变化进行定期修订和更新，以确保其持续有效。第四章监督与管理第十一条本单位应设立专门的危害识别与风险评价管理机构，负责制定、实施和监督相关工作。第十二条危害识别与风险评价管理机构应具备相应的专业知识和技能，能够独立开展工作。第十三条危害识别与风险评价管理机构应定期开展各类培训、教育，提高职工的危害识别与风险评价意识。第十四条本单位应建立健全相关的纪律和奖惩制度，对危害识别与风险评价工作进行监督和检查。第五章附则第十五条本制度的解释权归本单位所有，如有修改或补